公務(wù)員法試題及答案

公務(wù)員法試題及答案一、單項(xiàng)選擇題1。公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 的原則.（D）A勤能并重 B管理與監(jiān)督并重C為才是用 D任人唯賢，德才兼?zhèn)?.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定， 是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).（C）A資歷B德才C具體的工作實(shí)績 D工作效率3。我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度。（C）A黨政干部單一的管理模式B對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C分類管理D根據(jù)職位分類管理4。公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中是公務(wù)員最本質(zhì)的特征.（A）A依法履行公職— B納入國家行政編制C由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D三項(xiàng)均屬于.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 .（C）A九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B基層檢察院行政管理人員C在企業(yè)工作的全國人大代表D政協(xié)辦公廳工作人員.下列 屬于公務(wù)員范圍。（D）A工會職工B消協(xié)工作人員C機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員7。下列 不是公務(wù)員.（D）A人大機(jī)關(guān)工作人員B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員D機(jī)關(guān)中的工勤人員8。下列 部門不屬于公務(wù)員主管部門.（C）A人事部B某縣縣委組織部C某省人事廳人事處 D某市人事局職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍.（D）A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作B省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章C對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理D制定公務(wù)員管理法律。不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。（D）A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書B身體健康C無刑事犯罪紀(jì)錄 D大專以上學(xué)歷11.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，不屬于公務(wù)員的義務(wù).（C）A《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正B.公務(wù)員要模范遵守社會公德C。保持“政治中立”D保守工作秘密12。公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率. （D）A。任務(wù)B.義務(wù) C.權(quán)力 D權(quán)限13。公務(wù)員職位類別里 的職位數(shù)量最大。 （A）A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別14。關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，說法哪項(xiàng)不正確。（A） —A我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位C以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別D對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位15.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù) 。 （B）A級別層次B職位類別一斶導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求16。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在 級別以下設(shè)置（A）A廳局級B縣處級C鄉(xiāng)科級D科員17。"公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是 。 （C）A■同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定18。國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)。（B）A級別B銜級C職位D職能 一19. 職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍。 （B）A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長20。公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員. （A1一A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副21。對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者 。 （D）A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧22.地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由 負(fù)責(zé)組織。（A）A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機(jī)關(guān)23。廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問 部門是這次錄用工TOC\o"1-5"\h\z作的組織部門. （D）A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳 D國家人事部24.報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 （B）A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級C市級 D中央公務(wù)員主管部門25。以下情況不能錄用為公務(wù)員的是 .（C）A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷26。錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.（D）A權(quán)限范圍 8職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額27。錄用公務(wù)員的首要程序是 。 （C）A審核編制限額 B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查TOC\o"1-5"\h\z28。對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 。（B）A工作能力 B工作實(shí)績C思想政治 D工作作風(fēng)29。公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是 。（D）A委任制B選任制C聘任制 D任期制.下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是 。（C）A公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列 職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。（C）A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B機(jī)關(guān)副調(diào)研員C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)D機(jī)關(guān)調(diào)研員32.關(guān)于公務(wù)員降職下列 說法是正確的.（D）A降職不屬于公務(wù)員的任用方式B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職33。以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是 。（A）A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員34。公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分期間,以下說法正確的是。（A）1記過，一年 B記大過，十六個(gè)月C降級，十八個(gè)月 D撤職，十八個(gè)月35。受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 .（C）A受處分時(shí)間為十八個(gè)月B不一定降彳低級別C按照規(guī)定降低級別 D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任36.受到開除處分的公務(wù)員，有下列 法律后果。（D）A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分B按照規(guī)定降低級別C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系37。對公務(wù)員處分的解除下列 說法是不正確的。（C）A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出38.機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是 。（A）A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)廠5更新知識培訓(xùn)39。關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是.（A）A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，說法正確的是 。（C）A調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出”兩個(gè)方面B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口"C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是.（D）［在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式42。關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是 。（C）A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降43。今年上半年中組部，國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職這種干部交流方式屬于 。（D）A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉44.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是 。（D）A上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式D選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)，其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉45。以下情況 沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形.（A）A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員B在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是 。（A）A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避.公務(wù)員工資中， 是工資結(jié)構(gòu)的主體。（A）A基本工資B津貼一C補(bǔ)貼D獎(jiǎng)金48。公務(wù)員離開那些苦，臟,累，險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼. （D）1繼續(xù)一直發(fā)放 B繼續(xù)發(fā)放一年C繼續(xù)發(fā)放三年 D停止發(fā)放.國家實(shí)行 ,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.（B）A.工資比較制度 B.工資調(diào)查制度C.調(diào)查比較制度 D.調(diào)查研究制度TOC\o"1-5"\h\z.國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行 .（C）A換休制度 B輪休制度 五時(shí)制度 D工齡制度51。公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批. （D）K十五，三十B六十，九十 C七，十五D三十，九十52.辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別 。 （B）A二者都取消了公務(wù)員身份B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C二者均出于自愿D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)53。任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是 。（D）A自接到申請之日起三十日內(nèi)8自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。54。公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式。 （C）A因公辭職 B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職55.對公務(wù)員的辭退說法正確的是 。 （B）A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見C辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)56.公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進(jìn)行申訴。 （B）A十五日，三十日 B三十日，十五日C三十日，三十日 D十五日，十五日57徑直申訴程序是怎樣的 . （B）A首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴58。原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起一內(nèi)作出處理決定.（A）A三十日，六十日 B三十日，九十日C十五日，三十日 D六十日，九十日59。復(fù)核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定 。（B）A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行60。與聘任制相對應(yīng)的是 ，這也是公務(wù)員的主要任用方式.一A任期制B委任制C任命制D選任制61.關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是（C）A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。(D)A三十日，十五日。B六十日，三十日.C十五日，三十日。D六十日，十五日..關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是 (B)A提交仲裁以雙方自愿為前提. 一B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序..違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是。TOC\o"1-5"\h\z(D) 一A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任.對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是。(D) 一A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門66。對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以 。 (A)A處分一B"處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟(jì)處罰67.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后—內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。 (C)A一年B兩年C三年D四年68。公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的。（C）~不不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動69。所謂“具體的人事處理”指的是. （D）A機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理C機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理70.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是 。（D）A經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B行政處罰 C行政處分 D行政責(zé)任71。公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么 。（D）A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B各級人民政府，黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員二、多項(xiàng)選擇題72。本法所稱公務(wù)員，是指 的工作人員.（ABC）A.依法履行公職8.納入國家行政編制C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員威帕勺73。以下人員屬于公務(wù)員的是 。（AB）.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員74。以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（CD）A。中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C。政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員75。公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員 的法律（ABD）。A.義務(wù) B.權(quán)利 配權(quán)力一口.管理規(guī)范76。公務(wù)員制度堅(jiān)持以 。為指導(dǎo)。（ABCD）A。馬克思主義B。毛澤東思想C。鄧小平理論D.”三個(gè)代表"重要思想77。公務(wù)員制度貫徹的基本路線，政策和方針 。（AC）A。社會主義初級階段 B.四項(xiàng)基本原則C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心78。公務(wù)員的管理堅(jiān)持 原則，依照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.（ABCD）A。公開B。平等 C.競爭 D。擇優(yōu)79.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持 并重的原則（CD）A.嚴(yán)格管理 B獎(jiǎng)懲制度 C。任人唯賢D德才兼?zhèn)?0.下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員 .（BD）A民主黨派機(jī)關(guān)工作人員B現(xiàn)役軍人C。刑警 D機(jī)關(guān)中的工勤人員81.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有。 （ACD）二A"幣究制定公務(wù)員管理規(guī)范組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實(shí)施工作監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)82。屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有 。（ABCD）A。保守國家秘密和工作秘密維護(hù)國家的安全，榮譽(yù)和利益服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令模范遵守社會公德83。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有 。（ABCD）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力具有良好的品行具有正常履行職責(zé)的身體條件D法律規(guī)定的其他條件.公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的 .（ACD）。A.安全B。政權(quán) C.榮譽(yù)一^利益。公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù),是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是.（ACD）F。對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令D。該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)86。下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù) 。（AD）A.認(rèn)真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D。保守工作秘密87.公務(wù)員享受福利，保險(xiǎn)待遇,其內(nèi)容是 。（ABCD）A。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休患病，工傷，生育，失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲，因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待88。行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在 。（ABCD）A公安B海關(guān)C稅務(wù)D環(huán)保.行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行 等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。（BCD）A綜合管理B監(jiān)管C處罰D稽查.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。（ACD）A外事辦翻譯 B人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員一C刑偵部門法醫(yī)D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員TOC\o"1-5"\h\z91.公務(wù)員職務(wù)分為 和。 （CD）A綜合管理類職務(wù)層次—B-綜合管理類以外其他職務(wù)層次C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)92。以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。 （AD）A副鎮(zhèn)長 B主任科員 C巡視員 D縣處級副職93。下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。 （CD）A法院書記員 B副鎮(zhèn)長 C副主任科員 D調(diào)研員94。機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素. （BCD）A公務(wù)員級別 B職數(shù) C機(jī)關(guān)職能 D機(jī)構(gòu)規(guī)格.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是 。（ABCD）A公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代B一職數(shù)級，上下交叉C職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍.（AB）A辦事員B科員 C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D鎮(zhèn)長.某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是 。 （CD）A該市市委組織部 B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部.下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是 。（ABC）A曾被開除公職的 B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的。機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？ （ABCD）A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見.屬于錄用程序的有 。（ABCD）A發(fā)布招考公告 B資格審查C考試 D考察和體檢.公務(wù)員的考核內(nèi)容有 。 （ABCD）A德，能，勤，績，廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C工作實(shí)績是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德，能，勤，廉的考核102。公務(wù)員的考核方式是 。（BD）A年度考核 B定期考核一C不定期考核 D平時(shí)考核.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ （ABCD）A優(yōu)秀 B稱職C不稱職D基本稱職104。關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是 。 （BC）A任期制 B選任制C委任制一D聘任制.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制。 （ABCD）K基層人民法院院長8自治州副州長C省委書記 D民革中央主席.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù) 。 （ABCD）A試用期滿考核合格 B職務(wù)發(fā)生變化TOC\o"1-5"\h\zC不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的107。公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么 。（ABD） 一A有編制B有職數(shù)C有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn)有相應(yīng)的職位空缺108。公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法 。（CD）A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬109。哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況。（AD）A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B資歷很高 一C工作經(jīng)驗(yàn)豐富 D工作特殊需要.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些。（ABCD）A思想政治體條件過硬 B具備職務(wù)要求的工作能力C文化程度符合要求 D具備規(guī)定的任職資歷.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革， 是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。（CD1A聘任制B任期制 C公開選拔 D競爭上崗112。通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些。 （BD）—A廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行 制度（AC）A任職前公示制度 B委任 C任職試用期制度 D任期。.公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是 。（ACD）A降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手6B公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)。 （ABCD）二A愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的B忠于職守，積極工作，成績顯著C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的116。公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為 。（ABCD）A曠工或者因公外出請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)117。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分,下列哪些屬于處分種類.（ABD）A記過B警告C降職D開除.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn),哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？ （ABCD）A公務(wù)員培訓(xùn)中/心專管理干部學(xué)院C各級黨校D行政學(xué)院119。公務(wù)員交流的方式由哪幾種？ （ABD）A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派 D掛職鍛煉120。公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是 。（ACD）A可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流C可以與人民團(tuán)體，群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流D可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流.以下符合調(diào)任的條件的是 。（ABCD）A符合擬任職位要求的學(xué)歷B具有符合職位要求的文化程度和工作能力C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的"入口"方式，二者的區(qū)別是什么？ （BCD）^調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是 . （BC）A包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些 。（ABCD）A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人，財(cái),物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)125。公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是 。（AC）A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請進(jìn)行選派的C時(shí)間一般是一至兩年D上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任，轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流 。 （ABCD）

A帶有強(qiáng)制色彩B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望C公務(wù)員有申請交流的權(quán)利D公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系 。（ABCD）A夫妻關(guān)系 B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D近姻親關(guān)系.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避 。（AC）A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作C有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科。公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面哪些屬于公務(wù)回避的情形 。（ABCD）A涉及本人利害關(guān)系的B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的D當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的130。公務(wù)員的工資,福利，保險(xiǎn),對公務(wù)員具有基本功能（130。公務(wù)員的工資,福利，保險(xiǎn),對公務(wù)員具有基本功能（ABD）人保障8激勵(lì)C約束D調(diào)節(jié)131.公務(wù)員在定期考核中被評為 的,按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。 （AB）A優(yōu)秀B稱職 C基本稱職 D不稱職132。公務(wù)員享受的津貼有 。（BCD）A職務(wù)津貼 B地區(qū)附加津貼C艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼口崗位津貼133。公務(wù)員福利待遇主要包括 。 （ACD）A休假，福利費(fèi) B子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C住房，冬季取暖補(bǔ)貼口撫恤，優(yōu)待134。公務(wù)員現(xiàn)行的休假有 。（ABCD）A法定節(jié)假日 B年休假，探親假C產(chǎn)假，婚（喪）假D病事假.在出現(xiàn)情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間。（AB）A發(fā)生山體滑坡需要組織救援指揮小組B下周一要召開緊急會議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D以上都不正確.公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有 。（BC）A工傷保險(xiǎn)制度 B生育保險(xiǎn)制度C基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D退休保險(xiǎn)制度137。公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由 組成。（ACD）A錄用B調(diào)動C退休 D辭職辭退138。公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職 。 （ABCD）A未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C在涉及國家秘密等特殊職位任職的D正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的139.公務(wù)員有哪些情況的，予以辭退 。（CD）A年度考核兩次以上被評為不稱職的B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的C不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的140.對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？（ABCD）A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C女性公務(wù)員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內(nèi)的D法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形141。關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的？ （BD）A退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出C公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限D(zhuǎn)公務(wù)員本人申請退休的,必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批142。以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？ （ABD）A申請前退休未予批準(zhǔn)B未按規(guī)定確定工資，福利，保險(xiǎn)待遇C任職D免職.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出？ （BC）A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān) B公務(wù)員主管部門C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān) D監(jiān)察機(jī)關(guān)。公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？（ABD）A向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核B對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴D可以向做