【不同場(chǎng)景版】酒店用工勞動(dòng)合同范文

【不同場(chǎng)景版】酒店用工勞動(dòng)合同范文-PAGE【不同場(chǎng)景版】酒店用工勞動(dòng)合同范文-PAGE酒店用工勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店工作人員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店____部門____職位，從事____工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為____。2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，并保證乙方依法享有休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作量，按照公司規(guī)定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+加班工資+其他補(bǔ)貼。4.3甲方每月____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。6.2甲方應(yīng)采取有效措施，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防職業(yè)危害，保障乙方的人身安全和身體健康。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日通知乙方。8.3乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方因此所遭受的損失。9.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此所遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用的法律。10.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________簽字日期：_________簽訂地點(diǎn)：_________一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：新員工入職說(shuō)明：新員工小明剛?cè)肼毦频?，簽訂勞?dòng)合同時(shí)，需注意試用期條款，確保雙方權(quán)益。修正：小張啊，你剛來(lái)咱們酒店，得有個(gè)試用期，一般是三個(gè)月。這期間，你好好表現(xiàn)，沒(méi)問(wèn)題的話，就能轉(zhuǎn)正啦！2.場(chǎng)合二：?jiǎn)T工晉升說(shuō)明：酒店員工小李晉升為部門經(jīng)理，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需注意崗位調(diào)整和薪酬變更條款。修正：小李啊，恭喜你升職為部門經(jīng)理！合同里的崗位和工資得改改，以后你的待遇會(huì)更好哦！3.場(chǎng)合三：?jiǎn)T工請(qǐng)假說(shuō)明：酒店員工小王因家中有事請(qǐng)假，需關(guān)注合同中關(guān)于休息休假的規(guī)定。修正：小王啊，家里有事得請(qǐng)假？合同里規(guī)定了請(qǐng)假制度，提前跟領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼，照顧好家人，別耽誤工作就行。4.場(chǎng)合四：?jiǎn)T工離職說(shuō)明：酒店員工小張打算離職，需關(guān)注合同中關(guān)于解除合同和違約責(zé)任的規(guī)定。修正：小張啊，你要離職？提前一個(gè)月跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲，別讓人家手忙腳亂的。合同里有規(guī)定，別違反了，省得以后麻煩。5.場(chǎng)合五：?jiǎn)T工加班說(shuō)明：酒店員工小劉需要加班，需關(guān)注合同中關(guān)于加班工資和工作時(shí)間的規(guī)定。修正：小劉啊，最近生意好，得加班了。合同里寫了加班工資和工作時(shí)間，加班費(fèi)不會(huì)虧待你，注意勞逸結(jié)合哦！二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：合同條款過(guò)于復(fù)雜，員工看不懂解決辦法：找人力資源部門或?qū)I(yè)人士幫忙解讀，讓他們用大白話解釋清楚。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)合同內(nèi)容有異議解決辦法：及時(shí)與人力資源部門溝通，反映自己的意見和訴求，協(xié)商一致后再簽訂合同。3.問(wèn)題：合同簽訂后，員工崗位或薪酬發(fā)生變化解決辦法：及時(shí)與人力資源部門溝通，修改合同相關(guān)條款，確保雙方權(quán)益。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職時(shí)，與酒店產(chǎn)生糾紛解決辦法：參照合同約定，提前通知酒店，盡量協(xié)商解決。如無(wú)法解決，可尋求法律援助。5.問(wèn)題：?jiǎn)T工加班工資計(jì)算有誤解決辦法：及時(shí)與人力資源部門溝通，核對(duì)加班工資，確保自己的權(quán)益。三、原始合同所需附件（用口語(yǔ)化、人性化的語(yǔ)言描述）1.員工聯(lián)系復(fù)印件：就是你的聯(lián)系正反面復(fù)印一下，證明你的身份。2.員工學(xué)歷證明：把你的畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印一下，證明你的學(xué)歷水平。3.員工體檢報(bào)告：去體檢中心做個(gè)全面檢查，把報(bào)告給酒店，證明你的身體狀況。4.員工照片：拍張證件照，貼在合同上，讓大家認(rèn)識(shí)你。5.員工聯(lián)系方式：寫上你的方式號(hào)碼、等，方便酒店跟你聯(lián)系。合同小，來(lái)幫你理順入職新員工，試用要記牢升職又加薪，合同得更新請(qǐng)