停薪留職體育賽事參與協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職體育賽事參與協(xié)議本停薪留職體育賽事參與協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________地址：________________鑒于乙方因個人興趣及技能特長，希望參加一項體育賽事，且該賽事對乙方的職業(yè)生涯和個人發(fā)展具有重要意義；同時，甲方愿意支持乙方參與此類活動，以提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，雙方就乙方停薪留職參與體育賽事的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職的期限為____年____月____日至____年____月____日。1.2在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資，但繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。第二條體育賽事參與2.1乙方承諾在停薪留職期間積極參與體育賽事，并盡最大努力爭取優(yōu)異成績。2.2乙方在停薪留職期間參加的體育賽事不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方聲譽。2.3乙方在停薪留職期間，如需甲方提供相關(guān)支持，如培訓(xùn)、場地等，甲方應(yīng)予以協(xié)助。第三條返崗安排3.1乙方在停薪留職期限屆滿后，有權(quán)選擇返崗工作。甲方應(yīng)在乙方返崗前為其安排合適的工作崗位。3.2乙方在返崗后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和公司相關(guān)規(guī)定，調(diào)整其工資待遇。第四條違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請根據(jù)您的實際情況對本協(xié)議進行修改和補充。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。停薪留職體育賽事參與協(xié)議目錄一、定義與術(shù)語二、停薪留職期限三、體育賽事參與四、返崗安排五、違約責(zé)任六、爭議解決七、其他約定八、附件一、定義與術(shù)語1.1“停薪留職”指乙方在停薪留職期間暫停其在甲方的工資收入，但保留其在甲方的職位和其他相關(guān)權(quán)益。1.2“體育賽事”指乙方在停薪留職期間參加的各類體育比賽和活動。1.3“返崗”指乙方在停薪留職期限屆滿后，返回甲方工作。二、停薪留職期限2.1乙方停薪留職的期限為2024年1月1日至2024年12月31日。三、體育賽事參與3.1乙方承諾在停薪留職期間積極參與體育賽事，并盡最大努力爭取優(yōu)異成績。3.2乙方在停薪留職期間參加的體育賽事不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方聲譽。3.3乙方在停薪留職期間，如需甲方提供相關(guān)支持，如培訓(xùn)、場地等，甲方應(yīng)予以協(xié)助。四、返崗安排4.1乙方在停薪留職期限屆滿后，有權(quán)選擇返崗工作。甲方應(yīng)在乙方返崗前為其安排合適的工作崗位。4.2乙方在返崗后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和公司相關(guān)規(guī)定，調(diào)整其工資待遇。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。八、附件附件一：體育賽事詳細(xì)安排附件二：返崗工作安排甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件列表：1.附件一：體育賽事詳細(xì)安排2.附件二：返崗工作安排法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在特定期間內(nèi)保留職位但不領(lǐng)取工資的狀態(tài)。2.體育賽事：指乙方在停薪留職期間參加的各類體育比賽和活動。3.返崗：指乙方在停薪留職期限屆滿后，返回甲方工作。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同條款時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭端。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.乙方在停薪留職期間可能面臨經(jīng)濟壓力，需要提前做好財務(wù)規(guī)劃。2.甲方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的社會保險和住房公積金的正常繳納。3.雙方應(yīng)明確約定體育賽事的具體時間和地點，以便乙方提前做好準(zhǔn)備。4.在返崗安排方面，甲方應(yīng)充分考慮乙方在停薪留職期間的能力和經(jīng)驗，為其安排合適的工作崗位。5.雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保合同條款的合法性和公平性，避免發(fā)生爭議。解決辦法：1.對于乙方經(jīng)濟壓力問題，可以提前與甲方溝通，尋求一定的經(jīng)濟補償或支持。2.甲方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的社會保險和住房公積金的正常繳納，以保障乙方的權(quán)益。3.雙方在簽訂合同時，應(yīng)詳細(xì)列出體育賽事的具體時間和地點，并提前通知乙方。4.在返崗安排方面，甲方應(yīng)充分了解乙方在停薪留職期間的能力和經(jīng)驗，為其安排合適的工作崗位，確保乙方能夠順利返崗。5.雙方在簽訂合同時，可尋求專業(yè)律師的意見，確保合同條款的合法性和公平性。在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。適用