市政工程總公司工會的年終工作總結(jié)

第頁共頁市政工程總公司工會的年終工作總結(jié)一、總體概述過去一年，市政工程總公司工會積極履行職責(zé)，圍繞服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的目標(biāo)，取得了一系列重要成績。我們堅持以職工為中心，注重職工關(guān)切，積極組織多項活動，營造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。下面，我將從組織工作、服務(wù)保障、職工關(guān)懷和工會建設(shè)四個方面進行詳細的總結(jié)。二、組織工作1.會員發(fā)展——通過定期召開黨員會員大會和黨支部活動，我工會成功開展了會員發(fā)展工作，增加了黨員和工會會員數(shù)。同時，積極推動職工參加普通黨員培訓(xùn)，增強了職工的黨性覺悟和組織紀(jì)律意識。2.工作會議——每月定期召開工作會議，及時總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，解決問題。同時，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行密切聯(lián)系，及時反映職工意見和訴求，為職工爭取合理權(quán)益。3.獎勵表彰——根據(jù)職工的工作表現(xiàn)和突出貢獻，我們開展了多次獎勵表彰活動，激勵職工積極向上的工作態(tài)度和努力精神。同時，在職工節(jié)和重要節(jié)日，我們還開展了豐富多彩的文娛活動，讓職工感受到工會的溫暖關(guān)懷。三、服務(wù)保障1.勞動合同制度咨詢——針對職工關(guān)于勞動合同的疑問和困擾，我們成立了專門的咨詢小組，提供咨詢服務(wù)，解答職工的問題，并有關(guān)單位取得了良好的合作關(guān)系，確保了職工的合法權(quán)益。2.就業(yè)援助——針對失業(yè)職工和困難職工群體，我們積極與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)溝通合作，為他們提供就業(yè)援助和培訓(xùn)機會，幫助他們重新就業(yè)或提高就業(yè)競爭力。3.法律援助——與律師事務(wù)所建立合作關(guān)系，為職工提供法律援助服務(wù)，為職工解決法律問題提供及時、專業(yè)的幫助。四、職工關(guān)懷1.職工生日會——每月舉辦一次生日會，為過生日的職工送上祝福和禮品，讓職工感受到工會的關(guān)愛。2.職工體檢——每年組織職工進行健康體檢，確保職工身體健康，預(yù)防疾病。3.季度茶話會——每個季度召開一次茶話會，與職工面對面交流，了解職工的工作和生活情況，解答職工的疑問和困擾。五、工會建設(shè)1.組織建設(shè)——加強黨組織和工會組織建設(shè)，提升工作能力和執(zhí)行力。加強對基層工會組織的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保工會組織能夠更好地服務(wù)于職工。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)——定期組織工會干部和黨員代表進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。3.拓寬渠道——與其他企事業(yè)單位的工會積極合作，開展交流合作，互相借鑒經(jīng)驗，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)質(zhì)量。六、展望未來展望未來，我們工會將繼續(xù)秉持“服務(wù)職工，維護權(quán)益”的宗旨，以職工為中心，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)工作，加強組織建設(shè)，不斷提高工會工作的質(zhì)