2025年快遞行業(yè)送貨員聘用合同含保密條款3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年快遞行業(yè)送貨員聘用合同，含保密條款本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2工作崗位3.3職責(zé)范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3休假待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5其他福利5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)5.3工作班次6.工作任務(wù)與要求6.1任務(wù)內(nèi)容6.2工作質(zhì)量要求6.3工作效率要求7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同簽訂日期13.5合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“快遞行業(yè)”指從事國(guó)內(nèi)快遞服務(wù)的企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)。1.1.2“送貨員”指受聘于快遞企業(yè)，負(fù)責(zé)將快遞包裹送達(dá)客戶指定地點(diǎn)的人員。1.1.3“保密信息”指涉及快遞企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等，不為公眾所知的各類(lèi)信息。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋?zhuān)鐭o(wú)特殊說(shuō)明，均以本條款為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱(chēng)：[快遞企業(yè)名稱(chēng)]2.1.2注冊(cè)地址：[快遞企業(yè)注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[快遞企業(yè)法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1姓名：[送貨員姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[送貨員身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[送貨員聯(lián)系電話]3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式：本合同為勞動(dòng)合同，期限為[具體年數(shù)]年。3.2工作崗位：[具體工作崗位]3.3職責(zé)范圍：3.3.1按照快遞企業(yè)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，將快遞包裹送達(dá)客戶指定地點(diǎn)。3.3.2嚴(yán)格遵守快遞企業(yè)的規(guī)章制度和操作流程。4.薪酬待遇4.1基本工資：[具體金額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按月發(fā)放。4.3休假待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.5其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，享有生日禮品、節(jié)日福利等。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]，如遇特殊情況，需提前通知。5.2工作地點(diǎn)：[快遞企業(yè)指定工作地點(diǎn)]。5.3工作班次：[具體班次安排]。6.工作任務(wù)與要求6.1任務(wù)內(nèi)容：按照快遞企業(yè)規(guī)定，完成快遞包裹的收寄、分揀、配送等工作。6.2工作質(zhì)量要求：確?？爝f包裹送達(dá)準(zhǔn)確、及時(shí)，無(wú)損壞、丟失等情況。6.3工作效率要求：按照快遞企業(yè)規(guī)定，提高工作效率，完成工作任務(wù)。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)：被聘用方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。7.4違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成快遞企業(yè)損失或聲譽(yù)損害。8.1.2被聘用方泄露保密信息，給快遞企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違反工作職責(zé)，快遞企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2.2被聘用方泄露保密信息，快遞企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償因泄露信息所造成的全部損失。8.2.3被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，快遞企業(yè)有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，快遞企業(yè)有權(quán)解除合同。9.1.3聘用方因企業(yè)原因，如經(jīng)營(yíng)不善、業(yè)務(wù)調(diào)整等，可以提前30日書(shū)面通知被聘用方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.1被聘用方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。10.1.2被聘用方不得未經(jīng)聘用方同意，擅自使用或轉(zhuǎn)讓聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2.1被聘用方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸被聘用方所有。10.2.2被聘用方在使用過(guò)程中，如需使用聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)取得聘用方的書(shū)面同意。11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱(chēng)]。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除條件12.3.1合同生效后，任何一方不得擅自解除合同。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核制度、保密協(xié)議等。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同簽訂日期13.4.1本合同簽訂日期為[具體日期]。13.5合同生效日期13.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2績(jī)效考核制度14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方指在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的及范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、糾紛調(diào)解等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.1.1對(duì)合同雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.1.2因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤；3.1.3第三方違反保密義務(wù)所造成的損失。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并以書(shū)面形式確定。4.2第三方介入的程序如下：4.1.1合同雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；4.1.2合同雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等；4.1.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)積極配合，共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入后，其責(zé)任僅限于其介入范圍內(nèi)的行為，對(duì)合同雙方及合同以外其他方的責(zé)任不承擔(dān)。5.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任由合同雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；5.1.2第三方對(duì)合同以外其他方的責(zé)任由合同雙方各自承擔(dān)；5.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方或其他方受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1.1收取合理的費(fèi)用；6.1.2在合同雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表合同一方或雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作；6.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。7.第三方義務(wù)7.1.1嚴(yán)格按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；7.1.2對(duì)合同雙方及合同以外其他方的合法權(quán)益予以尊重和保護(hù)；7.1.3保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于：8.1.1合同履行完畢；8.1.2合同雙方或第三方提出終止介入申請(qǐng)；8.1.3第三方履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，經(jīng)合同雙方同意終止介入。8.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的特殊情況處理9.1.1合同雙方或第三方在介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟；9.1.2第三方在介入過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)及時(shí)通知合同雙方，并采取必要措施減少損失；9.1.3第三方介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1.1第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算；10.1.2第三方介入期間形成的文件、資料等歸檔；10.1.3第三方介入期間涉及的其他事宜處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明送貨員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：清晰、具體、易于理解。2.績(jī)效考核制度規(guī)定送貨員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎(jiǎng)懲措施等。要求：公平、公正、公開(kāi)。3.保密協(xié)議約定雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約賠償?shù)取?.工作時(shí)間表列出送貨員的工作班次、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。要求：合理、合法、符合勞動(dòng)法規(guī)。5.薪酬發(fā)放明細(xì)明確送貨員的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。要求：透明、準(zhǔn)確、及時(shí)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳納時(shí)間、繳納方式等。要求：符合國(guó)家規(guī)定，確保被聘用方權(quán)益。7.工作交接清單規(guī)定工作交接的程序、內(nèi)容、責(zé)任等。要求：詳細(xì)、完整、無(wú)遺漏。8.違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、處理流程等。要求：合法、合理、公正。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成快遞企業(yè)損失或聲譽(yù)損害。1.2被聘用方泄露保密信息，給快遞企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。1.3被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。1.4被聘用方違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.5被聘用方違反公司規(guī)章制度，如打架斗毆、損壞公物等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：以合同約定和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、造成的損失等因素綜合判斷。3.違約責(zé)任示例3.1被聘用方未按時(shí)完成配送任務(wù)，造成客戶投訴，快遞企業(yè)損失1000元。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方違反工作職責(zé)，造成企業(yè)損失。處理辦法：扣除被聘用方當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求其承擔(dān)1000元損失賠償。3.2被聘用方泄露客戶信息，造成客戶不滿，快遞企業(yè)損失5000元。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方違反保密義務(wù)，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。處理辦法：解除合同，并要求被聘用方賠償5000元損失。3.3被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方不符合錄用條件。處理辦法：解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年快遞行業(yè)送貨員聘用合同，含保密條款1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱(chēng)2.2.崗位職責(zé)2.3.工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作條件及設(shè)施4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作工具4.3.工作環(huán)境5.考勤及休假5.1.考勤制度5.2.休假制度5.3.請(qǐng)假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在職培訓(xùn)6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任8.2.聘用方違約責(zé)任9.解除合同9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.合同附件13.合同簽署13.1.簽署時(shí)間13.2.簽署地點(diǎn)13.3.簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱(chēng)：X快遞有限公司1.1.2.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.法定代表人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號(hào)碼：X1011990030756781.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx87651.2.5.家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱(chēng)：快遞送貨員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)快遞包裹的收寄、分揀、派送等工作；2.2.2.按照公司規(guī)定的時(shí)間、路線和標(biāo)準(zhǔn)，完成派送任務(wù)；2.2.3.保持快遞包裹的完好無(wú)損，確保客戶滿意度；2.2.4.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.3.工作時(shí)間2.3.1.每日工作時(shí)間：8小時(shí)；2.3.2.工作班次：實(shí)行輪班制。3.薪酬待遇3.1.基本工資3.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月；3.1.2.試用期工資：人民幣元/月；3.2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定；3.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金最高不超過(guò)基本工資的%；3.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.3.1.聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3.3.2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例和金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.工作條件及設(shè)施4.1.工作地點(diǎn)：省市區(qū)4.2.工作工具4.2.1.被聘用方需自備電動(dòng)三輪車(chē)一輛，用于日常派送工作；4.2.2.公司提供必要的派送工具和設(shè)備；4.3.工作環(huán)境4.3.1.公司提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；4.3.2.被聘用方應(yīng)遵守公司制定的各項(xiàng)安全規(guī)定。5.考勤及休假5.1.考勤制度5.1.1.被聘用方需按照公司規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行考勤打卡；5.1.2.考勤打卡記錄作為計(jì)算工資和加班費(fèi)的重要依據(jù)；5.2.休假制度5.2.1.被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；5.2.2.休假期間，被聘用方應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)；5.3.請(qǐng)假制度5.3.1.被聘用方因事或因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出書(shū)面申請(qǐng)；5.3.2.請(qǐng)假期間，被聘用方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在職培訓(xùn)6.1.1.公司為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)；6.1.2.被聘用方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1.公司為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；6.2.2.被聘用方可根據(jù)自身情況，向公司提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。7.保密條款7.1.保密范圍7.1.1.被聘用方在任職期間，對(duì)于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；7.1.2.商業(yè)秘密包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶名單、業(yè)務(wù)流程等；7.1.3.客戶信息包括但不限于客戶姓名、聯(lián)系方式、訂單信息等；7.2.保密義務(wù)7.2.1.被聘用方未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；7.2.2.被聘用方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用原公司保密信息從事與原公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；7.3.違約責(zé)任7.3.1.如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2.被聘用方違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任8.1.1.如被聘用方違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同，并要求其賠償因違約行為給公司造成的損失；8.1.2.被聘用方因違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.聘用方違約責(zé)任8.2.1.如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償被聘用方因此遭受的損失；8.2.2.如聘用方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.解除合同9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同；9.1.3.聘用方未按時(shí)足額支付工資，被聘用方有權(quán)解除合同；9.2.合同解除程序9.2.1.解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)；9.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；10.1.2.協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力；10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2.人民法院。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2.合同自生效之日起，對(duì)雙方具有約束力；11.2.合同終止條件11.2.1.合同期滿；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1.被聘用方在任職期間，為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；12.1.2.被聘用方離職后，不得利用原公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與原公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；12.2.合同附件12.2.1.本合同附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；12.2.2.本合同附件二：保密協(xié)議。13.合同簽署13.1.簽署時(shí)間：2024年4月1日13.2.簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3.簽署人13.3.1.聘用方代表：13.3.2.被聘用方代表：14.合同附件14.1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同中所指的第三方，是指非合同雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1.聘用方與被聘用方就合同內(nèi)容協(xié)商時(shí)，引入第三方進(jìn)行調(diào)解或協(xié)助；2.1.2.被聘用方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或支持；2.1.3.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行仲裁或鑒定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1.1.根據(jù)合同約定，獲得合理的報(bào)酬；3.1.2.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的工作條件和環(huán)境；3.1.3.在合同履行過(guò)程中，有權(quán)了解合同雙方的相關(guān)信息。3.2.1.嚴(yán)格遵守合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)；3.2.2.對(duì)合同雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方；3.2.3.在合同履行過(guò)程中，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.2.1.第三方介入合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償不超過(guò)合同總金額的%；4.2.2.第三方介入合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償不超過(guò)合同總金額的%。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.第三方與合同雙方的關(guān)系：5.1.1.第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，其介入合同履行過(guò)程是基于合同雙方的委托或邀請(qǐng)；5.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立，不得偏袒任何一方。5.2.第三方與合同雙方的權(quán)責(zé)劃分：5.2.1.第三方在介入合同履行過(guò)程中，享有合同雙方賦予的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；5.2.2.第三方對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1.第三方對(duì)合同雙方以外的第三方不承擔(dān)責(zé)任；5.3.2.合同雙方對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成其他第三方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1.第三方介入合同履行過(guò)程，應(yīng)事先征得合同雙方的同意；6.2.第三方介入合同履行過(guò)程，應(yīng)按照合同雙方的約定履行職責(zé)；6.3.第三方介入合同履行過(guò)程，應(yīng)在合同雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行事。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1.第三方介入合同履行過(guò)程產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方按照約定承擔(dān)；7.2.第三方介入合同履行過(guò)程產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于：7.2.1.第三方服務(wù)費(fèi)用；7.2.2.第三方工作所需的交通、住宿等費(fèi)用；7.2.3.第三方工作所需的資料費(fèi)、通訊費(fèi)等。8.第三方介入的終止8.1.第三方介入合同履行過(guò)程，如合同雙方或第三方提出終止請(qǐng)求，應(yīng)按照合同約定辦理；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明快遞送貨員的具體職責(zé)、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)是合同附件，用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件，用于保障公司的商業(yè)秘密和客戶信息安全。3.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列明工資、獎(jiǎng)金、福利等具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表是合同附件，用于明確被聘用方的薪酬待遇。4.工作時(shí)間及班次安排表詳細(xì)要求：明確工作班次、工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：工作時(shí)間及班次安排表是合同附件，用于明確被聘用方的工作時(shí)間和班次。5.考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄被聘用方的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。說(shuō)明：考勤記錄表是合同附件，用于記錄被聘用方的考勤情況。6.爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：說(shuō)明爭(zhēng)議解決的步驟、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決流程圖是合同附件，用于指導(dǎo)合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.合同解除流程表詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序和后果。說(shuō)明：合同解除流程表是合同附件，用于指導(dǎo)合同雙方在合同解除時(shí)的操作流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成派送任務(wù)，導(dǎo)致客戶滿意度下降。示例說(shuō)明：若被聘用方連續(xù)三次未按時(shí)完成派送任務(wù)，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的%，并賠償客戶損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照未支付工資的金額，支付滯納金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若聘用方未按時(shí)支付工資，每延遲一日，支付相當(dāng)于工資%的滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約行為造成的損失，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致被聘用方遭受損失，第三方應(yīng)賠償被聘用方因此遭受的全部損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能追究刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：若被聘用方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司損失，并可能被追究刑事責(zé)任。全文完。2024年快遞行業(yè)送貨員聘用合同，含保密條款2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3聯(lián)系電話及電子郵箱1.4地址及郵編2.合同期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件及流程3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及班次安排4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3休息時(shí)間及調(diào)休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5福利待遇6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.2違約責(zé)任及賠償9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2其他附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同解釋13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方全稱(chēng)甲方：快遞有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系電話及電子郵箱1.4地址及郵編甲方：市區(qū)路號(hào)，郵編：100000乙方：市區(qū)路號(hào)，郵編：100000第二條合同期限2.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件及流程如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱(chēng)乙方在本合同期間擔(dān)任甲方快遞行業(yè)送貨員。3.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定，將快遞物品準(zhǔn)時(shí)、安全地送達(dá)指定收件人手中。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的配送區(qū)域。第四條工作時(shí)間及班次安排4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2班次安排甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作情況，合理安排乙方的班次。4.3休息時(shí)間及調(diào)休規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息時(shí)間。調(diào)休需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)當(dāng)月業(yè)績(jī)及考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的30%。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家法定獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括但不限于節(jié)假日加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5福利待遇乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于體檢、員工活動(dòng)等。第六條工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及快遞行業(yè)相關(guān)規(guī)范。6.2考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定考核制度，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率等。6.3考核結(jié)果及處理措施甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核不合格者，甲方有權(quán)采取相應(yīng)處理措施。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同解除后三年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約行為8.1.1甲方違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、違反合同約定解除合同等。8.1.2乙方違約行為包括但不限于泄露公司秘密、違反工作紀(jì)律、未按時(shí)完成工作任務(wù)等。8.2違約責(zé)任及賠償8.2.1甲方違約時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方違約時(shí)，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于合同解除金、違約金等。第九條解除合同9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同。9.1.3如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。9.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并給予對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。9.3解除合同后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。9.3.2乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員，并確保工作交接的完整性。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決，應(yīng)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十一條合同附件11.1相關(guān)法律法規(guī)本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2其他附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、考核制度、保密協(xié)議等。第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照本合同的相關(guān)條款執(zhí)行。第十三條其他約定13.1不可抗力如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽訂日期及雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)監(jiān)督、保險(xiǎn)理賠等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體包括：3.1.1第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)過(guò)程中，因自身專(zhuān)業(yè)能力不足或咨詢建議錯(cuò)誤，導(dǎo)致合同未能履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)監(jiān)督等過(guò)程中，因自身原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確或?qū)徲?jì)意見(jiàn)錯(cuò)誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.4第三方在保險(xiǎn)理賠過(guò)程中，因自身原因?qū)е吕碣r金額不足或理賠程序延誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方在提供中介服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，責(zé)任由第三方承擔(dān)。4.1.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)過(guò)程中，因自身專(zhuān)業(yè)能力不足或咨詢建議錯(cuò)誤，責(zé)任由第三方承擔(dān)。4.1.3第三方在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)監(jiān)督等過(guò)程中，因自身原因?qū)е略u(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確或?qū)徲?jì)意見(jiàn)錯(cuò)誤，責(zé)任由第三方承擔(dān)。4.1.4第三方在保險(xiǎn)理賠過(guò)程中，因自身原因?qū)е吕碣r金額不足或理賠程序延誤，責(zé)任由第三方承擔(dān)。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等費(fèi)用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙