后備干部自薦書

2/2后備干部自薦書篇一

尊敬的學校領導:

本人姓名xx，男，漢族，生于一九xx月，中*員，xx學歷，小學語文高級教師，xx縣“三教師”、“優(yōu)秀教師”、“師德標兵”，現(xiàn)任教于xx，擔任小學x年級語文教學工作，xxxx年x月至今擔任學校xx主任職務。

通過認真學習《xx縣學校校級后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法》文件精神，本人完全符合副校級后備干部選拔條件。本著不斷進取，追求理想的宗旨，在此自我推薦參加本次副校級后備干部選拔。通過自我對照文件精神，主要基于以下幾個方面的優(yōu)勢:

一、年齡上的優(yōu)勢。年輕，意味著銳意進取，富有*。三十多歲的我正值人生黃金時節(jié)，完全脫離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，更多的是成熟與穩(wěn)重。為此，會比別人多一份從容和坦然;為此，亦會比別人多一份熱情和沖勁;更為此，希望在自己人生的藍圖上寫下更殷實的一筆。

二、業(yè)務上的優(yōu)勢。做為一名工作近二十年的教育工作者，我長年堅持在教學第一線，掌握了較為先進的教育教學理念，積累了豐富的課堂教學經(jīng)驗，具有較高的課堂教學水平。多次參加校、區(qū)、縣、市級教學競賽和課堂教學展示活動，均取得了優(yōu)異的成績，為學校贏得了榮譽，也得到領導及同事們的一致認可。工作期間，先后擔任過學科教研組長、少先隊大隊輔導員、教導處副主任、副校長及信息室主任等職務，分管過學校安全、德育及教育教學工作，對于學校各部門的管理業(yè)務較為熟悉同時積累了一定的管理經(jīng)驗。

三、作風上的優(yōu)勢。我具有較強的敬業(yè)精神。工作上認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨;處事上實事求是，廉潔自律。以誠信為本，與人相處融洽，是我的處事作風，也是我個人的行為準則。

如果我能有幸被組織選拔成為副校級后備干部人選，我將努力做到以下幾個方面:

一是以“三個服從”嚴格要求自己。即感情服從原則，主觀服從客觀，個人服從集體。做到服務不欠位，主動不越位，融洽不空位;為領導當好參謀，多向領導匯報情況。堅持“上為領導分憂，下為同事服務”的原則。把服務于領導、服務于同事、服務于學生作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協(xié)調圍繞大家轉，使工作目標更明確，重點更突出。

二是抓好學習強素質。要以身作則，團結協(xié)作。不斷加強自身業(yè)務學習和政治修養(yǎng)，提高自己的綜合素質和駕馭本職工作的能力。隨著教育信息化的不斷發(fā)展，需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務的同時，增強工作的積極性、主動性和預見性，超前學習一些將來可能用到的知識和技能，做到未雨綢繆。

三是創(chuàng)新意識，“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有生命力”。在具體工作中，要實現(xiàn)工作方式和工作內(nèi)容的創(chuàng)新，不斷提升工作效率。

尊敬的學校領導，躬身實干是我的人生信條，奉獻于教育事業(yè)是自我永恒的追求。如果本次選拔成功，我將盡全力實現(xiàn)自己的諾言和奮斗目標;如果選拔失敗，我也絕不灰心喪氣，將在工作崗位上更加努力，為下次的選拔積累更多的經(jīng)驗。

最后以一副對聯(lián)來結束我的自薦，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批“與時俱進”。

誠盼批準!

此致

敬禮

自薦人:XXX

時間:XXXX年XX月XX日

篇二

尊敬的領導:

首先感謝公司領導提供我們這樣一個竟聘的機會，感謝同事們在工作中對我的信任和支持。我本人XXX，男，中*員，大學本科，1972年2月出生，現(xiàn)年38歲。集團客戶部客戶經(jīng)理，從事市場營銷工作11年。本人維系和管理的黨、政、軍、銀行、酒店等19家客戶，客戶收入逐年穩(wěn)步增長，并多次*完成了客戶電路、電話的組網(wǎng)、升級、改造等重大項目的談判和協(xié)調工作。在多年市場營銷工作中先后榮獲遼寧省分公司小靈通業(yè)務推銷能手、遼寧省分公司寬帶營銷狀元、遼寧網(wǎng)通大客戶服務之星、遼寧網(wǎng)通典型營銷案例大賽三等獎、遼寧聯(lián)通融合業(yè)務競賽營銷售明星。2010年5月在大連舉辦的遼寧聯(lián)通“網(wǎng)格化名單制營銷管理與實戰(zhàn)”大賽中，榮獲了遼寧聯(lián)通個人銷售一等獎稱號。2010年12月27日又被中國聯(lián)通評為集團公司勞動模范。

本次后備干部竟聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。我清楚地認識到，成為一名合格的客戶經(jīng)理不容易，成為一個部門的領導人更不容易，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要自薦公司后備干部，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件:

⒈本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做好一個領導，必須先做好人。

⒉目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我在XXXX市分公司集團客戶部工作12年，對葫蘆島市的地理環(huán)境及黨、政、軍、銀行等單位的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我的努力之下，一定能夠協(xié)調好與各單位之間的關系，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向發(fā)展。

⒊我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

如果能夠得到公司領導和同志們的信任，在未來的工作中我能有幸當選成為部門干部，我將會協(xié)助部門領導從以下三個方面著手工作:

第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說過:”發(fā)展才是硬道理?！蔽覀円獜陌l(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，找出我們聯(lián)通公司與其他電信運營商優(yōu)勢和不足，揚長避短發(fā)展業(yè)務。我個人認為:聯(lián)通公司目前的優(yōu)勢是全業(yè)務運營商，我們可以利用全業(yè)務優(yōu)勢為客戶組建綜合語音。這樣我們可以擴大用戶群，使聯(lián)通公司在市場競爭中始終利不敗之地。其次，通過本人在XXXX的人際關系網(wǎng)，可同各單位領導及工作人員逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取大部分企事業(yè)、機關單位的領導和員工都成為我們聯(lián)通公司的忠誠客戶。

第二、提升服務水平。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。通過對人員定期進行培訓提高業(yè)務人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。

第三、加強內(nèi)部管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強部門內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使我們的部門成為一個更加團結，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。

空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有很多不足之處。但我相信有公司各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好每一項工作。

坦誠地說，我關注這次竟聘的結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，