女職工建功立業(yè)活動方案

女職工建功立業(yè)活動方案方案一為激勵廣大女教職工積極發(fā)揮聰明才智，在教育教學(xué)、學(xué)術(shù)科研、管理服務(wù)等多方面做貢獻，增強女工人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)，校工會、校女工委將在全校范圍內(nèi)開展“巾幗建功立業(yè)”創(chuàng)建活動。一、指導(dǎo)思想和總體目標1.指導(dǎo)思想：圍繞全面加快推進學(xué)校黨的建設(shè)新的偉大工程和建設(shè)雙一流大學(xué)新的偉大事業(yè)，團結(jié)動員廣大女教職工更加緊密團結(jié)在學(xué)校周圍，勤奮學(xué)習(xí)、自強不息、立足本職、開拓創(chuàng)新。2.總體目標：通過開展爭創(chuàng)“巾幗建功崗”“巾幗建功標兵”等活動，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，在工會改革和女工工作中全面準確貫徹落實，使之成為指引女工工作發(fā)展的強大思想武器和行動指南，真正加強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對女工工作的支持，挖掘我校女教職工學(xué)習(xí)型創(chuàng)新團隊和先進個人典型，以“樹典型、學(xué)典型”的方式調(diào)動廣大女教職工學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)先進的積極性，促進女教職工人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，推動女教職工在教學(xué)、科研、管理崗位上努力為提升學(xué)校的核心競爭力做出新貢獻。二、工作安排1.2024年3月啟動“巾幗建功立業(yè)工程”活動，全校各部門會、直屬工會小組可根據(jù)自己的工作實際制定活動方案，陸續(xù)開展相關(guān)工作。各部門工會的“巾幗建功立業(yè)”活動方案請于4月10日前報校工會備案。2.2024年10月各部門會、直屬工會小組梳理本學(xué)院（單位）的女教職工先進團隊和先進個人典型，向校工會報送相關(guān)事跡材料。校工會邀請專家建立評審小組，召開評審會，進行“巾幗建功立業(yè)工程”獎項的集中評選。事跡材料的報送時間、要求及評審會召開的具體事宜另行通知。3.校工會將擇機對獲獎集體和個人進行表彰，頒發(fā)證書和獎金；先進典型的優(yōu)秀事跡將在校工會網(wǎng)頁、櫥窗、微信公眾號展示，并積極向?qū)W校和上級工會媒體推薦報道。三、評選條件巾幗建功崗（集體）1.推薦對象應(yīng)向基層一線傾斜，各部門工會、直屬工會小組所屬的教學(xué)科研、管理服務(wù)等集體（教研室、科研團隊、管理服務(wù)部門科室）。集體的負責(zé)人和主要工作人員均為本校在編或合同制女教職工，團隊成員60%以上（含）為女教職工。2.整個團隊團結(jié)和諧、勤奮學(xué)習(xí)、銳意改革、積極創(chuàng)新、努力工作、整體素質(zhì)好。3.在教學(xué)科研、管理服務(wù)等方面有突出貢獻，在學(xué)校及社會產(chǎn)生積極影響，能產(chǎn)生較強的典范效應(yīng)。巾幗建功標兵（個人）1.愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派、舉止文明、積極上進。2.立足本職工作、堅持勤奮學(xué)習(xí)，不斷改革創(chuàng)新，與時俱進。3.崗位建功立業(yè)有突出貢獻，群眾公認。優(yōu)秀女工之友1.重視、關(guān)心女工工作，幫助解決女教職工工作和生活困難；維護女教職工的合法權(quán)益，為女教職工辦實事、做好事，積極支持婦女組織發(fā)揮作用。2.關(guān)心女干部的成長與進步。重視女干部的選拔、培養(yǎng)，得到女干部職工的衷心擁護。3.本單位婦女組織健全，開展活動有特色，工作成績顯著。四、推薦辦法和名額1.以部門工會、直屬工會小組為單位進行推薦。2.“巾幗建功崗”全校表彰10個。3.“巾幗建功立業(yè)標兵”全校表彰10名。4.優(yōu)秀女工之友全校表彰10名。五、工作要求各部門會、直屬工會小組要認真按照通知要求，組織好評比推薦工作，并以評選表彰為契機，積極宣傳“巾幗建功立業(yè)先進集體”、“巾幗建功立業(yè)標兵”等的先進事跡，擴大“巾幗建功立業(yè)活動”的影響，并進一步號召、激發(fā)廣大女教職工學(xué)先進、爭先進的積極性，努力為為建設(shè)特色鮮明的高水平大學(xué)貢獻巾幗力量。方案二各車間、科室：為迎接一年一度的“三·八”婦女節(jié)，集團公司及總裝廠將準備一系列慶?；顒樱顒影才磐ㄖ缦拢阂?、女職工建功立業(yè)“巾幗標兵”“巾幗標兵崗”評選活動1.評選“巾幗標兵”條件：(1)熱愛學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，自身素質(zhì)高，道德品質(zhì)好；(2)在本職工作中，具備某種絕招絕技，并擅長整理及傳授，在“傳、幫、帶”工作中成績突出的；(3)在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中做出突出貢獻的。2.評選“巾幗標兵崗”條件：(1)科室、班組女職工人數(shù)達到70%以上，且科室一把手、班組長由女職工擔任；(2)在“建功立業(yè)”活動中，科長、班組長能夠充分發(fā)揮人員的參與性、積極性，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標及本單位重點工作，積極推進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地，工作中有創(chuàng)新、有亮點，并取得了優(yōu)異成績的；⑶關(guān)心、關(guān)愛女職工，努力為女職工辦實事，贏得女職工的擁護和好評。3.評選辦法：(1)各車間、科室根據(jù)表現(xiàn)突出者，推薦1-2名女職工評選“巾幗標兵”，有符合評選條件的科室及班組均可申報上報“巾幗標兵崗”，評選活動寧缺毋濫。(2)各部門在上報推薦“巾幗標兵”、“巾幗標兵崗”材料時，要立足于崗位，要有充分突出的工作業(yè)績事例，并以數(shù)據(jù)說話，用第三人稱進行整理提煉升華，推薦材料不超過800字。⑶各部門推薦的“巾幗標兵”及“巾幗標兵崗”，經(jīng)過分廠女職工委員會評選，將事跡特別突出的1-2名優(yōu)秀代表推薦到公司參加“巾幗標兵”及“巾幗標兵崗”評選，其余的將作為總裝廠“巾幗標兵”及“巾幗標兵崗”的先進進行表彰。二、“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻—巾幗夢”為主題的演講比賽暨征文活動1.演講主題：“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻—巾幗夢”為深入推進企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型落地，凝聚職工正能量，集團工會女工委特開展“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻—巾幗夢”主題演講比賽暨征文活動，動員廣大女職工立足本崗，創(chuàng)新奉獻，把個人理想融入企業(yè)發(fā)展中，用勞動創(chuàng)造幸福生活，用勞動成果推動企業(yè)發(fā)展健康遠行。2.演講比賽：⑴參賽對象：總裝廠全體女職工。⑵報名辦法：每個部門報名1-2人。⑶比賽要求：①演講稿字數(shù)不超過1000字，演講時間不超過8分鐘。②參賽選手必須用普通話，脫稿演講。③比賽順序由賽前抽簽決定。④比賽滿分為十分，演講內(nèi)容5分（有一定的創(chuàng)新性，嚴禁抄襲，并帶有一定的理論高度，能反映出當代陜汽女職工為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極向上的精神風(fēng)貌），演講技巧3分（普通話流利，演講技巧嫻熟，有較強的感染力，可有適當配樂），精神風(fēng)貌2分（著裝簡潔、整齊、美觀，精神面貌良好，情緒飽滿）。⑷比賽時間、地點及參加人員（暫定）：①時間：2024年2月28日下午14:00②地點：總裝二樓會議室③參加人員：分廠領(lǐng)導(dǎo)、各車間科室主任、各部門女工委員、女職工先進代表。⑸獎勵辦法：依據(jù)現(xiàn)場打分評比出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余參加者均獲紀念獎。3.征文活動：⑴投稿：公司報⑵主題：我為企業(yè)發(fā)展做貢獻—巾幗夢⑶時間：2024年2月20日—2014年6月30日三、召開2024年度女職工“建功立業(yè)”活動表彰大會1.表彰獎勵2024年度總裝廠女職工“建功立業(yè)”活動“巾幗標兵”、“巾幗標兵崗”優(yōu)秀集體及優(yōu)秀女職工個人。2.時間、地點同演講比賽一致。四、組織女職工參加公司團體趣味比賽活動第一項團體比賽項目:劃船比賽比賽規(guī)則和計時辦法:⑴兩人為一小組，面對面互相坐在對方伸出的腳面上，并抓住對方的手臂，形成小船狀，站在起點線外，哨聲響后比賽開始計時；⑵各個“小船”在前后擺動時，交換移動兩人的雙腳，使“小船”向?qū)γ嫦乱弧靶〈狈较蛐羞M，依次進行直至整隊人員全部達終點；⑶“小船”從何處散開，必須在散開處重新組好再開始；⑷組成“小船”的兩個人的臀部不得離開同伴的雙腳腳面，違規(guī)一次，加一分鐘；⑸每隊以最終完成時間核算成績。第二項團體比賽項目:踩氣球比賽辦法和計時辦法:⑴參賽隊所有隊員站在間隔10米跑道的兩端，每人每只腳捆綁1個氣球；⑵哨聲吹響后，2隊隊員跑至跑道中間，在區(qū)域內(nèi)用腳踩破對方隊員腳上捆綁的氣球，直到游戲時間結(jié)束；⑶每個隊員只能用腳踩對方氣球，否則視為違規(guī)，取消繼續(xù)比賽的資格；⑷以1分鐘為單位時間踩氣球，剩下氣球多的隊勝。3.參賽要求：每隊參賽人數(shù)為10人，且必須完成兩個項目，允許每隊有2-3名男同志參加。總裝廠將報兩個參賽隊參加，各車間科室上報3-4人參加此項活動。4.獎勵辦法：兩個項目總時長相加，用時短者為勝。公司取前一、二、三名各2、3、5個，設(shè)一個優(yōu)秀組織獎，其余均為紀念獎。5.活動地點：北郊車城花園羽毛球館6.活動時間：3月7日下午2：00。五、材料上報要求：各部門于2月22日前，將巾幗標兵崗、巾幗標兵申報材料、演講比賽報名表、“三八”團體趣味比賽活動報名表以書面形式分別上報綜合科，電子版發(fā)至郵箱。所有參評的申報材料、參賽名單以最終書面版統(tǒng)計結(jié)果為準。方案三為深入貫徹黨在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，積極探索助力鄉(xiāng)村振興“博興模式”，打造產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“博興樣板”，充分展示我縣廣大女職工風(fēng)采，縣總工會女職工委員會在“三八”國際勞動婦女節(jié)111周年之際，開展“奮進新征程建功十四五”女職工活動月系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,團結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大女職工凝心聚力，在“博出彩、興未來”共創(chuàng)富強美麗文明幸福新博興建設(shè)中建功立業(yè)。一、指導(dǎo)思想各基層工會女職委要把三月份系列活動與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述相結(jié)合；與學(xué)習(xí)全總十七屆四次執(zhí)委會議精神相結(jié)合；與我縣全面加快“六城”建設(shè)，高質(zhì)量躋身全國百強縣及縣總工會“六位一體”工作理念相結(jié)合。不忘初心、砥礪奮進，圍繞“奮進新征程建功十四五”這一主題，結(jié)合當前新冠肺炎疫情防控工作，積極開展形式多樣、健康有益的活動，切實增強女職工獲得感和滿意度。二、活動內(nèi)容（一）牽手幫扶暖人心。縣總工會女職委舉辦第八屆“牽手困難女職工”活動，借助工會和社會資源，組織女干部、女勞模與特別困難的女職工結(jié)成愛心對子，“一對一”幫扶，為困難女職工發(fā)放救助金。利用各種行之有效的幫扶途徑，讓廣大女職工真切感受到黨和政府的關(guān)心及工會大家庭的溫暖，真正做到愛心傳遞正能量，幫扶溫暖職工心。（二）特殊權(quán)益真落地?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》頒布實施九周年，為進一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，縣總工會決定在全縣開展女職工維權(quán)活動月宣傳活動，舉辦全縣女職工“線上維權(quán)知識答題搶票免費觀影”活動。同時，縣總工會將繼續(xù)推進“愛心媽媽小屋”建設(shè)，將其作為維權(quán)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型女職工愛心幫扶的一個實事項目，為處于特殊期的女職工提供更加人性化的溫馨服務(wù)，積極倡導(dǎo)母乳喂養(yǎng)育兒方式，有力促進女職工“四期”保護工作的落實。（三）評先樹優(yōu)樹典型。依據(jù)縣總工會《關(guān)于推薦評選全縣女職工先進集體和先進個人的通知》文件精神，縣總工會召開全縣先進女職工集體和個人表彰暨女工工作座談會，表彰先進并相互交流女職工工作中的真知灼見。進一步營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，全縣廣大女職工要以先進為榜樣，進一步堅定信心、求真務(wù)實，厚值工匠文化，練就過硬本領(lǐng)，迸發(fā)創(chuàng)造偉力，以勞動書寫人生，用奮斗鐫刻輝煌，讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風(fēng)。（四）勞動競賽創(chuàng)一流。廣泛組織女職工積極參加“奮進新征程建功十四五”主題勞動競賽、技能比武、重點工程立功競賽和多種形式的建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮“半邊天”作用和女職工的首創(chuàng)精神，激發(fā)女職工就業(yè)激情，鼓勵女職工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，促進女職工就業(yè)。（五）讀書征文樹新風(fēng)。“書香伴我行，提素建新功”，活動月期間，積極組織全縣廣大女職工參加全總“百年圓夢幸福啟航”為主題的第九屆“書香三八”讀書征文評選活動。同時結(jié)合建黨百年慶祝活動及當前新冠病毒肺炎疫情防控情況，統(tǒng)籌謀劃、積極組織，深化多種形式的線上線下讀書活動，引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，傳播閱讀理念、培育閱讀習(xí)慣、提升閱讀能力，以女性閱讀帶動家庭閱讀、社會閱讀，充分發(fā)揮女職工組織在推進社會主義文化建設(shè)、提高中華民族整體閱讀水平、以良好家風(fēng)引領(lǐng)社會文明新風(fēng)中的重要作用。（六）服務(wù)職工上臺階。為職工更精準地做好普惠服務(wù)，建設(shè)正文化、傳遞正能量，各基層工會可結(jié)合本單位實際和疫情發(fā)展情況，酌情組織女職工開展形式多樣、豐富多彩的活動，不斷適應(yīng)職工群眾日益增長的美好生活的需要，多方面提供精神文化、心理疏導(dǎo)、安全環(huán)保方面的精細服務(wù)，助推女職工健康成長。三、活動要求（一）各基層工會務(wù)必按照文件要求，結(jié)合本單位實際和疫情防控情況加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，將困難幫扶、依法維權(quán)、抗疫防護、文體活動等工作做細做實。盡量少聚集或不聚集，在活動內(nèi)容上力求創(chuàng)新，體現(xiàn)特色；在活動方式上突出主題、深化內(nèi)涵；在活動手段上整合資源，上下聯(lián)動，力求節(jié)儉。開展全方位展示女職工風(fēng)采、凝聚力量、促進和諧、寓教于樂的“奮進新征程建功十四五”女職工活動月系列活動。（二）要以“書香三八”讀書征文活動為契機，秉承“智慧女性，書伴我行”活動宗旨，致力于搭建優(yōu)秀閱讀平臺，引領(lǐng)女性愛上閱讀，養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，提升文化素養(yǎng)，凝聚文化力量，在奮斗中播種希望，收獲夢想，建功立業(yè)?。ㄈ┗顒咏Y(jié)束后，各單位要將活動情況形成書面總結(jié)，于3月底前報縣總工會女工部。要及時總結(jié)典型經(jīng)驗，廣泛宣傳，提高活動的實效性和知曉度，全面推動女職工工作再上新水平。電子郵箱：聯(lián)系電話：方案四為貫徹實施《關(guān)于團結(jié)動員女職工為建功立業(yè)的決議》,進一步提升女職工隊伍整體素質(zhì)，引導(dǎo)女職工為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢建功立業(yè)，現(xiàn)提出如下方案。一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局，大力實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，著力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型女職工隊伍，組織動員廣大女職工為實現(xiàn)規(guī)劃目標建功立業(yè)。二、目標任務(wù)以新的發(fā)展理念引領(lǐng)女職工建功立業(yè)，加大女職工教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮女職工培訓(xùn)陣地作用，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)時代發(fā)展要求、具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)女職工隊伍；進一步引導(dǎo)女職工投身勞動競賽、技能比武、崗位創(chuàng)新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)；進一步創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，打造形式多樣、貼近女職工的工作品牌，搭建起女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)的服務(wù)平臺；進一步弘揚勞模精神、勞動精神，發(fā)揮先進女職工示范帶動作用，引導(dǎo)女職工在推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，建功中彰顯巾帽風(fēng)采。三、活動內(nèi)容(一)提高女職工思想道德素質(zhì)。深入推進“四德”“四自”教育，引導(dǎo)女職工繼承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。深化“中國夢.勞動美——女職工在行動”主題教育活動，引導(dǎo)女職工把實現(xiàn)個人理想、崗位建功立業(yè)與實現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來，匯聚同心共筑中國夢的強大力量。發(fā)揮女職工在家庭生活中的獨特作用，扎實推進“培育好家風(fēng)——女職工在行動”主題實踐活動，引導(dǎo)女職工傳承良好家風(fēng)，發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)家庭美德。廣泛開展面向女職工的普法宣傳教育，引導(dǎo)女職工增強法治觀念，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅決捍衛(wèi)者。(二)提高女職工科學(xué)文化素質(zhì)。充分利用工會女職工培訓(xùn)示范學(xué)校、女職工周末學(xué)校、流動課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂等，廣泛開展科學(xué)文化知識的教育傳播與普及，著力推出一批女職工培訓(xùn)精品課程，形成多渠道、多層次、開放式的女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)新格局，為女職工接受繼續(xù)教育提供多樣化途徑，鼓勵和幫助女職工提升學(xué)歷層次。深入開展女職工讀書活動，充分利用“三八”書香、職工書屋，組織推薦好書、讀書沙龍、征文、演講等活動，引導(dǎo)廣大女職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，激發(fā)和調(diào)動女職工獲取知識、更新知識的積極性主動性。(三)提高女職工技術(shù)技能素質(zhì)。動員引導(dǎo)女職工積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。根據(jù)行業(yè)和女職工特點，廣泛開展女職工崗位創(chuàng)新技能競賽，組織動員女職工積極參加崗位練兵、技能比賽、技術(shù)交流、師徒幫帶等活動，不斷拓展競賽項目，擴大參與覆蓋面，增強競賽的實用性及實效性，為女職工切磋技藝、提升技能搭建平臺。適應(yīng)就業(yè)方式和企業(yè)用工需求的變化，針對在崗女職工、下崗女職工、女大學(xué)生等不同群體開展多種