程師保密協(xié)議范本

.::;2021最新工程師嚴密協(xié)議范本

甲方：_____________

法定代表人：

聯(lián)絡方式：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)絡方式：

風險提示：

用人單位有權采取措施維護商業(yè)，但在訂立嚴密協(xié)議時應留意不能進犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自在，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)。嚴密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無效。

乙方受聘擔任甲方研發(fā)工程師職務，進展檢驗檢測設備的研發(fā)，甲乙雙方依照有關規(guī)定，就公司技術維護達成如下協(xié)議。

一、嚴密內(nèi)容和范圍

乙方參與/主持涉及與甲方有關的研究、制造、技術、資料等成果及信息，包括但不限于自行研發(fā)的硬件、軟件、方案、進度、情況及相關內(nèi)容。

乙方受聘為甲方工作效勞而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。

風險提示：

特別多企業(yè)通常商定嚴密期限為任職期間及離任后2至3年，如此的商定會給員工形成誤解即離任后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)了，如此的商定是不可取的。因而，企業(yè)應區(qū)別商定，對商業(yè)的嚴密期限應商定嚴密期限做為直至該嚴密信息通過正常途徑進入公知領域“為止，而不做詳細的年限商定；關于一般的嚴密信息宜商定2年或3年嚴密期限。

二、協(xié)議期限

勞動合同解除或終止后的_______年內(nèi)不使用甲方的成果，不參與/協(xié)助甲方的競爭/潛在競爭對手的研究，也不得自行從事同類產(chǎn)品的開發(fā)研究。

三、雙方的權利和義務

1、甲方的權利與義務

甲方為乙方提供良好的科研資源和環(huán)境，提供提供良好的應用和消費條件，為研發(fā)制造有利條件。

支付乙方應得的酬勞，為乙方提供給有的社會福利。

乙方獲得嚴峻奉獻時給予一定的經(jīng)濟獎勵。

2、乙方的權利與義務

〔1〕乙方必需按甲方的要求從事工程的研究開發(fā)，并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保管。

〔2〕乙方必需嚴格遵守甲方的嚴密制度，防止泄漏甲方的技術。

〔3〕未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有嚴密義務的技術或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務之外使用這些信息。

〔4〕未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得承受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用〔包括兼職和協(xié)作、協(xié)助〕。

〔5〕乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他方的技術或其他商業(yè)，亦不得擅自施行可能進犯他方知識產(chǎn)權的行為。假設由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承當甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因而而承當侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

風險提示：

依照勞動合同法規(guī)定，除了員工違犯培訓效勞期商定或違犯競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工承當違約金的條款。因而，嚴密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)形成的損失。

四、乙方離任后的競業(yè)制止義務

1、不論因何種緣故從甲方離任，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術和商業(yè)的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、方案、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要〔包括但不限于上述內(nèi)容之任何方式之復制品〕，并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財富，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何方式留存甲方有關的商業(yè)信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復制或傳送給任何人。

五、違約責任

1、乙方假設違犯此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消收回有關待遇。

2、乙方假設局部違犯此協(xié)議，并給甲方形成一定的經(jīng)濟損失，甲方將視情節(jié)輕重給以乙方一定數(shù)額的罰款。

3、乙方假設違犯此協(xié)議，并給甲方形成嚴峻經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失。

4、對以上違約責任的執(zhí)行，超越法律法規(guī)和雙方權限的，雙方可申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

六、爭議處置

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，假設無法協(xié)商處置，那么由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向______________人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

2、本協(xié)