安全生產(chǎn)一票否決考核辦法范文

第頁共頁安全生產(chǎn)一票否決考核辦法范文第一章總則第一條為了加強對安全生產(chǎn)的管理，確保生產(chǎn)過程中的安全，減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作。第三條安全生產(chǎn)一票否決是指在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，使生產(chǎn)不能正常進行的情況下，負責安全的相關人員有權利對該生產(chǎn)過程一票否決。第四條安全生產(chǎn)一票否決考核是指對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)有人員對重大安全隱患進行一票否決行為的相關人員進行考核的活動。第五條安全生產(chǎn)一票否決考核的目的是確保相關人員嚴格執(zhí)行安全管理制度，提高安全意識和安全水平，增強生產(chǎn)過程中的安全保障。第六條安全生產(chǎn)一票否決考核由企業(yè)的安全生產(chǎn)管理部門負責具體組織實施。第七條安全生產(chǎn)一票否決考核結果將作為評定相關人員績效考核和安全生產(chǎn)獎懲的依據(jù)。第二章安全生產(chǎn)一票否決考核內(nèi)容第八條安全生產(chǎn)一票否決考核內(nèi)容包括：（一）對重大安全隱患的判斷準確性；（二）執(zhí)行一票否決決策的及時性；（三）對生產(chǎn)過程進行應急處理的能力；（四）對相關人員安全工作的考核。第九條安全生產(chǎn)一票否決考核依據(jù)包括：（一）現(xiàn)場檢查記錄和圖片資料；（二）現(xiàn)場主管人員、安全員的證言；（三）其他相關人員的證言。第十條安全生產(chǎn)一票否決考核的方法包括：（一）現(xiàn)場檢查；（二）問卷調查；（三）討論會。第三章安全生產(chǎn)一票否決考核流程第十一條安全生產(chǎn)一票否決考核按照以下流程進行：（一）發(fā)現(xiàn)一票否決情況；（二）通知相關人員；（三）組織相關人員提供相關證據(jù)；（四）進行現(xiàn)場檢查，記錄現(xiàn)場情況以及相關人員的反應；（五）進行問卷調查等考核方法；（六）召開討論會，聽取相關人員的意見和建議；（七）綜合評價；（八）形成考核結果；（九）將考核結果反饋給相關人員。第四章安全生產(chǎn)一票否決考核措施第十二條對于安全生產(chǎn)一票否決行為考核有以下措施：（一）及時通知相關人員；（二）進行個別輔導；（三）組織安全培訓；（四）制定整改措施并監(jiān)督其落實；（五）對考核結果進行獎勵或者懲罰。第十三條對于安全生產(chǎn)一票否決行為考核結果為合格的，將給予表揚，并作為績效考核的參考依據(jù)。第十四條對于安全生產(chǎn)一票否決行為考核結果為不合格的，將進行批評教育，并采取相應的紀律處分措施。第十五條對于安全生產(chǎn)一票否決行為考核結果不合格次數(shù)較多的人員，應進行進一步培訓，并建議進行崗位調整。第五章附則第十六條本辦法自批準之日起施行。第十七條本辦法的解釋權歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。安全生產(chǎn)一票否決考核辦法范文（二）為了加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保職工和社會的生命財產(chǎn)安全，特制定《安全生產(chǎn)一票否決考核辦法》：一、考核內(nèi)容：1.安全制度、規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況；2.安全設施、安全設備的設備、運行情況；3.預防安全事故的工作措施、工作情況；4.應急預案編制、演練情況；5.安全生產(chǎn)隱患排查、整改情況；6.安全教育培訓開展情況；7.安全生產(chǎn)責任制落實情況；8.安全生產(chǎn)事故及其賠償責任處理情況。二、考核方式：1.定期考核：每季度、半年度或年度進行一次，根據(jù)考核結果進行評分和排名；2.不定期抽查：隨機選取一定比例的工作崗位進行抽查，并根據(jù)抽查結果進行評分；3.事件考核：對發(fā)生重大安全事故或事故隱患未及時整改的企業(yè)進行考核，一票否決。三、考核評分：根據(jù)考核內(nèi)容，分別制定相應的考核指標和評分標準。如每項指標按照優(yōu)秀、良好、一般、較差、不合格級別進行評分，最后按照總分排名。四、評分獎懲：1.優(yōu)秀級別：給予獎勵，如獎金、獎狀等；2.良好級別：給予肯定，鼓勵繼續(xù)保持；3.一般級別：提醒和警示，要求及時改進；4.較差級別：進行整頓、督促改進，限期整改；5.不合格級別：一票否決，暫停或終止相關生產(chǎn)活動，并進行行政處罰。五、信息公示：將考核結果公示在企業(yè)內(nèi)部，并通過企業(yè)網(wǎng)站、公告欄等形式進行公示，接受社會監(jiān)督。六、考核結果的使用：1.作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)；2.作為企業(yè)安全生產(chǎn)評價的參考；3.作為企業(yè)獲取相關政府扶持措施的條件。七、監(jiān)督和檢查：相關政府部門、社會組織和職工代表可以對考核過程和結果進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。八、其他事宜：根據(jù)實際情況，可以制定具體的考核細則和考核程序?？己藰藴屎蛢?nèi)容可以根據(jù)需要進行調整和修改，以適應安全生產(chǎn)管理的要求和變化。以上是《安全生產(chǎn)一票否決考核辦法》的主要內(nèi)容，為保障員工和社會的安全，企業(yè)需要嚴格按照該辦法進行考核并改進。安全生產(chǎn)一票否決考核辦法范文（三）第一章總則第一條為了進一步確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效開展，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關法規(guī)和規(guī)范文件，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有直轄單位及各職能部門，各崗位及崗位工作人員必須嚴格按照本辦法要求履行相關職責，確保安全生產(chǎn)工作的正常進行。第三條本辦法要求嚴格、全面，做到政策規(guī)定與實際操作相結合，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題和隱患，對考核不合格的單位和個人，依據(jù)本辦法相關規(guī)定進行相應處理。第二章考核內(nèi)容第四條安全責任制度考核1.實施安全生產(chǎn)責任制，各崗位及人員是否按照職責進行管理；2.是否建立健全安全生產(chǎn)組織架構，明確各崗位職責和權責；3.是否建立和完善安全生產(chǎn)相關制度和規(guī)范，落實安全生產(chǎn)的各項管理措施；4.各級安全管理人員以及有關工作人員是否定期進行安全生產(chǎn)培訓，提升安全意識和技能。第五條安全生產(chǎn)工作考核1.是否建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)目標、計劃、措施和責任和要求；2.是否有安全檢查和隱患排查制度，嚴格落實各項防護措施；3.安全設施、設備是否運行正常，并符合相關標準和要求；4.是否有安全事故應急預案和演練，能夠有效應對突發(fā)事件。第六條安全教育考核1.是否定期進行安全教育活動，確保員工了解安全生產(chǎn)相關知識和操作規(guī)程；2.是否制定安全教育培訓計劃，根據(jù)崗位需求開展針對性培訓；3.是否對特殊崗位人員進行安全技能培訓，并進行考核確認。第七條安全防護考核1.是否建立安全生產(chǎn)文明施工標準，并落實到實際施工中，確保施工現(xiàn)場安全；2.是否按照相關法規(guī)要求配備個人防護用品，并做好管理和維修；3.是否按照規(guī)定進行設備、設施的維護和保養(yǎng)，確保其安全性能完好；4.是否有合理的逃生通道和滅火設備，及時排查并消除火災隱患。第三章考核辦法第八條考核周期1.安全生產(chǎn)一票否決考核以年度為考核周期，每年進行一次全面評估；2.可根據(jù)實際需要進行不定期的抽查考核，定期進行專項考核。第九條考核依據(jù)1.統(tǒng)一的安全生產(chǎn)考核指標體系，包括安全責任制度考核、安全生產(chǎn)工作考核、安全教育考核和安全防護考核；2.根據(jù)不同崗位的要求，制定相應的考核細則和標準。第十條考核方式1.組織考核專家和安全管理人員對企業(yè)進行實地考核，參考企業(yè)的內(nèi)部管理文件、安全生產(chǎn)記錄和員工檔案等資料；2.崗位工作人員按照考核標準，進行自評和互評，提供相應的工作證明材料。第十一條考核結果1.根據(jù)考核結果分為合格和不合格，其中不合格得分低于合格標準的60%；2.對于不合格的單位和個人，將對其進行相應的處理措施，包括責任追究、安全培訓、限期整改等。第十二條考核結果的公示和獎懲1.將考核結果公示在企業(yè)內(nèi)部，并向相關部門報送；2.對考核合格的單位和個人進行表彰，對考核不合格的單位和個人進行通報批評。第十三條安全生產(chǎn)考核的監(jiān)督和檢查1.企業(yè)安全生產(chǎn)考核工作由