兼職勞動合同范本【應用詳盡版】

兼職勞動合同范本【應用詳盡版】兼職勞動合同范本【應用詳盡版】兼職勞動合同范本【應用詳盡版】兼職勞動合同范本【應用詳盡版】合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日終止。1.2本合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂書面勞動合同。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意在甲方從事_______工作。2.2乙方工作地點為_______。三、工作時間3.1乙方的工作時間實行_______制，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作時間。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量和工作質量，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的規(guī)定，支付乙方勞動報酬。4.2甲方按月支付乙方勞動報酬，每月_______日前支付上月勞動報酬。4.3甲方支付給乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方在甲方工作期間，享受國家規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)培訓6.1甲方應為乙方提供符合國家安全規(guī)定的勞動條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。8.2甲方違反本合同，導致乙方解除合同的，甲方應支付乙方經濟補償。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同范本僅供參考，具體合同內容請根據(jù)實際情況修改。==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.大學生家教應用場合：大學生利用課余時間當家教，與家長簽訂兼職勞動合同。注意事項：明確家教時間、地點、教學內容和報酬，以及家教過程中可能出現(xiàn)的意外傷害處理辦法。2.自由職業(yè)者接私活應用場合：自由職業(yè)者接受企業(yè)或個人委托，完成特定項目。注意事項：明確項目需求、完成時間、質量標準、報酬支付及保密條款。3.退休人員再就業(yè)應用場合：退休人員發(fā)揮余熱，在企業(yè)擔任顧問或臨時工作。注意事項：明確工作內容、工作時間、報酬及社會保險待遇。4.兼職銷售員應用場合：兼職銷售員在商店、超市等地推銷商品。注意事項：明確銷售任務、提成比例、工作時間及勞動保護。5.兼職導游應用場合：兼職導游帶領游客游覽景點，提供講解服務。注意事項：明確游覽路線、景點講解、工作時間、報酬及旅游安全責任。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工作時間不穩(wěn)定問題：兼職工作可能受到甲方業(yè)務波動影響，導致工作時間不穩(wěn)定。解決辦法：在合同中約定乙方有權拒絕在約定工作時間之外的工作，或雙方協(xié)商一致調整工作時間。2.勞動報酬拖欠問題：甲方拖欠乙方勞動報酬。解決辦法：約定甲方按月支付勞動報酬，并在合同中明確乙方有權向甲方追討拖欠的報酬。3.社會保險待遇問題：甲方不為乙方繳納社會保險費。解決辦法：在合同中明確甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.勞動保護和職業(yè)培訓問題：甲方不提供必要的勞動條件和職業(yè)培訓。解決辦法：在合同中約定甲方應為乙方提供勞動保護用品和必要的職業(yè)培訓。5.保密條款問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：在合同中明確保密條款，約定乙方違反保密條款需承擔的責任。1.乙方聯(lián)系明：聯(lián)系、戶口簿等，證明乙方的身份信息。2.乙方學歷證明：畢業(yè)證書、學位證書等，證明乙方的學歷水平。3.乙方資格證書：如家教資格證、導游證等，證明乙方具備相關職業(yè)能力。4.甲方營業(yè)執(zhí)照：證明甲方的合法經營資格。5.雙方簽字（或蓋章）的合同：作為雙方履行合同的法律依據(jù)。合同小，幫你理清楚，兼職工作簽，權益有保障。一簽有效期，期滿可續(xù)簽，工作內容明，地點要商定。工作時間定，按需可調整，報酬按月給，不低于最低。社保要參加，福利要享受，勞動保護有，培訓不能少。商業(yè)秘密守，客戶信息保，違約要賠錢，守約要公平。有糾紛莫怕，協(xié)商仲裁訴訟，補