快遞勞動合同范本【多應(yīng)用條款】

快遞勞動合同范本【多應(yīng)用條款】快遞勞動合同范本【多應(yīng)用條款】快遞勞動合同范本【多應(yīng)用條款】快遞勞動合同范本合同編號：_______甲方（快遞公司）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事快遞派送工作。2.2乙方工作地點為______。三、工作時間3.1乙方實行綜合計算工時工作制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。乙方應(yīng)予以配合。四、勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，按時足額支付乙方工資。乙方工資構(gòu)成為：基本工資+績效獎金+加班工資+其他補貼。4.2甲方每月____日前支付乙方上一個自然月的工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供免費工作餐、住宿、交通等福利待遇。六、勞動保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項約定。一方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。十、爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.場合一：新員工入職當(dāng)新員工小明加入快遞公司時，合同中的試用期條款就需要特別注意了。試用期為三個月，小明需要在這段時間內(nèi)證明自己的能力，同時也要看看公司是否適合自己。在此期間，如果小明覺得不合適，可以提前三天跟老板說一聲，拍拍屁股走人。同樣，如果公司覺得小明不符合要求，也可以在試用期內(nèi)讓他走人。所以，小明在這段時間里要盡量表現(xiàn)好，給公司留下好印象。2.場合二：工資發(fā)放每個月的10號前，公司得把上個月的工資發(fā)給小明。如果公司拖欠工資，小明有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償。所以，小明每個月都得留心自己的工資是否按時到賬，如果發(fā)現(xiàn)拖欠，要及時跟老板溝通，維護(hù)自己的權(quán)益。3.場合三：社會保險和福利待遇公司要依法為小明繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。公司還要提供免費工作餐、住宿、交通等福利待遇。小明要了解清楚這些福利的具體內(nèi)容，如果發(fā)現(xiàn)有缺失，要及時跟老板溝通，確保自己的權(quán)益不受損害。4.場合四：保密條款小明在合同期間及合同終止后，不能把公司的商業(yè)秘密和客戶信息告訴別人。如果小明泄露了這些信息，就要承擔(dān)法律責(zé)任。所以，小明要時刻保持警惕，嘴巴要嚴(yán)，不能隨便跟人聊公司的敏感信息。5.場合五：合同解除和終止如果小明或公司有一方不想繼續(xù)合作了，可以提前解除合同。但如果小明或公司違反了合同約定，導(dǎo)致合同解除，就要支付經(jīng)濟補償。所以，小明在合同期內(nèi)要盡量遵守公司規(guī)定，避免因違反合同而被要求支付經(jīng)濟補償。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：工資拖欠解決辦法：小明要留心工資發(fā)放時間，如果發(fā)現(xiàn)拖欠，要及時跟老板溝通，了解原因。如果公司故意拖欠，小明可以要求支付經(jīng)濟補償。2.問題二：社會保險和福利待遇不到位解決辦法：小明要了解清楚自己的社會保險和福利待遇，如果發(fā)現(xiàn)有缺失，要及時跟老板溝通，要求補齊。3.問題三：保密條款泄露解決辦法：小明要時刻保持警惕，嘴巴要嚴(yán)，不能隨便跟人聊公司的敏感信息。如果不幸泄露了，要及時跟老板溝通，尋求解決辦法。4.問題四：合同解除和終止引發(fā)的經(jīng)濟補償問題解決辦法：小明在合同期內(nèi)要盡量遵守公司規(guī)定，避免因違反合同而被要求支付經(jīng)濟補償。如果因公司原因?qū)е潞贤獬?，小明有?quán)要求支付經(jīng)濟補償。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.甲方（快遞公司）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方的聯(lián)系復(fù)印件3.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方的體檢報告5.乙方的離職證明（如有）6.乙方的緊急聯(lián)系人信息7.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.甲方提供的員工手冊10.甲方提供的工資條樣本合同小貼士，記心間，快遞小哥聽我言。簽字蓋章生效日，試用期間要表現(xiàn)。工資社保不可少，拖欠福利要舉報。商業(yè)秘密要保密，嘴巴嚴(yán)實不外泄。合同解除要依法，經(jīng)濟補償別怕它。遇到問題溝通先，權(quán)益維護(hù)記心間。社會保險要