安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)單位安全環(huán)境保護(hù)建設(shè)，樹立安全環(huán)境保護(hù)意識(shí)，激勵(lì)和約束干部職工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本獎(jiǎng)懲考核辦法。第二條本獎(jiǎng)懲考核辦法適用于本單位所有干部職工。本單位包括XX部門、XX部門等，總?cè)藬?shù)約200人。第三條本獎(jiǎng)懲考核辦法內(nèi)容包括安全環(huán)境保護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容、懲罰內(nèi)容、考核程序等。第四條安全環(huán)境保護(hù)是全體干部職工共同責(zé)任。干部職工應(yīng)樹立持續(xù)改善工作環(huán)境、預(yù)防事故發(fā)生的意識(shí)，積極參與本單位的安全環(huán)境保護(hù)工作。第二章安全環(huán)境保護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)第五條安全環(huán)境保護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定，考核內(nèi)容包括：（一）安全生產(chǎn)管理情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全培訓(xùn)等。（二）環(huán)境保護(hù)情況：包括廢水、廢氣、固體廢物等環(huán)境排放情況。（三）事故隱患排查情況：包括安全隱患排查、整改落實(shí)等。（四）應(yīng)急管理情況：包括安全應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練等。（五）環(huán)境監(jiān)測(cè)情況：包括對(duì)環(huán)境因素的監(jiān)測(cè)及監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告。第六條安全環(huán)境保護(hù)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果分為優(yōu)、良、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果由安全環(huán)境保護(hù)專員按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。第三章獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容第七條對(duì)于安全環(huán)境保護(hù)考核結(jié)果為優(yōu)、良的干部職工，可給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）表彰獎(jiǎng)：發(fā)放榮譽(yù)稱號(hào)、證書等。（二）獎(jiǎng)金：發(fā)放一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)金。（三）晉升：按照本單位有關(guān)晉升規(guī)定提前進(jìn)行晉升。（四）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供參加相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。（五）其他獎(jiǎng)勵(lì)：如額外休假、公司福利等。第八條對(duì)于安全環(huán)境保護(hù)考核結(jié)果為合格的干部職工，可給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）表?yè)P(yáng)信：發(fā)放表?yè)P(yáng)信，表彰其對(duì)安全環(huán)境保護(hù)工作的貢獻(xiàn)。（二）獎(jiǎng)金：發(fā)放一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)金。（三）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供參加相關(guān)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。第四章懲罰內(nèi)容第九條對(duì)于安全環(huán)境保護(hù)考核結(jié)果為不合格的干部職工，可給予以下懲罰：（一）批評(píng)教育：進(jìn)行口頭批評(píng)，并對(duì)不合格的原因進(jìn)行解釋。（二）降級(jí)：降低其職位級(jí)別。（三）處分：給予警告、嚴(yán)重警告或記過(guò)等處分。（四）解聘：對(duì)嚴(yán)重失職失責(zé)、嚴(yán)重違反安全環(huán)境保護(hù)制度的人員，按照有關(guān)規(guī)定解聘。第十條對(duì)于安全環(huán)境保護(hù)考核結(jié)果為不合格的單位，可給予以下懲罰：（一）責(zé)令整改：要求單位對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。（二）罰款：按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)單位進(jìn)行罰款。（三）停產(chǎn)整頓：對(duì)單位進(jìn)行停產(chǎn)整頓，直至問(wèn)題解決。（四）吊銷許可證：吊銷單位的相關(guān)許可證。（五）其他懲罰：如限制參與國(guó)內(nèi)外招投標(biāo)等。第五章考核程序第十一條安全環(huán)境保護(hù)考核按照以下程序進(jìn)行：（一）定期考核：按照年度計(jì)劃，安排專人對(duì)全體干部職工進(jìn)行定期考核。（二）考核結(jié)果：由安全環(huán)境保護(hù)專員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)定。（三）公示公示考核結(jié)果：將考核結(jié)果以公示形式發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。（四）申訴處理：對(duì)于不滿意考核結(jié)果的干部職工，可以在公示期內(nèi)提出申訴，由安全環(huán)境保護(hù)委員會(huì)組織人員進(jìn)行處理。申訴處理結(jié)果由安全環(huán)境保護(hù)委員會(huì)書面通知申訴人。（五）獎(jiǎng)懲決定：根據(jù)考核結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定獎(jiǎng)懲措施。第六章附則第十二條本獎(jiǎng)懲考核辦法由安全環(huán)境保護(hù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十三條本獎(jiǎng)懲考核辦法自頒布之日起執(zhí)行。安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法范文（二）一、獎(jiǎng)勵(lì)措施：1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)企業(yè)在安全生產(chǎn)方面取得顯著成績(jī)的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可以包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)狀等形式。2.安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面表現(xiàn)出色的，可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可以包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)稱號(hào)、減免相關(guān)稅費(fèi)等形式。3.先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在安全環(huán)境保護(hù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，可以給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)可以包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)狀等形式。二、懲罰措施：1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定的懲罰：對(duì)企業(yè)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷許可證等。對(duì)個(gè)人違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括罰款、停工整頓、取消資格等。2.違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的懲罰：對(duì)企業(yè)違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷許可證等。對(duì)個(gè)人違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括罰款、停工整頓、取消資格等。3.違反安全環(huán)境保護(hù)規(guī)定的處罰：對(duì)企業(yè)或個(gè)人違反安全環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷許可證等。三、考核辦法：1.考核指標(biāo)：對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作進(jìn)行綜合考核，考核指標(biāo)包括事故發(fā)生率、環(huán)境污染排放量、安全生產(chǎn)管理制度完善程度、安全設(shè)施的完善程度、員工培訓(xùn)和教育、事故應(yīng)急預(yù)防準(zhǔn)備等。2.考核周期：考核周期為一年，每年進(jìn)行一次考核。3.考核評(píng)定：根據(jù)企業(yè)在安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方面的表現(xiàn)，進(jìn)行評(píng)定和排名，排名靠前的企業(yè)予以獎(jiǎng)勵(lì)，排名靠后的企業(yè)予以懲罰。4.考核結(jié)果公示：將考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況向社會(huì)公示，增加考核的公信力和透明度。以上為安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法的基本內(nèi)容，具體實(shí)施細(xì)則可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲考核辦法范文（三）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全環(huán)境保護(hù)工作，提高員工安全環(huán)境保護(hù)意識(shí)和能力，落實(shí)安全環(huán)境保護(hù)責(zé)任，規(guī)范獎(jiǎng)懲措施，制定本辦法。第二條本辦法適用于全體本企業(yè)員工，包括正式員工和臨時(shí)工。第三條本辦法的目的是依法依規(guī)開展安全環(huán)境保護(hù)工作，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工積極參與安全環(huán)境保護(hù)工作，杜絕違規(guī)行為。第四條企業(yè)安全環(huán)境保護(hù)工作的目標(biāo)是防止事故的發(fā)生，保護(hù)員工的人身安全，遵守國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，保護(hù)環(huán)境和自然資源。第五條企業(yè)安全環(huán)境保護(hù)工作責(zé)任制度是保證企業(yè)安全環(huán)境保護(hù)工作有效開展的基本保證。第二章安全環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法第六條對(duì)于在安全環(huán)境保護(hù)工作中取得顯著成績(jī)的員工，本企業(yè)將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）安全技能比賽獲勝者將獲得獎(jiǎng)金，并受到表彰；（二）參與安全環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)并成績(jī)優(yōu)秀者將獲得獎(jiǎng)金，并受到表彰；（三）獨(dú)立承擔(dān)某一安全環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目并成功完成者將獲得獎(jiǎng)金，并受到表彰；（四）對(duì)于協(xié)助企業(yè)解決重大安全環(huán)境保護(hù)問(wèn)題者，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，并受到表彰。第七條對(duì)于積極參與安全環(huán)境保護(hù)工作，無(wú)違規(guī)行為記錄的員工，本企業(yè)將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）獲得五星級(jí)安全環(huán)境保護(hù)員工稱號(hào)，并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)福利；（二）獲得優(yōu)秀安全環(huán)境保護(hù)員工稱號(hào)，并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)福利。第八條對(duì)于在安全環(huán)境保護(hù)工作中作出特殊貢獻(xiàn)的員工，本企業(yè)將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）獲得先進(jìn)安全環(huán)境保護(hù)個(gè)人稱號(hào)，并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)福利；（二）獲得優(yōu)秀安全環(huán)境保護(hù)團(tuán)隊(duì)稱號(hào)，并享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)福利。第三章安全環(huán)境保護(hù)懲罰辦法第九條對(duì)于違反安全環(huán)境保護(hù)規(guī)定，造成安全事故或環(huán)境污染等違規(guī)行為的員工，本企業(yè)將給予以下懲罰：（一）違反安全環(huán)境保護(hù)規(guī)定者，將依法進(jìn)行扣款，并進(jìn)一步追究其違規(guī)責(zé)任；（二）造成安全事故或環(huán)境污染的違規(guī)行為，將依法進(jìn)行扣款，并進(jìn)一步追究其違規(guī)責(zé)任；（三）對(duì)于多次違反安全環(huán)境保護(hù)規(guī)定，且后果嚴(yán)重者，將給予停職、降職等嚴(yán)重懲罰。第十條對(duì)于安全環(huán)境保護(hù)工作中有擅自改變工作流程，違規(guī)操作設(shè)備，隱瞞事故隱患等嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，本企業(yè)將給予以下懲罰：（一）嚴(yán)重違反安全環(huán)境保護(hù)規(guī)定者，將依法進(jìn)行扣款，并進(jìn)一步追究其違規(guī)責(zé)任；（二）擅自改變工作流程、違規(guī)操作設(shè)備等違規(guī)行為，將依法進(jìn)行扣款，并進(jìn)行相應(yīng)的教育培