大冶市財(cái)政支出項(xiàng)目績效自評(píng)報(bào)告

大冶市財(cái)政項(xiàng)目支出績效自評(píng)表(2023年度）項(xiàng)目名稱2022年其他人力資源和社會(huì)保障管理支出項(xiàng)目單位大冶市人力資源和社會(huì)保障局主管部門大冶市人力資源和社會(huì)保障局評(píng)價(jià)類型：事前評(píng)價(jià)□事中評(píng)價(jià)□事后評(píng)價(jià)■評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)□主管部門評(píng)價(jià)組□單位評(píng)價(jià)組■2023年7月28日大冶市財(cái)政局（制）項(xiàng)目基本情況表單位：萬元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人黃智勝電話19907230688項(xiàng)目聯(lián)系人樂俊道電址大冶市新冶大道45號(hào)項(xiàng)目屬性常年性□一次性?階段性□項(xiàng)目計(jì)劃起止時(shí)間2022年1月1日至2022年12月31日項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行時(shí)間2022年1月1日至2022年12月31日資金情況資金來源計(jì)劃安排實(shí)際到位實(shí)際支出上級(jí)財(cái)政本級(jí)財(cái)政574.58574.58574.58單位自籌其他合計(jì)項(xiàng)目主要工作內(nèi)容1、穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)形式2、多方聯(lián)動(dòng)，穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系3、推進(jìn)“技能提升行動(dòng)”工作情況4、保民生優(yōu)服務(wù)工作情況5、推進(jìn)人事人才工作項(xiàng)目績效目標(biāo)預(yù)期實(shí)際2022年以來，我局立足自身職能，始終把穩(wěn)就業(yè)放在第一位，努力克服穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)服務(wù)、保民生、促創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系等方面貢獻(xiàn)人社力量。（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)健。（二）社會(huì)保障體系平穩(wěn)運(yùn)行。（三）人事人才工作持續(xù)推進(jìn)。（四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。其他說明無項(xiàng)目資金撥入情況表單位：萬元序號(hào)日期資金撥入情況說明到位金額資金累計(jì)備注期初余額12022年以錢用事經(jīng)費(fèi)17.5 17.522022年工傷經(jīng)費(fèi) 1027.532022年勞動(dòng)監(jiān)察辦案費(fèi)633.542022年社保基金編審工作經(jīng)費(fèi)134.552022年清理拖欠農(nóng)民工工資經(jīng)費(fèi) 741.562022年仲裁辦案費(fèi)2768.572022年金保工程信息化經(jīng)費(fèi)2795.582022年職稱評(píng)審費(fèi)398.592022年辦公樓裝修費(fèi)用81.8180.3102022年駐村工作隊(duì)經(jīng)費(fèi)8188.3112022年招商引資經(jīng)費(fèi)7.5195.8122022年金保工程信息化 2.42198.2132022年職稱評(píng)審經(jīng)費(fèi)0.05198.27142022年“三支一扶”經(jīng)費(fèi) 117.94316.21152022年“三支一扶”經(jīng)費(fèi)10.52326.73162022年2021年選聘工作人員 4.51331.24172022年2022年大學(xué)生應(yīng)征入伍事業(yè)單位招考工作人員經(jīng)費(fèi) 4.63335.87182022年2022年教育系統(tǒng)教師招聘100435.87192022年社保大樓費(fèi)用10.54446.41202022年以錢崗位經(jīng)費(fèi) 11.35457.76212022年2022年急需專業(yè)教師招聘18.18475.94222022年2022年教育系統(tǒng)教師招聘26.11502.05232022年2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員41.37543.42242022年社保大樓費(fèi)用30573.42252022年預(yù)留政策性調(diào)資、增資8.36581.78262022年專項(xiàng)資金10.05591.83合計(jì)--591.83項(xiàng)目資金支出情況表單位：萬元序號(hào)日期項(xiàng)目分類支出（經(jīng)濟(jì)科目）計(jì)劃支出數(shù)實(shí)際支出數(shù)資金余額備注撥入總額12022年以錢用事經(jīng)費(fèi)17.517.5022022年工傷經(jīng)費(fèi)108232022年勞動(dòng)監(jiān)察辦案費(fèi)66042022年社?；鹁帉徆ぷ鹘?jīng)費(fèi)10.570.4352022年清理拖欠農(nóng)民工工資經(jīng)費(fèi)77062022年仲裁辦案費(fèi)2723472022年金保工程信息化經(jīng)費(fèi)2723482022年職稱評(píng)審費(fèi)33092022年辦公樓裝修費(fèi)用81.879.272.53102022年駐村工作隊(duì)經(jīng)費(fèi)86.91.1112022年招商引資經(jīng)費(fèi)7.54.313.19122022年金保工程信息化2.422.420132022年職稱評(píng)審經(jīng)費(fèi)0.050.050142022年“三支一扶”經(jīng)費(fèi)117.94117.940152022年“三支一扶”經(jīng)費(fèi)10.5210.520162022年2021年選聘工作人員4.514.510172022年2022年大學(xué)生應(yīng)征入伍事業(yè)單位招考工作人員經(jīng)費(fèi)4.634.630182022年2022年教育系統(tǒng)教師招聘1001000192022年社保大樓費(fèi)用10.5410.540202022年以錢崗位經(jīng)費(fèi)11.3511.350212022年2022年急需專業(yè)教師招聘18.1818.180222022年2022年教育系統(tǒng)教師招聘26.1126.110232022年2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員41.3741.370242022年社保大樓費(fèi)用30300252022年預(yù)留政策性調(diào)資、增資8.368.360262022年專項(xiàng)資金10.0510.050合計(jì)--591.83574.5817.25評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值自評(píng)情況自評(píng)分審核情況審核分目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)設(shè)定是否明確合理、執(zhí)行是否到位、是否按期完成2目標(biāo)設(shè)定明確合理、執(zhí)行到位、按期完成2資金管理資金的相關(guān)管理制度是否健全以及落實(shí)到位2資金的相關(guān)管理制度健全、落實(shí)到位2財(cái)務(wù)信息財(cái)務(wù)信息是否真實(shí)、完整2財(cái)務(wù)信息真實(shí)、完整2組織管理水平組織管理制度是否健全以及落實(shí)到位2組織管理制度健全、落實(shí)到位2預(yù)算資金到位率到位率=實(shí)際到位資金/年初預(yù)算安排資金×100%3100%3預(yù)算資金使用率使用率=實(shí)際支付資金/實(shí)際到位資金×100%3100%3分配管理使用是否符合財(cái)經(jīng)法規(guī)財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)資金管理規(guī)定3嚴(yán)格按照財(cái)政法規(guī)、財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)資金管理規(guī)定使用資金3是否與預(yù)算不相符支出不合理鋪張浪費(fèi)預(yù)算已安排未及時(shí)支付3沒有預(yù)算不相符支出沒有鋪張浪費(fèi)，按預(yù)算安排資金及時(shí)支付3時(shí)效指標(biāo)資金發(fā)放及時(shí)性20每月按時(shí)發(fā)放20成本指標(biāo)項(xiàng)目開支是否合法合規(guī)，是否及時(shí)支付，是否與項(xiàng)目相關(guān)與項(xiàng)目相關(guān)，合法合規(guī)數(shù)量指標(biāo)穩(wěn)就業(yè)、保民生、優(yōu)服務(wù)工作等情況是否量化匯總30均已量化記錄30質(zhì)量指標(biāo)工作等是否保質(zhì)保量完成工作保質(zhì)保量完成經(jīng)濟(jì)效益項(xiàng)目資金的使用是否達(dá)到最優(yōu)化，是否促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展30達(dá)到促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)28社會(huì)效益項(xiàng)目資金的使用是否使得人民收益，增加社會(huì)效益增加了社會(huì)效益，得到人民好評(píng)環(huán)境效益在節(jié)能環(huán)保方面是否鋪張浪費(fèi)厲行節(jié)儉節(jié)約之風(fēng)，不鋪張浪費(fèi)是否走可持續(xù)發(fā)展路線走可持續(xù)發(fā)展道路服務(wù)對(duì)象滿意度人民群眾是否滿意滿意合計(jì)—100—98—項(xiàng)目支出績效自評(píng)指標(biāo)表注：表格行數(shù)可根據(jù)需要自行增加。項(xiàng)目支出績效自評(píng)結(jié)果表項(xiàng)目名稱2022年其他人力資源和社會(huì)保障管理支出自評(píng)結(jié)果評(píng)價(jià)指標(biāo)組織管理預(yù)算執(zhí)行項(xiàng)目投入項(xiàng)目產(chǎn)出項(xiàng)目效益合計(jì)等級(jí)分值812203030100優(yōu)得分81220302898優(yōu)存在的問題及建議存在的問題：對(duì)績效考核的定位模糊，在一定程度上績效理念意識(shí)淡薄，績效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置有待完善，評(píng)分細(xì)則不夠精細(xì)準(zhǔn)確，績效評(píng)價(jià)指標(biāo)管理體系不健全。建議：提高績效評(píng)價(jià)工作重要性的認(rèn)識(shí)，優(yōu)化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的評(píng)價(jià)管理制度體系。自評(píng)人員姓名職稱/職務(wù)單位簽字黃智勝單位負(fù)責(zé)人大冶市人力資源和社會(huì)保障局樂俊道財(cái)務(wù)人員大冶市人力資源和社會(huì)保障局項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日（單位蓋章）審核意見及建議審核等級(jí)：年月日自評(píng)（審核）等級(jí)：優(yōu)（90-100分）、良（80-89分）、中（60-79分）、差（0-59分）。項(xiàng)目名稱2022年其他人力資源和社會(huì)保障管理支出