【附件版】護(hù)士聘用合同

【附件版】護(hù)士聘用合同-PAGE【附件版】護(hù)士聘用合同-PAGE【附件版】護(hù)士聘用合同合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（受聘護(hù)士）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)為患者提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病情、制定護(hù)理計(jì)劃、實(shí)施護(hù)理措施、健康教育等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、護(hù)理操作規(guī)程和職業(yè)道德規(guī)范，確?；颊甙踩?，提高護(hù)理質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提高自己的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)等因素，按照甲方的薪酬管理制度，支付乙方工資。工資支付時(shí)間為每月____日。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所獲得的商業(yè)秘密、患者隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意提前終止或變更本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第五條約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一：新入職護(hù)士說明：對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)或剛?cè)〉米o(hù)士執(zhí)業(yè)資格的新護(hù)士來說，這份合同能幫助她們了解工作職責(zé)、薪酬待遇等方面的內(nèi)容。修正條款：可在合同中增加一條關(guān)于新護(hù)士培訓(xùn)的規(guī)定，明確甲方提供培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容和方式，以幫助新護(hù)士更快地適應(yīng)工作。2.場(chǎng)合二：合同到期續(xù)簽說明：當(dāng)護(hù)士合同到期，需要續(xù)簽時(shí)，可以通過這份合同對(duì)原有條款進(jìn)行修改和完善，以適應(yīng)雙方新的需求。修正條款：在合同期限條款中，明確續(xù)簽的具體期限，以及續(xù)簽時(shí)雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.場(chǎng)合三：護(hù)士崗位調(diào)整說明：當(dāng)護(hù)士崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，如從內(nèi)科調(diào)至外科，可通過這份合同對(duì)崗位調(diào)整的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定。修正條款：在合同中增加一條關(guān)于崗位調(diào)整的規(guī)定，明確調(diào)整后的崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等事項(xiàng)。4.場(chǎng)合四：護(hù)士離職說明：當(dāng)護(hù)士因個(gè)人原因或工作變動(dòng)需要離職時(shí)，這份合同能幫助雙方明確離職手續(xù)、離職補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。修正條款：在合同中增加一條關(guān)于離職的規(guī)定，明確離職通知期限、離職手續(xù)辦理流程以及離職補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)。5.場(chǎng)合五：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決說明：當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，這份合同能提供解決爭(zhēng)議的方法和途徑。修正條款：在爭(zhēng)議解決條款中，明確雙方解決爭(zhēng)議的首選方式，如協(xié)商、調(diào)解等，以及爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制。二、實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題一：加班工資支付解決辦法：在合同中明確加班工資的計(jì)算方法和支付時(shí)間，避免雙方因加班工資支付產(chǎn)生糾紛。2.問題二：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納解決辦法：在合同中明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體基數(shù)和比例，確保乙方權(quán)益得到保障。3.問題三：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決辦法：在合同中明確保密的范圍和期限，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)，避免雙方因保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題產(chǎn)生糾紛。4.問題四：合同變更、解除和終止解決辦法：在合同中明確雙方變更、解除和終止合同的具體條件和流程，避免因操作不當(dāng)產(chǎn)生糾紛。三、詳細(xì)附件清單1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方工作經(jīng)歷證明6.甲方薪酬管理制度7.甲方員工手冊(cè)8.甲方保密協(xié)議9.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.甲方離職手續(xù)辦理流程護(hù)士合同真重要，條款內(nèi)容要記牢。甲方乙方要平等，自愿公平別忘掉。合同期限有規(guī)定，起始結(jié)束要看好。試用期也不可少，轉(zhuǎn)正之后更穩(wěn)定。工作職責(zé)要分明，護(hù)理患者要用心。規(guī)章制度要遵守，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要傳承。工作時(shí)間排班定，加班費(fèi)按規(guī)定給。休息休假有保障，法定權(quán)益要維護(hù)。工資待遇按制度，甲方按時(shí)發(fā)工資。社保公積金別漏，繳費(fèi)基數(shù)要清晰。商業(yè)秘密要保密，患者隱私不能泄。知識(shí)產(chǎn)權(quán)甲方有，乙方