2012年4月自考01848公務(wù)員制度試題及答案含解析

公務(wù)員制度年月真題

0184820124

1、【單選題】我國開始實施公務(wù)員制度的時間是（）

1993年5月1日

1993年10月1日

A:

2006年1月1日

B:

2006年10月1日

C:

答D:案：B

解析：我國公務(wù)員制度從1993年10月1日正式推行以來，已有近14年了

2、【單選題】根據(jù)我國公務(wù)員法，公務(wù)員是指（）

政黨機關(guān)的工作人員

行政機關(guān)的工作人員

A:

行政機關(guān)除工勤人員以外的工作人員

B:

依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C:

答D:案：D

解析：在我國，除港澳臺以外的內(nèi)地或大陸上，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政

編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，包括政府機關(guān)、共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政

協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。

3、【單選題】下列選項中，參照公務(wù)員法管理的機關(guān)是（）

九三學(xué)社中央委員會

中華全國婦女聯(lián)合會

A:

國家發(fā)展和改革委員會

B:

中共中央組織部

C:

答D:案：B

解析：人民團(tuán)體，如工會機關(guān)、共青團(tuán)機關(guān)、婦聯(lián)機關(guān)等則是參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理的

機關(guān)，其工作人員的稱謂則不叫公務(wù)員。

4、【單選題】“揮霍國家資財”違反了公務(wù)員的（）

為民服務(wù)的義務(wù)

服從命令的義務(wù)

A:

B:

保持操行的義務(wù)

保守秘密的義務(wù)

C:

答D:案：C

解析：保持操行義務(wù)的本質(zhì)是要求公務(wù)員不論職務(wù)內(nèi)外，要重廉恥，不得有失信于人民的

行為，重點是要求公務(wù)員知廉恥。包括“遵守紀(jì)律”、“恪守職業(yè)道德”和“模范遵守社

會公德”三方面的內(nèi)容，具體是：品行端正，不得以權(quán)謀私或者假公濟私；保護(hù)民眾的利

益，不得濫用職權(quán)侵犯群眾利益；尊重民眾和下級，不得壓制批評和打擊報復(fù)；恪守職業(yè)

道德，培育公共職業(yè)精神；誠實對待民眾與上下級，不得弄虛作假；勤儉節(jié)約，不得揮霍

公款，浪費國家資財；遵守社會公德，講究禮貌和衛(wèi)生，不得對民眾無禮，更不得參與或

支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動。

5、【單選題】公務(wù)員在降職時免除其原有職務(wù)屬于（）

轉(zhuǎn)職性免職

中止性免職

A:

終止性免職

B:

處分性免職

C:

答D:案：A

解析：轉(zhuǎn)職性免職，如升職、降職、轉(zhuǎn)任時的免職，這種免職通常發(fā)生在職務(wù)變動的時

候，只是履行程序，不涉及公務(wù)員身份問題。

6、【單選題】我國公務(wù)員職務(wù)分為（）

政務(wù)官員和事務(wù)官員

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

A:

常任職務(wù)和非常任職務(wù)

B:

中央公務(wù)員和地方公務(wù)員

C:

答D:案：B

解析：我國公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

7、【單選題】我國公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高等次對應(yīng)于（）

廳局正職

廳局副職

A:

縣處正職

B:

縣處副職

C:

答D:案：A

解析：根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，巡視員以下、副主任科員以上六個綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次，與

廳局級正職以下、鄉(xiāng)科級副職以上的六個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是一一對應(yīng)的。

8、【單選題】下列選項中，屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）

副巡視員

調(diào)研員

A:

科長

B:

科員

C:

答D:案：C

解析：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為以下10個：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副

職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

9、【單選題】同一時間內(nèi)對大批人員在不同地點進(jìn)行考試的方式適合于（）

筆試

面試

A:

實際操作

B:

情景模擬

C:

答D:案：A

解析：筆試的優(yōu)點有：一是經(jīng)濟性，可以在同一時間對大批人員在不同地點進(jìn)行考試；二

是客觀性，主考人與應(yīng)試者不直接接觸，評卷有客觀尺度；三是廣博性，一張試卷可以出

多學(xué)科的不同類型的題目。筆試的缺點主要有：不易考察應(yīng)試者的實際工作能力。

10、【單選題】我國國家機關(guān)錄用公務(wù)員的職位和人數(shù)（）

由本單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究自行決定

用人單位可根據(jù)工作需要自行決定

A:

用人單位可根據(jù)報考人員的情況自行擴大

B:

必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺

C:

答D:案：D

解析：錄用公務(wù)員，一般是由各個單位上報所需人員數(shù)量，然后由國家公務(wù)員局定最后的

人員。人數(shù)必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

11、【單選題】福州海關(guān)擬招錄五名公務(wù)員，負(fù)責(zé)組織錄用的主管部門是（）

海關(guān)總署

中央公務(wù)員主管部門

A:

B:

福建省公務(wù)員主管部門

福州市公務(wù)員主管部門

C:

答D:案：B

解析：我國公務(wù)員錄用的主管機關(guān)主要有兩個層次，即中央國家機關(guān)公務(wù)員主管部門與省

級公務(wù)員主管部門，必要時省級公務(wù)員錄用主管部門可以授權(quán)該區(qū)的市級公務(wù)員錄用主管

部門。中央國家機關(guān)公務(wù)員錄用主管部門主要職責(zé)包括：（1）根據(jù)《公務(wù)員法》擬定公

務(wù)員錄用法規(guī)。（2）制定公務(wù)員錄用有關(guān)的具體政策。（3）對地方公務(wù)員的錄用工作進(jìn)

行宏觀指導(dǎo)與監(jiān)督。（4）負(fù)責(zé)組織中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用公務(wù)員的考試和備案或

審批工作。海關(guān)是中央機關(guān)的直屬機構(gòu)。

12、【單選題】對公務(wù)員從事本職工作所需具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)行考核，這一考核

內(nèi)容屬于（）

德

能

A:

勤

B:

績

C:

答D:案：B

解析：能，是指公務(wù)員從事本職工作所需具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力

13、【單選題】下列選項中，參加年度考核、不確定等次、只寫評語的考核對象是（）

轉(zhuǎn)任的公務(wù)員

調(diào)任的公務(wù)員

A:

新錄用的公務(wù)員

B:

掛職鍛煉的公務(wù)員

C:

答D:案：C

解析：新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定

級的依據(jù)。

14、【單選題】考核者由于特別看重被考核人的某項特性，從而影響他對被考核人的其他方

面作出客觀的評定，這種可能產(chǎn)生負(fù)面影響的心理因素屬于（）

從眾心理

趨中誤差

A:

近因效應(yīng)

B:

暈輪效應(yīng)

C:

D:

答案：D

解析：暈輪效應(yīng)主要表現(xiàn)為考核者由于特別看重某人的某項特性，而影響對他其他方面作

出客觀的評定。

15、【單選題】下列情形中，屬于既確認(rèn)公務(wù)員身份又確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系的是（）

在機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)換職位

在機關(guān)內(nèi)升降職務(wù)

A:

從國有企事業(yè)單位調(diào)入機關(guān)的人員

B:

公務(wù)員因犯錯誤受處分被撤銷職務(wù)后改任機關(guān)內(nèi)其他職務(wù)

C:

答D:案：C

解析：以下三種情形下的任職，既正式確認(rèn)這些人員具有公務(wù)員身份，又正式確認(rèn)其與機

關(guān)的職務(wù)關(guān)系：一是經(jīng)考試考核合格被批準(zhǔn)錄用的人員，試用期滿考核合格的，任免機關(guān)

應(yīng)予以任職。二是從公務(wù)員隊伍之外其他公職職位調(diào)入機關(guān)的人員，經(jīng)考核確認(rèn)具備擬任

職務(wù)所要求的條件的，任免機關(guān)應(yīng)予以任職。三是非公職人員通過公開選拔等方式進(jìn)入公

務(wù)員隊伍的，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照特定職位予以任職。

16、【單選題】下列選項中，不屬于選任制公務(wù)員的是（）

副縣長

縣委副書記

A:

縣政協(xié)副主席

B:

縣教育局副局長

C:

答D:案：D

解析：選任公務(wù)員的范圍包括：中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察

機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)等。A項屬于行政機關(guān)，B項屬于政協(xié)機關(guān)，C項屬于中國

共產(chǎn)黨機關(guān)。所以本題選D。

17、【單選題】下列選項中，不屬于職位聘任制特點的是（）

不能續(xù)聘

合同管理

A:

平等協(xié)商

B:

任期明確

C:

答D:案：A

解析：職位聘任的特點：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。

18、【單選題】下列有關(guān)公務(wù)員獎勵的陳述中，不正確的是（）

獎勵條件是法定的

所有獎勵由公務(wù)員所在機關(guān)審批

A:

所有獎勵都要頒發(fā)獎勵證書

B:

弄虛作假騙取獎勵的要撤銷獎勵

C:

答D:案：B

解析：根據(jù)獎勵的發(fā)動者不同，可將獎勵分為公務(wù)員所在單位申報獎勵(原則)和審批機關(guān)

直接獎勵(例外)兩種，可見B項是錯誤的。

19、【單選題】“不得拒絕承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)”屬于公務(wù)員應(yīng)該遵守的（）

政治紀(jì)律

工作紀(jì)律

A:

道德紀(jì)律

B:

其他紀(jì)律

C:

答D:案：C

解析：道德紀(jì)律它主要包括如下兩項紀(jì)律要求。（1）公務(wù)員不得參與或者支持色情、吸

毒、賭博、迷信等活動。（2）公務(wù)員不得違反職業(yè)道德、社會公德職業(yè)道德是從事某種

職業(yè)的人們約定俗成的職業(yè)規(guī)范，如公正公平就是公務(wù)職業(yè)規(guī)范之一?！缎姓C關(guān)公務(wù)員

處分條例》將此具體化為下列道德要求：公務(wù)員不得拒絕承擔(dān)瞻養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)；不

得虐待或遺棄家庭成員；不得包養(yǎng)情人；不得有其他嚴(yán)重違反社會公德的行為。

20、【單選題】下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）

罰金

警告

A:

沒收財產(chǎn)

B:

罰款

C:

答D:案：B

解析：公務(wù)員的處分種類由輕到重共有六種：1.警告；2.記過；3.記大過；4.降級；5.撤

職；6.開除。

21、【單選題】下列選項中，以提高公務(wù)員素質(zhì)和能力為目的的人事行為是（）

獎勵

培訓(xùn)

A:

懲罰

B:

晉升

C:

D:

答案：B

解析：公務(wù)員培訓(xùn)，是指國家行政機關(guān)根據(jù)經(jīng)濟、社會發(fā)展需要和公務(wù)員職位要求，以政

治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為基本內(nèi)容，以提高和改進(jìn)公務(wù)員素

質(zhì)能力為目的，通過各種形式、有組織地為公務(wù)員提供的教育、訓(xùn)練活動。

22、【單選題】對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的培訓(xùn)稱為（）

初任培訓(xùn)

任職培訓(xùn)

A:

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B:

在職培訓(xùn)

C:

答D:案：B

解析：機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在

任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)。

23、【單選題】下列選項中，不屬于公務(wù)員交流的法定形式的是（）

輪換

調(diào)任

A:

轉(zhuǎn)任

B:

掛職鍛煉

C:

答D:案：A

解析：我國公務(wù)員交流的形式1.調(diào)任2.轉(zhuǎn)任3.掛職鍛煉。

24、【單選題】對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所

給予的適當(dāng)補償是（）

津貼

獎金

A:

補貼

B:

基本工資

C:

答D:案：A

解析：題考查公務(wù)員津貼的含義。公務(wù)員津貼是對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下

付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當(dāng)補償，是工資的一種補充形式和工資制度的

重要組成部分。故本題選A。

25、【單選題】公務(wù)員小張因公傷殘喪失工作能力，單位安排提前退休，由此享受的養(yǎng)老待

遇屬于（）

工資

福利

A:

保險

B:

救濟

C:

答D:案：C

解析：公務(wù)員的保險制度，是指國家對因生育、年老、疾病、傷殘等原因，暫時或永久喪

失勞動能力的公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的—種保障制度。

26、【單選題】公務(wù)員張某經(jīng)常請假，無正當(dāng)理由逾期不歸，一年中累計達(dá)40天，按規(guī)定

應(yīng)該被（）

免職

降職

A:

辭退

B:

開除

C:

答D:案：C

解析：曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累

計超過三十天的，應(yīng)予以辭退?！皶绻ぁ笔侵腹珓?wù)員沒有正當(dāng)理由，不經(jīng)請假，擅自離開

工作崗位。

27、【單選題】公務(wù)員自愿提出申請，并經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機關(guān)職務(wù)關(guān)系的人

事行為是（）

調(diào)任

辭去公職

A:

自動離職

B:

因公辭職

C:

答D:案：B

解析：公務(wù)員辭去公職，是指公務(wù)員根強本人意愿提出，并經(jīng)過任免機關(guān)批準(zhǔn)，依法解除

其與機關(guān)的職務(wù)關(guān)系。

28、【單選題】下列選項中，符合公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休條件的是（）

完全喪失工作能力

工作年限滿30年

A:

工作年限滿25年

B:

C:

身體狀況時好時壞

答D:案：A

解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件：一是年齡上，達(dá)到國家規(guī)定的年限；二是身體上，完全喪

失工作能力的。

29、【單選題】某市某區(qū)商務(wù)局的一名科員對處分決定不服向該市監(jiān)察局提起申訴，但他對

市監(jiān)察局的復(fù)查決定仍不服而提出復(fù)核申請(再申訴)，受理機關(guān)應(yīng)該是（）

市政府

上一級政府

A:

市監(jiān)察局

B:

上一級政府監(jiān)察局

C:

答D:案：D

解析：行政監(jiān)察機關(guān)：縣農(nóng)業(yè)局一名科員對農(nóng)業(yè)局給自己的處分決定不服，可向縣行政監(jiān)

察局提出申訴。

30、【單選題】下列選項中，不屬于申訴事由的是（）

辭退

申請辭職未予批準(zhǔn)

A:

要求晉升未予批準(zhǔn)

B:

未按規(guī)定晉升工資檔次

C:

答D:案：C

解析：申訴事由包括：（1）處分；（2）辭退或者取消錄用；（3）降職；（4）定期考核

定為不稱職；（5）免職；（6）申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；（7）未按規(guī)定確定或者

扣減工資、福利、保險待遇；（8）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

31、【多選題】我國公務(wù)員制度堅持（）

黨管干部原則

區(qū)分政務(wù)官與事務(wù)官原則

A:

貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針

B:

貫徹社會主義初級階段的基本路線

C:

以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)

D:

答E:案：ACDE

解析：我國公務(wù)員制度堅持黨的基本路線、堅持黨管干部的原則、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)

準(zhǔn)、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨、堅持中國特色的分類制度，由于在我國公務(wù)員中不

推行資本主義國家所謂的“政治中立”，所以我國公務(wù)員也沒有資產(chǎn)階級國家所謂的“政

務(wù)官”與“事務(wù)官”的截然分野。推行職位分類為主，職位分類與品位分類相結(jié)合的模

式。故此題排除B，答案選ACDE。

32、【多選題】下列選項中，屬于公務(wù)員考試錄用范圍的是（）

科員

辦事員

A:

主任科員

B:

副調(diào)研員

C:

副主任科員

D:

答E:案：ABCE

解析：我國公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國家機關(guān)增補擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)

層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。故此題答案選

ABCE。

33、【多選題】下列選項中，屬于公務(wù)員受獎行為結(jié)構(gòu)要素的包括（）

獎勵種類

受獎內(nèi)容

A:

獎勵程序

B:

受獎程度

C:

獎勵方式

D:

答E:案：BD

解析：從立法結(jié)構(gòu)上看，每項受獎行為都包括受獎內(nèi)容和受獎程度兩個部分，如顯著工作

成就獎的受獎行為中的受獎內(nèi)容是“忠于職守，積極工作”，受獎程度是“成績顯著

的”，能否獲獎的判斷依據(jù)主要是受獎程度部分，即判斷的重點在于成績是否顯著。

34、【多選題】下列選項中，屬于英國公務(wù)員津貼的有（）

倫敦補貼

超時勤務(wù)補貼

A:

假日勤務(wù)津貼

B:

夜間勤務(wù)津貼

C:

技能津貼

D:

答E:案：ABCDE

解析：英國公務(wù)員的津貼主要有以下幾種：（1）倫敦補貼（2）超時勤務(wù)補貼（3）假日

勤務(wù)津貼（4）夜間勤務(wù)津貼（5）技能津貼。

35、【多選題】我國公務(wù)員需要回避的關(guān)系有（）

戰(zhàn)友關(guān)系

夫妻關(guān)系

A:

姻親關(guān)系

B:

同學(xué)關(guān)系

C:

擬制血親關(guān)系

D:

答E:案：BCE

解析：公務(wù)員回避這四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)

系、近姻親關(guān)系。直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：—是

有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女

等。另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如

養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。故此題答案選BCE。

36、【問答題】簡述對上級命令的合法性要求。

答案：上級的命令應(yīng)當(dāng)具有合法性,具體來講有三個方面的要求(1)權(quán)限要合法,即上級

不得在自已法定職權(quán)范圍以外發(fā)布命令(2)內(nèi)容要合法,即命令的內(nèi)容不得與憲法和法律

的規(guī)定相沖突(3)程序要合法,即命令發(fā)布的時間、要素、格式等不得與相關(guān)法律規(guī)定的

程序相沖突。

37、【問答題】簡述公務(wù)員考核的原則。

答案：公務(wù)員考核的原則包括:(1)全面考核和重點考核相結(jié)合的原則(2)客觀公正與

民主公開原則(3)分類考核原則(4)考用結(jié)合的原則四項

38、【問答題】簡述公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法。

答案：公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法:(1)課堂講授法(2)研討法(3)案例分析法(4)角色

扮演法(5)合作研究法

39、【問答題】簡述建立公務(wù)員退休制度的意義。

答案：建立公務(wù)員退休制度的意義:(1)退休制度有利于公務(wù)員隊伍新老交替的正?；?

增強公務(wù)員隊伍的生機和活力。(2)退休制度是憲法賦予公務(wù)員老有所養(yǎng)權(quán)利的真正體

現(xiàn),也是對公務(wù)員履行退休義務(wù)的監(jiān)督。(3)退休制度是調(diào)節(jié)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、克服公務(wù)

員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制的重要形式。(4)退休制度有利于廉政勤政建設(shè)。

40、【問答題】試述公務(wù)員交流的意義與公務(wù)員回避的意義。

答案：一、公務(wù)員交流的意義:交流是公務(wù)員管理的一項不可缺少的環(huán)節(jié),它充分體現(xiàn)了

國家機關(guān)的開放性,能夠很好地推進(jìn)人力資源的全面發(fā)展。具體來看,交流制度所承擔(dān)的

功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1、有利于開闊公務(wù)員的視野,使公務(wù)員得到多方面的鍛

煉。2、促進(jìn)人才的合理使用。3、有利于防止腐敗行為的發(fā)生,推進(jìn)廉政建設(shè)的發(fā)

展。4、解決公務(wù)員的實際生活困難。二、公務(wù)員回避的意義回避制度是公務(wù)員管

理制度中的一項重要內(nèi)容,它以公務(wù)員對親屬的回避為中心,體現(xiàn)了公務(wù)員管理制度的公

正、公開、公平,能有效地防止機關(guān)內(nèi)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,幫助公務(wù)員擺脫各種人情關(guān)系的糾

纏,更好地履行職責(zé)。1、回避有助于防止腐敗的產(chǎn)生,促進(jìn)國家機關(guān)的廉政建設(shè)。2、

回避有助于公務(wù)員健康成長。3、回避有助于消除政治上的不安定因素,促進(jìn)國家機關(guān)工

作效率的提高。

41、【問答題】試述人事爭議仲裁制度的基本內(nèi)容。

答案：人事爭議仲裁制度的基本內(nèi)容:一、人事爭議仲裁機構(gòu)人事爭議仲裁委員會人

事爭議仲裁委員會由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及

法律專家組成。仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。仲裁委員會下設(shè)辦事機構(gòu),負(fù)責(zé)案件受

理、仲裁文書送達(dá)、檔案管理、仲裁費用的收取與管理等日常工作,辦理仲裁委員會授權(quán)

的其他事宜。仲裁委員會處理人事爭議案件,實行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)

的單數(shù)仲裁員組成,仲裁委員會指定一名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員簡單的人事爭議案件,仲

二、人事爭議仲裁程序1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委

員會申請仲裁,并按被申請人數(shù)速交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項:(1)申請人姓

名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所。如果申請人是單位,則應(yīng)寫明單位的名稱、住

所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。(2)被申請人的姓名、性別、年齡、職

業(yè)、工作單位和住所。如果被申請人是單位,則應(yīng)寫明單位的名稱、住所、法定代表人或

者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。(3)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。(4)證據(jù)和證據(jù)來

源、證人姓名和住所。2、仲裁委員會收到仲裁申請書后,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)作出受理

或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人,并說明不予受理的理由。決

定受理的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人并組成仲裁庭。3、仲裁

庭處理人事爭議應(yīng)先行調(diào)解,在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)

議。裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見可以記入筆錄。三、

對人事爭議仲裁裁決不服的起訴當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日

起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。這是當(dāng)事人的一項權(quán)利,是解決人事爭議的一種重要方式,

也是最后的方式。其他方式?jīng)]有解決的人事爭議,都可以由人民法院來解決。按照公務(wù)員

法的規(guī)定,人事爭議起訴的前提條件是對人事爭議仲裁的裁決不服。也就是說,人事爭議案

件應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過人事爭議仲裁委員會仲裁,對仲裁裁決不服的才可以向人民法院提起訴訟。

1、發(fā)生效力的調(diào)解書、裁決書,當(dāng)事人必須執(zhí)行。仲裁裁決生效后,一方當(dāng)事人不履行的,

另一方當(dāng)事人可以申請人民法院執(zhí)行。2、當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可

以自收到裁決書后的規(guī)定時間內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會申請復(fù)議