企業(yè)疫情防控預案

企業(yè)疫情防控預案前言為進一步加強企業(yè)疫情防控工作，保障員工生命健康和企業(yè)生產經(jīng)營活動安全有序進行，根據(jù)上級疫情防控有關規(guī)定，結合企業(yè)實際，制定本預案。第一部分：組織架構1.領導小組成立企業(yè)疫情防控領導小組，由總經(jīng)理擔任組長，相關部門負責人為成員。領導小組負責統(tǒng)籌指揮企業(yè)疫情防控工作，制定并實施防控措施，協(xié)調各部門資源，保障防控工作高效開展。2.防控小組在各部門成立疫情防控小組，負責本部門的防控工作，包括人員排查、消毒消殺、物資儲備等。3.應急分隊成立企業(yè)應急分隊，負責疫情突發(fā)事件的應急處置，包括隔離管控、醫(yī)療救助和疫情信息報送等。第二部分：防控措施1.人員排查（1）每日對員工進行體溫監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。（2）排查員工近14天內是否接觸過確診或疑似病例，或從疫區(qū)返回。（3）對有接觸史或返疫人員進行居家觀察或集中隔離，并按要求進行核酸檢測。2.消毒消殺（1）對辦公場所、生產車間、公共區(qū)域等場所進行定期消毒消殺。（2）使用消毒液或紫外線燈等消毒方式，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。（3）提供洗手液和消毒用品，方便員工勤洗手和消殺。3.物資儲備（1）儲備必要的防疫物資，包括口罩、手套、消毒用品、體溫計等。（2）定期檢查物資儲備情況，保證儲備充足，滿足防控需要。（3）建立物資采購和補充渠道，確保物資及時供應。4.疫情預警（1）建立疫情預警機制，密切關注疫情動態(tài)。（2）制定疫情預警等級標準，根據(jù)疫情嚴重程度啟動相應預警級別。（3）當預警等級上升時，立即采取相應防控措施，加強疫情監(jiān)測和管控。5.應急處置（1）制定疫情突發(fā)事件應急處置預案，明確應急分隊的職責和處置流程。（2）開展應急演練，提升員工的應急能力和處置水平。（3）在疫情發(fā)生時，立即啟動應急處置預案，采取措施進行隔離管控、醫(yī)療救助和疫情信息報送。6.宣傳教育（1）加強員工疫情防控知識宣傳教育，普及疫情防控知識和措施。（2）制作宣傳材料，通過線上和線下方式進行發(fā)布和宣傳。（3）組織員工培訓，提高員工的疫情防護意識和能力。第三部分：監(jiān)督檢查1.日常監(jiān)督（1）領導小組定期開展檢查，督促各部門落實防控措施。（2）疫情防控小組對本部門防控工作進行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.專項檢查（1）根據(jù)疫情形勢和風險等級，定期組織專項檢查。（2）檢查內容包括人員排查、消毒消殺、物資儲備、疫情預警等方面。3.責任追究（1）對于未按規(guī)定落實防控措施或應對疫情突發(fā)事件不力，造成疫情擴散或負面影響的部門或個人，按照相關規(guī)定追究責任。（2）建立疫情防控責任追究機制，確保防控措施得到有效落實。第四部分：應急處置流程1.報告程序（1）發(fā)現(xiàn)疫情可疑癥狀或異常情況時，立即向部門負責人報告。（2）部門負責人立即向上級領導匯報，并撥打衛(wèi)生防疫部門或社區(qū)衛(wèi)生服務中心電話。（3）按照要求填寫登記表，提供相關信息和人員接觸情況。2.隔離管控（1）立即將可疑人員或密切接觸者隔離，單獨安排在通風良好的房間。（2）封閉隔離區(qū)域，禁止人員出入。（3）安排專人值守，防止隔離人員外出或與他人接觸。3.醫(yī)療救助（1）密切觀察隔離人員的健康狀況，每2小時測量一次體溫。（2）發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀時，立即撥打120急救電話，將患者送至定點醫(yī)療機構就診。（3）陪同患者前往醫(yī)院，并配合醫(yī)療機構進行流行病學調查和治療。4.疫情信息報送（1）及時向衛(wèi)生防疫部門報告疫情情況，包括發(fā)病時間、癥狀、接觸史、隔離人員數(shù)量等信息。（2）向公司領導小組報告疫情進展情況，定期更新信息。（3）根據(jù)要求填寫疫情報告表，并報送有關部門。第五部分：其他1.經(jīng)費保障（1）疫情防控工作所需經(jīng)費由企業(yè)專項撥付，用于防控物資采購、隔離管控、醫(yī)療救助等方面。（2）合理使用經(jīng)費，確保疫情防控工作順利開展。2.協(xié)調配合（1）加強與衛(wèi)生防疫部門、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、公安部門等單位的溝通協(xié)調。（2）及時通報疫情信息，尋求專業(yè)指導和支持。（3）積極配合有關部門開展疫情防控工作，確保防控措施得到有效落實。3.信息公開（1）及時向員工通報疫情情況，增強員工的知情權和參與意識。（2）通過公司內部平臺、微信群等途徑發(fā)