員工績效考核表1

,員工績效考核表,,,,,,,,,,,,,,,,,

,月份：1月,,,部門:營銷部,,考核員工：,入職日期:,,年月日,,,適用年份：,2020年,,,,,

,項次,"KPI

目標(biāo)項","目標(biāo)

分值","權(quán)重

(%)",指標(biāo)說明,計分標(biāo)準(zhǔn),評分來源,扣分,本部門評分（減扣分后）,,關(guān)聯(lián)部門評分,,總得分,,,,,

,,,,,,,,,班長,主管,xx部門,XX部門,,,,,,

,,,,,,,,,某某某,某某某,,,,,,,,

,扣分項,,,,,,,,,,,,,,,,,

,1,考勤制度,5,5%,"1.員工遲到/早退；

2.員工曠工天數(shù)；","1.遲到扣1分/次

2.早退扣2分/次

3.礦工扣3分/次",人事部,0,5,5,5,5,0.25,,,,,

,2,工作紀(jì)律,10,10%,"1.員工上班時間穿工衣，帶工牌；

2.上班時間從事與工作無關(guān)的事務(wù)被稽核、工作時間脫崗被稽核；

3.下班后及時關(guān)閉電腦主機、顯示器、電源開關(guān)；

4.辦公區(qū)域輪流5S執(zhí)行情況，確保不被稽核；

5.辦公區(qū)域內(nèi)不能用餐或食零食；",依集團(tuán)規(guī)章制度扣減1.5分/次，直至此項目分值全部扣完,行政部或稽核單位,1.5,10,10,10,10,0.85,,,,,

,3,工作效率,10,10%,生產(chǎn)交貨達(dá)成、無客訴、按時完成資料匯總收集與信息反饋，客戶滿意度高,違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,4,工作技能,10,10%,"工作能強力,一絲不茍，勇于承擔(dān)責(zé)任并主動擔(dān)當(dāng)額外的工作",違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,5,成本管控,10,10%,懂得控制成本，具有成本管控意識并能為公司創(chuàng)造效益，有COSTDOWN計劃并實施,違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,6,專業(yè)規(guī)劃能力,10,10%,規(guī)劃能力佳、能制定可行性計劃并精準(zhǔn)實施且執(zhí)行成效佳，有計劃有步驟,違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,7,創(chuàng)新能力,10,10%,積極謀求革新，有明顯績效，習(xí)能力佳，能依需要積極應(yīng)變，甚至洞察變革并領(lǐng)導(dǎo)變革,違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,8,團(tuán)隊協(xié)作,10,10%,具有協(xié)調(diào)合作觀念，人際關(guān)系好，能很好的處理上下級關(guān)系，良性溝通,違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,9,工作執(zhí)行力,10,10%,工作服從性佳，執(zhí)行力強，使命必達(dá)，工作狀況主動呈報并給出有效建議,違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,10,品德操守,5,5%,潔身自愛，為人公正，操守良好受人歡迎，自控能力佳,違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,11,敬業(yè)精神,5,5%,"充滿工作熱忱，精益求精，以公司利益為重,維護(hù)公司形象",違反扣1分/次,本部門、行政部或稽核單位,,,,,,0,,,,,

,12,服從意識,5,5%,是否工作服從主