如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)

如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)平安文化是平安工作的靈魂，是煤炭企業(yè)平安長(zhǎng)治久安的強(qiáng)力支撐。如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)平安文化建設(shè)，是煤礦企業(yè)必需解決的問題。黨的十七屆六中全會(huì)明確提出深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大進(jìn)展大富強(qiáng)，我們必需深化貫徹會(huì)議精神，緊密聯(lián)系行業(yè)實(shí)際，抓好煤炭企業(yè)平安文化建設(shè)，以文化建設(shè)促平安進(jìn)展，確保平安生產(chǎn)穩(wěn)定向好。一、加強(qiáng)煤炭企業(yè)平安文化建設(shè)的意義一是加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的體現(xiàn)。黨的十七屆六中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大進(jìn)展大富強(qiáng)若干重大問題的打算》，我們要仔細(xì)學(xué)習(xí)《打算》精神，加深對(duì)四個(gè)更加、四個(gè)越來越、三個(gè)關(guān)系等重要論述的理解;要深刻熟悉到煤炭行業(yè)改革進(jìn)展面臨的新形勢(shì)迫切需要深化推動(dòng)平安文化建設(shè);要培育高度文化自覺和文化自信，努力開創(chuàng)平安文化建設(shè)新局面。仔細(xì)討論如何深化推動(dòng)煤炭企業(yè)文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)，保持行業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展供應(yīng)頑強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力氣。同時(shí)，平安文化代表了先進(jìn)文化的進(jìn)展方向，平安文化建設(shè)的重要任務(wù)就是宣揚(yáng)科學(xué)的平安生產(chǎn)學(xué)問，提高職工的平安技術(shù)水平和平安防范力量，它代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的進(jìn)展要求，其動(dòng)身點(diǎn)在于提高干部職工的平安文化素養(yǎng)，形成關(guān)愛生命、關(guān)注平安的輿論氛圍，最終目標(biāo)是防止事故、抵擋災(zāi)難、維護(hù)健康，它代表了最廣闊人民群眾的根本利益。二是加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)是煤炭企業(yè)生存進(jìn)展的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)處于激烈競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、占據(jù)市場(chǎng)、取得好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的共同追求，而這需要企業(yè)有一個(gè)平安穩(wěn)定的環(huán)境。近幾年來平安生產(chǎn)形勢(shì)始終非常嚴(yán)峻，重特大事故仍舊屢禁不止，人的違章行為得不到有效掌握，重大隱患依舊存在，制約了企業(yè)的進(jìn)展。因此，加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)，提高職工平安自主管理力量，營(yíng)造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境，使企業(yè)能集中精力抓生產(chǎn)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，對(duì)煤炭企業(yè)來說尤為重要。三是加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)是煤炭企業(yè)現(xiàn)狀所打算的。煤炭企業(yè)屬于自然條件艱苦的危急行業(yè)，瓦斯、煤塵、水、火、頂板等五大自然災(zāi)難時(shí)刻危及井下作業(yè)的礦工。從平安生產(chǎn)事故來分析，煤炭企業(yè)發(fā)生的各類事故95%以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。因此，加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)，提高管理干部和職工的平安素養(yǎng)是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程，是當(dāng)前煤炭企業(yè)進(jìn)展面臨的一項(xiàng)重要課題，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。二、加強(qiáng)平安文化建設(shè)的做法一是要加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，努力構(gòu)建平安文化網(wǎng)絡(luò)體系。平安文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，它包括平安宣揚(yáng)、教育、管理、法制、經(jīng)濟(jì)等方面的建設(shè)和組織措施，涉及企業(yè)黨政工團(tuán)各個(gè)部門和單位，涉及千家萬戶和全體職工群眾，必需加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，努力構(gòu)建平安文化網(wǎng)絡(luò)體系，動(dòng)員方方面面的力氣，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局，發(fā)揮整體效應(yīng)，縱橫協(xié)調(diào)，促進(jìn)企業(yè)平安文化建設(shè)的順當(dāng)進(jìn)行。二是要以人為本，努力提高職工平安文化素養(yǎng)。企業(yè)平安文化建設(shè)的土壤是職工，職工受教育的程度、學(xué)問水平的凹凸、業(yè)務(wù)力量的強(qiáng)弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與平安文化工作的實(shí)施親密相關(guān)。因此，加強(qiáng)平安文化建設(shè)必需堅(jiān)持以人為本，把提高員工的平安文化素養(yǎng)作為加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是要加強(qiáng)職工的平安理念的灌輸，把各種平安理念、警句匯編成冊(cè)，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并定期開展平安理念專題研討、講座、溝通活動(dòng)，提高員工對(duì)各種平安理念的熟悉程度，從根本上強(qiáng)化平安熟悉，提高平安覺悟，堅(jiān)固樹立關(guān)注平安、關(guān)愛生命的觀念。二是要加強(qiáng)職工的平安技能培訓(xùn)，規(guī)范職工的平安行為。平安技術(shù)培訓(xùn)是平安文化建設(shè)的智力基礎(chǔ)。人是打算煤礦平安生產(chǎn)的重要因素之一，提高人的素養(yǎng)對(duì)平安生產(chǎn)尤為重要。必需不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)，使每個(gè)干部員工都清晰把握本崗位的平安學(xué)問、操作規(guī)程的重要性。要堅(jiān)固樹立平安是職工最大福利的思想，實(shí)行以會(huì)帶訓(xùn)、脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)培訓(xùn)等簡(jiǎn)潔有用、敏捷便利的形式，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗的原則，進(jìn)行平安教育，落實(shí)培訓(xùn)方案。對(duì)特別崗位員工、新員工、轉(zhuǎn)崗工嚴(yán)格根據(jù)先培訓(xùn)、后上崗，先培訓(xùn)、后就業(yè)的原則進(jìn)行培訓(xùn)，明確達(dá)不到考核要求不準(zhǔn)上崗，切實(shí)增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和主動(dòng)性。對(duì)三違人員要有重點(diǎn)、有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教，使其能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活?？梢酝ㄟ^每日一題、每周一問、每月一考、每季一評(píng)的模式強(qiáng)化培訓(xùn)結(jié)果，通過崗位練兵技術(shù)比武等活動(dòng)激勵(lì)學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本事、保平安。切實(shí)提高員工的平安操作技能和自我愛護(hù)力量。三是要優(yōu)化環(huán)境，營(yíng)造深厚的文化氛圍，是加強(qiáng)平安文化建設(shè)的重要載體。良好的平安環(huán)境是企業(yè)平安文化的硬件建設(shè)，是平安文化建設(shè)成果的詳細(xì)表現(xiàn)。因此，工作中要加大平安文化物態(tài)建設(shè)，充分利用廣播、電視、板報(bào)、宣揚(yáng)欄等宣揚(yáng)輿論工具，樂觀建設(shè)平安文化園地、平安文化長(zhǎng)廊、平安文化社區(qū)，廣泛開展平安流淌紅旗、平安學(xué)問競(jìng)賽、有獎(jiǎng)問答、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、平安座談以及征集平安漫畫、平安警句格言、舉辦平安簽名等活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成深厚的平安文化氛圍;要加強(qiáng)區(qū)隊(duì)三室建設(shè)，樂觀開拓平安學(xué)習(xí)園地，懸掛平安標(biāo)語口號(hào)，設(shè)置平安櫥窗，為員工提高良好的平安學(xué)習(xí)環(huán)境;要樂觀改善井下平安文化環(huán)境，平安文化環(huán)境建設(shè)向井下延長(zhǎng)、向生產(chǎn)一線延長(zhǎng)、向關(guān)鍵崗位延長(zhǎng)，對(duì)井下主要巷道、重點(diǎn)部位進(jìn)行美化、亮化、規(guī)范化，主要工作地點(diǎn)達(dá)到凈化、牌板化、標(biāo)準(zhǔn)化，為職工制造了一個(gè)良好的平安生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。要通過平安文化的物態(tài)化，依靠環(huán)境引導(dǎo)人，使廣闊員工受到了潛移默化的教育和熏陶，從而有效提升企業(yè)整體平安文化水平。四是要加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。平安文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，要保證平安文化建設(shè)的健康進(jìn)展，不能完全依靠強(qiáng)力推動(dòng)和組織發(fā)動(dòng)，必需以制度來保障，以機(jī)制來引導(dǎo)。因此，要搞好平安文化建設(shè)工作，必需加強(qiáng)制度建設(shè)，建立平安文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，為企業(yè)平安文化供應(yīng)思想、政治、組織上的保障。要把開展平安文化建設(shè)納入到企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的總體規(guī)劃中來，將平安文化建設(shè)做為一項(xiàng)長(zhǎng)期目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)討論企業(yè)平安文化建設(shè)的方針、目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容及相應(yīng)的措施，使平安文化建設(shè)能夠緊緊圍繞企業(yè)平安生產(chǎn)的進(jìn)展目標(biāo)，切實(shí)把平安理念培育、平安行為養(yǎng)成、平安形象識(shí)別等文化實(shí)踐活動(dòng)與平安工作目標(biāo)與規(guī)劃、平安崗位責(zé)任制制定、平安生產(chǎn)過程掌握及監(jiān)督反饋等平安生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合起來，真正使平安文化融入到企業(yè)平安