崗位職責(zé)范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁崗位職責(zé)范本

企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本表企業(yè)各部門

編號

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12企業(yè)部門總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務(wù)部技術(shù)開發(fā)部供應(yīng)科品質(zhì)管理部營銷部生產(chǎn)部編號121314151617181920212223企業(yè)部門董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科方案統(tǒng)計科技術(shù)科討論所會計核算科財務(wù)科稽核科人事科編號2425262728293031323334企業(yè)部門

勞動工資科市場科儲運科售后服務(wù)科企業(yè)分公司各營銷點生產(chǎn)科設(shè)備動力科質(zhì)檢科質(zhì)翻案科總務(wù)科

輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項目等全過程的管理權(quán)限，并擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

負(fù)責(zé)對辦公秩序、行政文秘、基建項目、原輔材料供應(yīng)全過程實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)

1、堅決聽從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向決經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；仔細(xì)履行其工作職責(zé)3、幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；4、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作方案和其它綜合性文稿，準(zhǔn)時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；5．準(zhǔn)時收集和了解各部門的工作動態(tài)，幫助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，把握全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記；6．依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀(jì)要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；7負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；8．負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；9．幫助參加公司進展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營方案的編制和公司重大決策事項的爭論；10．負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、爭論、修改工作；11．組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、工程招投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)算、決算等有關(guān)工作，準(zhǔn)時編制項目方案和項目進度統(tǒng)計報表，仔細(xì)做好項目的監(jiān)督管理工作；12．負(fù)責(zé)編制原、輔材料及備品配件的供應(yīng)方案。仔細(xì)組織原輔材料、小五金配件等零星材料的供應(yīng)=選購，做好原輔材料、小五金配件等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)管理職能主要職責(zé)

計核算工作；13．負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰

活動；14．負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待支配，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；

15．負(fù)責(zé)公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律詢問和聯(lián)系工作；16．負(fù)責(zé)做好公司的宣揚報導(dǎo)工作；17．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

2.信息部部門

直接上級

管理權(quán)限

管理職能

主要職責(zé)信息部部門性質(zhì)綜合管理及信息開發(fā)分管副總經(jīng)理下屬部門企管科、信息科、方案統(tǒng)計科受分管副總經(jīng)理托付，行使對公司企管、信息、綜合方案統(tǒng)計工作全過程的管理權(quán)限，擔(dān)當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù)負(fù)責(zé)對公司企管、信息方案統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、實施和協(xié)調(diào)的專職部門，對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)1．堅決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管

理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行其工作職責(zé)；

3．組織編制公司經(jīng)營方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營方案（草案），編制信息開發(fā)、企

業(yè)管理、行政后勤、平安保衛(wèi)方案修改、檢查、考核工作；4．負(fù)責(zé)組織公

司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核，有權(quán)提出機

構(gòu)設(shè)置意見和建議；5．負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟信息的收集、匯總、分析討論，定期

編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；6．負(fù)責(zé)制訂公司計算機開發(fā)應(yīng)用

方案，有步驟地開發(fā)計算機應(yīng)用軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化；7．負(fù)責(zé)

公司微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行，參加新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)，制訂計算機管理的

各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；8．負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計核算和基礎(chǔ)管理工

作。定期編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，做好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)

計報表規(guī)范化核算及管理工作；9．加強公司統(tǒng)計管理工作。負(fù)責(zé)公司專、

兼職統(tǒng)計員、車間核算員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)；10．負(fù)責(zé)公司定額管理工

作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對

各類定額完成狀況進行監(jiān)督、檢查和考核；11．負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考

核制度。在調(diào)查討論廣泛收集和聽取各職能部門、公司領(lǐng)導(dǎo)意見基礎(chǔ)上，認(rèn)

真組織制定經(jīng)濟責(zé)任制考核實施細(xì)則；12。負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議

通過的考核制度和實施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢

查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；13．督促、幫助

各部門制定與其相關(guān)的各項管理制度；14．督促、幫助各部門準(zhǔn)時編制上報

各類年度、季度、月度方案，負(fù)責(zé)做好財務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、

原材料供應(yīng)、經(jīng)營、設(shè)備管理等各類方案的綜合平衡工作；15．負(fù)責(zé)公司整

體CI形象策劃管理工作。仔細(xì)做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計

劃；16．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)

主要職責(zé)作負(fù)責(zé)1．堅決聽從分管副總經(jīng)理的指揮，仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主

管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、掌握和執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)省的原

則，編制年、季、月度后勤用款方案，搞好行政后勤決算工作，并組織方案

的實施和檢查；

5．負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，

制定合理的生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進行考核；

6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。仔細(xì)抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工

作，定期檢查和修理計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作，加強

用水、電費用核算，準(zhǔn)時交納水、電費；

7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，

以確保員工就餐的平安。

8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)

防犯罪和治安災(zāi)難事故的發(fā)生，愛護公司財產(chǎn)的平安，確保生產(chǎn)、工作的順

利進行；

9．負(fù)責(zé)建立和完善平安責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)難事故為主要內(nèi)容

的平安保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；

10．嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證

相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

11．加強部門人員的培訓(xùn)訓(xùn)練工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理

員、炊事員、保衛(wèi)人員、修理工等日常平安訓(xùn)練和職業(yè)道德訓(xùn)練工作，定期

開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；

12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

管理職能

主要職責(zé)度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)合理地組織對公司平安保衛(wèi)管理，樂觀開展工作1。嚴(yán)格聽從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)

責(zé)；2．嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，仔細(xì)行使公司賜予的管理權(quán)力，杜

絕一切越權(quán)大事的發(fā)生；3．負(fù)責(zé)擬訂本科的管理制度、工作方案和目標(biāo)；

4．負(fù)責(zé)防火、防盜平安工作管理；5．負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理；6．負(fù)

責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；7．負(fù)責(zé)對公司違章、違紀(jì)大事的處理；8．負(fù)

責(zé)維持公司日常生活次序；9．負(fù)責(zé)員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；10．負(fù)

責(zé)做好公司平安保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；11．負(fù)責(zé)公司防火、防盜平安的檢查；

12．負(fù)責(zé)做好公司的保密工作；13．對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比；14．協(xié)

助做好員工平安學(xué)問訓(xùn)練培訓(xùn)；15．幫助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀(jì)、違法的

處理；16．幫助做好有關(guān)公司平安保衛(wèi)工作；17．完成臨時交辦的其他工作

管理職能

主要職責(zé)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)合理地組織對公司廠房、營區(qū)及其他基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)1。聽從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé)；

2．遵守公司各項管理制度，仔細(xì)行使賜予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)大事的

發(fā)生；

3．負(fù)責(zé)擬訂公司工程項目的工作方案；

4．負(fù)責(zé)實施項目擴初圖、施工圖設(shè)計，并組織有關(guān)會審工作；

5．工程預(yù)決算的編制及審核，組織實施項目招標(biāo)的詳細(xì)工作；

6．負(fù)責(zé)土地征用、地質(zhì)勘察、平面測量、工程的坐標(biāo)定標(biāo)、土地清理平整，

并組織有關(guān)部門做好項目的前期預(yù)備工作；

7．簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項目開工的有關(guān)工作；

8．負(fù)責(zé)工程的進度、質(zhì)量、平安的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織有關(guān)闕進行質(zhì)量的

檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；

9．組織項目進度、質(zhì)量、平安的考核，編制提出項目進度方案，提出用款計

劃（草案）等工作；

10．組織召集項目有關(guān)會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計等

部門的關(guān)系；

11．收集整理征地、施工圖、設(shè)計變更、竣工圖等有關(guān)資料，并做好資料存

檔工作；

12．?dāng)M定工程基建用料方案，并組織驗收、核對保管工作

13。負(fù)責(zé)建筑物的日常修理保養(yǎng)工作，并編制修理方案；

14．負(fù)責(zé)對人員檢查、監(jiān)督、考核、評比；

15．完成公司臨時交辦的其他工作

管理職能

主要職責(zé)司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)1．堅決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管理行為

向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行其工作職責(zé)；3．負(fù)

責(zé)組織對人力資源進展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)方案的擬訂、檢查、

修訂及執(zhí)行；4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，討論、

分析并提出改進工作意見和建議；5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及

掌握；6．負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位掌握勞動力總量。組織勞動定額編制，做好

公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理掌握勞動力

總量及工資總額，準(zhǔn)時組織定額的掌握、分析、修訂、補充，確保勞動定額

的合理性和精確?????性，杜絕勞動力的鋪張；7．負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立

人事檔案資料庫，規(guī)范人才培育、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的

人事考證、考核、考查的選拔工作；8．編制年、離、月度勞動力平衡方案和

工資方案。抓好勞動力的合理流淌和支配；9．制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。

建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定

期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；10負(fù)責(zé)做好公司

員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況，準(zhǔn)時考

核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；11．嚴(yán)格遵守勞動法

及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)聘請、錄用、辭退工作，

組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；12．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦

理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；13．負(fù)責(zé)對員工勞動愛護用品定額和計

劃管理工作；14．協(xié)作有關(guān)部門做好平安訓(xùn)練工作。參加職工傷亡事故的調(diào)

查處理，提出處理意見；15．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓

員工基礎(chǔ)普及訓(xùn)練的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，

專業(yè)技術(shù)學(xué)問與綜合管理學(xué)問相結(jié)合的交替訓(xùn)練提高培訓(xùn)模式及體系；16．認(rèn)

真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

管理職能

主要職責(zé)并擔(dān)當(dāng)報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)負(fù)責(zé)對公司會計核算管理、財務(wù)核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專職管理部門，對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)1．堅決聽從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管理行為

向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；2．嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行

其工作職責(zé)；3．組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財

務(wù)指標(biāo)方案。定期檢查、監(jiān)督、考核方案的執(zhí)行狀況，結(jié)合經(jīng)營實際，準(zhǔn)時

調(diào)整和掌握方案的實施；4．負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健

全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施

和執(zhí)行；5．負(fù)責(zé)按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計

報表，搞好年度會計決算工作；6．負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。

全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)閱歷，找出經(jīng)

營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控

制措施，猜測公司經(jīng)營進展方向；7．有權(quán)參與各類經(jīng)營會議，參加公司