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文檔簡介
突發(fā)事件應(yīng)急處理方案及措施加強派遣勞務(wù)工作管理的規(guī)范化、科學(xué)化,積極有效預(yù)防、及時控制和妥善處置派遣勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件,維護(hù)國家利益和社會穩(wěn)定,保障我公司派遣人員的生命財產(chǎn)安全及合法權(quán)益,避免或減少損失,堅持以人為本,全面構(gòu)建和諧社會,提高處置派遣勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能力,建立健全我公司處置派遣勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急機制。5.1適用范圍本預(yù)案適用于派遣勞務(wù)項目下,組織和開展對外勞務(wù)過程中,發(fā)生的派遣勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件,以及須協(xié)調(diào)的問題和事件。具體包括:(1)派遣勞務(wù)糾紛。包括發(fā)生涉及派遣人員與用工單位、派遣人員與派遣公司之間因勞務(wù)合同、勞動紀(jì)律、工資、人員傷亡和財產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。(2)因勞務(wù)糾紛問題引發(fā)的治安事件。包括上訪請愿,圍攻沖擊重要目標(biāo),非法集會等群體性突發(fā)事件。(3)因勞務(wù)糾紛問題引發(fā)的事件。包括派遣人員人身安全、財產(chǎn)安全受到威脅或與派遣公司因勞務(wù)糾紛引起的請愿、罷工引起的突發(fā)事件。(4)因戰(zhàn)爭、災(zāi)害以及惡性事故等不可抗力造成派遣人員人身傷亡、財產(chǎn)損失的突發(fā)事件?;驹瓌t統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、依法行政、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)處置、分級控制、聯(lián)絡(luò)暢通、反應(yīng)迅速、措施果斷。組織機構(gòu)與職責(zé)(1)組織機構(gòu)設(shè)立處置派遣勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組(以下簡稱派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組)。派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組在劉望云領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)本派遣勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報派遣勞務(wù)突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調(diào)和處置工作情況。派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組組成組長:總經(jīng)理副組長:項目經(jīng)理成員:辦公室主任、法務(wù)專員、管理部客戶服務(wù)組成員。以上具體工作人員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作。由管理部客戶服務(wù)組牽頭處理。(2)職責(zé)分工?派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組職責(zé):派遣勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作;決定啟動和終止派遣勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等級;及時向有關(guān)部門,報告重大事件,并迅速組織、協(xié)調(diào)力量控制突發(fā)事件局面,制止事態(tài)發(fā)展;針對突發(fā)事件,負(fù)責(zé)制定具體應(yīng)對措施;研究重大派遣勞務(wù)突發(fā)事件的各類信息,判斷事態(tài)發(fā)展趨勢,并組織有關(guān)人員到突發(fā)地開展處置工作。?派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組管理部客戶服務(wù)組職責(zé):f負(fù)責(zé)處置派遣勞務(wù)突發(fā)事件的日常運行管理、組織協(xié)調(diào)工作。f重大、較大派遣勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)生后,立即了解情況,進(jìn)行協(xié)調(diào)。并按照要求,迅速向派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組組長和成員報告情況,及時向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示報告重大事項。f搜集、掌握、上報、處理人力突發(fā)事件處置期間有關(guān)情況信息和整體動態(tài),及時向重大突發(fā)事件應(yīng)急總指揮部和派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組報告處置派遣勞務(wù)突發(fā)事件情況等。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,召開有關(guān)會議,制定應(yīng)急措施和處置意見,傳達(dá)上級及領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示和命令,接受有關(guān)部門和派遣勞務(wù)公司報告的重大情況。編制有關(guān)信息簡報,發(fā)布突發(fā)事件有關(guān)情況。f協(xié)助做好派遣勞務(wù)人員及家屬和接收單位的相關(guān)工作。f組織協(xié)調(diào)、督促和檢查有關(guān)部門、派遣勞務(wù)公司落實派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組的各項具體處置工作,根據(jù)實際情況,決定采取必要的處置措施、方法,防止事態(tài)擴大和蔓延。f承辦派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組交辦的其他事項。?派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員職責(zé):f處置派遣勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作的牽頭。負(fù)責(zé)人力突發(fā)性派遣勞務(wù)事件的綜合組織協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)與合作單位的聯(lián)系;檢查督促突發(fā)事件現(xiàn)場處置措施落實情況;配合有關(guān)部門做好派遣勞務(wù)突發(fā)事件的處置工作,聯(lián)合有關(guān)部門對派遣勞務(wù)公司違規(guī)行為,按照國家法律法規(guī)進(jìn)行查處。f配合有關(guān)部門做好派遣勞務(wù)突發(fā)事件的調(diào)查處置工作。負(fù)責(zé)牽頭處理派遣勞務(wù)中涉嫌詐騙或弄虛作假騙取出入證件等各類違法犯罪活動;負(fù)責(zé)因派遣勞務(wù)突發(fā)事件而引發(fā)的治安防范管理和安全保衛(wèi)工作,控制事件動態(tài),依法制止和打擊各種違法犯罪活動;做好維護(hù)重要目標(biāo)、要害部位安全和社會穩(wěn)定,維護(hù)事件發(fā)生地交通秩序,保證處置工作順利進(jìn)行;對拒不配合處置工作的人員,依法采取必要強制措施,對涉嫌犯罪的人員,立案偵查。f配合有關(guān)部門做好派遣勞務(wù)突發(fā)事件的處置工作。負(fù)責(zé)牽頭在派遣勞務(wù)中的合同違法案件和對有營業(yè)執(zhí)照無派遣勞務(wù)經(jīng)營資格企業(yè)超范圍經(jīng)營、虛構(gòu)項目、刊登虛假派遣勞務(wù)廣告等違法行為。上述行為涉嫌犯罪的,移交公安部門。f負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的由派遣勞務(wù)突發(fā)事件引發(fā)的信訪事項的督察督辦、處理落實工作。并負(fù)責(zé)因勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件造成的人員傷亡或財產(chǎn)損失的派遣人員的家屬的安撫和救助工作。f負(fù)責(zé)做好因勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件造成的人員傷亡或財產(chǎn)損失的派遣勞務(wù)人員及家屬穩(wěn)定思想工作。在派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組的指導(dǎo)、監(jiān)督下開展工作。派遣勞務(wù)人員在境外人身安全、財產(chǎn)安全受到威脅或與雇主因勞務(wù)糾紛引起的罷工等突發(fā)事件,要迅速向各級主管部門報告。重大、較大突發(fā)事件要按照市派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組的指示要求,迅速向發(fā)生突發(fā)事件所在國家(地區(qū))派遣工作小組,協(xié)調(diào)派遣勞務(wù)人員及家屬、簽約公司與外方雇主發(fā)生勞務(wù)糾紛的調(diào)處工作,化解矛盾,消除影響。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善處置派遣勞務(wù)突發(fā)性群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛引起的上訪事件。及時了解和掌握可能引發(fā)派遣勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的苗頭性、傾向性問題,防止派遣勞務(wù)人員的不滿情緒形成積淀和激化。5.4等級劃分及應(yīng)急處置(1)等級劃分根據(jù)派遣勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、事態(tài)程度和影響范圍,以及采購人的建議和要求、將突發(fā)事件劃分為三個等級,分別為重大、較大和一般。(2)啟動條件重大突發(fā)事件的啟動條件對派遣勞務(wù)人員的生命安全、財產(chǎn)安全、社會秩序造成重大損害,需要相關(guān)職能部門才能有效處置的,因派遣勞務(wù)引發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等重大事件。較大突發(fā)事件的啟動條件對派遣勞務(wù)人員的人身安全、財產(chǎn)安全、社會秩序造成較大損害,需要市政府職能部門協(xié)調(diào)才能有效處置的,因派遣勞務(wù)引發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等較大事件。一般突發(fā)事件的啟動條件對派遣勞務(wù)人員人身安全、財產(chǎn)安全、社會秩序造成一定損害,派遣勞務(wù)公司和派遣人員接受企業(yè)能協(xié)助有效控制和處置的,因派遣勞務(wù)引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪等一般性事件。(3)處置程序?啟動處置派遣勞務(wù)突發(fā)事件是一項政治性、業(yè)務(wù)性很強的綜合工作,發(fā)生派遣勞務(wù)突發(fā)事件后,要按規(guī)定程序進(jìn)行處置。(1)發(fā)生派遣勞務(wù)突發(fā)事件或接到的情況通報后,應(yīng)立即向派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組報告。派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組召集成員單位會議,根據(jù)派遣勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事態(tài)要求,立即啟動本預(yù)案。按照不同等級,實行分級處置。(2)啟動本預(yù)案請示的主要內(nèi)容包括:事件概況(時間、地點、原因、性質(zhì)、事態(tài)程度、動態(tài)信息、影響范圍)、啟動建議、已采取的應(yīng)急措施。(3)派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員單位及相關(guān)單位啟動本單位應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)機制。處置程序f派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員在接到派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組啟動應(yīng)急預(yù)案的通知后,研究對策,提出解決建議,按照本預(yù)案中的職責(zé)分工,做好突發(fā)事件的處置工作,并相互協(xié)調(diào)配合。督促相關(guān)部門盡快拿出解決事件的措施和方案并付諸實施。各相關(guān)部門確定專人負(fù)責(zé)處置工作,期間24小時值班,保持聯(lián)絡(luò)暢通。f發(fā)生派遣勞務(wù)突發(fā)事件須做好現(xiàn)場先期處置工作,進(jìn)一步查明事件發(fā)生的時間、起因、性質(zhì)、規(guī)模(派遣人員姓名、人數(shù)、狀況)、雇主名稱、家屬聯(lián)系方式、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財產(chǎn)損失等基本情況。做好安置安撫、解釋和轉(zhuǎn)移保護(hù)有關(guān)人員等工作,派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組根據(jù)實際情況,研究制定有效應(yīng)急處置措施,組織力量控制局面,防止事態(tài)進(jìn)一步惡化,確保各項處置決策和應(yīng)對措施落實到位,取得成效。必要時向上級部門匯報。f有關(guān)措施和解決方案及時向通報,抄報上級部門。(4)終止派遣勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置完畢,由派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組決定終止本預(yù)案,并向相關(guān)部門和單位下達(dá)通知。(5)后期處置上報總結(jié)派遣勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作結(jié)束后,應(yīng)及時寫出總結(jié)報告,總結(jié)處置工作經(jīng)驗和教訓(xùn),上報派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組,并由派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組向上級部門報告情況。查處派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組可根據(jù)實際情況成立專門小組,對派遣勞務(wù)突發(fā)事件的原因、有關(guān)人員責(zé)任進(jìn)行調(diào)查,對派遣勞務(wù)公司違規(guī)行為,按照國家法律法規(guī)進(jìn)行查處。(6)應(yīng)急處置基本原則堅持以人為本,依法執(zhí)政以國家利益、人民生命財產(chǎn)安全為處置派遣勞務(wù)突發(fā)性事件工作的出發(fā)點和落腳點,把保障人民群眾利益作為首要任務(wù),盡一切力量減少派遣勞務(wù)突發(fā)性事件造成的人為傷害、財產(chǎn)損失和社會影響。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé)一旦發(fā)生派遣勞務(wù)突發(fā)事件,應(yīng)在派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組統(tǒng)一指揮下,各部門各盡其職,相互協(xié)調(diào)配合,做到處置有序、措施得力,按照本預(yù)案中的職責(zé)分工,做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。堅持職責(zé)明確要明確責(zé)任,密切配合,凡發(fā)生派遣勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件及善后有關(guān)事宜的處理由項目小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),其他部門配合,對外簽約公司負(fù)責(zé),防止推諉扯皮。對突發(fā)事件具體問題具體分析,個案解決。同時,區(qū)分不同情況,注意方法,講究策略,研究深層原因,堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一,標(biāo)本兼治,從根本上解決問題。對敷衍塞責(zé)、嚴(yán)重失職的部門和單位,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。堅持實事求是接到派遣勞務(wù)突發(fā)事件報告后,各相關(guān)部門應(yīng)迅速派人趕赴事件現(xiàn)場,全面了解、準(zhǔn)確核實、收集有關(guān)信息,并及時向派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組報告情況。工作要求(1)預(yù)警機制定期召開派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組工作會議,堅持預(yù)防為主,預(yù)警與處置并重。及時溝通人力派遣勞務(wù)項目、人員分布情況及派遣企業(yè)經(jīng)營管理情況:及時了解和掌握可能引發(fā)派遣勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的苗頭性、傾向性問題;及時研究提出應(yīng)對措施,通過信息溝通,提高日常防范能力,防止派遣勞務(wù)人員的不滿情緒形成積淀和激化。定期督促派遣勞務(wù)公司對其派遣勞務(wù)人員的安全管理情況進(jìn)行監(jiān)督,及時消除隱患。(2)報告制度建立重大事件及時報告制度,遇到派遣勞務(wù)重大突發(fā)事件,在第一時間向派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組報告。針對不同情況,分類處置,并責(zé)成派遣勞務(wù)公司工作組迅速赴采取措施,妥善處理。處理突發(fā)事件期間,各相關(guān)單位和派遣人員要把具體情況上報應(yīng)急工作小組辦公室,堅持實事求是的原則,反映事實真相,不得瞞報、虛報。(3)值班制度派遣勞務(wù)應(yīng)急工作小組在處置突發(fā)事件時,建立24小時值班制度,在接到派遣勞務(wù)突發(fā)事件后,迅速行動,及時通知相關(guān)單位及人員到現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理。明確工作責(zé)任,嚴(yán)格工作紀(jì)律,做到信息暢通、到位及時、處置有力。各派遣經(jīng)營公司要建立相應(yīng)預(yù)防突發(fā)事件應(yīng)急處置小組,確保遇到突發(fā)事件時,人員和保障措施到位。(4)依法處置對發(fā)生的派遣勞務(wù)重大突發(fā)事件,必須依法決策和處置,遵守相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。妥善化解派遣人員與派遣公司的沖突和矛盾,防止主觀隨意,擴大事態(tài),維護(hù)國家利益,保障人力派遣人員生命財產(chǎn)安全及其合法權(quán)益不受侵害。堅決按照上級部門的要求處置,并及時向其報告人力采取的措施和處置意見。同時,嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,保守商業(yè)秘密。(5)信息暢通政府相關(guān)職能部門間,職能部門與派遣公司間的信息要準(zhǔn)確暢通,健全內(nèi)部預(yù)案機制,提高防范能力。平時掌握情況,及早發(fā)現(xiàn)苗頭,做好化解矛盾和教育疏導(dǎo)工作,防患于未然,把突發(fā)事件解決在萌芽階段。派遣人員發(fā)生因公患病、工傷或工亡后做好善后工作的措施根據(jù)本公司與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》和與派遣員工簽訂的《勞動合同》及《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際,切實維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益,對突發(fā)工傷事故做到處置及時,穩(wěn)妥有序,便于勞務(wù)客服專員操作,特制定本方案。一、員工工傷處理辦法1、匯天環(huán)保與用工單位協(xié)商成立勞務(wù)派遣員工工傷事故應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。由匯天環(huán)保總經(jīng)理任組長,各用工單位項目經(jīng)理任副組長,各用工單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和管理部客戶服務(wù)組代表為成員。2、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織指揮對派遣員工發(fā)生工傷事故后的救治、處置工作,應(yīng)急決策應(yīng)果斷有力、措施得當(dāng)、組織精密,方法簡明具體、講求時效。3、應(yīng)急救治處置工作以博賢人力為主,用工單位為輔。但領(lǐng)導(dǎo)小組的決策或方案必須征求用工單位的意見,取得用工單位的支持與協(xié)作,以確保決策或方案的正確順利實施。4、接到派遣員工因公受傷(信息)后,作出快速反應(yīng),及時組織對傷者的搶救和治療;其他相關(guān)成員應(yīng)盡快趕到事故現(xiàn)場或醫(yī)院參與救治工作,將損失和不良影響降到最低程度。二、派遣員工意外工傷事故劃分為四個等次:1、輕微傷害事故:指人體只受到輕度皮肉傷害,不需住院治療。2、一般傷害事故:指人體受到較重的皮肉傷害,需要留觀治療。3、較大傷害事故:指可能造成人體致殘后果的傷害,需要住院治療。4、重大傷害事故:指可能造成生命危險或已經(jīng)死亡的傷害,急需全力搶救治療或處理。三、根據(jù)不同事故等次進(jìn)行分級處置安排:1、對輕微傷害事故,由博賢人力客服代表和用工單位安全員處置,領(lǐng)班和班組長協(xié)助。2、對一般傷害事故,由博賢人力軌道交通支隊派遣管理部項目經(jīng)理和用工單位分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)組織處置,客戶服務(wù)組代表協(xié)助。3、對較大、重大傷害或傷亡事故,由領(lǐng)導(dǎo)小組組織處置。四、工傷申報需要的材料1、勞務(wù)派遣協(xié)議書。2、公司營業(yè)執(zhí)照。3、申報工傷員工與公司簽訂的勞動合同。4、申報工傷人身份證正反復(fù)印件。5、病歷卡。6、發(fā)生事故證明材料(如配送人員的送貨單)。7、醫(yī)院診斷報告。8、醫(yī)藥費發(fā)票。9、填寫受委托書。10、工傷認(rèn)定申請表。11、申報工傷人員的受傷經(jīng)過說明書。注:1、以上1--8都要帶上原件和復(fù)印件用于核對。2、以上9--11材料都要加蓋用工單位的公章。五、工傷類型1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型:1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4)患職業(yè)病的。5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的。7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、但是如果有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。2)醉酒導(dǎo)致傷亡的。3)自殘或者自殺的。六、工傷申報、處理程序1、發(fā)生輕傷事故,工傷者應(yīng)填寫《工傷事故登記表》,由本公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,在工傷表格內(nèi)要確定事故原因和責(zé)任,提出處理意見和整改措施?!豆鹿实怯洷怼窇?yīng)于二天內(nèi)交派遣管理部。2、發(fā)生重傷事故,發(fā)生事故部門必須當(dāng)即報于派遣管理部及有關(guān)負(fù)責(zé)人,派遣管理部應(yīng)及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并召集生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員,組成事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查,召開事故分析會,認(rèn)真查清事故原因及責(zé)任,提出處理意見及改進(jìn)的措施。傷者或委托者應(yīng)及時、如實地填寫《工傷事故登記表》。3、發(fā)生死亡事故必須立即報告,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)及安環(huán)部協(xié)同政府有關(guān)部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。事故發(fā)生部門應(yīng)及時、如實地填寫《工傷事故登記表》。4、發(fā)生重傷或死亡事故的部門要會同現(xiàn)場部等部門立即組織搶救傷員和做好現(xiàn)場保護(hù)工作,及時拍照及記明有關(guān)數(shù)據(jù),并繪制現(xiàn)場示意圖,未經(jīng)主管部門同意,任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場。5、各部門主管負(fù)責(zé)人必須對本部門內(nèi)的工傷事故的調(diào)查和報告的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé),不得瞞報、漏報和謊報。七、工傷有關(guān)費用辦理手續(xù)和審批權(quán)限1、發(fā)生輕傷事故,由傷者自己支付費用到公司指定醫(yī)院配藥治療,再憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票,經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過,到現(xiàn)場部辦理手續(xù)后予以報銷。2、發(fā)生重傷事故,可由傷者委托人填寫借款單,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后支款住院(公司指定的醫(yī)療保險定點醫(yī)院),出院后,憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票,經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過,到管理部辦理手續(xù)后予以報銷。3、員工工傷休息必須由指定醫(yī)院出具休假證明。工傷假經(jīng)派遣管理部辦理手續(xù)后交于公司辦公室。4、重傷人員如確需派人護(hù)理,必須由醫(yī)院出具護(hù)理證明,辦公室及派遣管理部備案。5、工傷醫(yī)療用藥應(yīng)符合重慶市醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定。如工傷費用報銷與醫(yī)療保險有歧義的,以醫(yī)保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、工傷就診范圍1、公司工傷指定醫(yī)院是指重慶市工傷保險定點醫(yī)院。2、特殊病情在非定點醫(yī)院治療的,事先必須報公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意,否則不予報銷。九
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