版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人教版九年級(jí)《思想品德》第七課第二框
《走向共同富裕的道路》課件我國的根本經(jīng)濟(jì)制度:公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同開展
我國的分配制度:按勞分配為主體、多種分配方式并存我國的根本國情:仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段
小張一家共有四口人,父親在國有企業(yè)工作,收入來源是工資、獎(jiǎng)金和福利。母親是科技人員,在一家私營企業(yè)作技術(shù)指導(dǎo)。老夫妻倆在銀行還有一定的存款,能獲得一些利息。小張的妻子應(yīng)聘在一家外資企業(yè)工作,收入來源是外資企業(yè)發(fā)的工資,同時(shí)還投資股票,有時(shí)能獲得一些股息和紅利。小張經(jīng)過多年的鍛煉,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,后被一家公司聘請(qǐng)為經(jīng)理;另一方面,在自家院里蓋了兩間平房,出租給外來打工人員,獲得一定的租金收入。分析幾組關(guān)系:先富共富必由之路根本目標(biāo)共同富裕同步富裕同時(shí)富裕同等富裕先富帶后富,共奔富裕路黨和政府為實(shí)現(xiàn)共同富裕而采取的重大舉措
(1)實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略(2)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村西部大開發(fā)“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略:1999年,江澤民第一次提出西部大開發(fā)戰(zhàn)略,2000年全面實(shí)施?!粑覈呢毟粻顩r:年份扶貧標(biāo)準(zhǔn)貧困人口(萬人)中央扶貧資金(億元)20008659244100.02201011962688222.702011230012800270.00注:中國扶貧開展歷程表注:2011年扶貧工作會(huì)議提升了扶貧標(biāo)準(zhǔn),這意味著有更多低收入人群被納入國家扶貧與救助的范圍。我國扶貧開發(fā)已經(jīng)從以解決溫飽問題為主要任務(wù)的階段轉(zhuǎn)入穩(wěn)固溫飽成果、加快脫貧致富、改善生態(tài)環(huán)境、提高開展能力、縮小開展差距的新階段?!?〕圖表〔含注釋〕說明了什么?〔2〕根據(jù)材料,分析我國扶貧標(biāo)準(zhǔn)不斷提升有什么現(xiàn)實(shí)意義?各抒己見古人云:“不患寡而患不均。”你是否贊成這一觀點(diǎn)?為什么?在分配中我們應(yīng)防止出現(xiàn)哪些偏差?●說一說:你的家人或者是你熟悉的人
是怎樣取得收入的?走向共同富裕的道路一、先富帶后富,共奔富裕路我國目前的分配方式按勞分配:公有制企業(yè)的職工領(lǐng)取工資、津貼、資金;按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配:個(gè)體勞動(dòng)者得到自己的勞動(dòng)成果;按勞動(dòng)力價(jià)值分配:私營企業(yè)和外資企業(yè)的職工所獲得的工資、獎(jiǎng)金等;按生產(chǎn)要素分配:資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素的所有者憑借對(duì)資本、技術(shù)、管理生產(chǎn)要素的所有權(quán)而獲得收入;其他分配方式;如按風(fēng)險(xiǎn)分配、福利性分配等?!裎覈F(xiàn)階段必須堅(jiān)持什么分配制度?堅(jiān)持這一制度是由什么決定的?我國現(xiàn)階段必須堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。堅(jiān)持這一制度是由我國現(xiàn)階段的根本經(jīng)濟(jì)制度決定的。我們還要健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按奉獻(xiàn)參與分配的制度。新華網(wǎng)北京3月5日電國務(wù)院總理溫家寶3月5日在十一屆全國人大三次會(huì)議上作政府工作報(bào)告時(shí)指出:
我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì),把社會(huì)財(cái)富這個(gè)“蛋糕”做大,也要通過合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。各抒己見我們?yōu)槭裁醋吖餐辉5牡缆罚苦囆∑竭€指出:社會(huì)主義的最大優(yōu)越性就是共同富裕,這是表達(dá)社會(huì)主義本質(zhì)的一個(gè)東西。鄧小平指出:共同富裕是社會(huì)主義的根本原那么。說一說為了實(shí)現(xiàn)共同富裕,黨和政府采取了哪些重大舉措?二、讓創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流說一說:為了讓創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流,我應(yīng)做到哪“四個(gè)尊重”?“尊重勞動(dòng)”“尊重知識(shí)”“尊重人才”“尊重創(chuàng)造”七嘴八舌為了今后能為國家和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富,我們中學(xué)生應(yīng)該怎樣做?
加強(qiáng)道德修養(yǎng),立志成才;努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),掌握過硬的本領(lǐng);勇于實(shí)踐,不斷提高創(chuàng)新能力等。在我國現(xiàn)階段,必須堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。這是由我國現(xiàn)階段的根本經(jīng)濟(jì)制度決定的。共同富裕是社會(huì)主義的根本原那么,是社會(huì)主義最大的優(yōu)越性。共同富裕是一個(gè)過程,不是同時(shí)富裕、同步富裕。為了讓創(chuàng)造財(cái)富的源泉涌流,我應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。【討論】我們應(yīng)如何把社會(huì)財(cái)富這塊“蛋糕”做大?又如何把這個(gè)“蛋糕”分好?〔1〕做大“蛋糕”應(yīng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)開展觀;堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,大力開展生產(chǎn)力;進(jìn)一步深化改革,擴(kuò)大開放;調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式;努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氣氛等?!?〕分好“蛋糕”應(yīng)堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國旋風(fēng)式集塵抽送風(fēng)機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 古代文明的興衰-第1篇-深度研究
- 果園生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制研究-第1篇-深度研究
- 二零二五年度戶外廣告租賃合同最長期限標(biāo)準(zhǔn)
- 二零二五年度海綿城市建設(shè)簡易版施工合同
- 二零二五年度舞蹈教育家長參與權(quán)益保障合同
- 二零二五年度租賃合同解除與租戶個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議
- 二零二五年度冷鏈物流聘用司機(jī)聘用合同
- 2025年度租房合同終止及換房事宜處理合同
- 2025年度二零二五年度生態(tài)農(nóng)業(yè)門面使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 2025年上半年長沙市公安局招考警務(wù)輔助人員(500名)易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)招聘專業(yè)技術(shù)人才30人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 慈溪高一期末數(shù)學(xué)試卷
- 貴州省黔東南州2024年七年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試試卷【附答案】
- 醫(yī)院廉潔自律承諾書
- 企業(yè)招聘技巧培訓(xùn)
- 學(xué)校校本課程《英文電影鑒賞》文本
- 重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)事故案例培訓(xùn)課件
- 2024年度節(jié)后復(fù)工建筑施工安全培訓(xùn)交底
- 皮內(nèi)注射技術(shù)操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 個(gè)人借條電子版模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論