年輕干部素質(zhì)提升訓(xùn)練班開班儀式上的講話

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁年輕干部素質(zhì)提升訓(xùn)練班開班儀式上的講話年輕干部風(fēng)華正茂、思維靈敏、可塑性強(qiáng)，是領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中的“潛力股”。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事實(shí)上，并不是每一位有潛力的人都能成為有力量的人。緣由在于，有的人自我感覺良好，以己之長(zhǎng)量人之短，不比力量比學(xué)歷，一葉障目、孤芳自賞，越比越懈怠;有的人貪圖安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻(xiàn)比享受，敷衍塞責(zé)、得過且過，越比越消沉;有的人心浮氣躁，以職務(wù)變化為牽引，不比實(shí)績(jī)比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣。所以，潛力不會(huì)自動(dòng)生成力量。青年干部只有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高力量。

1、學(xué)會(huì)做人。做事先做人，做官先要做人。傳統(tǒng)儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齊家、治國、平天下”，其中，“修身”居第一位。作為年輕干部，做人要學(xué)會(huì)“三要三不要”：要昂揚(yáng)不要輕狂。年輕干部年少氣盛、爭(zhēng)強(qiáng)好勝，是敢拼敢闖、奮勉向上的一種體現(xiàn)。精神昂揚(yáng)但不能輕狂，特殊是在工作上取得一點(diǎn)成果時(shí)，千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形，肯定要戒驕戒躁，虛下心來、潛下心來、靜下心來，一分為二地看待自己，仔細(xì)查找存在的差距，糊涂地熟悉自身不足。要清爽不要世故。當(dāng)前，年輕干部中有一種苗頭傾向，就是喜愛跟著講套話、講大話、講空話，見人、見勢(shì)、見利說話，這不應(yīng)當(dāng)是年輕干部的特點(diǎn)。年輕干部就應(yīng)當(dāng)單純一點(diǎn)，清爽一點(diǎn)，保持“清水出芙蓉”的本色，用心專意把事做好，把時(shí)間和精力花在如何干好工作上，而不是一門心思去琢磨“人情世故”、討論“人際關(guān)系”。要親和不要青澀。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。年輕干部要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說敢做，勇于推銷自己，主動(dòng)展現(xiàn)自己，用行動(dòng)證明自己，真正把自己的潛質(zhì)彰顯出來。

2、擅長(zhǎng)做事。有這樣一段特別有哲理的話，“世界上最遠(yuǎn)的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個(gè)人從頭到腳的距離?！睘槭裁催@么說?因?yàn)槲覀冇性S多人，腦袋想了，卻不去行動(dòng)，差的就是這一步;說得美麗，卻不能落實(shí)了，隔的就是這一層。現(xiàn)在干部隊(duì)伍中，有一種浮躁的風(fēng)氣，有的人總感覺自己還不錯(cuò)，卻很難靜下心來做好一件事。要安下心來干事。做事是本職、本分、本責(zé)。一個(gè)崗位，可能位置很小，但舞臺(tái)很大;一個(gè)干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長(zhǎng)、成才、勝利。這個(gè)勝利，是做人做事的勝利，是思想水平和力量素養(yǎng)的提高。從這個(gè)意義上講，個(gè)人埋頭干事，是成長(zhǎng)的唯一正確途徑;大家勤奮工作，是履職盡責(zé)的基本要求。要用心致志干事。要專注崗位，常思職責(zé)之所在，支配工作有思路、推動(dòng)工作有方法、落實(shí)了工作有效果。要用心業(yè)務(wù)，大興“好學(xué)尚能”之風(fēng)，干一行愛一行，干一行專一行，努力成為行家里手。要發(fā)揮專長(zhǎng)，把所知、所學(xué)、所長(zhǎng)與實(shí)際結(jié)合起來，用到事業(yè)進(jìn)展最需要、最緊迫的地方。要沉迷至深干事。評(píng)價(jià)一個(gè)人的執(zhí)著，我們喜愛用“苕”、“憨”這兩個(gè)字，對(duì)待事業(yè)，就要有一種“苕”勁、一種“憨”勁，一門心思、一個(gè)心眼，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，就要持之以恒、一抓究竟。要?jiǎng)?wù)本務(wù)實(shí)，擅長(zhǎng)找實(shí)踐、找規(guī)律，使每一件事都經(jīng)得起拷問。要高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待每項(xiàng)工作，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)了，也擅長(zhǎng)“拔釘子”解決問題。

3、懂得感恩。感恩是一種回報(bào)，回報(bào)是一種力量。陳云同志說過，個(gè)人進(jìn)步一靠組織，二靠群眾。要感恩組織。組織對(duì)干部特殊是年輕干部歷來是關(guān)懷的、愛惜的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對(duì)于取得的成果，切忌片面夸大個(gè)人的作用;對(duì)待自己的力量和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞;對(duì)待自己的政治進(jìn)步，不要自以為是、非我莫屬，多想想組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，樂觀工作，回報(bào)組織。要感恩群眾。干部是人民的公仆，權(quán)力是人民的公器。我們的職位是群眾給的，權(quán)力也是為群眾服務(wù)的。年輕干部無論身處哪個(gè)崗位，都離不開群眾的支持。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木;離開了群眾認(rèn)可，取得的成果也只是鏡中花、水中月。年輕干部要對(duì)群眾有感恩之心、行感恩之事、報(bào)感恩之情，不能居高臨下、不要盛