加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)心得體會(huì)5篇

第加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)心得體會(huì)5篇

加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)心得體會(huì)1

當(dāng)前，我與工作大討論正在全區(qū)上下深入開展，這是區(qū)委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神的重要舉措，也是殘疾人托養(yǎng)中心加快服務(wù)能力再提升、出實(shí)效的必然要求?；顒?dòng)開展以來(lái)，我深刻感受到加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，不是抽象的而是具體的，是要堅(jiān)持以思想上的破冰促進(jìn)行動(dòng)上的突圍，是用心用情用力解決精神智力殘疾群體的煩心事、揪心事、操心事的具體行動(dòng)，是以自己的辛苦指數(shù)換來(lái)服務(wù)對(duì)象的幸福指數(shù)，更是通過(guò)一件件具體工作的落地、落細(xì)的體現(xiàn)和檢驗(yàn)。作為一名普通黨員，感觸頗深，分享幾點(diǎn)個(gè)人感受。

思想上要高度統(tǒng)一

作風(fēng)能力建設(shè)要做在平時(shí)、用在基層，當(dāng)疫情來(lái)臨的時(shí)候，我積極參加防疫工作隊(duì)，為群眾發(fā)放口罩、酒精，到管控區(qū)檢查行程碼和健康碼，和群眾一道共戰(zhàn)疫情，在人民群眾最需要的時(shí)候，能夠盡自己的微薄之力，奉獻(xiàn)自己力量。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們殘疾人托養(yǎng)中心開辦的初心，就是為了幫助精神智力殘疾人提高生活質(zhì)量，全心全意傾情服務(wù)是我們的第一要求。因此，我們要提升思想站位、眼界格局，要牢固樹立抓能力作風(fēng)就是抓落實(shí)，抓能力作風(fēng)就是抓民生福祉的宗旨，堅(jiān)定以服務(wù)精神智力殘疾人為中心的工作理念，切實(shí)增強(qiáng)自身，強(qiáng)能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干的使命感、責(zé)任感，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市、區(qū)我與工作大討論決策部署上來(lái)，切實(shí)在站位上求高度、服務(wù)上求溫度、工作上求力度、效果上求滿意度，為崇高的事業(yè)舍得付出、舍得吃苦，真心真情為精神智力殘疾人提供便捷、精準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力把社會(huì)賦予的任務(wù)完成好，只有這樣，我們才能無(wú)愧于陽(yáng)光家園的榮譽(yù)稱號(hào)。

業(yè)務(wù)上要精益求精

業(yè)精于勤荒于嬉，助殘事業(yè)需要傾心付出。精神智力殘疾人士缺乏生活自理能力，是生活最困難的群體之一。我們要做到社會(huì)認(rèn)可、家長(zhǎng)放心、群眾滿意，需要我們堅(jiān)持匠心理念，堅(jiān)守極致標(biāo)準(zhǔn)。作為殘疾人托養(yǎng)中心的一員，我們要樹立干則精品、做則一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，要有抓鐵有痕、踏石留印的實(shí)干勁頭，要有雷厲風(fēng)行、事不過(guò)夜的頑強(qiáng)作風(fēng)，以精細(xì)、精準(zhǔn)、精到的功夫，以精益求精的工作態(tài)度，聚焦精神智力殘疾人群眾急難愁盼問(wèn)題，真正把殘疾人的期盼放在心上，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范各項(xiàng)工作辦事程序、工作職責(zé)，提升干事本領(lǐng)，增強(qiáng)專業(yè)能力、提升專業(yè)素質(zhì)，成為精通業(yè)務(wù)的行家里手，把各項(xiàng)工作干實(shí)干好干出彩，改善殘疾人生活條件，讓他們享受到政府和社會(huì)的真心關(guān)懷、愛心服務(wù)、善心呵護(hù)、暖心撫慰，不斷提升殘疾人群眾獲得感、幸福感、安全感。

擔(dān)當(dāng)上要主動(dòng)作為

盡職責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的基本要求。奮進(jìn)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為，必須要有敢為人先、勇立潮頭、追求卓越的精氣神。作為殘疾人托養(yǎng)中心的青年職工，我們要堅(jiān)持實(shí)字為要，要敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，把職業(yè)道德行為規(guī)范牢固樹立起來(lái)、自覺(jué)踐行開來(lái)，始終把腳踏實(shí)地、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為一種精神追求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的干事精神，主動(dòng)挑大梁、壓擔(dān)子，把事業(yè)作為使命干，把工作當(dāng)成事業(yè)干，在工作實(shí)踐中比擔(dān)當(dāng)、比作為、比貢獻(xiàn)，把各項(xiàng)工作做到精致、細(xì)致、極致，努力將本職工作干好、干實(shí)，自覺(jué)把初心落在行動(dòng)上，把使命擔(dān)在肩膀上，不斷提高擔(dān)當(dāng)作為的硬本領(lǐng)，努力要用自己的艱辛付出和工作實(shí)績(jī)來(lái)回報(bào)中心、回報(bào)社會(huì)，幫助托養(yǎng)對(duì)象生活能力、自理能力、適應(yīng)能力得到全面提升，真正實(shí)現(xiàn)托養(yǎng)一人、解困一家、幸福一家。

沒(méi)有等來(lái)的輝煌，只有拼來(lái)的精彩

作為殘疾人托養(yǎng)中心的一員，我們要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，在平凡的工作崗位上，不斷錘煉干事能力，大力弘揚(yáng)嚴(yán)真細(xì)實(shí)快的工作作風(fēng)，亮出精氣神、干出新氣象，保持親民愛民的情懷，以我與工作大討論實(shí)際成效推動(dòng)全區(qū)殘疾人事業(yè)提水平、上臺(tái)階，為建設(shè)海門美麗家園作出新的、更大貢獻(xiàn)！

加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)心得體會(huì)2

慣性思維是指在長(zhǎng)期工作過(guò)程中形成的習(xí)慣性的固化思維模式。

在日常工作中，我們經(jīng)常聽到原來(lái)就是這樣辦的、一直是這樣執(zhí)行的、他就是這樣辦的等口頭禪，這其實(shí)就是慣性思維。它就像一條無(wú)形的準(zhǔn)繩衡量著我們?nèi)粘９ぷ餍袨榈膶?duì)與否。只要是一直沿用的、一直實(shí)行的工作方式，方法都是對(duì)的；只要是新的、改變的就難以接受，甚至排斥，長(zhǎng)此以往，對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人的危害將是巨大的。對(duì)個(gè)人而言，容易養(yǎng)成不思進(jìn)取、懶散的思想，對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)文化不能有效改進(jìn)，內(nèi)部活力不能有效激發(fā)，企業(yè)得不到良好發(fā)展。特別是當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)，唯有打破慣性思維，創(chuàng)新工作思路，才能提高自身管理能力，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。下面，我結(jié)合分管業(yè)務(wù)范圍，就如何打破慣性思維，創(chuàng)新工作思路，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是積極參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能，全面掌握分管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)操作、流程等。二是參加上級(jí)、公司的各種會(huì)議，領(lǐng)會(huì)上級(jí)政策、精神，熟知文件內(nèi)涵和精髓，查閱國(guó)家、政府各類文件政策，研讀政策享受條件，結(jié)合公司類似經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，爭(zhēng)取政策紅利。三是利用科務(wù)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、微信群等進(jìn)行相互交流學(xué)習(xí)，傾聽業(yè)務(wù)單位、同事經(jīng)驗(yàn)交流，提高自身溝通協(xié)調(diào)能力。四是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治站位，放大格局，與上級(jí)、公司發(fā)展規(guī)劃保持一致。五是及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)文件會(huì)議精神，讓科室員工能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解和掌握公司發(fā)展方向和各項(xiàng)制度規(guī)定，做好各項(xiàng)工作安排，并盡快落實(shí)。

二、內(nèi)外對(duì)標(biāo)，查找管理差距。一是堅(jiān)持每天編寫日志，把每天的工作安排、進(jìn)展程度、當(dāng)天總結(jié)以及第二天的工作計(jì)劃進(jìn)行梳理，防止遺漏。二是做好自我對(duì)標(biāo)，經(jīng)常把自己現(xiàn)在和過(guò)去的思想、工作等方面進(jìn)行比較，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，并盡快改進(jìn)。三是做好外部對(duì)標(biāo)，經(jīng)常與上級(jí)業(yè)務(wù)部門和兄弟單位進(jìn)行溝通聯(lián)系，學(xué)習(xí)借鑒他們?cè)诮?jīng)營(yíng)管理中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，特別是成本控制、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控和三化融合等重點(diǎn)工作的精細(xì)化管理。四是做好員工對(duì)標(biāo)，通過(guò)工作態(tài)度、完成時(shí)間、質(zhì)量等方面，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高協(xié)作能力和工作效率。

三、創(chuàng)新工作，打破慣性思維。一是規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合公司實(shí)際情況，盡快完善和下發(fā)材料管理辦法、廢舊物資處置管理辦法、三化融合管理辦法、協(xié)同管理辦法等各個(gè)單項(xiàng)文件，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，明確部門職責(zé)和步驟，大膽管理，并深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)一系列文件精神，靈活穩(wěn)妥處理各項(xiàng)事情，規(guī)避各類經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理正常。二是構(gòu)筑經(jīng)營(yíng)考核體系，動(dòng)態(tài)彈性量化考核。在分解指標(biāo)制定考核單價(jià)的同時(shí)，依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)條件，充分考慮不可預(yù)料因素。產(chǎn)量進(jìn)尺提高或下降超出一定幅度時(shí)，對(duì)結(jié)算單價(jià)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)彈性考核，避免結(jié)算結(jié)果不符合實(shí)際，月底因成本超支，大幅度借支工資現(xiàn)象。三是突出成本管控重點(diǎn)，不忘微成本管理。抓好材料費(fèi)、電費(fèi)、修理費(fèi)、租賃費(fèi)等成本占較大的項(xiàng)目管控，在總額控制的基礎(chǔ)上，追加單位成本考核，實(shí)行雙向考核，解決總額不超，單位成本上升和總額超支，單位成本不超的現(xiàn)象。建立維修設(shè)備、皮帶、鋼管、風(fēng)筒、風(fēng)動(dòng)工具等使用臺(tái)賬，對(duì)各類材料的質(zhì)量、使用周期進(jìn)行跟蹤考核，抓好峰谷用電管控，優(yōu)化系統(tǒng)工藝，減少設(shè)備等租賃支出。抓好日常水、電等微成本管理，道路沖洗使用礦井水，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水以及空調(diào)空轉(zhuǎn)等現(xiàn)象，做好各類設(shè)施的日常維修考核。壓縮非生產(chǎn)性支出，樹立過(guò)緊日子的思想，做好用車、招待和辦公用品的管理，降低招待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人數(shù)，推行無(wú)紙化辦公，降低三項(xiàng)費(fèi)用支出。四是推進(jìn)三化融合進(jìn)程。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)三化融合的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，確立智慧化、市場(chǎng)化和精益化的關(guān)系，構(gòu)建三化融合體系，將三化融合延伸到區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，優(yōu)化各項(xiàng)流程，壓縮環(huán)節(jié)程序，減少時(shí)間、效率等方面的浪費(fèi)，并對(duì)各項(xiàng)措施持續(xù)改進(jìn)。

加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)心得體會(huì)3

今年，海門區(qū)委區(qū)政府把能力作風(fēng)建設(shè)提升年動(dòng)員大會(huì)作為陽(yáng)歷新年首個(gè)高規(guī)格、全局性大會(huì)，足見改進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)的緊迫性與必要性。作為一名年輕黨員，我應(yīng)該在自己工作崗位上不斷錘煉作風(fēng)、鍛造能力，為殘疾人事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹立務(wù)實(shí)精神。轉(zhuǎn)作風(fēng)既是一種思想精神也是一種工作態(tài)度，作為一名年輕黨員要以真抓實(shí)干為風(fēng)向標(biāo)，堅(jiān)持不懈錘煉逢山開道、遇水疊橋的精神。轉(zhuǎn)作風(fēng)，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，辦公室每一項(xiàng)工作都要立足于實(shí)、扎根于實(shí)，對(duì)于殘疾群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，盡自己的能力切切實(shí)實(shí)幫助其解決；轉(zhuǎn)作風(fēng)，要克服形式主義，辦公室的日常有很多文案工作，要報(bào)實(shí)情，記實(shí)況，堅(jiān)決抵制虛報(bào)浮夸，不搞形象工程；轉(zhuǎn)作風(fēng)，要有攻堅(jiān)克難的毅力，對(duì)于工作中遇到的攔路虎，要樹立下打攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，一步一個(gè)腳印堅(jiān)定前行。

強(qiáng)實(shí)干，彰顯狼性精神。全心全意為人民服務(wù)是我們每一位黨員的宗旨。面對(duì)新時(shí)代下的新挑戰(zhàn)、新任務(wù)，作為一名年輕黨員，我認(rèn)為強(qiáng)實(shí)干要有四力：不斷學(xué)習(xí)的自覺(jué)力，積累沉淀，提高自身素質(zhì)，減少本領(lǐng)恐慌；立足本職崗位的執(zhí)行力，勤勤懇懇，大力發(fā)揚(yáng)老黃牛精神，把為殘疾人服務(wù)的責(zé)任扛在肩上，記在心上；敢于亮劍的魄力，會(huì)當(dāng)水擊三千里，工作中要乘風(fēng)破浪、迎難而上、勇挑重?fù)?dān)；爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的行動(dòng)力，充分發(fā)揚(yáng)狼性精神，敢搶敢拼，以時(shí)不我待的奮斗姿態(tài)毅勇前行。

最后，以習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的一段寄語(yǔ)與大家共勉。當(dāng)代中國(guó)青年是與新時(shí)代同向同行，共同前進(jìn)的一代，生逢盛世，肩負(fù)重任。青年一代不怕苦，不畏難，不懼犧牲，用肩膀扛起如山的責(zé)任，展現(xiàn)出青春激昂的風(fēng)采，展現(xiàn)出中華民族的希望。新時(shí)代中國(guó)青年要聽黨話、跟黨走。胸懷憂國(guó)憂民之心、愛國(guó)愛民之情。不斷奉獻(xiàn)祖國(guó)，奉獻(xiàn)人民，中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)！

加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)心得體會(huì)4

作為部門負(fù)責(zé)人，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、爭(zhēng)一流的精神上，堅(jiān)持干字當(dāng)頭、實(shí)在當(dāng)先、效字以求，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，做到言必行、行必果、干必成，爭(zhēng)一流。

首先是轉(zhuǎn)作風(fēng)。要深入查找自身存在的問(wèn)題，找到差距，制定縮短差距、解決問(wèn)題的辦法、措施，明確整改方向，持之以恒地抓好整改，努力提高自身素質(zhì)和干好工作的能力。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事、認(rèn)認(rèn)真真完成每一項(xiàng)工作，勤懇工作，勤奮學(xué)習(xí)，讓勤勉敬業(yè)成為一種態(tài)度。善啃硬骨頭，緊盯目標(biāo)，撲下身子，真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地向前推進(jìn)工作。善于集思廣益，凝聚人氣，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，圍繞一個(gè)目標(biāo)干，朝著一個(gè)方向走，少說(shuō)空話、多干實(shí)事，精力集解決實(shí)際問(wèn)題、推進(jìn)工作。

其次是重實(shí)干。帶頭切實(shí)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)討論，齊心協(xié)力推動(dòng)工作開展直面問(wèn)題，帶頭攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)抓好整改落實(shí)。制定明確的方向。要結(jié)合自身實(shí)際，明確自己的工作方向，制定切實(shí)可行的目標(biāo)和工作思路，并想盡辦法為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)而努力。把每項(xiàng)工作落實(shí)到具體行動(dòng)上，想辦法去克服困難，解決問(wèn)題，勤溝通，多聯(lián)系，而不是避重就輕、推卸責(zé)任。把實(shí)干作為一種優(yōu)良作風(fēng)，提高個(gè)人的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，凡事都及時(shí)果斷落到實(shí)處。牢牢抓住工作重點(diǎn)，給自己制定階段性目標(biāo)，有計(jì)劃的做好每一項(xiàng)工作。

再次是爭(zhēng)一流。全面溝通協(xié)調(diào)，科學(xué)合理分工，堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)適應(yīng)，積極擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新，力爭(zhēng)一流，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。面對(duì)問(wèn)題主動(dòng)擔(dān)責(zé)、守責(zé)，積極穩(wěn)妥處理解決，不上推下卸，不回避上交，以時(shí)不我待的精神高標(biāo)準(zhǔn)做好每項(xiàng)工作。工作注意方式方法和工作技巧，對(duì)涉及的工作，要講原則、講大局，一點(diǎn)也不能含糊，一點(diǎn)也不能讓步；工作要有規(guī)劃，在具體工作落實(shí)上，堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，既要有利于推動(dòng)既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又要有長(zhǎng)遠(yuǎn)工作規(guī)劃，有序推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。

加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)心得體會(huì)5

殘疾人由于生理、心理等多方面的原因，在生活、學(xué)習(xí)和工作中必然遇到比正常人多得多的困難，是社會(huì)特殊困難群體，要改善殘疾人生活狀況，就要我們殘聯(lián)工作人員不斷提升工作能力，改變工作作風(fēng)，如何才能履行好代表、服務(wù)、管理的職能，真正成為殘疾人值得信賴和依靠的娘家人，應(yīng)該當(dāng)好這幾個(gè)角色。

一、傾聽者

殘疾人受教育相對(duì)少，文化程度低，社會(huì)接觸面狹窄，對(duì)待一些事物的認(rèn)識(shí)、看法可能存在一定的不全和誤區(qū)，有時(shí)碰到一些事情愛鉆牛角尖或出現(xiàn)偏激，情緒波動(dòng)較大。我們作為從事殘疾人工作的人員一定要理解殘疾人的心情，仔細(xì)傾聽他們的訴求、想法。他們帶著訴求到殘聯(lián)，是對(duì)我們作為殘疾人娘家人信任，我們要熱情接待他們，不輕視、不嘲笑、不拒絕，相比對(duì)他們的同情，他們更需要的是傾訴、是認(rèn)可、是理解。通過(guò)面對(duì)面的交流，他們要得到更多的是尊重、平等和公平。

二、宣傳員

殘疾人社會(huì)參與度低，接收外來(lái)事物要慢一拍，對(duì)政策的解讀能力相對(duì)較弱。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，許多惠民惠殘政策不斷出臺(tái)。對(duì)于惠及殘疾人政策福利，我們自身要努力學(xué)習(xí)、正確理解政策要領(lǐng)，才能更好幫助殘疾人做好惠殘的加法，讓殘疾人福利待遇最大化。如去年開始實(shí)施的殘疾人居家托養(yǎng)服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)形式上與早幾年開始的醫(yī)保局的長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)基本類似，但醫(yī)保局長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)明顯要比我們居家托養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)高，除上門服務(wù)外還有護(hù)理經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)還有小部分重度殘疾人基本符合醫(yī)保局長(zhǎng)期照護(hù)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，但他們由于對(duì)政策不甚了解，加上對(duì)政策理解有問(wèn)題，對(duì)享受長(zhǎng)照險(xiǎn)有所顧慮，沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)。我們發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象后，積極宣傳解釋相關(guān)政策，打消一些殘疾人顧慮。工作中我們拾遺補(bǔ)漏細(xì)心發(fā)現(xiàn)惠殘落實(shí)問(wèn)題，為廣大殘疾人消除政策盲區(qū)，保證惠殘政策應(yīng)享盡享。

三、建議者

涉及殘疾人涵蓋生活方方面面，但某些政策的出臺(tái)確實(shí)也存在著片面性、局限性。有些政策由于部門之間認(rèn)定的不統(tǒng)一，限制了某些殘