加強安全文化建設(shè) 構(gòu)筑安全防線

加強安全文化建設(shè)構(gòu)筑安全防線企業(yè)平安工作的關(guān)鍵在于人，在于企業(yè)每位員工的主動參加，在于企業(yè)每位員工頭腦深處的觀念。當平安文化理念，被企業(yè)全體職工共同認可并接受后，就會像粘合劑一樣，把企業(yè)全體職工團結(jié)在平安文化理念之下，樂觀參加企業(yè)的平安活動，并通過理念共鳴，對職工進行軟約束。記得《細節(jié)打算成敗》一書中有這么一句話：中國不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，決不缺少各類管理制度，缺少的是對規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行力。豐富的平安文化資源，它需要通過對職工的平安理念文化進行強化，使平安理念文化深深地扎根于職工的頭腦中。使每個人尤其是生產(chǎn)一線的人員不斷增加平安意識、責任心，繃緊平安弦，嚴格按規(guī)程辦事，平安才有保障。才能做到讓事故遠離自己、事故苗頭不在自己身上發(fā)生、不在自己單位消失。突出平安教育營造平安文化平安工作只有起點，沒有終點。平安工作來不得半點馬虎和松懈，更不能擺架勢，走過場。再剛性的制度，再細密的管理網(wǎng)絡(luò)，束縛的只是人的手腳，約束不了職工們的心靈。平安，要通過環(huán)環(huán)相扣，緊密連接的文化滲透，營造氛圍，鑄造人的靈魂，才能使每個人有一個常備平安的健康心態(tài)，在平安上實現(xiàn)思想和行為要我平安為我要平安的根本性轉(zhuǎn)換。在制度化的同時，做到人人監(jiān)督，各負其責，不斷提高職工的平安文化修養(yǎng)，深化平安意識和行為，從而使職工從不得不聽從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按平安要求實行行動，即從要我遵章守紀轉(zhuǎn)變成我要遵章守紀。把平安預防工作落到實處，營造起違章可恥、守紀光榮的良好氛圍，通過對職工進行企業(yè)平安愿景、平安誓詞、責任理念、管理理念、執(zhí)行理念、宣揚教育理念、自主管理理念、平安榮辱觀和平安道德觀等內(nèi)容的培育教育，在氛圍上增加職工的自我平安意識，使平安理念占據(jù)身心的每一細胞，真正做到管理者在與不在一個樣，檢查與不檢查一個樣，使平安工作滲透到每個角落，達到本質(zhì)平安。完善管理機制夯實平安基礎(chǔ)平安第一、環(huán)保優(yōu)先、以人為本、平安責任重于泰山等這些耳熟能詳?shù)木罉苏Z在各地生產(chǎn)現(xiàn)場隨處可見。這些平安警示語不是哪一個人憑空想象出來的，也不是一句句空洞的口號，而是通過不斷實踐和血的教訓總結(jié)出來的，這也是職工們皆知保障生產(chǎn)有效運行的硬道理。在不斷進行企業(yè)平安文化強化、傳播，使企業(yè)平安理念在企業(yè)員工頭腦中生根、開花、結(jié)果。并推廣應(yīng)用經(jīng)過實踐證明切實有效的平安操作規(guī)定，規(guī)范職工行為，做到我的責任我知道，我的責任我落實，企業(yè)平安我負責。使職工自覺養(yǎng)成學習平安應(yīng)知應(yīng)會學問的習慣，爭做平安道理的明白人，并不斷提升平安操作技術(shù)，關(guān)閉平安上誤性操作閘門，通過平安上的理性實踐，實現(xiàn)剛性制度愛護下自我約束的平安行為，最終實現(xiàn)平安生產(chǎn)?？傊?，平安是構(gòu)建和諧社會的永恒主題。企業(yè)沒有平安，就談不上進展，家庭沒有平安就失去了幸福。要提高人員平安意識從思想上堅固建立平安防線，就必需從思想素養(yǎng)、平安文化建設(shè)入手，重視平安素養(yǎng)教育，培育平安文化氛圍，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度，仔細落實防范措施要求，真正做到防范于未然，真正做遵規(guī)守紀的模范，才能切實做到時時到處想平安、人人事事講平安，使職工由被動的要我平安變成主動的我要