《經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與應(yīng)用》(第2版) 課件 2.9 利潤最大化_第1頁
《經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與應(yīng)用》(第2版) 課件 2.9 利潤最大化_第2頁
《經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與應(yīng)用》(第2版) 課件 2.9 利潤最大化_第3頁
《經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與應(yīng)用》(第2版) 課件 2.9 利潤最大化_第4頁
《經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與應(yīng)用》(第2版) 課件 2.9 利潤最大化_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024/4/201模塊二

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論與應(yīng)用2.9利潤最大化分析2024/4/2022.9利潤最大化分析

◆學(xué)習(xí)目標(biāo)

知識(shí)目標(biāo):

1.了解企業(yè)的本質(zhì)和生產(chǎn)要素;

2.理解產(chǎn)量、收益、成本和利潤的概念;

3.掌握利潤最大化原則及其標(biāo)準(zhǔn)。

能力目標(biāo):

1.能根據(jù)利潤最大化原則判斷企業(yè)經(jīng)營水平;

2.能根據(jù)邊際決策法判斷企業(yè)決策是否合理。

思政目標(biāo):

1.理解農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的重大意義;

2.理解掃黑除惡對(duì)維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)的重要意義和作用;

3.樹立正確的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀。2024/4/2032.9利潤最大化分析◆經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象引入

馬克思引用《工聯(lián)和罷工》的著者登寧的話:“資本害怕沒有利潤或利潤太少,就象自然界害怕真空一樣。一旦有適當(dāng)?shù)睦麧櫍Y本就膽大起來;如果有10%的利潤,它就保證到處被使用;有20%的利潤,它就活躍起來;有50%的利潤,它就鋌而走險(xiǎn);為了100%的利潤,它就敢踐踏一切人間法律;有300%的利潤,它就敢犯任何罪行,甚至冒絞首的危險(xiǎn)。如果動(dòng)亂和紛爭能帶來利潤,它就會(huì)鼓勵(lì)動(dòng)亂和紛爭。走私和販賣奴隸以及野蠻的美洲掠奪戰(zhàn)爭就是證明?!?/p>

思考:1.如果企業(yè)沒有利潤,企業(yè)資產(chǎn)將如何變化?同一區(qū)域統(tǒng)一行業(yè),如果企業(yè)的利潤率低于同行,在市場競爭中將出現(xiàn)何種劣勢?由此總結(jié),利潤對(duì)企業(yè)的重要性!2.福特為什么要給員工漲工資?3.你怎么看待當(dāng)前中國某些企業(yè)提出的“996”福報(bào)問題?2024/4/2042.9利潤最大化分析教師點(diǎn)評(píng):

1.企業(yè)沒有利潤,企業(yè)資產(chǎn)無法增值甚至減少,最重要的是流動(dòng)資金缺乏,對(duì)大企業(yè)是致命的。如果利潤率低于同行,意味著價(jià)格劣勢,競爭極度不利。由此可見,利潤才能保證企業(yè)生存,超越同行的利潤才有競爭力。

2.福特給員工漲工資,是為了激勵(lì)員工工作效率,獲得的回報(bào)遠(yuǎn)高于給付的工資。而且,員工收入高,消費(fèi)能力更強(qiáng)。

3.“996”福報(bào)可以直接說成是“拿同樣的工資,干更多的活”,200年的資本家就是靠延長工作時(shí)間、提高勞動(dòng)強(qiáng)度來變相增加剩余價(jià)值(讓員工在同樣的工資下產(chǎn)出更多),這樣,企業(yè)的利潤更高。2024/4/2052.9利潤最大化分析◆理論學(xué)習(xí)

一、市場與企業(yè)1.產(chǎn)權(quán)(propertyright)是經(jīng)濟(jì)所有制關(guān)系的法律表現(xiàn)形式。產(chǎn)權(quán)是指合法財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),這種所有權(quán)表現(xiàn)為對(duì)財(cái)產(chǎn)的占有、使用、收益、處分。產(chǎn)權(quán)明晰是市場交易的前提2024/4/2062.9利潤最大化分析

2.市場:商品買賣交易的場所,可以是農(nóng)貿(mào)市場、商場和交易所等實(shí)體,也可以是天貓、京東等虛擬體。哪里有社會(huì)分工和商品交換,哪里就有市場。

平等和競爭是市場的兩大特征。

1.為什么各地政府要掃黑除惡,要凈化營商環(huán)境?2.如果你要交易房屋、車等財(cái)產(chǎn),首先要看什么?2024/4/2072.9利潤最大化分析

二、利潤

1.收益

收益R(Return)是指廠商出賣商品獲得的全部收入,即價(jià)格和銷售額的乘積。

總收益TR(Totalreturn)是指企業(yè)銷售一定量商品所獲得的的全部收入。

平均收益AR(Averagereturn)是指企業(yè)平均銷售一單位的商品所得到收入。

邊際收益MR(Microreturn)是指企業(yè)每增加銷售一個(gè)單位商品所增加的收入。2024/4/2082.9利潤最大化分析

2.成本(略)

3.利潤與邊際利潤

利潤(π)就是總收益減去總成本的差額。邊際利潤(Mπ)是指每增加一單位商品所增加的利潤額。π=TR-TCMπ=MR-MC還記得嗎?邊際量是總量的變化量,Mπ>0,意味著總利潤增加;Mπ<0,意味著總利潤減少。

所以,在決策投入時(shí),不需要看總量,只需要看當(dāng)前這筆投入帶來的邊際收益和邊際成本情況。2024/4/2092.9利潤最大化分析

4.利潤最大化

追求利潤最大化是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的原動(dòng)力和生存之本,企業(yè)利潤最大化原則就是產(chǎn)量的邊際收益等于邊際成本的原則,即MR=MC。2024/4/20102.9利潤最大化分析

三、利潤最大化決策1.邊際分析法(重點(diǎn))

在資源追加、產(chǎn)量增加等經(jīng)濟(jì)決策中,不必考慮收益和成本總量,要計(jì)算邊際量變化,只要增加的投入(產(chǎn)出),帶來收益增加大于成本增加,該項(xiàng)決策合理。2024/4/20112.9利潤最大化分析

2.利潤最大化的實(shí)現(xiàn)(了解)

MR=MC是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化的根本原則和判斷標(biāo)準(zhǔn),但具體生產(chǎn)經(jīng)營中很難掌握,這就需要企業(yè)通過投入各種生產(chǎn)資源生產(chǎn)出商品,從而獲得一定的收益同時(shí)產(chǎn)生一定的成本。前者是技術(shù)效率,后者是經(jīng)濟(jì)效率,企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤最大化要同時(shí)實(shí)現(xiàn)技術(shù)效率和經(jīng)濟(jì)效率。2024/4/2012◆理論應(yīng)用分析

案例一:農(nóng)產(chǎn)品加工的成本收益分析

在國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的政策扶植下,某高職學(xué)生的家長發(fā)揮自己家傳手藝的優(yōu)勢,在村里搞了一個(gè)小作坊,專門做當(dāng)?shù)赜忻膫鹘y(tǒng)食品——切粉。憑借過硬的技術(shù)和嚴(yán)格的品質(zhì),生意倒也火爆,每天能賣出去十余袋,每袋20斤,120元/袋。切粉制作工藝復(fù)雜,是個(gè)考驗(yàn)技術(shù)和體力的累活,該生父母每天起早貪黑,盡可能多的生產(chǎn)切粉。

該生學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)學(xué)課程之后,回家經(jīng)過仔細(xì)核算后,勸父母以后不要生產(chǎn)太多,因?yàn)榍蟹鄄⒉皇琴u的越多賺的越多,而是有一個(gè)最佳的量,此時(shí)利潤最大。請(qǐng)你根據(jù)下表找到最佳產(chǎn)量點(diǎn)(利潤最大化)。2.9利潤最大化分析2024/4/2013

教師點(diǎn)評(píng):1.切粉成本收益分析2.9利潤最大化分析業(yè)務(wù)量Q/袋總固定成本TFC總變動(dòng)成本TVC總成本TC總收益TR總利潤π邊際收益MR邊際成本MC150308012040120\250901402401001206035013018036018012040450190240480240120605502703206002801208065037042072030012010075049054084030012012085063068096028012014095079084010802401201602024/4/2014

2.作圖(略)問:1.每天產(chǎn)銷量定為6袋時(shí),不合理,此時(shí)邊際收益120>邊際成本100,也就是說,增加產(chǎn)量帶來的收益增加大于成本增加,總利潤還可以上升。

2.每天產(chǎn)銷量定為9袋也不合理,此時(shí)邊際收益120<邊際成本160,也就是說,增加第9袋的產(chǎn)量帶來的收益增加小于成本增加

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論