《團(tuán)建策劃與實(shí)操指導(dǎo)職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》 編制說明

《團(tuán)建策劃與實(shí)操指導(dǎo)職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》

編制說明

一、本標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)背景

1、市場發(fā)展背景

良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有

的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代

社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才

會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。利用戶外自然環(huán)

境對人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生

存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方

式。

拓展培訓(xùn)利用森林、大海、沙漠等自然環(huán)境，通過各種

精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，使學(xué)員

達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”等目的。

而其多元化的學(xué)習(xí)過程，使得學(xué)員更容易接受，甚至具有一

定的“享受”情感。因此，拓展培訓(xùn)越來越成為人們喜聞樂

見的教育方式。

近年來，拓展培訓(xùn)越來越盛行，這種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)也

被越來越多企業(yè)所選擇。體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)員工去“感受”學(xué)

習(xí)，而不只是在課堂上聽講。在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，員工是整個(gè)

培訓(xùn)過程的主體。如果員工代入主體角色培訓(xùn)，他們將更加

注意活動的過程并投入其中。拓展培訓(xùn)也是企業(yè)更加喜歡的

一種培訓(xùn)類型。

拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)有什么區(qū)別？拓展培訓(xùn)揉合了高

挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，可以

更好地領(lǐng)悟危機(jī)感、溝通和面對逆境等道理，從而大大提升

培訓(xùn)的效果。更有研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程

度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際行動的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收

程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員，拓展培訓(xùn)

正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。

拓展培訓(xùn)以體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的出現(xiàn)，打破了

傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，

而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程。在

參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思，獲得某些感

悟。

它吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)注意適應(yīng)學(xué)員的心理特

征與接受風(fēng)格。將大部分課程放在戶外，精心設(shè)置了系列新

穎、刺激的情景，讓學(xué)員主動地去體會，去解決問題，在參

與、體驗(yàn)的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通

過學(xué)員共同討論總結(jié)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有豐富

現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、

去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識、重新

定位。

現(xiàn)代社會是一個(gè)高度人際互動的社會，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄

主義的時(shí)代。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補(bǔ)？在這個(gè)

生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，

人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和

個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。通過拓展培訓(xùn)，整合團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘每個(gè)人的

最大潛力，這就是拓展培訓(xùn)的真正意義！

無論何種性質(zhì)的企業(yè)，都存在一個(gè)投入和產(chǎn)出的問題。

每個(gè)人的能力都有一定限度，善于與人合作的人，能夠彌補(bǔ)

自己能力的不足，達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。這便是在企

業(yè)拓展培訓(xùn)中提現(xiàn)出來的團(tuán)結(jié)合作精神。善假于物，取人之

長，補(bǔ)己之短，讓合作的雙方都能從中受益。

企業(yè)組織員工進(jìn)行企業(yè)拓展培訓(xùn)目的就是為了企業(yè)的

發(fā)展，員工有好的狀態(tài)，精神氣足才能更好的應(yīng)對挑戰(zhàn)，砥

礪前行。企業(yè)員工作為一個(gè)大的團(tuán)體，在日常的工作中本身

就需要有很多的合作，如果彼此之間不熟悉，沒有合作的默

契，這樣對于工作的開展是很不利的。為了解決這種問題，

組織員工參加拓展培訓(xùn)，其實(shí)就是一個(gè)很有效的途徑。正是

拓展培訓(xùn)所具備的寓教于樂的培訓(xùn)模式，讓很多企業(yè)不自覺

地被拓展培訓(xùn)所吸引，因?yàn)槠髽I(yè)的每一種投資都想要獲得回

報(bào)，拓展培訓(xùn)的回報(bào)比率無疑是極具性價(jià)比的，這也是為什

么很多企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)來培養(yǎng)自己企業(yè)的凝聚力的重要

原因！

在這樣的背景下，近日，國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布信

息：2021年我國民營企業(yè)數(shù)量達(dá)4457.5萬戶，不僅是民營

企業(yè)，從過去20多年的培訓(xùn)參與企業(yè)統(tǒng)計(jì)，國有企業(yè)，外

資機(jī)構(gòu)更注重企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)在的企業(yè)，90后和00

后占據(jù)主力，對新鮮事物的接受程度也相對較高，在一二線

城市近七成的企業(yè)每年都會選擇1-2次的拓展培訓(xùn)活動，近

幾年，拓展培訓(xùn)已經(jīng)從一二線城市拓展至三四線城市，這將

催生市場對拓展培訓(xùn)的大量需求。

2、政策環(huán)境

2.1十四五規(guī)劃解讀

國務(wù)院發(fā)布政策、十四五規(guī)劃、政府報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等

都有對戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)做了一些綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。合理的解

讀能夠?yàn)橥卣古嘤?xùn)行業(yè)做了好的發(fā)展指引。

2.2地級市的標(biāo)準(zhǔn)需要參考省級區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)

拓展培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有國際標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)、省級標(biāo)準(zhǔn)、

省級區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)、地級市標(biāo)準(zhǔn)，各類標(biāo)準(zhǔn)為行業(yè)發(fā)展做了很好

的建設(shè)指導(dǎo)。拓展培訓(xùn)地級市的標(biāo)準(zhǔn)需要參考省級區(qū)域的標(biāo)

準(zhǔn)，為地市級的拓展培訓(xùn)行業(yè)做好發(fā)展指引。

2.3財(cái)政稅收制度日趨全面

拓展培訓(xùn)行業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，為國家

產(chǎn)生了較大的稅收財(cái)政收入，國家在拓展培訓(xùn)行業(yè)的稅收政

策比較全面，需要全面研究。拓展培訓(xùn)行業(yè)省級區(qū)域?qū)用娴?/p>

稅收政策落實(shí)不到位;拓展培訓(xùn)行業(yè)地級市區(qū)域?qū)用娴亩愂?/p>

政策有待進(jìn)一步完善。

2.4政策趨勢更加重視，技術(shù)環(huán)境日益創(chuàng)新

國家層面更加重視拓展培訓(xùn)行業(yè)政策，花費(fèi)更多的人

力、物力、財(cái)力來解決拓展培訓(xùn)行業(yè)存在的問題。社會層面

更加重視，因此有利于拓展培訓(xùn)為政策制定做社會層面的驅(qū)

動。各城市層面更加重視，各個(gè)城市競相調(diào)研拓展培訓(xùn)市場

并引進(jìn)新概念與制定新政策。拓展培訓(xùn)行業(yè)國際上更加重

視，積極日益創(chuàng)新。

2.5國家對戶外運(yùn)動賽事活動監(jiān)管加強(qiáng)

各級體育部門、戶外運(yùn)動項(xiàng)目管理中心和協(xié)會要嚴(yán)格依

據(jù)《體育賽事活動管理辦法》（國家體育總局令第25號）、

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)體育賽事活動安全監(jiān)管服務(wù)的意見》（體

規(guī)字〔2021〕3號）等要求。團(tuán)建拓展培訓(xùn)能夠更好的遴選，

培養(yǎng)，拓展相關(guān)方面的人才，積極響應(yīng)國家號召，為國家儲

備相關(guān)人才。

近年來，“健康中國”戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略，體育產(chǎn)業(yè)

融入大健康成為最具活力的領(lǐng)域，以“大體育”理念推動“大

健康”發(fā)展，需要做大體育產(chǎn)業(yè)主體，做好全民健身事業(yè)，

做亮品牌賽事活動，做強(qiáng)競技體育項(xiàng)目。其中，團(tuán)建拓展中

大多以戶外運(yùn)動為主，戶外運(yùn)動產(chǎn)業(yè)以其滿足人類親近自然

的精神需求、全民化的廣泛參與形式、拓展旅游消費(fèi)空間、

培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能、推動全民健身和全民健康深度融合、

加快體育產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的優(yōu)勢，具有較大潛力。

政策暖風(fēng)頻吹，運(yùn)動休閑迎利好。人們對高品質(zhì)健康生

活、親近自然的需求不斷增強(qiáng)，全民運(yùn)動休閑駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

3、團(tuán)建行業(yè)PEST分析

3.1拓展培訓(xùn)行業(yè)政策因素

中央印發(fā)的戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃綱要明

確要求到2021年拓展培訓(xùn)行業(yè)將增加23%，各地方出臺了地

方政策，提高拓展培訓(xùn)行業(yè)滲透率。2020年拓展培訓(xùn)行業(yè)市

場享受政策紅利，國務(wù)院政府報(bào)告指出拓展培訓(xùn)行業(yè)將會有

利于提高民眾生活質(zhì)量。

3.2拓展培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)因素

拓展培訓(xùn)行業(yè)持續(xù)的火熱需求和資本利好使得拓展培

訓(xùn)行業(yè)發(fā)展長期向好。下游行業(yè)交易規(guī)模增長，為拓展培訓(xùn)

行業(yè)提供充足的發(fā)展動力。2020年居民人均可支配收入4731

元，同比增長4.9%，居民消費(fèi)水平的提高為拓展培訓(xùn)行業(yè)市

場發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

3.3拓展培訓(xùn)行業(yè)社會因素

傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)行業(yè)市場門檻低，缺乏規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，

服務(wù)過程沒有專業(yè)的監(jiān)管等問題影響行業(yè)持續(xù)發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)

與拓展培訓(xùn)的結(jié)合，減少了中間環(huán)節(jié)，為拓展培訓(xùn)用戶提供

高性價(jià)比的服務(wù)。90后00后等人群，逐步成為拓展培訓(xùn)行

業(yè)的主力消費(fèi)人群。

3.4拓展培訓(xùn)行業(yè)技術(shù)因素

科技賦能、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、5G等逐步從一

二線線城市發(fā)展到三四線線城市，實(shí)現(xiàn)拓展培訓(xùn)行業(yè)科技體

驗(yàn)的普及化。戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)引入ERP、OA等系統(tǒng)，優(yōu)化

信息化管理施工環(huán)節(jié)，提高了拓展培訓(xùn)行業(yè)效率。

二、制定標(biāo)準(zhǔn)的必要性和意義。

1、制定本標(biāo)準(zhǔn)是團(tuán)建行業(yè)規(guī)范化發(fā)展的迫切需求

長期以來，團(tuán)建企業(yè)運(yùn)營存在不規(guī)范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在

教練入門門檻低、無證上崗、課程專業(yè)化不強(qiáng)、游戲化嚴(yán)重、

培訓(xùn)效果無法保障、亂收費(fèi)、場地設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)、重大安全隱

患不整改等。本標(biāo)準(zhǔn)為團(tuán)建企業(yè)提供明確的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，有效

解決行業(yè)規(guī)范化運(yùn)營的問題，為團(tuán)建企業(yè)有序、規(guī)范發(fā)展提

供支持。

2、制定本標(biāo)準(zhǔn)是有效提高團(tuán)建行業(yè)運(yùn)營管理水平

團(tuán)建企業(yè)急切需要解決品牌打造、管理效率、績效提升、

預(yù)付費(fèi)管理、課程研發(fā)等問題，提高團(tuán)建行業(yè)與素質(zhì)教育其

它行業(yè)的競爭力。本標(biāo)準(zhǔn)從團(tuán)建的特殊性及普遍規(guī)律出發(fā)，

優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)從二人“夫妻店”到現(xiàn)代企業(yè)管理

模式的轉(zhuǎn)變。

3、本標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)院校加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求

應(yīng)用型人才是指能將專業(yè)知識和技能應(yīng)用于所從事的

專業(yè)社會實(shí)踐的一種專門的人才類型。國內(nèi)目前團(tuán)建行業(yè)的

應(yīng)用型人才大約為200多萬人，只占國內(nèi)勞動力總?cè)丝诘?/p>

0.25%，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2021年，團(tuán)建行業(yè)+配套產(chǎn)業(yè)總值達(dá)

4200億元，持續(xù)穩(wěn)中向上發(fā)展趨勢，團(tuán)建行業(yè)的覆蓋人群規(guī)

模大、服務(wù)及服務(wù)用戶占比高、行業(yè)總值龐大、市場銷量緊

缺、服務(wù)用量激增、復(fù)合增長率奇高，戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)總

值及需求非常大。服務(wù)客戶人群1.9億，行業(yè)總值4200億，

用量分析640萬，年復(fù)合增長率123%。盡管中國已經(jīng)進(jìn)入團(tuán)

建產(chǎn)業(yè)發(fā)展的上升時(shí)期，但是全行業(yè)目前團(tuán)建應(yīng)用型人才缺

口高達(dá)500萬，已經(jīng)嚴(yán)重地阻礙了團(tuán)建行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

對于團(tuán)建行業(yè)而言，具有管理、運(yùn)營能力的復(fù)合型人才

處于稀缺狀態(tài)。雖然職業(yè)院校有相關(guān)社會體育、休閑體育專

業(yè)，但缺少針對團(tuán)建這一行業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，且學(xué)校人才培養(yǎng)

與企業(yè)需求之間存在一定差異，加劇了這一方面人才缺失的

現(xiàn)狀。

本標(biāo)準(zhǔn)可作為職業(yè)院校針對團(tuán)建培訓(xùn)運(yùn)營人才培養(yǎng)的

依據(jù)，滿足相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)需求，為團(tuán)建行業(yè)發(fā)展提供

人力資源支持。

4、制定本標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)生個(gè)人生涯發(fā)展規(guī)劃提供必要選擇

目前，在團(tuán)建行業(yè)的專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃中，社會體育拓

展培訓(xùn)方向處于較薄弱的狀態(tài)；本科社會體育教育又缺乏拓

展培訓(xùn)管理指導(dǎo)方向。在現(xiàn)實(shí)中，團(tuán)建機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理咨詢

機(jī)構(gòu)、教育咨詢機(jī)構(gòu)、文化傳媒策劃機(jī)構(gòu)、中小學(xué)校、高校、

拓展基地、景區(qū)、度假村、旅行社、酒店等單位對團(tuán)建策劃

與實(shí)操指導(dǎo)具有旺盛的需求。因此，本標(biāo)準(zhǔn)的制定迎合培養(yǎng)

具有適應(yīng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高水平人才的需求，填補(bǔ)了團(tuán)建

培訓(xùn)相關(guān)人才培養(yǎng)的空白，是塑造專業(yè)技能，滿足學(xué)生高質(zhì)

量就業(yè)與可持續(xù)發(fā)展需要的有關(guān)證書，為職業(yè)教育學(xué)校人才

的生涯發(fā)展規(guī)劃提供了良好的選擇。

三、主要起草過程

1、標(biāo)準(zhǔn)起草單位的確立

本標(biāo)準(zhǔn)起草指導(dǎo)單位：中國智慧工程研究會

本標(biāo)準(zhǔn)起草組織單位：中國智慧工程研究會教育標(biāo)準(zhǔn)與

認(rèn)證專業(yè)委員會

本標(biāo)準(zhǔn)起草執(zhí)行單位：上海眾基體育發(fā)展有限公司

本標(biāo)準(zhǔn)起草參與單位：上海勝拓企業(yè)管理咨詢有限公

司、上海眾弈企業(yè)管理咨詢有限公司、成都卓帥精英戶外拓

展有限責(zé)任公司

2、標(biāo)準(zhǔn)制定過程及相關(guān)工作計(jì)劃

1.1調(diào)研立項(xiàng)階段

中國智慧工程研究會教育標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證專業(yè)委員會牽頭、上海

眾基體育發(fā)展有限公司,上海勝拓企業(yè)管理咨詢有限公司、

上海眾弈企業(yè)管理咨詢有限公司、成都卓帥精英戶外拓展有

限責(zé)任公司共同發(fā)起?？偨Y(jié)上海眾基在團(tuán)建行業(yè)17年對幾百

萬人員培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)中，通過廣泛調(diào)研和充分準(zhǔn)備，2022年

12月15日中向中國智慧工程研究會提出立項(xiàng)申請，經(jīng)標(biāo)理

事會審核，于2023年3月10日批準(zhǔn)立項(xiàng)。

2、起草編制階段

在標(biāo)委會的指導(dǎo)下，標(biāo)準(zhǔn)起草單位依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)規(guī)

定和要求，研究制定了一整套系統(tǒng)的實(shí)施方案，成立了以國

內(nèi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、知名團(tuán)建實(shí)操專家、相關(guān)企事業(yè)單位組成

的標(biāo)準(zhǔn)起草小組和標(biāo)準(zhǔn)制定專家咨詢委員會，對標(biāo)準(zhǔn)起草和

制定工作的總體思路、指導(dǎo)原則、政策依據(jù)、內(nèi)容架構(gòu)、邏

輯體系等進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，先后查閱、收集、整理和編輯各類

團(tuán)建項(xiàng)目實(shí)操資料100多萬字。2023年2月初，順利完成了

標(biāo)準(zhǔn)第一稿的起草工作，并以此為版本，通過召開各類層次

座談會，對草稿內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

3、研討論證階段

為體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)制定工作的社會性、廣泛性和針對性，提高

標(biāo)準(zhǔn)制定的質(zhì)量、層次和水平，經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)委同意，由牽頭單位

同標(biāo)準(zhǔn)起草單位共同組織，于2023年6月24日采取線下論

壇的方式在上海組織了專家研討論證會。標(biāo)準(zhǔn)起草單位、標(biāo)

準(zhǔn)起草小組專家、標(biāo)準(zhǔn)制定專家咨詢委員會部分專家及參與

標(biāo)準(zhǔn)制定單位的團(tuán)建拓展機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共9余人參

加會議，與會各位專家、學(xué)者和老師，結(jié)合自身教育實(shí)踐經(jīng)

驗(yàn)，對標(biāo)準(zhǔn)草稿內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的科學(xué)性、可行性及適用性進(jìn)行

深入研討論證，在充分肯定標(biāo)準(zhǔn)制定的時(shí)代性和價(jià)值意義的

同時(shí)，提出了諸多具有前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性的意見和

建議。會后，標(biāo)準(zhǔn)起草小組進(jìn)行認(rèn)真研究和梳理，對其中相

關(guān)重要的觀點(diǎn)、思路和想法及有價(jià)值的建議及時(shí)吸收，對標(biāo)

準(zhǔn)草稿內(nèi)容作了進(jìn)一步修改、補(bǔ)充和完善，形成標(biāo)準(zhǔn)征求意

見稿，計(jì)劃于2023年7月1日前經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)委審核報(bào)“全國團(tuán)

體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺”公開征求意見。

4、評審發(fā)布階段

根據(jù)團(tuán)標(biāo)制定的相關(guān)程序和要求，本標(biāo)準(zhǔn)在“全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

信息平臺”進(jìn)行為期一個(gè)月公開征求意見的基礎(chǔ)上，計(jì)劃于

2023年6月下旬由標(biāo)委會和相關(guān)企業(yè)聯(lián)合組織，在首都北京

召開《團(tuán)建策劃與實(shí)操指導(dǎo)職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》專家評審會。

擬邀請團(tuán)建行業(yè)拓展圈的會長、各大大學(xué)團(tuán)建社團(tuán)團(tuán)長、及

相關(guān)企業(yè)等從事團(tuán)建20多年經(jīng)驗(yàn)的知名專家擔(dān)任評審專家，

對本標(biāo)準(zhǔn)制定的程序、內(nèi)容、架構(gòu)等主要問題充分開展討論

和評定，根據(jù)專家意見對標(biāo)準(zhǔn)草稿再進(jìn)一步修改和完善，形

成專家評審會議紀(jì)要文件。力爭2023年7月上旬由中國智

慧工程研究會會發(fā)文并在全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺正式發(fā)布

公示稿。

5、實(shí)施推廣階段

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布公示一個(gè)月后立即啟動實(shí)施推廣工作。目前，專家

組和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)正在按計(jì)劃研究制定與標(biāo)準(zhǔn)相配套的培訓(xùn)方

案及考核評價(jià)細(xì)則；開發(fā)系統(tǒng)性的線上線下特色課程、教材

和指導(dǎo)書；確立以上海眾基體育發(fā)展有限公司為依托、以標(biāo)

準(zhǔn)為指導(dǎo)的傳統(tǒng)文化創(chuàng)新示范項(xiàng)目；在取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐

步推廣。

四、重大分歧意見的處理經(jīng)過和依據(jù)

本標(biāo)準(zhǔn)在編寫過程中無重大意見分歧。

五、本標(biāo)準(zhǔn)證書開發(fā)可行性論證

1、院校人才培養(yǎng)可行性論證

5.1.1本標(biāo)準(zhǔn)涉及職業(yè)技能院校專業(yè)

本標(biāo)準(zhǔn)證書在中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄中涉及到專業(yè)及

崗位為：

（1）休閑體育服務(wù)與管理專業(yè)的教練員和營銷策劃崗

位；

（2）運(yùn)動訓(xùn)練類專業(yè)教練崗位；

（3）運(yùn)動健康類專業(yè)如運(yùn)動人體科學(xué)、運(yùn)動康復(fù)等；

（4）旅游服務(wù)與管理、旅游外語、導(dǎo)游服務(wù)、康養(yǎng)休

閑旅游服務(wù)專業(yè)的教練員崗位；

（5）景區(qū)服務(wù)與管理專業(yè)運(yùn)營崗位；

（6）體育設(shè)施管理與經(jīng)營管理專業(yè)的營銷策劃崗位；

（7）會展服務(wù)與管理營銷策劃崗位；

（8）市場營銷課程顧問崗位；

在普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄中涉及

的專業(yè)及崗位分別是：

（1）社會體育、休閑體育教育專業(yè)的教練員和營銷策

劃崗位；

（2）運(yùn)動訓(xùn)練、運(yùn)動健康指導(dǎo)類專業(yè)體適能教練崗位；

（3）研學(xué)旅行管理與服務(wù)專業(yè)的研學(xué)導(dǎo)師崗位；

（4）旅游管理、定制旅行管理與服務(wù)、導(dǎo)游專業(yè)的教

練員崗位；

（5）旅行社經(jīng)營與管理、智慧旅游技術(shù)應(yīng)用、智慧景

區(qū)開發(fā)與管理、休閑農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)

營、體育運(yùn)營與管理專業(yè)品牌運(yùn)營策劃崗位；

（6）學(xué)前教育、小學(xué)教育、體育教育、小學(xué)科學(xué)教育、

心理健康教育、青少年工作與管理專業(yè)的培訓(xùn)師崗位

（7）休閑服務(wù)與管理專業(yè)的營銷策劃崗位；

（8）會展策劃與管理營銷策劃崗位；

（9）市場營銷課程顧問崗位；

5.1.2學(xué)校對本標(biāo)準(zhǔn)技能培養(yǎng)現(xiàn)狀

當(dāng)前各高職院校對團(tuán)建企業(yè)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)呈現(xiàn)

三大特征：

一、缺乏對口專業(yè)。高職院校培養(yǎng)體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才包

含社會體育、休閑體育、運(yùn)動訓(xùn)練、研學(xué)旅行管理與服務(wù)等

專業(yè)，這些專業(yè)的課程設(shè)置普遍未提供團(tuán)建企業(yè)管理人才的

培養(yǎng)計(jì)劃及培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)；

二、相關(guān)高職院校的人才培養(yǎng)方案不能完全符合用人

單位需求。高職院校社會體育、休閑體育專業(yè)的課程設(shè)置普

遍缺少實(shí)操性，根據(jù)老師所學(xué)內(nèi)容教授給學(xué)生，這其中的接

受度已經(jīng)降低了一半，再加之缺少實(shí)際性的跟班實(shí)操訓(xùn)練，

所學(xué)內(nèi)容只能停留在課本上，但團(tuán)建行業(yè)現(xiàn)場的實(shí)戰(zhàn)遠(yuǎn)不止

一次兩次的培訓(xùn)就能覆蓋所有，學(xué)生也缺少校外實(shí)訓(xùn)的機(jī)

會。從團(tuán)建企業(yè)實(shí)時(shí)更新企業(yè)所需課程到將更新的課程進(jìn)行

團(tuán)建行業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，高校老師學(xué)習(xí)后教授給學(xué)

生，這其中將花費(fèi)少則一年，多者三五年，這些實(shí)訓(xùn)方式在

社會上已經(jīng)淘汰。學(xué)校與企業(yè)之間的校企合作受阻，使得學(xué)

校不能夠及時(shí)地把握企業(yè)的需求，學(xué)生沒有實(shí)訓(xùn)機(jī)會，企業(yè)

在周末又急缺跟班助教，信息缺失導(dǎo)致雙方都浪費(fèi)資源和人

力、物力、財(cái)力。

三、畢業(yè)生就業(yè)難。加快產(chǎn)教融合，學(xué)校開辦專業(yè)產(chǎn)業(yè)，

把產(chǎn)業(yè)與教學(xué)密切結(jié)合，相互支持，相互促進(jìn)，使學(xué)生能夠

找到自己的崗位與方向，選擇更多，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。

因此本標(biāo)準(zhǔn)的指定有助于企業(yè)將最新的團(tuán)建策劃與實(shí)

操指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)快速進(jìn)入學(xué)校，建立校企合作，在全國范圍內(nèi)聯(lián)

合團(tuán)建企業(yè)提供大量實(shí)操和就業(yè)機(jī)會，規(guī)范行業(yè)良性發(fā)展。

2、面向社會企業(yè)可行性

5.2.1本標(biāo)準(zhǔn)涉及到的職業(yè)崗位

本標(biāo)準(zhǔn)證書主要面向團(tuán)建機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)、教

育咨詢機(jī)構(gòu)、文化傳媒策劃機(jī)構(gòu)、中小學(xué)校、高校、拓展基

地、景區(qū)、度假村、旅行社、酒店等單位的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、拓

展培訓(xùn)師、團(tuán)建導(dǎo)師、營地導(dǎo)師、研學(xué)導(dǎo)師、助教、綜合實(shí)

踐教師、體育教師、導(dǎo)游（領(lǐng)隊(duì)）、企業(yè)培訓(xùn)師、退伍軍人、

軍訓(xùn)教練等崗位人群。社會、企業(yè)對本職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)同

樣存在巨大的市場需求。

5.2.2社會、企業(yè)對本標(biāo)準(zhǔn)的需求情況

2021年團(tuán)建行業(yè)生產(chǎn)總值將達(dá)到4200億元，預(yù)計(jì)同比

增長19.6%。由于國內(nèi)外供需情況知時(shí)達(dá)不到平衡，團(tuán)建行

業(yè)市場需求旺盛?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”應(yīng)用在拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，為拓

展培訓(xùn)帶來新的發(fā)展空間。團(tuán)建行業(yè)的覆蓋人群規(guī)模大、服

務(wù)及服務(wù)用戶占比高、行業(yè)總值龐大、市場銷量緊缺、服務(wù)

用量激增、復(fù)合增長率奇高，團(tuán)建行業(yè)總值及需求非常大。

團(tuán)建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在火爆發(fā)展的背后，也存在一些問題，由

于行業(yè)內(nèi)缺乏統(tǒng)一的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致速成教練多，缺乏

優(yōu)質(zhì)師資。因此，由于團(tuán)建策劃與實(shí)操指導(dǎo)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)處

于空白狀態(tài)，社會、企業(yè)急需本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行業(yè)人才培養(yǎng)，統(tǒng)

一教學(xué)規(guī)范，促進(jìn)行業(yè)良好發(fā)展。另外，隨著團(tuán)建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

的不斷增加，更需要大量團(tuán)建策劃與實(shí)操指導(dǎo)師來提高團(tuán)建

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)水平，促進(jìn)行業(yè)良好發(fā)展。

中國智慧工程研究會傳統(tǒng)文化與人生智慧專業(yè)委員會

上海眾基體育發(fā)展有限公司

2023年5月30日

《團(tuán)建策劃與實(shí)操指導(dǎo)職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》

編制說明

二〇二三年三月

《團(tuán)建策劃與實(shí)操指導(dǎo)職業(yè)技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》

編制說明

一、本標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)背景

1、市場發(fā)展背景

良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有

的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代

社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才

會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。利用戶外自然環(huán)

境對人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生

存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓(xùn)練方

式。

拓展培訓(xùn)利用森林、大海、沙漠等自然環(huán)境，通過各種

精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中，使學(xué)員

達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”等目的。

而其多元化的學(xué)習(xí)過程，使得學(xué)員更容易接受，甚至具有一

定的“享受”情感。因此，拓展培訓(xùn)越來越成為人們喜聞樂

見的教育方式。

近年來，拓展培訓(xùn)越來越盛行，這種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)也

被越來越多企業(yè)所選擇。體驗(yàn)式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)員工去“感受”學(xué)

習(xí)，而不只是在課堂上聽講。在體驗(yàn)式培訓(xùn)中，員工是整個(gè)

培訓(xùn)過程的主體。如果員工代入主體角色培訓(xùn)，他們將更加

注意活動的過程并投入其中。拓展培訓(xùn)也是企業(yè)更加喜歡的

一種培訓(xùn)類型。

拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)有什么區(qū)別？拓展培訓(xùn)揉合了高

挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，可以

更好地領(lǐng)悟危機(jī)感、溝通和面對逆境等道理，從而大大提升

培訓(xùn)的效果。更有研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程

度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際行動的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收

程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員，拓展培訓(xùn)

正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。

拓展培訓(xùn)以體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的出現(xiàn)，打破了

傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，

而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程。在

參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思，獲得某些感

悟。

它吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)注意適應(yīng)學(xué)員的心理特

征與接受風(fēng)格。將大部分課程放在戶外，精心設(shè)置了系列新

穎、刺激的情景，讓學(xué)員主動地去體會，去解決問題，在參

與、體驗(yàn)的過程中，心理受到挑戰(zhàn)，思想得到啟發(fā)，然后通

過學(xué)員共同討論總結(jié)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有豐富

現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、

去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同事、對團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識、重新

定位。

現(xiàn)代社會是一個(gè)高度人際互動的社會，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄

主義的時(shí)代。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補(bǔ)？在這個(gè)

生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，

人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和

個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。通過拓展培訓(xùn)，整合團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘每個(gè)人的

最大潛力，這就是拓展培訓(xùn)的真正意義！

無論何種性質(zhì)的企業(yè)，都存在一個(gè)投入和產(chǎn)出的問題。

每個(gè)人的能力都有一定限度，善于與人合作的人，能夠彌補(bǔ)

自己能力的不足，達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。這便是在企

業(yè)拓展培訓(xùn)中提現(xiàn)出來的團(tuán)結(jié)合作精神。善假于物，取人之

長，補(bǔ)己之短，讓合作的雙方都能從中受益。

企業(yè)組織員工進(jìn)行企業(yè)拓展培訓(xùn)目的就是為了企業(yè)的

發(fā)展，員工有好的狀態(tài)，精神氣足才能更好的應(yīng)對挑戰(zhàn)，砥

礪前行。企業(yè)員工作為一個(gè)大的團(tuán)體，在日常的工作中本身

就需要有很多的合作，如果彼此之間不熟悉，沒有合作的默

契，這樣對于工作的開展是很不利的。為了解決這種問題，

組織員工參加拓展培訓(xùn)，其實(shí)就是一個(gè)很有效的途徑。正是

拓展培訓(xùn)所具備的寓教于樂的培訓(xùn)模式，讓很多企業(yè)不自覺

地被拓展培訓(xùn)所吸引，因?yàn)槠髽I(yè)的每一種投資都想要獲得回

報(bào)，拓展培訓(xùn)的回報(bào)比率無疑是極具性價(jià)比的，這也是為什

么很多企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)來培養(yǎng)自己企業(yè)的凝聚力的重要

原因！

在這樣的背景下，近日，國家市場監(jiān)督管理總局發(fā)布信

息：2021年我國民營企業(yè)數(shù)量達(dá)4457.5萬戶，不僅是民營

企業(yè)，從過去20多年的培訓(xùn)參與企業(yè)統(tǒng)計(jì)，國有企業(yè)，外

資機(jī)構(gòu)更注重企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，現(xiàn)在的企業(yè)，90后和00

后占據(jù)主力，對新鮮事物的接受程度也相對較高，在一二線

城市近七成的企業(yè)每年都會選擇1-2次的拓展培訓(xùn)活動，近

幾年，拓展培訓(xùn)已經(jīng)從一二線城市拓展至三四線城市，這將

催生市場對拓展培訓(xùn)的大量需求。

2、政策環(huán)境

2.1十四五規(guī)劃解讀

國務(wù)院發(fā)布政策、十四五規(guī)劃、政府報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等

都有對戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)做了一些綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。合理的解

讀能夠?yàn)橥卣古嘤?xùn)行業(yè)做了好的發(fā)展指引。

2.2地級市的標(biāo)準(zhǔn)需要參考省級區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)

拓展培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有國際標(biāo)準(zhǔn)、國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)、省級標(biāo)準(zhǔn)、

省級區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)、地級市標(biāo)準(zhǔn)，各類標(biāo)準(zhǔn)為行業(yè)發(fā)展做了很好

的建設(shè)指導(dǎo)。拓展培訓(xùn)地級市的標(biāo)準(zhǔn)需要參考省級區(qū)域的標(biāo)

準(zhǔn)，為地市級的拓展培訓(xùn)行業(yè)做好發(fā)展指引。

2.3財(cái)政稅收制度日趨全面

拓展培訓(xùn)行業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，為國家

產(chǎn)生了較大的稅收財(cái)政收入，國家在拓展培訓(xùn)行業(yè)的稅收政

策比較全面，需要全面研究。拓展培訓(xùn)行業(yè)省級區(qū)域?qū)用娴?/p>

稅收政策落實(shí)不到位;拓展培訓(xùn)行業(yè)地級市區(qū)域?qū)用娴亩愂?/p>

政策有待進(jìn)一步完善。

2.4政策趨勢更加重視，技術(shù)環(huán)境日益創(chuàng)新

國家層面更加重視拓展培訓(xùn)行業(yè)政策，花費(fèi)更多的人

力、物力、財(cái)力來解決拓展培訓(xùn)行業(yè)存在的問題。社會層面

更加重視，因此有利于拓展培訓(xùn)為政策制定做社會層面的驅(qū)

動。各城市層面更加重視，各個(gè)城市競相調(diào)研拓展培訓(xùn)市場

并引進(jìn)新概念與制定新政策。拓展培訓(xùn)行業(yè)國際上更加重

視，積極日益創(chuàng)新。

2.5國家對戶外運(yùn)動賽事活動監(jiān)管加強(qiáng)

各級體育部門、戶外運(yùn)動項(xiàng)目管理中心和協(xié)會要嚴(yán)格依

據(jù)《體育賽事活動管理辦法》（國家體育總局令第25號）、

《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)體育賽事活動安全監(jiān)管服務(wù)的意見》（體

規(guī)字〔2021〕3號）等要求。團(tuán)建拓展培訓(xùn)能夠更好的遴選，

培養(yǎng)，拓展相關(guān)方面的人才，積極響應(yīng)國家號召，為國家儲

備相關(guān)人才。

近年來，“健康中國”戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略，體育產(chǎn)業(yè)

融入大健康成為最具活力的領(lǐng)域，以“大體育”理念推動“大

健康”發(fā)展，需要做大體育產(chǎn)業(yè)主體，做好全民健身事業(yè)，

做亮品牌賽事活動，做強(qiáng)競技體育項(xiàng)目。其中，團(tuán)建拓展中

大多以戶外運(yùn)動為主，戶外運(yùn)動產(chǎn)業(yè)以其滿足人類親近自然

的精神需求、全民化的廣泛參與形式、拓展旅游消費(fèi)空間、

培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能、推動全民健身和全民健康深度融合、

加快體育產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的優(yōu)勢，具有較大潛力。

政策暖風(fēng)頻吹，運(yùn)動休閑迎利好。人們對高品質(zhì)健康生

活、親近自然的需求不斷增強(qiáng)，全民運(yùn)動休閑駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

3、團(tuán)建行業(yè)PEST分析

3.1拓展培訓(xùn)行業(yè)政策因素

中央印發(fā)的戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展十四五規(guī)劃綱要明

確要求到2021年拓展培訓(xùn)行業(yè)將增加23%，各地方出臺了地

方政策，提高拓展培訓(xùn)行業(yè)滲透率。2020年拓展培訓(xùn)行業(yè)市

場享受政策紅利，國務(wù)院政府報(bào)告指出拓展培訓(xùn)行業(yè)將會有

利于提高民眾生活質(zhì)量。

3.2拓展培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)因素

拓展培訓(xùn)行業(yè)持續(xù)的火熱需求和資本利好使得拓展培

訓(xùn)行業(yè)發(fā)展長期向好。下游行業(yè)交易規(guī)模增長，為拓展培訓(xùn)

行業(yè)提供充足的發(fā)展動力。2020年居民人均可支配收入4731

元，同比增長4.9%，居民消費(fèi)水平的提高為拓展培訓(xùn)行業(yè)市

場發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

3.3拓展培訓(xùn)行業(yè)社會因素

傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)行業(yè)市場門檻低，缺乏規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，

服務(wù)過程沒有專業(yè)的監(jiān)管等問題影響行業(yè)持續(xù)發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)

與拓展培訓(xùn)的結(jié)合，減少了中間環(huán)節(jié)，為拓展培訓(xùn)用戶提供

高性價(jià)比的服務(wù)。90后00后等人群，逐步成為拓展培訓(xùn)行

業(yè)的主力消費(fèi)人群。

3.4拓展培訓(xùn)行業(yè)技術(shù)因素

科技賦能、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、5G等逐步從一

二線線城市發(fā)展到三四線線城市，實(shí)現(xiàn)拓展培訓(xùn)行業(yè)科技體

驗(yàn)的普及化。戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)引入ERP、OA等系統(tǒng)，優(yōu)化

信息化管理施工環(huán)節(jié)，提高了拓展培訓(xùn)行業(yè)效率。

二、制定標(biāo)準(zhǔn)的必要性和意義。

1、制定本標(biāo)準(zhǔn)是團(tuán)建行業(yè)規(guī)范化發(fā)展的迫切需求

長期以來，團(tuán)建企業(yè)運(yùn)營存在不規(guī)范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在

教練入門門檻低、無證上崗、課程專業(yè)化不強(qiáng)、游戲化嚴(yán)重、

培訓(xùn)效果無法保障、亂收費(fèi)、場地設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)、重大安全隱

患不整改等。本標(biāo)準(zhǔn)為團(tuán)建企業(yè)提供明確的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，有效

解決行業(yè)規(guī)范化運(yùn)營的問題，為團(tuán)建企業(yè)有序、規(guī)范發(fā)展提

供支持。

2、制定本標(biāo)準(zhǔn)是有效提高團(tuán)建行業(yè)運(yùn)營管理水平

團(tuán)建企業(yè)急切需要解決品牌打造、管理效率、績效提升、

預(yù)付費(fèi)管理、課程研發(fā)等問題，提高團(tuán)建行業(yè)與素質(zhì)教育其

它行業(yè)的競爭力。本標(biāo)準(zhǔn)從團(tuán)建的特殊性及普遍規(guī)律出發(fā)，

優(yōu)化企業(yè)運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)從二人“夫妻店”到現(xiàn)代企業(yè)管理

模式的轉(zhuǎn)變。

3、本標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)院校加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求

應(yīng)用型人才是指能將專業(yè)知識和技能應(yīng)用于所從事的

專業(yè)社會實(shí)踐的一種專門的人才類型。國內(nèi)目前團(tuán)建行業(yè)的

應(yīng)用型人才大約為200多萬人，只占國內(nèi)勞動力總?cè)丝诘?/p>

0.25%，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2021年，團(tuán)建行業(yè)+配套產(chǎn)業(yè)總值達(dá)

4200億元，持續(xù)穩(wěn)中向上發(fā)展趨勢，團(tuán)建行業(yè)的覆蓋人群規(guī)

模大、服務(wù)及服務(wù)用戶占比高、行業(yè)總值龐大、市場銷量緊

缺、服務(wù)用量激增、復(fù)合增長率奇高，戶外拓展培訓(xùn)行業(yè)總

值及需求非常大。服務(wù)客戶人群1.9億，行業(yè)總值4200億，

用量分析640萬，年復(fù)合增長率123%。盡管中國已經(jīng)進(jìn)入團(tuán)

建產(chǎn)業(yè)發(fā)展的上升時(shí)期，但是全行業(yè)目前團(tuán)建應(yīng)用型人才缺

口高達(dá)500萬，已經(jīng)嚴(yán)重地阻礙了團(tuán)建行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

對于團(tuán)建行業(yè)而言，具有管理、運(yùn)營能力的復(fù)合型人才

處于稀缺狀態(tài)。雖然職業(yè)院校有相關(guān)社會體育、休閑體育專

業(yè)，但缺少針對團(tuán)建這一行業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，且學(xué)校人才培養(yǎng)

與企業(yè)需求之間存在一定差異，加劇了這一方面人才缺失的

現(xiàn)狀。

本標(biāo)準(zhǔn)可作為職業(yè)院校針對團(tuán)建培訓(xùn)運(yùn)營人才培養(yǎng)的

依據(jù)，滿足相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)需求，為團(tuán)建行業(yè)發(fā)展提供

人力資源支持。

4、制定本標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)生個(gè)人生涯發(fā)展規(guī)劃提供必要選擇

目前，在團(tuán)建行業(yè)的專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃中，社會體育拓

展培訓(xùn)方向處于較薄弱的狀態(tài)；本科社會體育教育又缺乏拓

展培訓(xùn)管理指導(dǎo)方向。在現(xiàn)實(shí)中，團(tuán)建機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理咨詢

機(jī)構(gòu)、教育咨詢機(jī)構(gòu)、文化傳媒策劃機(jī)構(gòu)、中小學(xué)校、高校、

拓展基地、景區(qū)、度假村、旅行社、酒店等單位對團(tuán)建策劃

與實(shí)操指導(dǎo)具有旺盛的需求。因此，本標(biāo)準(zhǔn)的制定迎合培養(yǎng)

具有適應(yīng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展對高水平人才的需求，填補(bǔ)了團(tuán)建

培訓(xùn)相關(guān)人才培養(yǎng)的空白，是塑造專業(yè)技能，滿足學(xué)生高質(zhì)

量就業(yè)與可持續(xù)發(fā)展需要的有關(guān)證書，為職業(yè)教育學(xué)校人才

的生涯發(fā)展規(guī)劃提供了良好的選擇。

三、主要起草過程

1、標(biāo)準(zhǔn)起草單位的確立

本標(biāo)準(zhǔn)起草指導(dǎo)單位：中國智慧工程研究會

本標(biāo)準(zhǔn)起草組織單位：中國智慧工程研究會教育標(biāo)準(zhǔn)與

認(rèn)證專業(yè)委員會

本標(biāo)準(zhǔn)起草執(zhí)行單位：上海眾基體育發(fā)展有限公司

本標(biāo)準(zhǔn)起草參與單位：上海勝拓企業(yè)管理咨詢有限公

司、上海眾弈企業(yè)管理咨詢有限公司、成都卓帥精英戶外拓

展有限責(zé)任公司

2、標(biāo)準(zhǔn)制定過程及相關(guān)工作計(jì)劃

1.1調(diào)研立項(xiàng)階段

中國智慧工程研究會教育標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)證專業(yè)委員會牽頭、上海

眾基體育發(fā)展有限公司,上海勝拓企業(yè)管理咨詢有限公司、

上海眾弈企業(yè)管理咨詢有限公司、成都卓帥精英戶外拓展有

限責(zé)任公司共同發(fā)起。總結(jié)上海眾基在團(tuán)建行業(yè)17年對幾百

萬人員培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)中，通過廣泛調(diào)研和充分準(zhǔn)備，2022年

12月15日中向中國智慧工程研究會提出立項(xiàng)申請，經(jīng)標(biāo)理

事會審核，于2023年3月10日批準(zhǔn)立項(xiàng)。

2、起草編制階段

在標(biāo)委會的指導(dǎo)下，標(biāo)準(zhǔn)起草單位依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)規(guī)