師德師風(fēng)考核方案-2

組長：李飛副組長：高廣云王鋒成員：王軍徐婉徐敏盧偉朱瑩瑩(一)依法執(zhí)教(15分)扣分要點(diǎn)：隨意停學(xué)生的課1次扣3分；擠占學(xué)生休息時(shí)間，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)扣1—5分；有違背教育法律法規(guī)的言行，造成不良影響，視情節(jié)扣5—10分。其他不依法履行教師職責(zé)的行為視情節(jié)酌情扣分。(二)愛崗敬業(yè)(10分)扣分要點(diǎn)：作業(yè)不認(rèn)真批改扣3分；遲到、早退、曠課視情節(jié)扣1—5分；上課時(shí)擅自離開課堂1次扣3分；疏于管理而造成學(xué)生傷害的扣3-5分；不服從學(xué)校工作安排且無正當(dāng)理由的扣5—10分。學(xué)生評(píng)價(jià)滿意度較低，(三為人師表生(15分)扣分要點(diǎn)：在課堂上吸煙、接打手機(jī)被查或有投訴的1次扣3分；酒后上課被查1次扣5分；上班期間上網(wǎng)炒股被查1次扣5分；語言粗俗，(四關(guān)愛學(xué)生(15分)的扣5—15分；對(duì)學(xué)生放松管理，由此引發(fā)教學(xué)質(zhì)量明顯下降的扣1-10(五)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)(10分)扣分要點(diǎn)：不備課、無教案上課1次扣5分；課堂教學(xué)效果差，學(xué)生普遍反映較差扣5-10分；無故不參加集體備課或教研活動(dòng)1次扣2-3分；未完成年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分扣1—5分。教育成果和論文弄虛作假扣10(六)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)友愛相處，爭吵1次扣1-5分。其他違背團(tuán)結(jié)協(xié)作的行為視情節(jié)酌情扣分(七)尊重家長(10分)扣分要點(diǎn)：發(fā)現(xiàn)學(xué)生有問題不及時(shí)與家長溝通，視情節(jié)扣1—5分；(八)廉潔從教(15分)六、組織考核核工作的組織實(shí)施?？己诵〗M10人，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師代表組2、組織評(píng)議④家長評(píng)議。每班選取3—5名家長對(duì)本班任課教師進(jìn)行評(píng)議?？己藵M分為100分，自評(píng)占10%,教師互評(píng)占20%,學(xué)生評(píng)議占30%,家長評(píng)議和考核小組評(píng)議分別占20%;學(xué)校通過一定的形式向社會(huì)和家長綜合得分在60—79分的，定為合格等次；綜合得分在59分及以下的，定1、將《師德師風(fēng)考核表》(附后)存入教(1)在教育教學(xué)過程中，有違背黨和國家方針政策的言行，產(chǎn)生惡(2)有違法亂紀(jì)行為，依法受到相應(yīng)處罰的；(3)擅自脫離工作崗位，或無正當(dāng)理由拒不服從學(xué)校工作安排的；(4)在備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、組織考試、組織課外活動(dòng)等(5)體罰、變相體罰學(xué)生或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益行為的；(6)組織學(xué)生集體訂購、推薦或暗示學(xué)生到指定的商場(chǎng)、書店購買(7)向?qū)W生或家長索要或變相索要錢、物、有價(jià)證券的；(8)組織、參與有償家教或有償補(bǔ)課，或擅自在校外其他教育機(jī)構(gòu)(9)工作失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；(10)有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)行為的。(三)教師對(duì)本人師德考核結(jié)果如有異議，可在結(jié)果公布之日起，5加強(qiáng)對(duì)師德師風(fēng)考核的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好宣傳教師在工作中，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》,自覺地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,履行《教師法》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，面向會(huì)體學(xué)生，盡職盡責(zé)，堅(jiān)持“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”原則，以《棋盤中小師德師風(fēng)考核方案》為自己的行為準(zhǔn)則，做學(xué)生的表率，教師的楷模。考核人員在考核中要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)