職工信用積分和信用評(píng)價(jià)管理辦法

職工信用積分和信用評(píng)價(jià)管理辦法職工信用評(píng)價(jià)根據(jù)工作實(shí)際，職工信用評(píng)價(jià)采取“共用同一標(biāo)準(zhǔn)、分類實(shí)施評(píng)價(jià)”的方法，進(jìn)行集中評(píng)價(jià)、積分、排名。第二條職工信用分實(shí)行千分制，初始分值為1000分，依據(jù)職工年度信用積分，分為A、B、C、D四類信用等級(jí)。其中，A類信用等級(jí)按積分不同，分為A、AA、AAA三類，A級(jí)為默認(rèn)級(jí)別。AAA級(jí)為最高信用等級(jí)，依次遞減，D級(jí)為最低信用等級(jí)。各級(jí)別對(duì)應(yīng)的具體分值如下：1.AAA級(jí)為誠信模范級(jí)別，分值為1050分及其以上；2.AA級(jí)為誠信優(yōu)秀級(jí)別，分值為1030至1049分；3.A級(jí)為誠信級(jí)別，分值為960至1029分；4.B級(jí)為較誠信級(jí)別，分值為850至959分；5.C級(jí)為誠信警示級(jí)別，分值為600至849分；6.D級(jí)為不誠信級(jí)別，分值為599分及其以下。第三條信用信息分值由基本分和加分、減分構(gòu)成。信用賦分標(biāo)準(zhǔn)

第四條職工有下列行為之一的，給予相應(yīng)的信用加分：1.獲評(píng)企業(yè)內(nèi)部榮譽(yù)稱號(hào)的，加5分。2.利用業(yè)余時(shí)間牽頭組織社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)的，加2分。3.協(xié)助企業(yè)解決公共問題、化解職工糾紛的，加2分。4.幫助或照顧其他生活困難職工的，加2分。5.舉報(bào)制售假冒偽劣產(chǎn)品、封建迷信用品、違法建設(shè)、污染環(huán)境以及參加邪教組織等違法行為的，加5分。6.參加企業(yè)統(tǒng)一組織的志愿服務(wù)活動(dòng)每4小時(shí)，加1分。7.在企業(yè)內(nèi)部舉行的慈善捐助，按照社會(huì)成員信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，予以加分。8.拾金不昧價(jià)值在1000—5000元的，加2分；價(jià)值在5000（含）元以上的，加5—10分。9.收到客戶或顧客錦旗或感謝信的，加2分。10.代表企業(yè)榮獲區(qū)級(jí)組織的文體活動(dòng)前三名的，加10分；市級(jí)加15分；市級(jí)以上加30分。11.代表企業(yè)榮獲行業(yè)組織的文體活動(dòng)前三名的，視級(jí)別加10、15、30分。12.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)、重大發(fā)明，或者提出的創(chuàng)新性建議給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的，視情節(jié)加30—50分。13.根據(jù)企業(yè)統(tǒng)一安排長期堅(jiān)持垃圾分類的，加10分。14.有見義勇為行為，按照社會(huì)成員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)加分，未達(dá)到區(qū)級(jí)見義勇為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，加5分。第五條職工有下列表現(xiàn)之一的，給予相應(yīng)的信用扣分：1、職工違反本單位管理制度，按照信用評(píng)價(jià)管理辦法細(xì)則，給予扣分。如：月度內(nèi)遲到或早退超過2次，扣5分；超過3次（含）扣10分。2、職工違反本單位安全生產(chǎn)制度，按照信用評(píng)價(jià)管理辦法細(xì)則，給予扣分。如：工作結(jié)束后離開公司前未切斷電源、關(guān)閉照明、水閥、燃?xì)饧稗k公室未上鎖等存在安全隱患的，扣10分。3、職工違反經(jīng)營管理制