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第第頁(yè)關(guān)于大學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文
??關(guān)于高校生寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文1
??我于20**年4月5日至20**年5月8日在中國(guó)銀行**分行人力資源部跟崗社會(huì)實(shí)踐,在趙老師的悉心指導(dǎo)下,從事薪酬管理方面的幫助性工作。社會(huì)實(shí)踐期間,仔細(xì)負(fù)責(zé)、忠于職守,虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)技能,圓滿完成了交辦的各項(xiàng)任務(wù)。通過社會(huì)時(shí)間踐,豐富了知識(shí),提高了技能,開闊了視野,做出了成果,為以后正式走上工作崗位打下了良好基礎(chǔ)。
??人力資源部位于四樓電梯口,位置優(yōu)越,來(lái)往方便。室內(nèi)環(huán)境舒適優(yōu)雅,辦公設(shè)備簡(jiǎn)潔大方,人員配置科學(xué)合理,工作氛圍輕松愉悅。主任統(tǒng)籌全局,人員崗位管理、績(jī)效考核與培訓(xùn)、薪酬福利管理各司其職、親密協(xié)作。趙老師閱歷豐富、業(yè)務(wù)嫻熟,主管薪酬管理工作,在他的細(xì)心指導(dǎo)下,我不遺余力,邊學(xué)邊干,先后參加并完成了文件資料的歸檔整理、員工收入明白卡的制作、員工薪酬確認(rèn)函的制作等工作,并與其他老師和同事一起,參加了省行對(duì)**分行全轄員工的“金融產(chǎn)品知識(shí)與營(yíng)銷技巧培訓(xùn)”的籌備與組織工作,雖然工作辛苦,任務(wù)繁重,時(shí)常加班加點(diǎn),但是過得很充盈,心情很開心。
??社會(huì)實(shí)踐期間,我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了員工薪酬的組成、確定、計(jì)算、匯總與錄入等業(yè)務(wù)流程,嫻熟掌控了文……此處隱蔽2839個(gè)字……因數(shù)放在首要的位置。其實(shí),從根原來(lái)看,責(zé)任才是對(duì)于員工的最基本的要求。把責(zé)任作為決斷應(yīng)聘者去留的最基本的要求,這也是丟員工的素養(yǎng)的重要表達(dá)。
??還要很好的了解企業(yè)的文化和將來(lái)的動(dòng)態(tài)以及目標(biāo)還有管理的重要性,還要能夠理解企業(yè)實(shí)施計(jì)劃的原件,當(dāng)然這就需要企業(yè)在此方面能夠加倍的培育。
??了解自己的職位和工作這人以及長(zhǎng)期進(jìn)展目標(biāo)。
??學(xué)會(huì)提升自己的素養(yǎng),要進(jìn)行不斷創(chuàng)新和進(jìn)展,這才能使得廠里世界自林,當(dāng)然這不是一兩句話就難夠讓人進(jìn)展或什么,但是這需要靠自己的努力,在日常生活中不斷的積累閱歷,要腳踏實(shí)地對(duì)工作一如既往,切忌三心二意。
??還有我們需要學(xué)會(huì)忠城,這樣企業(yè)才能好好的生存,眾多企業(yè)家要求員工能夠?qū)ψ约褐艺\(chéng),當(dāng)然他們也會(huì)對(duì)員工坦誠(chéng)以待。他們不會(huì)不要自己公司的利益和將來(lái)的進(jìn)展,當(dāng)然這不是一天兩天就能夠說定的,但是這也關(guān)系到將來(lái)的穩(wěn)定進(jìn)展。
??同時(shí)眾多的企業(yè)還要求員工能夠使學(xué)習(xí)技能很強(qiáng)的人,他們至少能夠是在工作中擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的,他們會(huì)抓住一點(diǎn)小小的商機(jī),在此中才找得到出爐,當(dāng)然,學(xué)習(xí)技能還是非常重要的,他不僅關(guān)系到現(xiàn)在在校高校生的出路,還關(guān)系到將來(lái)的工作狀況,他甚至能夠決斷一個(gè)人將來(lái)的命運(yùn),對(duì)此,中期也甚為關(guān)注,所以這也就需要我們能夠多留意一點(diǎn),他有可能是企業(yè)對(duì)我們的最低的要求,由于企業(yè)不可能只要那些不會(huì)進(jìn)展的人們的。
??對(duì)工作哦仔細(xì)負(fù)責(zé)當(dāng)然是全部的老板對(duì)員工的最基本的要求,無(wú)論是在平常還是在工作中,仔細(xì)負(fù)責(zé)是我需要拿出的立場(chǎng)。我們只有這樣才能夠?qū)ψ约簩?duì)企業(yè)對(duì)消費(fèi)者做出最完滿的答復(fù),仔細(xì)負(fù)責(zé)
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