人力資源顧問就業(yè)意向協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源顧問就業(yè)意向協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（人力資源顧問）：___________鑒于甲方希望聘請(qǐng)乙方作為其人力資源顧問，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的就業(yè)意向達(dá)成如下協(xié)議：第一條：工作內(nèi)容乙方作為甲方的人力資源顧問，其主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.提供人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等方面的專業(yè)咨詢和建議；2.協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理體系的建立和優(yōu)化；3.提供勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢和培訓(xùn)；4.協(xié)助甲方處理人力資源相關(guān)的事務(wù)性工作。第二條：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，目前為：____________________________第三條：工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定；2.乙方的休假安排按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第四條：薪酬待遇1.甲方每月支付乙方基本工資人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________）；2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成；3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：保密條款1.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守這些秘密，不得泄露給任何第三方；2.乙方在離職后，仍需遵守本保密條款，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條：違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并按照逾期支付部分的同期銀行貸款利率支付利息；3.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條：爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：協(xié)議的生效和終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算；2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方；3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)和其他未了結(jié)的事宜。第九條：其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源顧問就業(yè)意向協(xié)議書目錄一、前言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、協(xié)議的范圍和期限四、工作職責(zé)和任務(wù)五、工作時(shí)間和地點(diǎn)六、薪酬和福利待遇七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、協(xié)議的生效、變更和終止十一、其他條款十二、附件正文一、前言本協(xié)議書由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（人力資源顧問）：___________鑒于甲方希望聘請(qǐng)乙方作為其人力資源顧問，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的就業(yè)意向達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)1."協(xié)議"指本就業(yè)意向協(xié)議書，包括所有附件、附錄和附錄中引用的文件。2."雇主"或"甲方"指提供人力資源顧問職位的公司或個(gè)人。3."人力資源顧問"或"乙方"指被甲方聘請(qǐng)?zhí)峁┤肆Y源咨詢服務(wù)的個(gè)人。4."工作日"指除周六、周日及法定節(jié)假日之外的正常工作日。三、協(xié)議的范圍和期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。四、工作職責(zé)和任務(wù)乙方作為甲方的人力資源顧問，其主要工作職責(zé)和任務(wù)包括但不限于：1.提供人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等方面的專業(yè)咨詢和建議；2.協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理體系的建立和優(yōu)化；3.提供勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢和培訓(xùn)；4.協(xié)助甲方處理人力資源相關(guān)的事務(wù)性工作。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，目前為：____________________________六、薪酬和福利待遇1.甲方每月支付乙方基本工資人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________）。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、保密條款1.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守這些秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍需遵守本保密條款，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并按照逾期支付部分的同期銀行貸款利率支付利息。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議的生效、變更和終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)和其他未了結(jié)的事宜。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十二、附件附件一：薪酬和福利待遇詳細(xì)說(shuō)明附件二：保密協(xié)議附件三：工作時(shí)間和地點(diǎn)詳細(xì)說(shuō)明甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________附件列表：1.附件一：薪酬和福利待遇詳細(xì)說(shuō)明2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：工作時(shí)間和地點(diǎn)詳細(xì)說(shuō)明法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)端。3.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對(duì)于商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密的條款。4.有效期：指合同開始生效至失效的時(shí)間段。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.薪酬支付問題：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付乙方工資和福利待遇，避免逾期支付或支付不足。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)的變更：如甲方需要變更乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.保密信息的保護(hù)：乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，避免泄露給任何第三方。4.合同終止后的義務(wù)：即使合同終止，甲乙雙方仍需履行合同中約定的保密義務(wù)和其他未了結(jié)的事宜。解決辦法：1.對(duì)于薪酬支付問題，甲方應(yīng)建立完善的薪酬支付制度，確保按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.對(duì)于工作時(shí)間和地點(diǎn)的變更，甲方應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，盡量減少對(duì)乙方的影響。3.對(duì)于保密信息的保護(hù)，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并加強(qiáng)自身的保密意識(shí)，遵守保密條款的規(guī)定。4.對(duì)于合同終止后的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行