促銷員勞動(dòng)合同范本（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)促銷員勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：XXXXX勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（促銷員姓名）身份證號(hào)碼：住址：鑒于，甲方為了推廣銷售其產(chǎn)品，與乙方簽訂本勞動(dòng)合同。雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方雇傭乙方從事促銷員工作，深入市場(chǎng)，推廣甲方產(chǎn)品，提升銷售額。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。如甲方與乙方協(xié)商一致，雙方可以提前終止合同，但需要提前（提前通知天數(shù)）書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)推廣甲方產(chǎn)品，進(jìn)行銷售和促銷活動(dòng)，包括但不限于在指定的地點(diǎn)宣傳、銷售甲方產(chǎn)品，與客戶進(jìn)行溝通和洽談等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成銷售目標(biāo)，并按照甲方制定的銷售計(jì)劃和執(zhí)行方案進(jìn)行工作。3.乙方必須為甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的客戶信息，并定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間和休息時(shí)間由甲方安排。2.乙方享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包括固定底薪和提成。2.底薪的具體數(shù)額為（具體數(shù)額），提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)而定，具體比例為（具體比例）。3.乙方的薪酬將按月結(jié)算，并以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方將按照國(guó)家法律和相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條保密條款1.乙方在履行合同期間，必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方不得將甲方的客戶信息、銷售策略、價(jià)格信息等泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他不相關(guān)的個(gè)人或組織。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和爭(zhēng)議解決1.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第九條違約責(zé)任1.如一方違反本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違約，甲方有權(quán)依法解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第十條合同解除1.乙方與甲方協(xié)商一致的情況下，可以提前解除本合同，但需要提前（提前通知天數(shù)）書面通知對(duì)方。2.如發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無(wú)需提前通知乙方：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；b.乙方在工作中涉嫌貪污、受賄、行賄等違法犯罪行為；c.乙方擅自泄露甲方的商業(yè)秘密。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等的法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有同等的約束力。甲方：（公司名稱）簽字：日期：乙方：（促銷員姓名）簽字：日期：促銷員勞動(dòng)合同范本（二）甲方：公司名稱乙方：促銷員姓名根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司從事促銷員工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條

勞動(dòng)合同的訂立1.1乙方經(jīng)過(guò)甲方的招聘和面試程序后，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任促銷員一職。1.2勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起開(kāi)始生效，有效期為[合同期限/無(wú)固定期限]。1.3如乙方需要辭職或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。第二條

工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方的工作職責(zé)為根據(jù)甲方公司的要求，負(fù)責(zé)促銷產(chǎn)品。2.2乙方應(yīng)按照甲方公司的要求完成指定的促銷任務(wù)，并保證達(dá)到預(yù)期效果。2.3乙方應(yīng)配合甲方公司開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)等相關(guān)工作。2.4乙方應(yīng)積極向甲方公司提供市場(chǎng)信息，協(xié)助甲方公司制定銷售計(jì)劃。第三條

工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)為甲方公司指定的相應(yīng)地點(diǎn)，如有需要，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條

勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月底薪加提成：底薪為[具體底薪金額，如3000元/月]，提成根據(jù)實(shí)際銷售業(yè)績(jī)來(lái)決定。4.2乙方提成的具體計(jì)算公式為：銷售額×提成比例，提成比例為[具體提成比例，如銷售額達(dá)到指標(biāo)的10%]。4.3乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月底，經(jīng)甲方確認(rèn)后支付到乙方個(gè)人指定的銀行賬戶上。第五條

工作保密5.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行保密。5.2乙方不得將甲方公司和產(chǎn)品的商業(yè)秘密泄露給第三方或用于私人利益。5.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)采取合法措施維護(hù)自己的權(quán)益，且乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條

勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利6.1乙方在勞動(dòng)關(guān)系有效期內(nèi)，享受甲方提供的基本勞動(dòng)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。6.2乙方按照甲方公司規(guī)定的福利政策享受特別福利，具體福利內(nèi)容由甲方公司另行通知。第七條

違約責(zé)任7.1如乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.2在合同解除的情況下，乙方應(yīng)按照甲方的要求返還未結(jié)清的業(yè)務(wù)款項(xiàng)和歸還甲方所提供的工作設(shè)備。7.3如乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金。第八條

爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2對(duì)于因合同履行而發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院尋求解決。第九條

其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本勞動(dòng)合同的有效期限和簽署日期以及其它約定事項(xiàng)可能發(fā)生的變更，均以雙方簽字或蓋章的變更合同為準(zhǔn)。甲方