臨床工作人員崗位職責

人員崗位職責

第一章管理工作人員職責.................................................3

一、院長職責.............................................................3

二、辦公室主任職責.......................................................4

三、醫(yī)務科/處主任職責....................................................4

四、預防保健科科長職責...................................................5

五、醫(yī)用圖書管理員職責...................................................5

六、病案管理員職責.......................................................6

七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責.....................................................6

八、人事（或人力資源管理）科科長職責....................................6

九、總務科科長職責.......................................................7

十、醫(yī)學裝備管理部門主任職責............................................7

十一、信息管理部門負責人職責（試行）....................................8

十二、醫(yī)療保險管理部門負責人職責（試行）................................9

第二章醫(yī)療工作人員職責.................................................10

十三、臨床科主任職責....................................................10

十四、臨床主任醫(yī)師職責..................................................13

十五、臨床主治醫(yī)師職責..................................................13

十六、總住院醫(yī)師職責....................................................14

十七、臨床住院醫(yī)師職責..................................................14

十八、重癥醫(yī)學科主任職責（試行）.......................................15

十九、重癥醫(yī)學科主診（管）醫(yī)師職責（試行）.............................15

二十、重癥醫(yī)學科住院醫(yī)師職責（試行）...................................18

二十一、門診部主任職責..................................................19

二十二、麻醉科主任職責.................................................20

二十三、麻醉科主任醫(yī)師職責.............................................20

二十四、麻醉科主治醫(yī)師職責.............................................21

二十五、麻醉科醫(yī)師職責.................................................21

第三章護理工作人員職責................................................22

二十六、護理部主任職責.................................................22

二十七、護理部副主任職責...............................................23

二十八、科護士長職責....................................................23

二十九、護士長職責......................................................20

三十、主任（副主任）護師職責.............................................21

三十一、主管護師職責....................................................25

三十二、護師職責........................................................22

三十三、護士職責........................................................22

三十四、護理員職責......................................................23

三十五、門診護士長職責.................................................23

三十六、門診護士職責....................................................24

三十七、急診科護士長職責...............................................25

三十八、急診室護士職責.................................................25

三十九、手術室護士長職責...............................................26

四十、手術室護士職責....................................................26

四十一、供應室護士長職責...............................................27

四十二、供應室護士職責.................................................27

四十三、重癥醫(yī)學科護士長職責（試行）...................................28

四十四、重癥醫(yī)學科護士職責（試行）.....................................28

四十五、血液凈化室（科）護士長職責（試行）.............................20

四十六、血液凈化室（科）護士職責（試行）...............................29

四十七、介入導管室（科）護士長職責（試行）.............................30

四十八、介入導管室（科）護士職責（試行）...............................31

四十九、助產士職責......................................................31

第四章藥學工作人員職責................................................32

五十、藥劑科主任職責....................................................32

五十一、藥劑科各室、組負責人職責（試行）...............................33

五十二、主任（中、西）藥師職責.........................................33

五十三、副主任（中、西）藥師職責.......................................38

五十四、主管（中、西）藥師職責.........................................34

五十五、藥劑師（中藥師）職責...........................................34

五十六、藥劑士（中藥藥劑士）職責.......................................34

五十七、臨床藥師職責（試行）...........................................35

五十八、調劑人員職責....................................................35

五十九、制劑人員職責....................................................35

六十、藥品采購人員職責（試行）.........................................36

六十一、藥品驗收保管人員職責（試行）...................................41

六十二、藥學信息咨詢服務人員職責（試行）...............................37

第五章衛(wèi)醫(yī)技工作人員職責.............................................37

六十三、醫(yī)學影像/放射科主任職責........................................37

六十四、醫(yī)學影像/放射科主任醫(yī)師職責（試行）...........................38

六十五、醫(yī)學影像/放射科主治醫(yī)師職責....................................38

六十六、醫(yī)學影像/放射科醫(yī)師職責........................................39

六十七、醫(yī)學影像/放射科技師職責........................................39

六十八、醫(yī)學影像/放射科技士、技術員職責................................39

六十九、核醫(yī)學科主任職責...............................................39

七十、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責（試行）.....................................40

七十一、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責...........................................41

七十二、核醫(yī)學科醫(yī)師職責...............................................41

七十三、核醫(yī)學科技師職責...............................................41

七十四、核醫(yī)學科技士、見習員職責.......................................41

七十五、物理治療科主任職責.............................................42

七十六、理療科主治醫(yī)師職責.............................................43

七十七、理療科醫(yī)師職責.................................................43

七十八、理療科技師、技士、見習員職責...................................43

七十九、醫(yī)院感染管理部門主任/負責人職責（試行）.......................43

八十、檢驗科主任職責....................................................44

八十一、主任（副主任）檢驗師職責.......................................45

八十二、主管檢驗師職責.................................................47

八十三、檢驗師職責......................................................48

八十四、檢驗士職責......................................................48

八十五、檢驗員職責......................................................48

八十六、臨床檢驗醫(yī)師職責（試行）.......................................49

八十七、檢驗科質量主管職責（試行）.....................................49

八十八、檢驗科技術主管職責（試行）.....................................50

八十九、病理科主任職責.................................................51

九十、病理科主任（副主任）醫(yī)師職責.....................................51

九十一、病理科主治醫(yī)師職責.............................................59

九十二、病理科住院醫(yī)師職責.............................................60

九十三、病理科細胞學醫(yī)師職責（試行）...................................53

九十四、病理科主管技師職責.............................................53

九十五、病理科技師職責.................................................54

九十六、營養(yǎng)科主任職責（試行）.........................................54

九十七、營養(yǎng)師職責（試行）............................................55

九十八、營養(yǎng)士職責（試行）.............................................55

九十九、營養(yǎng)廚房人員職責（試行）.......................................55

第六章財務工作人員職責...............................................56

一財務部門負責人職責.............................................56

一。一、財務部門會計的職責.............................................58

一。二、財務部門出納職責...............................................58

一。三、財務部門成本及獎金核算人員職責.................................58

一。四、住院處、門急診收費處收費員職責.................................58

一Q五、住院、門急診收費處審核人員職責（試行）........................59

一。六、物價人員職責（試行）...........................................59

第一章管理工作人員職責

一、院長職責

1.院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，

承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。

2.貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部

門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等

工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任

務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。

3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質量

和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。

4.負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢

查、總結，并向上級領導機關匯報。

5.負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實

施的措施。

6.負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，

并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。

7.負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

8.負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情

況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技

術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

9.負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

10.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)

療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的

醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

11.根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機

制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升

等工作。

12.加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督

促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質

文化生活水平和福利待遇。

13.組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。

14.經(jīng)常深入實際，開展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好典型，以點

帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。

15.副院長協(xié)助院長負責相應的工作。

二、辦公室主任職責

1.在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、

總結及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利

用等工作。

4.負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、

打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待

等工作。

5.負責院長臨時交辦的其他工作。

6.辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

三、醫(yī)務科/處主任職責

1.在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、

預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。

2.負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具

體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況

及做出階段和年終工作總結。

4.擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、

分管院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促

各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防

差錯事故。

6.對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理

意見。

7.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷

提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調

配工作。

8.負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

9.檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的

協(xié)作，改進門診、急診工作。

10.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

11.抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。

12.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

四、預防保健科科長職責

1.在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管

理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以

及本院職工健康管理等工作。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質

量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并

有反饋記錄文件。

3.擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并

經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

4.領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌

握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

5.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故

的發(fā)生。

6.組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎

懲提出具體意見。

7.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

五、醫(yī)用圖書管理員職責

1.在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。

2.負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。

3.負責圖書資料的登記、分類和編目工作。

4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防

止圖書霉爛、蟲蛀和火災。

5.嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借

閱手續(xù)。

6.經(jīng)常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供

參考資料。

7.負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。

六、病案管理員職責

1.在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和

提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、

完整，按期上報。

2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。

3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱

病案的手續(xù)。

6.提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病

案霉爛，蟲蛀和火災。

七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

1.在醫(yī)務科科長/處長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院

領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須

核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。

2.每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核

對，進行登記。

3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)

計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工

作。

4.每月末負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。

5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。

6.努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

八、人事（或人力資源管理）科科長職責

1.在院長/分管院長領導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門

規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是

直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。

2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量

指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措

施，并有反饋記錄文件。

3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負

責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經(jīng)院長批

準后執(zhí)行。

4.掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或

聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。

5.定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員

的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有

質量保障、安全的服務。

6.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和

調整工資的意見。

7.承擔人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職

退休、離職休養(yǎng)工作。

8.負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、

人員鑒定工作。

9.收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

10.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

九、總務科科長職責

1.在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服

務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量

指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措

施，并有反饋記錄文件。

3.教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、

下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

4.負責組織領導醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務預

算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院

容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工

作的順利進行。

5.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財

力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題,

改進工作，總結經(jīng)驗。

6.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。

7.做好進修、實習、參觀人員的生活接待。

8.督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9.副科長協(xié)助科長負責相應的工作。

十、醫(yī)學裝備管理部門主任職責

1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科

服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長/分管院長

負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學裝備管理方面）的質量方針和落

實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施,

并有反饋記錄文件。

3.負責組織全院醫(yī)療儀器設備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應、管

理、維修工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關人員匯

編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。

5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合

理供應和調配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

6.組織有關人員對購入、調入的國內、外貴重儀器設備進行驗收、

鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴格執(zhí)行操

作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應有效能。

7.負責本科業(yè)務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想

工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

8.副科（組）長協(xié)助科長負責相應的工作。

十一、信息管理部門負責人職責（試行）

1.在院長/分管院長領導下，負責領導本科各項工作；科主任是本科

服務質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（信息服務方面）的質量方針和落實質

量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并

有反饋記錄文件。

3.負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、有序、正常

運行。

4.負責制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并在獲得院長批

準后，組織實施。

5.做好本部門人員的繼續(xù)教育，業(yè)務考核，提出調整、晉升及獎勵

意見。

6.檢查本部門各組任務的執(zhí)行情況與服務質量，并組織協(xié)調。

7.協(xié)調與用戶的關系，組織本部門人員做好用戶的業(yè)務指導與咨詢

工作。

8.評估醫(yī)院信息各項工作，建立有關的標準及技術，必要時做出適

當?shù)男拚?/p>

十二、醫(yī)療保險管理部門負責人職責（試行）

1.在院長領導下，負責本院的醫(yī)療保險工作。領導醫(yī)療保險人員認

真履行職責，做好各項醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務的

完成。

2.貫徹國家醫(yī)療保險相關法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與醫(yī)療保險管理

部門簽訂的《醫(yī)保服務協(xié)議》要求，建立相應的部門管理制度、工作

流程以及崗位責任制。

3.建立完善與醫(yī)療保險管理相適應的醫(yī)院內部管理制度和相應措施。

4.履行與醫(yī)療保險管理部門簽訂的《醫(yī)保服務協(xié)議》要求。

5.督導臨床科室選用適宜的診療指南指導參?；颊叩脑\療服務，以

適宜的臨床路徑規(guī)范診療服務行為，用質量指標評價診療服務質量，

保持參?；颊咴\療服務的公平性。

6.使用衛(wèi)生部《基本藥物目錄（基層醫(yī)院版）》與人力資源和社會保

障部《醫(yī)保報銷目錄》公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費項

目比例。

7.采取切實措施，落實醫(yī)療保險住院費用控制標準，合理控制醫(yī)療

費用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當?shù)尼t(yī)療行為。

8.做好醫(yī)療保險收費項目公示，公開醫(yī)療價格收費標準，提高服務

透明度。

9.定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，

評價整改意見與措施的成效。

10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫(yī)療保險政

策的宣教活動。

第二章醫(yī)療工作人員職責

十三、臨床科主任職責

1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及

行政管理工作。科主任是本科室診療質量與安全管理和持續(xù)改進第一

責任人，應當對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目

標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反

饋記錄文件。

3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促

檢查，按期總結匯報。

4.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會

診工作。應用臨床診療規(guī)范（常規(guī)）指導診療活動，有條件的可用臨

床路徑來規(guī)范診療行為。

5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加

門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新

療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。

7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？?/p>

制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后

執(zhí)行。嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。

8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術權限，并

督促實施。

9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)

療機構的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

10.領導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期

開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、

實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11.參加或組織院內外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成

院長指令性任務。

12.應具備的基本條件和任職資格：

工作資歷：必須是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)

院），具有自己的專業(yè)研究方向和技術專長。

工作能力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。

13.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

十四、臨床主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論

提高工作。

2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主

持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展

基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.定期參加門診工作。

6.掌握或基本掌握本科國內外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進

展的培訓。

7.運用國內外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療

質量。

8.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

9.指導全科進行臨床經(jīng)驗總結，結合臨床開展科學研究工作。

10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

十五、臨床主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教

學、科研、預防工作。

2.按時查房，具體指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重

要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診、出診工作。

5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)

療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療

質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、

新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

十六、總住院醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師領導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務

和日常醫(yī)療行政管理工作。

2.帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹執(zhí)

行情況，嚴防差錯事故發(fā)生。

3.負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶

領下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主

治醫(yī)師工作。

4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日

常管理工作。

5.組織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿

率、病床周轉率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯登記、統(tǒng)計、報告工

作。

6.負責節(jié)假日排班及書寫各種手術通知單。

十七、臨床住院醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限，負責一

定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負

責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同

時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內

完成。檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄。負責書寫病員住院期間的病

程記錄，及時完成出院病員的病案小結。

4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，

提出需要轉科或出院的意見。

5.住院醫(yī)師對所管病員應當全面負責，在下班以前，做好交班工作。

對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次?？浦?/p>

任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。

請他科會診時，應陪同診視。

7.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進

行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

8.認真學習、運用國內外的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、

新療法，參加科研工作，及時總結經(jīng)驗。

9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意

見，做好病員的思想工作。

10.在門診或急診室工作時一，應當按門診、急診室工作制度進行工作。

11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技

科室輪轉工作。

十八、重癥醫(yī)學科主任職責（試行）

1.在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是ICU診療質量與安

全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。確保ICU為病人提

供優(yōu)質、安全及合理的治療。

2.ICU科主任應是醫(yī)院醫(yī)療質量管理組織的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質

量與病人安全管理工作。

3.本崗位基本要求與能力

3.1是具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員。

3.2在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的

專業(yè)技術、豐富的臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。

3.3在病房從事ICU臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的

副主任醫(yī)師從事上述工作。

3.4具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院

內合理利用ICU醫(yī)療資源的情況。

十九、重癥醫(yī)學科主診（管）醫(yī)師職責（試行）

1.在科主任領導下，負責本科相應的醫(yī)療、教學、科研等工作，并

協(xié)助主任做好行政管理工作。

2.主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作（轉入、轉出等）。

每日查房，隨訪轉出病人，負責手術前、轉科前病人的檢查。檢查每

日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。

3.具體負責教學和指導下級醫(yī)生進行診斷、治療、特殊技術操作（如:

各種血管穿刺、插管術或心導管術）。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病

史、病程記錄和醫(yī)療文件。復核、繪制圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及

轉科病歷?？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。

4.及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其

他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。

5.參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不論

是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得電話聯(lián)系。

6.危重病人的轉入或者病情發(fā)生突變時（如：心跳驟停等），負責現(xiàn)

場指揮，組織并保證各項急救工作有條不紊地進行。

7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。

8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護理質量。

9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進口物資儲備及

消耗情況，制定年度的儀器設備的訂購計劃。

10.檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購計劃。

11.積極鉆研業(yè)務，并指導住院醫(yī)生的文獻閱讀，努力進行科研工作,

做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及

時總結經(jīng)驗。指導進修醫(yī)師工作。

12.本崗位基本要求與能力

12.1具有相應危重病醫(yī)學執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師（或至少直接從事

ICU專業(yè)5年以上的高年主治醫(yī)師）及以上人員。

12.2在ICU病房工作至少5年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練

的專業(yè)技術、豐富的臨床經(jīng)驗，了解危重病醫(yī)學的進展情況。

12.3能夠負責分管病人的醫(yī)療全過程，每天24小時、每周7天能夠

隨時在病房從事ICU臨床及管理工作。

12.4具有組織指導下級醫(yī)師開展ICU病人診療活動的能力、與各臨

床與醫(yī)技科室間的協(xié)調能力和相應教學與科研能力。

二十、重癥醫(yī)學科住院醫(yī)師職責（試行）

1.在科主任及病房主診（管）醫(yī)師的領導下工作，參加日常、夜班

和節(jié)假日值班。緊急呼叫，不論是夜間或休息日，必須趕到病房或立

即與病房取得電話聯(lián)系。培養(yǎng)吃苦耐勞、勤奮好學的作風和對病人生

命安全高度負責的精神。

2.新畢業(yè)住院醫(yī)師應當經(jīng)過麻醉科、普通外科、心血管內科、呼吸

內科、心電圖、血液凈化等有關科室輪轉，能較全面系統(tǒng)地掌握危重

病醫(yī)學的基礎及專業(yè)理論知識，并培養(yǎng)一定急救應變能力，為醫(yī)治危

重病人打好基礎。

3.病歷書寫（轉科記錄或住院記錄）要求24小時內完成。要求條理

清晰、重點突出、字跡清楚、語言通順、完整準確。病程記錄及時,

準確反應病情變化，治療效果及上級醫(yī)師的查房意見，死亡、轉科、

病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續(xù)。各項監(jiān)測

數(shù)據(jù)定期記錄在規(guī)定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。

4.熟悉各項基本技術操作（如：急救復蘇術、心導管術、動靜脈插

管術等），熟悉各種重要儀器（呼吸機、除顫器、床邊監(jiān)測儀等）的使

用操作常規(guī)。保管好儀器、愛護公物，損壞要賠償。

5.對所管病人應全面負責。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主

任、主診（管）醫(yī)師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的

住院醫(yī)師必須實行24小時住院醫(yī)師負責制。因隨訪、出診或去圖書

館等要向值班醫(yī)生報告去向。下班前應向值班醫(yī)生交好班，應當床頭

交班，不交班不能離去。在主治醫(yī)師指導下開醫(yī)囑，并每日檢查醫(yī)囑

執(zhí)行情況。特種藥品（白蛋白、脂肪乳等）須在主治醫(yī)師指導下開出

醫(yī)囑和處方。嚴防差錯事故。主任、主治醫(yī)師查房時匯報病人病情。

他科會診時應陪同診視。

6.在接到手術室、急診室或其他科室通知后，應當守候在病室內，

做好接收病人的準備（如：安裝并檢查呼吸機及必要的急救器械）。

在病人到達后，接收有關科室轉來的全部病歷資料。手術后病人的轉

入，必須了解手術情況，麻醉方式、術中出血量、尿量、輸液成分、

輸液量，并標記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點患者轉

出后3?5天內進行隨訪，必要時向主治醫(yī)師匯報病情。

7.家屬探視時，主管病人的醫(yī)師應當主動及時與家屬溝通。

8.自覺遵守醫(yī)院各項工作制度，嚴格無菌操作，做好隔離消毒工作。

9.不斷學習國內外醫(yī)學科學先進經(jīng)驗及進展，較好地掌握一門外語,

閱讀外文書籍。在主治醫(yī)師指導下，每年完成一篇文獻綜述。參加病

歷資料整理和分析，不斷總結臨床經(jīng)驗。

10.本崗位由經(jīng)過ICU專業(yè)培訓，并經(jīng)技能考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔

任。

二十一、門診部主任職責

1.在院長/分管院長領導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防，教學、

科學研究和行政管理工作。

2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質量方針和落實質

量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反

饋記錄文件。

3.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實

施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

4.負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員

的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，

并采取相應措施。

5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調各科關系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹

各項規(guī)章制度及常規(guī)技術操作規(guī)程的情況。整頓門診秩序，改進醫(yī)療

作風，改善服務態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療

護理質量，嚴防差錯事故。

6.負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫

情報告等工作。

7.組織門診醫(yī)務人員，到所屬地段、工廠、機關、學校建立家庭病

床，搞好預防保健和愛國衛(wèi)生運動。

8.領導所屬人員的業(yè)務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

9.領導接待和處理門診系統(tǒng)的群眾來訪、來信工作。

10.門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

二十二、麻醉科主任職責

1.在院長/分管院長領導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政管

理等工作；科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責

任人，應當對院長負責。

2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質量方針和落實質量目

標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反

饋記錄文件。

3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

4.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重

病員進行搶救工作。

5.領導麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手

術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

6.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核。對本科人員晉升、獎懲提

出具體意見。

7.領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯

事故。

8.組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究

工作。搞好資料積累，完成科研任務。

9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配

合，共同搞好科室工作。

10.審簽本科藥品、耗材的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

二十三、麻醉科主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導麻醉科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)、理

論提高工作。

2.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔負特殊病例

和疑難病例的會診工作。

3.指導本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例

術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操

作。

4.指導本科人員的業(yè)務學習和基本功訓練。學習運用國內外醫(yī)學先

進經(jīng)驗，吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應用于臨床。

5.擔任教學、進修、實習人員的培訓工作。

6.副主任醫(yī)師職責可參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

二十四、麻醉科主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責指導本科醫(yī)師（士）、進修、

實習人員施行麻醉工作。

2.著重擔任疑難病員的麻醉操作和教學、科研工作。

3.承擔RR、ATCU、疼痛門診的相關工作，其他職責與麻醉科醫(yī)師同。

二十五、麻醉科醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，負責本科的日常麻醉、教學、

科研的具體工作。

2.麻醉前，檢查手術病員，必要時參加術前討論，與手術醫(yī)師共同

研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準備。

3.麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真

填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術者聯(lián)系，共同研究，妥

善處理并報告上級醫(yī)師。

4.手術后，對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交代病情及

術后注意事項。

5.手術后進行隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

6.遇疑難病例不能單獨處理時，應當及時報告上級醫(yī)師。

7.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

8.積極參加科研及教學工作，做好進修、實習人員的培訓。

9.協(xié)助各科搶救危重病員。

第三章護理工作人員職責

二十六、護理部主任職責

1.在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科

室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調，適時調整；是醫(yī)院護

理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。

2.負責實施醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定

護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3.根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。

定期考核，按期總結匯報。

4.深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進

工作作風，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、

常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的

發(fā)生。

5.組織護理人員三基三嚴培訓I、學習業(yè)務技術，定期進行技術考核，

開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

6.指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保

管工作。

7.組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求

學生，做好傳、幫、帶。

8.確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院

護士做院內或臨時調配。

9.審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門

聯(lián)系協(xié)同解決問題。

10.主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組

織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

12.教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養(yǎng)良好的作風，關心護

理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

13.作為醫(yī)院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

二十七、護理部副主任職責

1.在護理部主任的領導下，負責所分管的工作，定期向主任匯報

2.主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

二十八、科護士長職責

1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、

科研及在職教育的管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改

進第一責任人，應對護理部、科主任負責。

2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃，按期督促

檢查、組織實施并總結。

3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。

4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把

好質量關，并有記錄。

5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難患者護理計劃

的制定及實施。

6.有計劃地組織科內護理查房，及時總結本科室護理工作中的經(jīng)驗

和教訓。

7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。負責全科護士的三基三嚴培訓

和在職教育工作。

8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科

護士及時總結護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

9.對科內發(fā)生的護理問題和差錯，應當及時了解原因，總結經(jīng)驗教

訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

10.科學管理病房，做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作，每月總結、

分析提出整改意見。

11.每月聽取進修護士意見，檢查護生教學計劃的實施情況。

二十九、護士長職責

1.在科護士長和科主任的領導下，負責本病室行政管理和護理工作；

是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對科護士長、

科主任負責。

2.根據(jù)護理部及科內工作計劃，制定病房護理工作計劃，并組織實

施。認真做好護理質量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結。

3.負責本病房護理人員的素質培養(yǎng)工作，教育護理人員加強責任心，

改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，密切醫(yī)護配合。

4.合理安排和檢查本病房的護理工作，落實質量控制方案，參加并

指導危重、大手術患者的護理及搶救工作。

5.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防差錯、事

故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護理差錯、事故，及時查明原因報告科護

士長及護理部，并組織整改。

6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內會診及大手術或新手

術前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.組織護理查房，護理會診，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總

結。

8.組織領導護理人員的業(yè)務學習及技術訓練，實施三基三嚴培訓工

作。

9.定期檢查表格用品、護理用具、儀器設備、被服、藥品的請領及

保管工作。

10.負責護生、進修護士的實習安排及檢查教學工作的完成情況。

11.檢查護理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質量，搞好病房的保潔、消

毒隔離工作。

12.定期召開工休人員座談會，組織安排健康教育宣傳工作，聽取病

人對醫(yī)療、護理及飲食等方面意見，不斷改進病室管理工作。

三十、主任（副主任）護師職責

1.負責或參與指導本科護理技術、科研和教學工作。

2.檢查指導本科急、危重、疑難病人護理計劃的實施，護理會診及

危重病人的搶救工作。

3.了解國內外護理發(fā)展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進先進技術,

提高護理質量，發(fā)展護理學科。

4.主持全院或本科護理大查房，指導下級護理人員的查房，不斷提

高護理業(yè)務水平。

5.對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

6.組織主管護師、護師及進修護士的業(yè)務學習和護士規(guī)范化培訓，

擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責講課。

7.帶教護理系和護理?？茖W生的臨床實習，擔任部分課程的講授并

指導主管護師完成此項工作。

8.負責組織全院或本科護理學術講座和護理病案討論。

9.制定本科護理科研計劃，并組織實施，通過臨床實踐寫出有較高

水平的科研論文，不斷總結護理工作經(jīng)驗。

10.參與審定、評價護理論文和科研成果以及新業(yè)務、新技術成果。

11.協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉升、考核及評審工作，承擔

對下級護理人員的培養(yǎng)工作。

12.參與全院業(yè)務技術管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建設性意見,

協(xié)助護理部主任加強對全院護理工作的業(yè)務指導。

13.參與全院護理質量督察工作，指導護理質量控制工作。

三十一、主管護師職責

1.對病房護理工作質量負有責任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護理

質量關。

2.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃

的制定及實施。

3.負責指導本科各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具

體指導。

4.負責本科質量督查工作，對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分

析鑒定，并提出防范措施。

5.組織本科護師、護士進行業(yè)務培訓，擬定培訓計劃，編寫教材，

負責講課。

6.組織護理進修生和護生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。

7.制定本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施。指導全科護師、

護士開展護理科研工作，寫出具有一定水平的護理論文及科研文章。

8.協(xié)助本科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

三十二、護師職責

1.參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技

術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

2.參與病房危重、疑難病人的護理工作，承擔難度較大的護理技術

操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。

3.協(xié)助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

4.參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。

主持本病房的護理查房。

5.協(xié)助護士長負責本病房護士和進修護士業(yè)務培訓I,制定學習計劃,

并擔任教學任務。對護士進行技術考核。

6.參加護校部分臨床教學，帶教護生臨床學習。

7.協(xié)助護士長制定本病房的科研、技術革新計劃，積極參與科研活

動。

8.對病房出現(xiàn)的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

三十三、護士職責

1.在護士長領導及護師指導下進行工作。

2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)

行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、

消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3.做好基礎護理和患者的心理護理工作。

4.認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保

管工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常

情況及時處理并報告。

7.參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經(jīng)驗，撰寫論文，

提高護理水平。

8.指導護生、護理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。

9.負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經(jīng)常征求

患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，在出院前做好衛(wèi)生宣

教工作。

10.辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好有關文件的登記工作。

11.認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。

三十四、護理員職責

1.在護士長領導下和護士指導下進行工作。

2.承擔病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作，不得從事臨床護

理技術操作。

3.隨時巡視病房，應接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進食、

起床活動及遞送便器等。

4.做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末

消毒工作。協(xié)助護士搞好被服、家具的管理。

5.及時收集送出臨時化驗標本和其他外送病人工作。

三十五、門診護士長職責

1.在護理部、門診部、科護士長領導下，負責本科室護理業(yè)務及行

政管理工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,

應當對護理部、門診部、科護士長負責。

2.制定門診工作計劃，明確護理人員的分工，經(jīng)常進行督促檢查，

不斷提高護理質量，改善服務態(tài)度，與門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。

3.認真執(zhí)行崗位責任制、各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防差錯

事故，認真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結經(jīng)驗與教訓。

4.負責組織護士做好協(xié)診工作和等待服務。

5.負責組織專科業(yè)務和新技術的學習，不斷提高門診護理人員的業(yè)

務技術水平。

6.負責對新調進的醫(yī)生、護士和實習生、進修人員介紹門診工作情

況及各項規(guī)章制度，負責實習、進修護士的教學工作。

7.負責計劃、組織候診教育和健康教育工作。

8.負責督促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。

9.認真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預防交叉感染，保證門診清

潔及工作有序。

10.督促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。

11.負責家具、被服保管及物品請領、驗收維修工作。

12.負責考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進門診文明建設。

三十六、門診護士職責

1.在門診護士長或護士組長領導下進行工作。

2.負責器械的消毒和開診前的準備工作。

3.協(xié)助醫(yī)生完成有關工作，按醫(yī)囑對患者進行處置。

4.經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急

診室處置。

5.負責診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待服務。

6.實施候診教育和健康教育工作。

7.做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格查對制度，防止差

錯事故的發(fā)生，做好交接班工作。

9.按照分工，負責領取、保管藥品、器材和其他物品。

10.認真學習業(yè)務，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高服務

質量。

三十七、急診科護士長職責

1.在急診科主任和護理部領導下，負責領導急診室和觀察室的護理

工作；是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對

科主任、護理部負責。

2.組織安排急診搶救工作，督促檢查護理人員配合醫(yī)生診治情況。

經(jīng)常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫(yī)囑進行治療護理。

做好各種記錄和交接班的工作。

3.督促護理人員認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯

事故發(fā)生。

4.制定工作計劃，檢查各項護理工作執(zhí)行情況，保證護理質量。

5.負責檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內所需物品的使用、保

管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。

6.加強對護理人員的業(yè)務技術訓練，不斷提高業(yè)務水平。

7.負責組織護理科研和技術革新工作。

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