商場員工規(guī)章制

第頁共頁商場員工規(guī)章制第一章總則第一條為維護商場的正常經(jīng)營秩序，規(guī)范員工行為，保障員工權益，制定本規(guī)章制。第二條本規(guī)章制適用于商場所有員工，包括正式員工、臨時員工和實習生等。第三條商場員工應嚴格遵守本規(guī)章制的規(guī)定，履行員工職責，保持良好的員工形象，提高服務質量，為商場的發(fā)展貢獻力量。第四條商場員工不得有下列行為：1.違反國家法律法規(guī)的行為；2.違反商場管理制度的行為；3.擅自泄露商場的商業(yè)機密；4.以不正當手段謀取私利；5.嚴重擾亂商場經(jīng)營秩序；6.參與違法犯罪活動；7.其他有損商場利益和形象的行為。第五條商場員工應當遵守勞動紀律，嚴守職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得利用職務之便從事違法犯罪活動。第六條商場員工應自覺維護商場的利益，如發(fā)現(xiàn)有員工行為違反規(guī)定或損害商場利益的，應及時向上級報告。第二章員工管理第七條商場員工應當按時到崗，不得遲到、早退、曠工及無故缺勤。第八條商場員工應當按照商場的要求，佩戴工作證件，上崗期間不得隨意更換和遺失，如有遺失應立即向上級匯報。第九條商場員工應當保持工作場所的整潔，不得隨意亂扔垃圾，不得擅自占用其他員工工作區(qū)域。第十條商場員工應按照商場制定的工作時間表，按時上下班，不得無故遲到或早退。第十一條商場員工在工作期間應當按照商場規(guī)定的著裝要求，不得擅自穿著不符合規(guī)定的服裝。第十二條商場員工應保管好個人物品，不得將貴重物品放置在工作區(qū)域，以免造成丟失。第十三條商場員工應當保守商場的商業(yè)機密，不得將商場的經(jīng)營、銷售、管理等信息泄露給外部人員。第三章員工獎懲與激勵第十四條商場員工出色完成工作任務，突出表現(xiàn)的，可以由商場給予適當獎勵和表彰。第十五條商場員工有違反規(guī)章制度的行為，商場可以依法給予相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過、降低崗位級別、解雇等。第十六條商場可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，制定相應的績效評定和激勵機制，給予適當?shù)男匠旰蜁x升機會。第十七條對于臨時員工和實習生等，商場要營造公平公正的工作環(huán)境，不得對其進行任何形式的歧視和不公平待遇。第四章安全與環(huán)境第十八條商場員工應當注意保護商場的環(huán)境，不得亂丟廢棄物，不得隨意破壞商場設施。第十九條商場員工應當關注消防安全，按照商場規(guī)定的消防措施進行操作，不得隨意使用明火、吸煙等有火源的行為。第二十條商場員工應當關注自身和他人的人身安全，在工作期間要注意勞動防護，遵守安全規(guī)定。第二十一條商場員工應當保護商場的財物安全，嚴禁盜竊、騙取和侵占商場財物。第五章其他規(guī)定第二十二條商場員工應當遵守商場的其他管理規(guī)定，服從上級指揮和分配工作，做好各項工作任務。第二十三條商場員工應當認真履行工作職責，維護商場的形象和聲譽，不得以任何形式損害商場利益。第二十四條商場員工離職之前，應當按照商場的規(guī)定進行離職手續(xù)辦理，如有不正當行為，商場有權追究其法律責任。第二十五條商場員工有權申訴自己的合法權益，商場應按照規(guī)定進行處理和答復。第六章附則第二十六條本規(guī)章制由商場管理部門負責解釋和執(zhí)行。第二十七條商場員工違反本規(guī)章制的，應當承擔相應的法律責任和紀律處分。第二十八條本規(guī)章制自發(fā)布