下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁人事檔案崗位職責(zé)模版崗位名稱:人事檔案員崗位編號:HR-DA-001崗位層級:員工崗位職責(zé):1.負責(zé)組織和管理公司的人事檔案工作,確保員工檔案的完整、準(zhǔn)確和保密性。2.根據(jù)公司的要求,制定并完善人事檔案管理制度和流程,確保人事檔案工作的規(guī)范性和高效性。3.負責(zé)員工檔案的建立、歸檔和更新等工作,確保員工檔案的及時整理和準(zhǔn)確記錄。4.負責(zé)員工離職手續(xù)的辦理,包括交接工作、檔案歸檔和勞動關(guān)系處理等。5.負責(zé)員工檔案的保密工作,確保檔案信息的安全性和保密性。6.負責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的借閱和歸還工作,確保人事檔案的及時提供和歸檔。7.參與人事檔案的維護和更新工作,確保檔案信息的及時修正和更新。8.負責(zé)公司內(nèi)部人事檔案查詢服務(wù),及時提供人事檔案資料和信息。9.協(xié)助人事部門進行人員調(diào)動和離職的工作,包括檔案遷移和勞動合同終止等手續(xù)。10.參與人事檔案管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護,確保系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)的安全性。11.定期進行人事檔案管理的評估和分析工作,提出改進措施和建議。12.參與人事部門的日常工作,協(xié)助完成各項人事管理任務(wù)。13.參與人事檔案工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自己的工作能力和專業(yè)水平。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.具備一定的人事檔案管理經(jīng)驗,熟悉人事檔案管理相關(guān)法律法規(guī)和流程。3.熟悉人事檔案的建立、歸檔、更新和借閱等工作流程,具備一定的檔案管理技巧。4.具備較強的責(zé)任心和保密意識,能夠嚴(yán)格遵守檔案管理制度和流程,保護檔案的安全和保密性。5.具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。6.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的工作內(nèi)容和技能。7.熟練使用Office辦公軟件,具備計算機操作和數(shù)據(jù)處理能力。8.具備團隊合作精神和良好的職業(yè)道德,能夠與團隊成員進行良好的合作和協(xié)作。薪酬待遇:根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人事檔案崗位職責(zé)模版(二)一、崗位概述人事檔案崗是企業(yè)人力資源部門中的一個重要職務(wù),主要負責(zé)企業(yè)員工的檔案管理工作。崗位要求較高的責(zé)任心和細致的工作態(tài)度,需要對員工的個人信息嚴(yán)格保密,并確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。二、崗位職責(zé)1.負責(zé)制定和完善企業(yè)的人事檔案管理制度,確保檔案管理工作規(guī)范化、制度化。2.負責(zé)員工檔案的建立、整理和更新工作,按照要求將員工的個人信息、合同、薪酬變動等相關(guān)資料歸檔存儲。3.負責(zé)員工檔案的保管和歸檔,確保檔案的安全和機密性。4.負責(zé)員工調(diào)動、晉升、離職等情況的檔案管理工作,包括相關(guān)申請的審批和檔案的變動處理。5.協(xié)助招聘人員進行新員工入職檔案的建立和整理工作。6.協(xié)助人力資源部門進行員工績效評估和考核工作,提供相關(guān)檔案資料。7.負責(zé)員工福利、獎懲、培訓(xùn)等相關(guān)檔案的管理和記錄。8.負責(zé)定期對檔案進行清理、整理和更新,保證檔案的及時性和準(zhǔn)確性。9.負責(zé)協(xié)助管理層進行員工檔案的查詢和統(tǒng)計工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。10.負責(zé)員工檔案的移交和銷毀工作,確保檔案的合規(guī)性。三、任職要求1.具備較強的學(xué)習(xí)能力和組織能力,能夠熟練運用辦公軟件進行檔案管理工作。2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各級員工進行有效的溝通和合作。3.具有細致認(rèn)真的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心,能夠保證檔案的準(zhǔn)確性和完整性。4.具備一定的保密意識和檔案管理經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌兼顧保密和查詢的需求。5.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和檔案管理制度,能夠正確處理檔案管理中的各類問題。6.具備較強的工作執(zhí)行能力和抗壓能力,能夠按時完成上級交辦的各項任務(wù)。四、崗位評價人事檔案崗是企業(yè)人力資源部門中的重要職位,對于企業(yè)的人力資源管理工作起著重要的促進作用。崗位職責(zé)需要對員工檔
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024上海健身房、瑜伽館裝修合同9篇
- 2024年入侵報警監(jiān)控系統(tǒng)合同3篇
- 2024版房地產(chǎn)開發(fā)代付款項三方管理合同3篇
- 2024年度網(wǎng)絡(luò)直播平臺視頻內(nèi)容合作協(xié)議3篇
- 2024BT項目合作協(xié)議:智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施投資
- 2024年光伏項目投資定金借款合同3篇
- 2024年度高新技術(shù)企業(yè)項目提前終止合同協(xié)議書范本2篇
- 2024書法藝術(shù)教育機構(gòu)研學(xué)旅行合作合同3篇
- 2024年度品牌許可與聯(lián)名合同2篇
- 2024年物流公司與快遞公司的配送合作協(xié)議
- 江蘇南京鼓樓區(qū)2023-2024九年級上學(xué)期期末語文試卷及答案
- 河南汽車工廠48萬臺乘用車發(fā)動機建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測報告
- 2023-2024學(xué)年四川省成都市金牛區(qū)八年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 德邦物流-第三方物流服務(wù)
- 混凝土冬季施工保溫保濕措施
- 心電監(jiān)護技術(shù)
- 2024年華潤電力投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 壟斷行為的定義與判斷準(zhǔn)則
- 模具開發(fā)FMEA失效模式分析
- 聶榮臻將軍:中國人民解放軍的奠基人之一
- 材料化學(xué)專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書
評論
0/150
提交評論