市場(chǎng)主管停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______市場(chǎng)主管停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方和乙方在_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），鑒于乙方因個(gè)人原因提出停薪留職的申請(qǐng)，甲方經(jīng)充分考慮，同意乙方停薪留職。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。第一條停薪留職期限1.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇是否恢復(fù)原合同的工作崗位。如乙方選擇恢復(fù)原合同的工作崗位，甲方應(yīng)予以安排，并根據(jù)原合同的約定繼續(xù)履行合同。第二條停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的報(bào)酬。2.2乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.3乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。第三條保密條款3.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守原合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2乙方在停薪留職期間，不得與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與甲方有業(yè)務(wù)往來的客戶進(jìn)行任何形式的合作或提供咨詢、建議等服務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。4.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究甲方的違約責(zé)任。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________目錄一、協(xié)議書正文1.1定義和術(shù)語1.2停薪留職期限1.3停薪留職期間的待遇1.4保密條款1.5違約責(zé)任1.6法律適用和爭(zhēng)議解決1.7其他條款二、附件2.1原勞動(dòng)合同副本2.2保密協(xié)議副本2.3停薪留職申請(qǐng)表2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-市場(chǎng)主管停薪留職協(xié)議書甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方和乙方在_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），鑒于乙方因個(gè)人原因提出停薪留職的申請(qǐng)，甲方經(jīng)充分考慮，同意乙方停薪留職。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。1.定義和術(shù)語在本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，否則以下術(shù)語具有以下含義：1.1“停薪留職”是指乙方在停薪留職期間暫時(shí)停止履行原合同的工作職責(zé)，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的報(bào)酬。1.2“原合同”指甲乙雙方在_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同。2.停薪留職期限2.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.2停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇是否恢復(fù)原合同的工作崗位。如乙方選擇恢復(fù)原合同的工作崗位，甲方應(yīng)予以安排，并根據(jù)原合同的約定繼續(xù)履行合同。3.停薪留職期間的待遇3.1在停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的報(bào)酬。3.2乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。4.保密條款4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)遵守原合同中的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.2乙方在停薪留職期間，不得與甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與甲方有業(yè)務(wù)往來的客戶進(jìn)行任何形式的合作或提供咨詢、建議等服務(wù)。5.違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。5.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究甲方的違約責(zé)任。6.法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。7.其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件：2.1原勞動(dòng)合同副本2.2保密協(xié)議副本2.3停薪留職申請(qǐng)表附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本2.保密協(xié)議副本3.停薪留職申請(qǐng)表法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.停薪留職：指勞動(dòng)者因個(gè)人原因暫時(shí)停止履行工作職責(zé)，用人單位不支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等任何形式的報(bào)酬。3.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對(duì)于商業(yè)秘密和客戶信息等進(jìn)行保密的條款。4.違約責(zé)任：指甲方或乙方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指雙方因合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.確保停薪留職期限的明確性，避免產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.雙方應(yīng)明確停薪留職期間的待遇，以免產(chǎn)生誤解。3.保密條款的執(zhí)行，確保雙方遵守保密義務(wù)。4.違約責(zé)任的明確，以便在違約發(fā)生時(shí)追究責(zé)任。5.選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，以便在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)能夠得到有效解決。解決辦法：1.在合同中明確停薪留職期限，并在到期前進(jìn)行溝通確認(rèn)是否繼續(xù)停薪留職或恢復(fù)工作。2.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)對(duì)停薪留職期間的待遇進(jìn)行詳細(xì)說明，并在合同中進(jìn)行明確約定。3.加強(qiáng)保密條款的宣傳教育，確保雙方充分了解保密義務(wù)，并在合同中明確保密內(nèi)容。4.在合同中明確違約責(zé)任，包括賠償金額、違約金等，以便在違約發(fā)生時(shí)追究責(zé)任。5.在合同中選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，并明確解決機(jī)構(gòu)，以便在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)能夠得到有效解決。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)