停薪留職公益活動(dòng)計(jì)劃協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職公益活動(dòng)計(jì)劃協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職參加公益活動(dòng)計(jì)劃相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作，如需延長(zhǎng)停薪留職期限，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、停薪留職期間的待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等現(xiàn)金收入。2.乙方停薪留職期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方停薪留職期間，甲方不提供其他福利待遇。三、公益活動(dòng)計(jì)劃1.乙方停薪留職期間，應(yīng)參加甲方指定的公益活動(dòng)計(jì)劃，并按照甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)。2.乙方參加公益活動(dòng)計(jì)劃期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和公益活動(dòng)計(jì)劃的安排，不得擅自離職或從事與公益活動(dòng)無關(guān)的工作。3.乙方在公益活動(dòng)計(jì)劃中的表現(xiàn)，將作為甲方對(duì)其工作能力、責(zé)任心等方面的評(píng)價(jià)依據(jù)。四、協(xié)議的解除和終止1.在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。2.本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：（1）停薪留職期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-停薪留職公益活動(dòng)計(jì)劃協(xié)議目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與術(shù)語(yǔ)三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、公益活動(dòng)計(jì)劃六、協(xié)議的解除和終止七、保密條款八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________一、協(xié)議背景與目的1.甲方是一家關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)的企業(yè)，為了支持乙方參與公益活動(dòng)，雙方達(dá)成一致，乙方在停薪留職期間參加甲方指定的公益活動(dòng)計(jì)劃。2.本協(xié)議旨在明確雙方在停薪留職公益活動(dòng)計(jì)劃期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、定義與術(shù)語(yǔ)1.停薪留職：指乙方在參加甲方指定的公益活動(dòng)計(jì)劃期間，暫時(shí)停止在甲方的工作，不享受工資待遇，但保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.公益活動(dòng)計(jì)劃：指甲方指定的乙方在停薪留職期間應(yīng)參加的公益活動(dòng)。三、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、停薪留職期間的待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等現(xiàn)金收入。2.乙方停薪留職期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方停薪留職期間，甲方不提供其他福利待遇。五、公益活動(dòng)計(jì)劃1.乙方停薪留職期間，應(yīng)參加甲方指定的公益活動(dòng)計(jì)劃，并按照甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)。2.乙方參加公益活動(dòng)計(jì)劃期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和公益活動(dòng)計(jì)劃的安排，不得擅自離職或從事與公益活動(dòng)無關(guān)的工作。3.乙方在公益活動(dòng)計(jì)劃中的表現(xiàn)，將作為甲方對(duì)其工作能力、責(zé)任心等方面的評(píng)價(jià)依據(jù)。六、協(xié)議的解除和終止1.在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。2.本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：（1）停薪留職期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.乙方在停薪留職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：1.公益活動(dòng)計(jì)劃詳細(xì)安排2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納說明請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.公益活動(dòng)計(jì)劃詳細(xì)安排2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納說明法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的規(guī)定。2.勞動(dòng)合同法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，明確了勞動(dòng)合同的定義、內(nèi)容、簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障參保人員在生老病死等方面的基本生活需求，通過法律規(guī)定的繳費(fèi)方式，建立的一種社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問題，通過法律規(guī)定的繳費(fèi)方式，建立的一種住房保障制度。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間可能面臨經(jīng)濟(jì)壓力，解決辦法可以是甲方提供一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或協(xié)助乙方尋找其他經(jīng)濟(jì)來源。2.乙方在公益活動(dòng)中的安全和健康問題，解決辦法可以是甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，并提供必要的防護(hù)措施和培訓(xùn)。3.乙方在停薪留職期間可能面臨職業(yè)發(fā)展的問題，解決辦法可以是甲方在乙方返回工作后提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的溝通不暢問題，解決辦法可以是建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決問題和糾紛。適用場(chǎng)景：1.員工希望參與公益活動(dòng)，但需要