2024年4月自考00165勞動就業(yè)概論試題

機密考試結(jié)束前

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年月高等教育自學考試

20244

勞動就業(yè)概論試題

課程代碼:00165

請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

1.

答題前,考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆

2.

填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

選擇題部分

注意事項:

每小題選出答案后用鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標號涂黑如需改動用橡皮

,2B。,

擦干凈后再選涂其他答案標號不能答在試題卷上

,。。

一、單項選擇題:本大題共20小題,每小題1分,共20分。在每小題列出的備選項中只有一項

是最符合題目要求的,請將其選出。

關(guān)于基尼系數(shù)下列說法正確的是

1.,

基尼系數(shù)為時表示收入分配絕對平均

A.1,

基尼系數(shù)為時表示收入分配絕對不平均

B.0,

一般認為基尼系數(shù)的合理界限在之間

C.,0.1~0.6

一般認為基尼系數(shù)的合理界限在之間

D.,0.2~0.4

下列關(guān)于工作績效評估標準類型說法錯誤的是

2.

絕對標準相對標準??主觀標準客觀標準

A.B.C.D.

制度學派與新古典學派的區(qū)別表現(xiàn)在

3.

樂于使用案例研究忽視工會在工資決定中的作用

A.B.

強調(diào)勞動力市場的完全競爭性樂于使用演繹法

C.D.

對激發(fā)勞動者的勞動積極性提高工作效率有導(dǎo)向作用的一種效率工資稱為

4.、

獎金津貼補貼基本工資

A.B.C.D.

下列活動屬于就業(yè)的是

5.

一個家庭主婦在自己家進行家務(wù)勞動

A.

一個周歲的成年人以賭博為業(yè)

B.40

一個年齡不滿周歲的男孩在一家私營企業(yè)上班月工資元

C.15,600

一個周歲的男子在一家超市從事送貨工作月工資元

D.46,800

勞動就業(yè)概論試題第頁共頁

00165#1(5)

凱恩斯就業(yè)理論的觀點主要體現(xiàn)在他的哪本著作中

6.?

國富論經(jīng)濟學原理

A.《》B.《》

就業(yè)利息和貨幣通論就業(yè)原理

C.《、》D.《》

導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是

7.

科技進步勞動力素質(zhì)跟不上經(jīng)濟發(fā)展處于低谷

A.,B.

工資剛性信息不對稱

C.D.

下列關(guān)于職業(yè)說法正確的是

8.

職業(yè)與行業(yè)是等同的

A.

職業(yè)是勞動者從事的非專門性工作

B.

行業(yè)中包含著各種各樣的職業(yè)職業(yè)中也包含著行業(yè)

C.,

職業(yè)是能夠為勞動者帶來較固定的經(jīng)濟收入的工作

D.

求職信息內(nèi)容不包括

9.

就業(yè)政策信?息??就業(yè)需求信息

A.B.

勞動法規(guī)信息社會保障信息

C.D.

由主試人對應(yīng)試者提出問題或一項計劃請應(yīng)試者予以解答或完成相關(guān)要求的面試形式

10.,

稱為

問題式面試程序式面試綜合式面試壓力式面試

A.B.C.D.

國家公務(wù)員考試錄用制度規(guī)定凡是中華人民共和國公民只要符合規(guī)定條件者均有權(quán)利

11.,,,

和機會報考公務(wù)員錄用考試這體現(xiàn)了國家公務(wù)員考試錄用的哪條原則

。?

公開平等客觀競爭

A.B.C.D.

連接用人單位和勞動者的最基本因素是

12.

勞動勞動關(guān)系工資勞動者的能力

A.B.C.D.

下列選項中不屬于勞動力供給組成部分的是

13.

勞動力數(shù)?量??勞動力質(zhì)量工作時間勞動效率

A.B.C.D.

影響就業(yè)的決定性因素是

14.

勞動力資源因素經(jīng)濟因素就業(yè)觀念社會保障因素

A.B.C.D.

關(guān)于就業(yè)政策下列說法正確的是

15.,

凱恩斯主張供給創(chuàng)造自身的需求

A.“”

凱恩斯主張?zhí)岣叨惵试黾诱_支

B.,

供給學派主張降低稅率削減政府開支

C.,

供給學派主張增加政府開支削減政府稅收

D.,

西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家一般認為失業(yè)率在多少以內(nèi)的屬勞動力供給緊張型

16.?

A.3%~4%B.5%~6%C.7%~8%D.4%~5%

勞動就業(yè)概論試題第頁共頁

00165#2(5)

一個人積極探究某種事物和愛好某種活動的心理傾向稱為

17.

氣質(zhì)興趣個性人格

A.B.C.D.

就業(yè)信息篩選的方法不包括

18.

掌握重點??善?于對比深入了解依賴他人

A.B.C.D.

被認為是評價中心中應(yīng)用最廣且最為有效的一種測評形式是

19.、

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論角色扮演管理游戲公文處理

A.B.C.D.

申論考試中的承上啟下的環(huán)節(jié)是

20.

閱讀資料概括主題提出對策進行論證

A.B.C.D.

二、多項選擇題:本大題共8小題,每小題2分,共16分。在每小題列出的備選項中至少有兩

項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分。

一個國家或地區(qū)勞動力人口質(zhì)量實際上是全體勞動力人口的平均質(zhì)量它主要包括

21.,。

勞動者的身心素質(zhì)勞動者的專業(yè)技能水平勞動者的智力結(jié)構(gòu)狀況

A.B.C.

勞動者的經(jīng)濟狀況勞動者的人際關(guān)系狀況

D.E.

我國社會主義工資理論的主要內(nèi)容有

22.

社會主義工資仍以按勞分配為基本原則但要借助于商品貨幣價值和市場來運行

A.,、、

企業(yè)是獨立經(jīng)濟實體工資分配應(yīng)以企業(yè)為單位企業(yè)有絕對的工資決定和分配的自

B.,,

主權(quán)

決定勞動者個人工資水平不再是單純的個人勞動量而是由企業(yè)的有效勞動和個人勞

C.,

動貢獻雙重因素決定

工資水平取決于勞動力市場供求狀況和經(jīng)濟效益

D.

建立工資談判機制工資水平及其增長以及工資構(gòu)成由勞動力市場主體雙方談判決定

E.,

總的來看全球范圍內(nèi)就業(yè)結(jié)構(gòu)變動的總趨勢是

23.,

勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重不斷上升

A.

勞動力在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈穩(wěn)中趨降之勢

B.

勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈快速下降之勢

C.

勞動力在第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈普遍上升之勢

D.

勞動力在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重呈普遍上升之勢

E.

供給學派的政策主張主要包括

24.

削減政府開支主張財政平衡

A.,

實施限制性的貨幣政策恢復(fù)金本位制

B.,

當資本家個人缺乏投資信心時由國家辦企業(yè)來增加就業(yè)

C.,

強調(diào)企業(yè)家自由的精神反對國家干預(yù)主張市場自我調(diào)節(jié)

D.,,

降低稅率促進經(jīng)濟增長增加就業(yè)和抑制通貨膨脹

E.,,

勞動就業(yè)概論試題第頁共頁

00165#3(5)

面試的范式有

25.

綜合式面試單獨面試常規(guī)面試

A.B.C.

評價中心群體面試

D.E.

影響職業(yè)選擇的個體因素有

26.

興趣氣質(zhì)能力

A.B.C.

外表技能

D.E.

簡歷的制作格式大致有

27.

標題式表格式文字式

A.B.C.

半表格式結(jié)語式

D.E.

國家公務(wù)員考試錄用制度主要內(nèi)容包括

28.

錄用的原則錄用的標準錄用的方法

A.B.C.

錄用的程序錄用考試工作的組織

D.E.

非選擇題部分

注意事項:

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上不能答在試題卷上

,。

三、填空題:本大題共5小題,每空1分,共10分。

企業(yè)勞動力資源管理與開發(fā)主要涉及四個方面的內(nèi)容概括起來就是一要選對人二要育

29.,:;

好人三要四要

;;。

職業(yè)技能鑒定的方式包括和兩部分

30.。

在我國就業(yè)與用工制度人事制度和構(gòu)成了我國勞動制度的核心

31.,、、。

就業(yè)信息分析主要是指信息的效度分析和

32.、。

就業(yè)政策是一種用來解決就業(yè)問題失業(yè)問題的政府