電力新員工培訓計劃

113電力員工培訓打算3篇Electricpowernewemployeetrainingprogram匯報人：JinTai匯報人：JinTaiCollege1013電力員工培訓打算3前言：工作打算是對肯定時期的工作預先作出安排和打算時制定工作打算，有了工作打算，工作就有了明確的目標和具體的步驟，大家協(xié)調行動，使工作有條不紊地本文檔依據(jù)工作打算的書寫內容要求，帶有規(guī)劃性、設想性、打算性、方案和安排的特點開放說明，具有實踐指導意義。便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。本文簡要名目如下：WordCtrl11：電力員工培訓打算文檔2、篇章2：電力員工培訓打算3、篇章3：電力員工培訓打算篇章1:電力員工培訓打算文檔在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓中，我們不僅學到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關課程，還參與了豐富多彩的團體活動，感受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氣氛與團結向上的精神。留神情還沉醉在學員依依不舍和對短暫的培訓生活回味時，我們又樂觀投入到了本公司的培訓中。8月3日上午，公司黨委書記張書記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化，并向我們生動地表達了五十年來公司進展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與驕傲。在XX年的抗冰搶險中，黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮，沖在了最前線，團結一心，奮勇抵抗，打贏了這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。張書記向我們介紹說，剛開頭送變電的條件是相當艱苦的，后來由于市場體制的變化，電力企業(yè)的效益也越來越好，送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。為了塑造好企業(yè)的形象，送變電在企業(yè)社區(qū)建設上投入了很大的精力，社區(qū)被評為全國精神文明示范小區(qū)。通過培訓我們對送變電的企業(yè)文化有了一個大致的了解。下午，人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德，包括一些治企方略，領導班子講原則，重感情，團結和諧有戰(zhàn)斗力，嚴愛結合帶隊伍，努力營造人人歡快的工作氣氛，把關愛職工作為企業(yè)分散員工的結合劑。同時也對領導及治理人員提出了清白做人，干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個電力人約束自己的行為準則。其次天，我們進展了安全與質量方面的培訓。作為一個施工企業(yè)，生產(chǎn)的安全與質量是施工不容無視的環(huán)節(jié)，安監(jiān)部的徐主任介紹了安全施工的.各方面留意事項，包括行為理念與安全原則，人員要求，事故處理的方法，安全設備的正確使用方法及文明施工等，使我們對安全留意事項有了詳盡的了解，下午的質量培訓向我們介紹了質量根本八項原則，PDCA治理模式等相關學問，也使我們對質量環(huán)節(jié)有了全面的了解。第三天，我們進展了實地參觀環(huán)節(jié)。上午，我們來到了小河線路器材廠，這里主要生產(chǎn)輸電線路的鋁導線，大塊的鋁錠通過熔爐被溶化成了鋁條，然后被抽成像拉面一樣細的鋁線，最終被絞合成鋁絞線，整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動化程度都相當高，感覺一氣呵成。該廠還同時生產(chǎn)鐵塔的各個零部件，這些零部件其實都很精細，最終才組成浩大的鐵塔。下午，我們來到了220kV趙斯變電站，作為南網(wǎng)的樣本工程，該變電站應當算得上是施工的精品，承受的是GIS全封閉組合電氣設備，占地面積小，施工本錢低，便于治理和維護。我們還參觀了工程部的會議室及辦公室，我們很快就要到一線去實習了，我們對以后的工作環(huán)境也有了一個前瞻性的了解。第四天，我們回到公司進展了工程治理方面的學習，這是一個我很感興趣的領域，教師向我們介紹的時候說了很多電氣工程方面的學問，如繼電保護等方面的學問，我都感到有些穎，看來要干好這一行還需要有很扎實的專業(yè)根底。今后我將加強專業(yè)方面的學習，提高自身的綜合素養(yǎng)，爭取早日成為一名優(yōu)秀員工。最終一天，我們迎來了最感動人心的時刻，我們將與公司的高層領導座談。在公司寬闊光明的會議室里，我們圍坐在圓桌旁，對面坐著公司的高層領導，心里既感動又緊急，我們每位員工都進展了兩分鐘的自我介紹。我將這幾天的深切感受說了出來，作為一名施工企業(yè)的員工，不僅要有困難奮斗的心理預備，還要不斷提高自己的學習力量，團隊協(xié)作精神，更要不斷增加社會責任感。只有通過到施工一線的學習熬煉，力量才能得到全方面的提高，我們今后也才會有更好的進展空間。接下來公司的各位領導發(fā)表了講話，領導們期望員工盡快融入到企業(yè)中去，在每個崗位上都干好自己的工作。并提示我們現(xiàn)在是在高級辦公大樓培訓，到現(xiàn)場以后條件會有很大的變化，需要做好充分的心理預備。公司工會將會建立職工之家，員工們又多了一個相互溝通學習的平臺。公司領導要求我們要生疏各方面的業(yè)務，結合實際，加強學習，包括工程技術，生活力量，最重要的是將理論與實踐結合起來。最終，公司總經(jīng)理石經(jīng)理做了重要講話，他說送變電的榮耀需要我們這些年輕人傳承下去，現(xiàn)在是電網(wǎng)建設的大好機遇，抓住機遇，就能表達出我們電建人的價值，但現(xiàn)在仍舊存在安全治理薄弱，資金短缺等問題，面臨的社會責任也很大。因此，石經(jīng)理對我們這些人表達了殷切的期望，提出了幾條讓我們受益匪淺的建議，一要有大局意識，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心態(tài)，用尋常心做事，邁好職業(yè)生涯的第一步很重要，最終要提高學習意識，創(chuàng)意識，帶動基層人員的學習風氣。最讓我印象深刻的是石經(jīng)理臨走時說的年輕就是我們最大的財寶，是呀，送變電的輝煌明天需要我們共同制造，我們這群年輕人要抓好機遇，充分施展自己的才能，努力為公司作奉獻。短暫的培訓已經(jīng)完畢，的生活馬上開頭。真誠感謝公司領導給我們員工這次培訓時機，通過培訓使我體會到了作為一個送變電人的榮耀與責任，生疏到了這是機遇與挑戰(zhàn)同行的工作，無論前面有多少困難險阻，我都會好好把握，將肩負的責任轉化為無窮的動力，為送變電的長遠進展增光添彩。篇章2:電力員工培訓打算【按住Ctrl鍵點此返回名目】系統(tǒng)概述安全教育培訓是供電企業(yè)安全生產(chǎn)活動中一項重要的工作，是貫徹“安全第一、預防為主”方針，實現(xiàn)安全供電、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和素養(yǎng)、削減事故傷亡的有效途徑。農(nóng)村電網(wǎng)掩蓋廣泛，從業(yè)人員安全生產(chǎn)技能水平參差不齊。特別是城鎮(zhèn)化道路的進展，供電自動化水平不斷提高，對從業(yè)人員安全用電水平提出了更高的要求。從業(yè)人員通過系統(tǒng)全面的安全教育培訓，對農(nóng)村電網(wǎng)安全運行很有意義。為此，北京xxx科技依托自主學問產(chǎn)權的核心培訓平臺，承受視頻、動漫等多媒體技術，開發(fā)出農(nóng)電安全教育培訓系統(tǒng)。農(nóng)電根底學問相關法規(guī)評析安全工器具觸電急救農(nóng)村電氣安全操作演示農(nóng)電專項安全技能〔防火、防雷、交通安全〕反習慣性違章3內容系統(tǒng)而全面：公司依據(jù)電力行業(yè)安全教育培訓的要求，花費了大量的人力物力，組織國內一流安全教育專家和現(xiàn)場運行專家，編寫培訓內容，從而使產(chǎn)品的培訓內容系統(tǒng)而全面;課件生動形象：培訓課件內容承受圖像、視頻、動漫、講解等方式綜合描述，學習起來生動形象、記憶深刻;組織者更加輕松：全面的內容和豐富的素材，能大大減輕組織者的工作負擔，釋放其工作壓力;開放式網(wǎng)絡培訓平臺：系統(tǒng)為開放式網(wǎng)絡培訓平臺，具有多媒體展現(xiàn)風格、可擴大課件治理、現(xiàn)場可維護更機制等特點，為發(fā)電企業(yè)安全教育培訓供給了一個功能強大、特點穎、運行穩(wěn)定的培訓系統(tǒng);培訓過程流程化：輕松進展“培訓打算下達+課件內容自學習+網(wǎng)絡培訓考核”培訓活動;培訓工作落到實處：通過使用本系統(tǒng)，使培訓的內容能明確的指定，培訓效果通過網(wǎng)絡考試能得到真實的量化，使培訓工作真正得到落實。篇章3:電力員工培訓打算【按住Ctrl鍵點此返回名目】職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)治理的一個重要組成局部，是提高職工素養(yǎng)，培育“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必需堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面對企業(yè)、面對生產(chǎn)，因材施教、學用結合、定向培育的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓教育在經(jīng)理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育打算納入公司的生產(chǎn)打算，同時下達，同時落實，同時總結考核。一、崗位培訓以練好根本功為主，即練習實際操作的根本動作，根本技能和根底理論。依據(jù)部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術等級標準“應知、應會”的要求，到達“三熟三能”。1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”生疏設備、系統(tǒng)和根本原理;生疏操作和事故處理;生疏電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進展操作和分析運行狀況;能準時覺察故障和排解故障;能把握一般的修理技能。2、供電所人員的“三熟三能”〔含農(nóng)村聘用電工〕生疏電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;生疏電工根底學問;生疏檢修、維護工藝和質量標準;能嫻熟地進展本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故;能嫻熟地進展觸電急救和人工呼吸;能看懂常用圖紙和把握常用材料性能。3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”生疏本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);生疏本崗位的業(yè)務學問和要求;生疏電工根底學問;能嫻熟地進展財務或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;能嫻熟地填報各類報表;能嫻熟地運用電腦進展文檔處理和制表;4、計量人員的“三熟三能”生疏電能計量裝置的根本原理;生疏本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);生疏電能計量裝置的檢修工藝和質量標準;能嫻熟地進展電能計量裝置的安裝和校驗;能準時覺察故障和排解故障;能正確地進展計量誤差的退補。二、工人培訓1、工人進公司，首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓，經(jīng)考試合格前方可安排崗位。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀教育、根底學問和專業(yè)技能教育。2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場根本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經(jīng)有關部門批準前方可獨立上崗作業(yè)。三、專業(yè)骨干培訓1、有目的、有打算地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、寵愛本專業(yè)、思想進步的生產(chǎn)工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓打算，并取得主管部門的同意。2和實際結合，在一般狀況下，不輕易變動他們的工作，鼓舞他們從專業(yè)上提高。3、所、站長的培訓所、站長的培訓由公司編制打算，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會治理，學會做人的思想工作。四、培訓的形式和方法1、崗中培訓。由各部門〔或班、組、站〕依據(jù)本崗的實際和要求，自行組織本部人員進展相關業(yè)務學問培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。2、集中培訓。組織公司相關人員集中學習，由各職能科室負責人或具有較高技術水平人員輪番授課;3、專題講座。聘請公司外專業(yè)技術人員，針對某