中鐵隧道集團(tuán)綜合項(xiàng)目部工會(huì)工作統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核工作細(xì)則

中鐵隧道集團(tuán)項(xiàng)目部工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（考評(píng)）細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)（考評(píng)）項(xiàng)目序號(hào)標(biāo)

準(zhǔn)

（考

核）

內(nèi)

容標(biāo)準(zhǔn)分民主政治建設(shè)機(jī)制職代會(huì)1加強(qiáng)民主管理，有職代會(huì)（民主管理大會(huì)）制度，會(huì)議每十二個(gè)月4月30日前召開(kāi)并符合職代會(huì)工作程序要求。提案落實(shí)率100%，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部向職代會(huì)述職，測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部，審議業(yè)務(wù)招待費(fèi)，堅(jiān)持和完善票決制。重視對(duì)職員代表管理和培訓(xùn)。5廠務(wù)公開(kāi)2有廠務(wù)公開(kāi)制度，推行班組民主管理，開(kāi)展工作符合廠務(wù)公開(kāi)工作要求（公開(kāi)內(nèi)容、時(shí)間和評(píng)價(jià)考評(píng)等有完整統(tǒng)計(jì)）。5職員經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制勞動(dòng)競(jìng)賽3緊貼生產(chǎn)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，有組織、有方案、有評(píng)選表彰、有總結(jié)。主動(dòng)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入深化“四全”工程。5勞動(dòng)保護(hù)4充足發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中特殊職能。主動(dòng)參與安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》，推行“一法三卡”、“紅黃白通知書(shū)”工作法和開(kāi)展“創(chuàng)建三無(wú)班組，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)異安全哨兵”競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展職員安全健康知識(shí)普及教育活動(dòng)。參與職員傷亡調(diào)查，督促行政制訂改善方法。5勞模5加強(qiáng)勞模優(yōu)異選樹(shù)和管理，切實(shí)幫助勞模優(yōu)異處理工作、學(xué)習(xí)和生活中困難，勞模優(yōu)異示范作用強(qiáng)。5職員隊(duì)伍素質(zhì)提升機(jī)制創(chuàng)爭(zhēng)6深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，有機(jī)構(gòu)，有方案，有實(shí)施過(guò)程。有計(jì)劃有目標(biāo)組織職員參與“崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才”活動(dòng)。職員業(yè)校開(kāi)展正常，對(duì)職員進(jìn)行技術(shù)技能和崗位職務(wù)培訓(xùn)，激勵(lì)支持讀書(shū)自學(xué)和崗位成才。5教育7主動(dòng)配合黨政抓好職員思想道德教育。開(kāi)展友好企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，在職員群眾中提倡友好理念，培育友好文化，提升友好素質(zhì)，努力營(yíng)造和衷共濟(jì)、友好發(fā)展項(xiàng)目環(huán)境。5職員愛(ài)心幫扶長(zhǎng)久有效機(jī)制送溫暖互助保險(xiǎn)調(diào)解8建立特困及困難職員檔案，做好困難職員幫扶救助工作，為職員辦實(shí)事、做好事、解難事。認(rèn)真組織堅(jiān)持開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼，十二個(gè)月四季送關(guān)心”活動(dòng)。鞏固發(fā)展職員互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。落實(shí)實(shí)施相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，保持職員隊(duì)伍穩(wěn)定。5三不讓9落實(shí)上級(jí)工會(huì)“三不讓”承諾工作指導(dǎo)意見(jiàn)，職員主動(dòng)參與“三不讓”承諾。5項(xiàng)目三工建設(shè)機(jī)制三工體育10深入開(kāi)展“三工”建設(shè)并達(dá)成合格以上標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵項(xiàng)目達(dá)成示范標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展模范職員小家（班組）活動(dòng)。常常性文體活動(dòng)滿(mǎn)足職員業(yè)余生活需求。每三個(gè)月不少于一次大型文體活動(dòng)。5女職員特殊權(quán)益維護(hù)機(jī)制女職員11發(fā)揮女工委作用，維護(hù)女工特殊利益。建立健全女職員檔案，慰問(wèn)單親女職員并有針對(duì)性實(shí)施幫扶工作。主動(dòng)組織參與上級(jí)組織女職員建功立業(yè)工程和其它活動(dòng)。5農(nóng)民工關(guān)愛(ài)機(jī)制農(nóng)民工12在勞務(wù)派遣單位、農(nóng)民工、臨時(shí)工中開(kāi)展了有效工會(huì)工作，建立和完善“五同”機(jī)制，堅(jiān)持做到“八個(gè)一樣”，關(guān)愛(ài)農(nóng)民工有方法。簽署勞動(dòng)協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)成80％以上。5項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè)機(jī)制黨政重視13黨政領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作，并為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必需時(shí)間確保，黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)。堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)考評(píng)，黨組織定時(shí)聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，行政為工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供必需經(jīng)費(fèi)。5組織機(jī)構(gòu)14工會(huì)組建規(guī)范，組織體系完善，經(jīng)審會(huì)、女工委、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)等組織建立健全，按行政工班建立了工會(huì)小組。職員入會(huì)率達(dá)成了100％，有會(huì)員花名冊(cè)，按要求收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。5班子15班子健全，委員各負(fù)其責(zé)。主席、副主席按同級(jí)副職、中層配置，按期召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)。堅(jiān)持項(xiàng)目工會(huì)主席直選，百人以上獨(dú)立單位設(shè)專(zhuān)職員會(huì)主席，兼職主席通常由黨書(shū)記、副書(shū)記（同級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)除外）兼任。開(kāi)展工會(huì)“好班子”創(chuàng)建和“三爭(zhēng)”、“三評(píng)”活動(dòng)。任職十二個(gè)月以上主席接收過(guò)上崗培訓(xùn)并持證上崗。工會(huì)主動(dòng)分子隊(duì)伍人數(shù)不少于職員總數(shù)35%，并登記造冊(cè)。5資產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)審16按工會(huì)資產(chǎn)管理措施，管理好工會(huì)資產(chǎn)，建立健全工會(huì)資產(chǎn)驗(yàn)收登記、保管、使用等帳卡，做到帳、卡、物相符。經(jīng)審委審查工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)費(fèi)使用情況；審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律實(shí)施情況。會(huì)費(fèi)收支和財(cái)務(wù)收支每六個(gè)月向全體會(huì)員公布一次。工會(huì)會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、困難補(bǔ)助費(fèi)及多種報(bào)銷(xiāo)單據(jù)手續(xù)齊全。5制度臺(tái)帳17工會(huì)各項(xiàng)制度健全，達(dá)成規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作有統(tǒng)計(jì)支持、“八大機(jī)制”工作臺(tái)帳齊全。最少有一冊(cè)以上工會(huì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)書(shū)籍和一冊(cè)《中鐵隧道集團(tuán)企業(yè)工會(huì)工作法規(guī)文件資料匯編》（第三輯）。5理論信息18對(duì)職員關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)進(jìn)行調(diào)研。重視工會(huì)信息和宣傳報(bào)道工作。堅(jiān)持信息反饋制度，關(guān)鍵信息立即上報(bào)。堅(jiān)持宣傳本單位經(jīng)典事跡。5創(chuàng)新活動(dòng)方法開(kāi)展特色活動(dòng)創(chuàng)新活動(dòng)方法19①在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)多種不一樣形式使工作形象化，克服模式化；②把工作變成活動(dòng)來(lái)搞，經(jīng)過(guò)多種不一樣形式活動(dòng)使工作計(jì)劃化，使會(huì)員對(duì)工會(huì)工作心中有數(shù)，從而調(diào)動(dòng)會(huì)員參與活動(dòng)意識(shí)，增強(qiáng)會(huì)員責(zé)任感和自覺(jué)性；③按相關(guān)活動(dòng)程序，尤其是制度性要求來(lái)進(jìn)行，預(yù)防走彎路和產(chǎn)生失誤，經(jīng)過(guò)多種不一樣形式活動(dòng)使工作科學(xué)化；④經(jīng)過(guò)較高工作水平和形象性活動(dòng)方法使工作愈加吸引人，增強(qiáng)趣味性和藝術(shù)性，使會(huì)員和群眾在喜聞樂(lè)見(jiàn)活動(dòng)中受到教育；⑤經(jīng)過(guò)常常開(kāi)展活動(dòng)，使項(xiàng)目工會(huì)和會(huì)員在活動(dòng)中經(jīng)受鍛煉，提升負(fù)擔(dān)多種艱巨任務(wù)能力，充足發(fā)揮橋梁紐帶作用和會(huì)員主力軍作用。創(chuàng)新活動(dòng)方法要圍繞中心突出主旋律，力戒華而不實(shí)，形式主義。5特色活動(dòng)20結(jié)合本項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，圍繞中心工作中關(guān)鍵、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行符合本項(xiàng)目工會(huì)特點(diǎn)特色工作。開(kāi)展特色活動(dòng)要活而有度，講求實(shí)效。5職員滿(mǎn)意度主席21工會(huì)主席親密聯(lián)絡(luò)職員，熱心為職員服務(wù)，職員信任率較高（參考職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)）。工會(huì)履職效果22組織由職員（會(huì)員）代表、項(xiàng)目黨政技領(lǐng)導(dǎo)、一般管理人員、一線工人、女職員、勞模優(yōu)異、工會(huì)主動(dòng)分子等參與對(duì)項(xiàng)目工會(huì)工作履職效果測(cè)、評(píng)，測(cè)評(píng)設(shè)四個(gè)等次，即：“很滿(mǎn)意”、“滿(mǎn)意”、“基礎(chǔ)滿(mǎn)意”、“不滿(mǎn)意”，職員滿(mǎn)意率較高。注：1—20項(xiàng)為考評(píng)項(xiàng)目，21—22項(xiàng)為