關(guān)于員工的通知范文37篇

關(guān)于新員工的通知范文優(yōu)選37篇5關(guān)于新員工的通知范文第一篇各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30二、培訓(xùn)地點(diǎn)：3樓大會(huì)議室三、參加培訓(xùn)人員：2017年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請(qǐng)自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。四、會(huì)議內(nèi)容：1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;2、律所基本情況介紹;3、相關(guān)制度宣講;4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。五、要求與說明：1、請(qǐng)大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。xxx關(guān)于新員工的通知范文第二篇尊敬的xxx(先生/女士)：您好!通過我公司對(duì)您本人簡歷的.篩選，以及對(duì)您本人的初試/復(fù)試，您已通過我公司的招聘考核。我們現(xiàn)以書面方式通知您已被公司正式錄用，于報(bào)到之日起進(jìn)入試用期階段，于xx年xx月xx日時(shí)分至?xí)r分，到我公司(xx市xx區(qū)x路/xx號(hào)室)入職報(bào)到，擔(dān)任我公司部門職務(wù)。請(qǐng)您在報(bào)到當(dāng)日攜帶好以下個(gè)人資料，交至人事行政部存檔：①本人一寸免冠照片2張;②本人身份證原件;③本人學(xué)歷證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書原件;④本人與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;⑤本人體檢證明(體檢報(bào)告必須是縣級(jí)醫(yī)院以上級(jí)別);特別說明：①以上要求攜帶的資料，如您無法及時(shí)提供，請(qǐng)您及時(shí)致電公司人事行政部,否則將不予錄用;②被錄取的員工，請(qǐng)?jiān)诒就ㄖ獣?guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到且未與公司提前說明的，公司將不予錄用。③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同的附件之一;如有疑問，您可以致電公司人事行政部。人事行政部聯(lián)系人：(xxxx)總機(jī)xxxxxxxx-xxxx分機(jī)蔣小姐xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信念，共同開創(chuàng)美好的明天!xxxx電力工程有限公司關(guān)于新員工的通知范文第三篇您好!我們很榮幸地通知您于年月日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。員工須知：在入職到崗后請(qǐng)您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!某某有限公司人事部《入職通知書》回執(zhí)：我入職到崗后會(huì)仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。新員工簽收：關(guān)于新員工的通知范文第四篇各位親愛的同事：近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司中會(huì)三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、企業(yè)文化及發(fā)展史2、公司獎(jiǎng)懲制度3、考勤管理制度4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培訓(xùn)講師：五、培訓(xùn)時(shí)間：六、培訓(xùn)對(duì)象：本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為201X月日-201X月日新入職員工，詳單請(qǐng)見附件。七、培訓(xùn)要求：1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。八、考核安排:1、考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分，60分為及格分。2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!xxx關(guān)于新員工的通知范文第五篇集團(tuán)總部各部門、各公司：20xx年度z集團(tuán)全體員工在AA董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了集團(tuán)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。為了總結(jié)成績，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團(tuán)各公司廣大干部員工推選，集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議、審核，并報(bào)集團(tuán)董事長批準(zhǔn)，決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號(hào)：集團(tuán)總部：xx化工有限公司：xx鎂業(yè)有限公司：x希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁，不斷鞭策自己，保持榮譽(yù)，繼續(xù)努力，勤勉工作，以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時(shí)，集團(tuán)公司號(hào)召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣，學(xué)習(xí)他們忠于公司，愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)的精神，為實(shí)現(xiàn)z集團(tuán)20xx年的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗！特此表彰xxx集團(tuán)20xx年xx月xx日關(guān)于新員工的通知范文第六篇xxx先生/女士：我們很高興通知您，根據(jù)公司對(duì)您的面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。一、入職報(bào)到事宜時(shí)間：20xx年xx月xx日地點(diǎn)：二、攜帶資料1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動(dòng)合同的證明材料原件（附公章）2、身份證原件及復(fù)印件3、最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件4、個(gè)人一寸免冠照片兩張5、提供本人近期（三個(gè)月內(nèi)）有效體檢報(bào)告三、部分聘用條款1、合同期：試用期個(gè)月，合同期年，自至止。2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個(gè)月）3、績效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個(gè)人績效、在職時(shí)間等而定；4、其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。5、工作時(shí)間：每周一至周五的09：00~18：006、若您對(duì)上述條款沒有異議，請(qǐng)郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系。xx有限公司20xx年x月x日關(guān)于新員工的通知范文第七篇各系、部，處、室：為落實(shí)安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)范津貼補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)問題的通知》（皖教秘人〔2017〕71號(hào)）要求，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)收入分配秩序，規(guī)范津貼補(bǔ)貼政策執(zhí)行，現(xiàn)將我校開展違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查自糾工作通知如下。一、主要目標(biāo)認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和規(guī)范事業(yè)單位收入分配秩序的總體要求，嚴(yán)格執(zhí)行收入分配政策，形成合理有序的收入分配格局。二、主要內(nèi)容1.政策依據(jù)：xxx中央紀(jì)委關(guān)于印發(fā)《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為適用（中國xxx紀(jì)律處分條例）若干問題的解釋》的通知（中紀(jì)發(fā)〔2012〕4號(hào)）；2013年xxx、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、xxx第31號(hào)令《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》；省人民政府《關(guān)于其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施意見的通知》（皖政辦〔2012〕7號(hào)）。2.整治范圍：各部門2016年1月1日以后違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題。3.整治重點(diǎn)：超項(xiàng)目、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼，獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼（除學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的各類獎(jiǎng)勵(lì)）超過規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)貼，違規(guī)發(fā)放過節(jié)費(fèi)和購物卡，違規(guī)發(fā)放各類評(píng)審費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)，違規(guī)發(fā)放職工福利等。三、工作安排1.各部門各系部自查清理階段（7月9日至7月17日）：各部門要全面梳理實(shí)際發(fā)放的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，著重核查本次整治重點(diǎn)，逐項(xiàng)查找發(fā)放政策依據(jù)，做到全面覆蓋、不留死角。2.整改清退階段（7月18日至7月31日）：各部門于7月底前報(bào)送清退情況統(tǒng)計(jì)表。3.監(jiān)督檢查階段（8月1日至9月30日）：組織人事處、財(cái)務(wù)處、紀(jì)委等相關(guān)部門配合上級(jí)部門做好督查工作，對(duì)各部門上報(bào)的情況是否真實(shí)情況，違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼是否清退到位，對(duì)不配合上級(jí)督查、弄虛作假、瞞報(bào)少報(bào)和清理整改不到位的部門將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員紀(jì)律責(zé)任。四、報(bào)送要求。關(guān)于新員工的通知范文第八篇公司各部（室）：為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20XX年8月21日（星期五）9：00—12：00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司大會(huì)議室三、參加培訓(xùn)人員：自20XX年6月1日后入職的員工。四、培訓(xùn)內(nèi)容：1、公司制度2、企業(yè)文化3、借支、報(bào)賬流程4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略五、培訓(xùn)要求：1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。2、要求參訓(xùn)員工在8：50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。河南方大建設(shè)工程管理有限公司綜合辦20XX年8月19日關(guān)于新員工的通知范文第九篇公司所屬各單位黨組織：為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴(kuò)張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報(bào)道人員素質(zhì)，建設(shè)一支熱愛企業(yè)新聞報(bào)道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊(duì)伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報(bào)道和企業(yè)文化培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵(lì)工程管理類、中文類等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習(xí)。參培人員應(yīng)具有一定的文字基礎(chǔ)，熱愛新聞宣傳工作。2、培訓(xùn)內(nèi)容：新聞寫作常識(shí)、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團(tuán)務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識(shí)。3、培訓(xùn)時(shí)間：初定4月中上旬。4、推薦報(bào)名各單位詳細(xì)填寫《培訓(xùn)人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報(bào)人員基礎(chǔ)上，擇優(yōu)確定參培人選。當(dāng)前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的'人員越來越少，影響了項(xiàng)目的辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。關(guān)于新員工的通知范文第十篇為科學(xué)、規(guī)范、及時(shí)、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴(kuò)散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省xxx有關(guān)要求，根據(jù)疫情形勢(shì)和進(jìn)展情況，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本預(yù)案。一、防控原則按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、及時(shí)反應(yīng)、協(xié)調(diào)一致、規(guī)范措施的指導(dǎo)原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護(hù)正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。二、防控措施(一)人員防控人員檢測(cè)防控范圍為單位員工。第一類情況：目前在xx人員。目前已在xx地區(qū)尚未返回xx的人員須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;與從xx地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在xx地區(qū)上學(xué)、上班返回人員)的人員。1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。2、密切接觸人員應(yīng)立即上報(bào)保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊(cè)。由防控工作組負(fù)責(zé)通知匯總在冊(cè)人員居家隔離，并對(duì)居家隔離情況進(jìn)行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時(shí)間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內(nèi)無異常。第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅(jiān)持每天測(cè)量體溫一次，及時(shí)通過微信群上報(bào)。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應(yīng)該立即向防控工作組報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。(二)場(chǎng)所防控對(duì)二樓會(huì)議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進(jìn)行定期消毒，必要時(shí)尋求屬地防疫部門技術(shù)支持。門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入騰達(dá)建筑人員的體溫測(cè)量工作，體溫異常人員一律不得進(jìn)入;進(jìn)入騰達(dá)建筑人員一律要求佩戴口罩;加強(qiáng)保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。關(guān)于新員工的通知范文第十一篇尊敬的新老客戶及全體職工：又是一年新來到!惜別20xx，我們迎來了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年!在此，感謝大家在過去一年里對(duì)XX的支持與信任。同時(shí)也希望在新的一年里，XX能繼續(xù)得到大家的關(guān)注及支持，并且XX也會(huì)一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!預(yù)祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!事業(yè)紅火!為了讓公司員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，XX將對(duì)春節(jié)假日提前和延長，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：20XX年x月x日(農(nóng)歷臘月二十三)～20XX年x月x日(農(nóng)歷正月初九)(共計(jì)xx天)，x月x日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬?qǐng)諒解!如有緊急事宜請(qǐng)撥打電話xxx(x先生)、xxxxx(x小姐)。再次感謝大家一直以來對(duì)特斯特的關(guān)注及支持!衷心祝愿大家度過一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)!XXX有限公司20xx年x月x日關(guān)于新員工的通知范文第十二篇__________：您好!祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于入職，現(xiàn)有以下事項(xiàng)提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備：1、請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶以下資料辦理入職手續(xù)：①身份證原件、復(fù)印件2份;②本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份;③本人語言登記證書、技能等級(jí)證書原件、復(fù)印件1份;④2張一寸彩色照片;⑤本人體檢證明1份;⑥上家公司的《離職證明》原件(沒有提供同事證明也可);2、公司的作息時(shí)間為為早9：00至晚17：30，其中12：00至13：30為午餐時(shí)間;3、請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)著職業(yè)裝(男士請(qǐng)深色正裝，白色襯衫，具體入職后會(huì)通知)。其它事項(xiàng)說明：1、您的試用期為1-3個(gè)月;試用期薪金：_____元/月;轉(zhuǎn)正薪金：____(底薪)+____績效元/月;團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金另算(以上金額均為稅前工資)，并且會(huì)根據(jù)工作能力和工作效率、態(tài)度等，會(huì)在一個(gè)季度后予以提薪!2、聘用合同：在您提交的資料完整無誤后，由人事行政部在入職7日內(nèi)與您簽訂勞動(dòng)合同。公司電話：0731-部門經(jīng)理手機(jī)號(hào)碼：如有問題，請(qǐng)隨時(shí)與人事行政部或者部門經(jīng)理聯(lián)系!歡迎您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!*公司人事行政部年月日關(guān)于新員工的通知范文第十三篇親愛的爸爸媽媽:幼兒園將于X月X日(周五)舉行"走進(jìn)野生動(dòng)物園"幼兒春游活動(dòng)，以下是相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)，請(qǐng)您大力配合:1、活動(dòng)地點(diǎn):野生動(dòng)物園。2、活動(dòng)費(fèi)用為:X元/對(duì)(親子);每增加一個(gè)成人加收X元，增加一個(gè)兒童加收X。此費(fèi)用包含大交通、路橋費(fèi)、旅行社責(zé)任險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、導(dǎo)服費(fèi)、服務(wù)費(fèi)，保證幼兒、家長每人一座，不超員。3、孩子們8:30從幼兒園出發(fā)，請(qǐng)8:00到園做好相應(yīng)準(zhǔn)備?；顒?dòng)當(dāng)天幼兒不在幼兒園吃早餐，不計(jì)考勤。4、請(qǐng)給孩子穿合適的衣服和軟底跟腳的鞋子，帶太陽帽，背雙肩包，帶午餐。5、活動(dòng)前對(duì)孩子進(jìn)行外出的安全教育:親近動(dòng)物的同時(shí)，注意衛(wèi)生保健與安全自我保護(hù)。6、活動(dòng)結(jié)束后，請(qǐng)根據(jù)老師的要求，與孩子一起表征活動(dòng)的過程和收獲。7、外出客車要停在幼兒園門口至路的側(cè)方車道，為了幼兒上下車的方便、安全，請(qǐng)各位家長明早不要將私家車停在此路段。未盡事宜，請(qǐng)與班級(jí)教師聯(lián)系。祝您與孩子春游愉快!xx市xx幼兒園20xx年3月12日關(guān)于新員工的通知范文第十四篇集團(tuán)所屬各房地產(chǎn)公司、施工承包單位，監(jiān)理單位：xx年春節(jié)長假剛過，各項(xiàng)目部管理人員和一線工人已陸續(xù)返回工地，項(xiàng)目工程復(fù)工即將全面展開。節(jié)后復(fù)工期間是生產(chǎn)安全事故的高發(fā)期，為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理，消除冬季氣候和春節(jié)停工期間等原因給施工現(xiàn)場(chǎng)帶來的不良影響及安全隱患，預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：一、切實(shí)做好復(fù)工前各項(xiàng)安全管理工作部署強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)做好項(xiàng)目工程復(fù)工前的各項(xiàng)安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動(dòng)員，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展復(fù)工前項(xiàng)目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項(xiàng)目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。二、扎實(shí)開展節(jié)后復(fù)工的安全教育培訓(xùn)工作春節(jié)過后人心比較浮躁，易出現(xiàn)松懈麻痹思想，結(jié)合項(xiàng)目工程將陸續(xù)復(fù)工，外來務(wù)工人員將大量進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，新進(jìn)人員和轉(zhuǎn)崗人員也將增多，各項(xiàng)目部要高度重視和做好復(fù)工前的安全教育培訓(xùn)工作，針對(duì)目前施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，對(duì)項(xiàng)目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)安全教育制度，要利用觀看公司制作的安全教育動(dòng)漫、項(xiàng)目專題安全教育、一線工人業(yè)余學(xué)校、班前會(huì)等多種形式，把安全教育培訓(xùn)工作落實(shí)到每一個(gè)班組、每一個(gè)崗位、每一位工人，讓復(fù)工后新進(jìn)場(chǎng)一線工人或轉(zhuǎn)崗工人全面了解本項(xiàng)目危險(xiǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防范意識(shí)和操作技能。教育后要對(duì)所有人員進(jìn)行安全知識(shí)考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。各房地產(chǎn)公司，施工單位，監(jiān)理單位要督促所轄項(xiàng)目做好復(fù)工前的全員安全教育工作。三、項(xiàng)目部認(rèn)真開展節(jié)后復(fù)工的安全隱患排查治理工作各項(xiàng)目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，安全檢查應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理親自帶隊(duì)，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對(duì)本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動(dòng);發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時(shí)間、定措施”來進(jìn)行整改，落實(shí)專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的安全隱患排查：(一)深基坑支護(hù)和排水措施，要對(duì)深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的復(fù)測(cè)，在各類溝槽開挖時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行放坡，嚴(yán)禁沿坑邊違章堆土。(二)加強(qiáng)對(duì)滿堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強(qiáng)對(duì)滿堂承重支架搭設(shè)是否規(guī)范和穩(wěn)固性進(jìn)行嚴(yán)格檢查，要派專人對(duì)模板立桿底部基土夯實(shí)情況、墊木是否滿足設(shè)計(jì)要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設(shè)置及固定等方面進(jìn)行細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)加固整改，保證結(jié)構(gòu)的連接、桿件的緊固和架體基礎(chǔ)穩(wěn)定;(三)現(xiàn)場(chǎng)所有的塔式起重機(jī)、龍門吊、架橋機(jī)、汽車吊、附著式升降機(jī)、大型設(shè)備、工程機(jī)械車輛等特種設(shè)備和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，查看起重機(jī)械的基礎(chǔ)是否有沉降，地腳螺栓是否松動(dòng)，各項(xiàng)安全保險(xiǎn)裝置是否有效正常，強(qiáng)化復(fù)工前的檢查、保養(yǎng)、檢測(cè)和試運(yùn)行工作，檢查合格后方可投入使用。關(guān)于新員工的通知范文第十五篇為了規(guī)范關(guān)于規(guī)范員工餐費(fèi)及加班補(bǔ)助，特做以下規(guī)定：一、適用范圍，所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。未簽合同的員工不享受餐費(fèi)補(bǔ)助。二、餐費(fèi)補(bǔ)助：1、餐費(fèi)補(bǔ)助指工作時(shí)間的午餐費(fèi)用補(bǔ)助。2、工作地點(diǎn)有集體食堂的無餐費(fèi)補(bǔ)助，每人每月上交部分餐費(fèi)，剩余費(fèi)用由公司解決。不在集體食堂就餐的，不再有任何餐費(fèi)補(bǔ)助。3、工作地點(diǎn)在市區(qū)外的，每人每天餐費(fèi)補(bǔ)助為30元，工作地點(diǎn)在市區(qū)(含城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、祥符區(qū))的，每人每天10元餐費(fèi)補(bǔ)助。4、餐費(fèi)補(bǔ)助按每人每月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算三、加班補(bǔ)助：1、此加班指項(xiàng)目部夜間施工需專人值班，不少于三個(gè)小時(shí)，人員為每班兩人。(以員工打卡為主)2、每次加班享受每人50元補(bǔ)助，工作地點(diǎn)在市區(qū)外的不享受此項(xiàng)補(bǔ)助，夜間加班后，調(diào)休半天，特殊情況可調(diào)休一天。四、其他員工其他加班情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、本規(guī)定即日起實(shí)行。xxx限公司20xx年01月06日關(guān)于新員工的通知范文第十六篇走出校門，成為**物業(yè)的一員，開始自己人生的新征程。為幫助新員工更好地了解公司，適應(yīng)公司環(huán)境，公司人力資源部組織了11月25日、11月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展史簡介、職業(yè)健康安全、物業(yè)管理法律法規(guī)、公司品質(zhì)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部和行政綜合部部門介紹等諸多方面。通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)公司的了解更加深入了，也讓我對(duì)物業(yè)管理和職業(yè)道路有了更多的理解，我感受最深的是以下幾點(diǎn)：一、選擇一條職業(yè)道路并堅(jiān)持走下去當(dāng)今時(shí)代生活節(jié)奏快，壓力大，浮躁，急功近利是很多人的心態(tài)，在這種大環(huán)境中，選擇一條適合自己的職業(yè)道路，不去追求一時(shí)的名與利，沉下心來，從細(xì)小的工作做起，努力充實(shí)自己，堅(jiān)定地走下去。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來的心路歷程，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的字眼便是“努力”，“努力好好干”、“因?yàn)榕Γ覀冊(cè)凇?，這些鼓勵(lì)的話語，告訴我們無論這條路是平坦還是坎坷，忘掉過去，帶上新的自己，在科住的大舞臺(tái)上，憑借自身努力去實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。二、不斷學(xué)習(xí)在經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展的今天，要求我們每個(gè)人都要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，通過學(xué)習(xí)拓寬知識(shí)面，提升自身的*水平，為公司、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，并對(duì)員工學(xué)習(xí)關(guān)于新員工的通知范文第十七篇尊敬的__________：您好!您已全面通過我們的各項(xiàng)招聘考核，現(xiàn)公司正式以書面方式通知您——您已被公司正式錄用，并進(jìn)入試用期階段。因此，請(qǐng)您于年月日點(diǎn)前到公司正式入職報(bào)到。值此，*公司熱忱歡迎您的加入!愿與您共創(chuàng)美好未來。同時(shí)，在您入職報(bào)到時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┤缦沦Y料，并保證真實(shí)有效。1、身份證(備注：身份證必須為新版二代。)2、學(xué)歷學(xué)位證書3、近三個(gè)月內(nèi)的用工健康體檢報(bào)告一份(備注：(1)體檢醫(yī)院級(jí)別必須為縣級(jí)醫(yī)院以上級(jí)別;(2)所提供的體檢報(bào)告必須為原件。)4、技術(shù)職稱證書，崗位從業(yè)資格證書，崗位特種作業(yè)操作證書5、一寸免冠照片1張【近三個(gè)月內(nèi)所照】6、上家工作單位解除勞動(dòng)合同證明或失業(yè)證7、*銀行銀行卡一張(用于發(fā)放工資)員工入職報(bào)到確認(rèn)(簽字)：年月日關(guān)于新員工的通知范文第十八篇關(guān)于公司員工宿舍衛(wèi)生值日的通知為了解決公司員工宿舍樓臟亂差的現(xiàn)象，明確衛(wèi)生清掃的責(zé)任?，F(xiàn)將宿舍衛(wèi)生的清掃事項(xiàng)通知如下。一、宿舍衛(wèi)生打掃，由每間宿舍住宿的員工輪流值日，具體的值日人員由各間宿舍員工自行安排。二、衛(wèi)生值日人員的主要職責(zé)：宿舍走道、衛(wèi)生間、洗漱間、樓梯及樓梯間的清理、打掃，并做到上述范圍內(nèi)無雜物、垃圾、泥巴、積水。三、宿舍衛(wèi)生的值日由辦公室每天進(jìn)行督促檢查，對(duì)于檢查不合格的當(dāng)班房間給予罰款50元。罰款通知由辦公室下達(dá)給財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)室分?jǐn)偟轿蛔∷拊摲块g的每個(gè)員工，并從其工資中扣款。罰款用于另請(qǐng)他人打掃衛(wèi)生開支。四、本通知從12月2日（星期一）執(zhí)行。附：《宿舍衛(wèi)生值日表》宿舍衛(wèi)生值日表：星期一：二號(hào)室星期二：三號(hào)室星期三：四號(hào)室星期四：五號(hào)室星期五：六號(hào)室星期六：七號(hào)室星期天：八號(hào)室值日時(shí)間從20xx年12月2日（星期一）開始。xx有限公司20xx年x月x日關(guān)于新員工的通知范文第十九篇集團(tuán)各部室、各子公司：為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情綜合防控,有效遏制疫情蔓延,堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),根據(jù)市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)工作安排,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、上班時(shí)間安排集團(tuán)公司原定于2月3日正常上班，鑒于目前疫情防控形勢(shì)仍較嚴(yán)重，為進(jìn)一步做好疫情防控工作，根據(jù)1月29日省人社廳《關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知》和集團(tuán)公司實(shí)際情況，決定對(duì)2020年春節(jié)假期上班時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。1、集團(tuán)公司（本部）統(tǒng)一執(zhí)行市委市政府關(guān)于政府部門上班時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。2、集團(tuán)所屬全資、控股子公司上班時(shí)間延遲至2月10日（星期一）。如有調(diào)整另行通知,全體人員要保持24小時(shí)通訊暢通。二、嚴(yán)格值班制度延長假期期間，嚴(yán)格值班制度，值班人員按照集團(tuán)公司印發(fā)《2020年一季度節(jié)假日、雙休日值班安排》通知順延（詳見附表）。各子公司董事長、總經(jīng)理24小時(shí)保持電話暢通，及時(shí)處理相關(guān)工作。三、加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理1、凡近期曾到過疫情較重地區(qū)，或與確診病例、疑似病例有過密切接觸的工作人員，按規(guī)定做好疫情經(jīng)歷報(bào)備，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀14天。并據(jù)實(shí)向所在社區(qū)申報(bào)。隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。2、到省外度假的工作人員，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離，進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀14天，并主動(dòng)向所在社區(qū)申報(bào)。隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。3、到省內(nèi)濟(jì)南市以外度假的工作人員，自返濟(jì)之日起必須自行居家隔離，進(jìn)行醫(yī)學(xué)留觀7天，隔離期結(jié)束排除感染可能后，再到崗上班。人力資源部作好相關(guān)人員請(qǐng)假登記工作。所有人員必須據(jù)實(shí)申報(bào)離濟(jì)活動(dòng)經(jīng)歷及乘座交通工具、健康狀況等情況，填報(bào)《金控集團(tuán)工作人員春節(jié)假期外出情況統(tǒng)計(jì)表》，如不據(jù)實(shí)填報(bào)，一經(jīng)落實(shí)，集團(tuán)紀(jì)檢xxx按照紀(jì)委相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、加強(qiáng)疫情防控1、疫情未解除期間，集團(tuán)各部室及子公司所有工作人員上班期間必須戴口罩。要注意個(gè)人衛(wèi)生,勤洗手、多飲水,培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。2、上班后要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,防止出現(xiàn)疫情,強(qiáng)化安全經(jīng)營。上班后集團(tuán)公司、各子公司繼續(xù)嚴(yán)格值班管理,報(bào)備值班人員和聯(lián)系方式。集團(tuán)公司將安排專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理疫情防控工作，如：體溫測(cè)量、辦公場(chǎng)所消毒等。3、實(shí)行體溫檢測(cè)。對(duì)本單位工作人員及外來到訪人員一律實(shí)行體溫檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，要做好登記并立即勸離辦公場(chǎng)所,必要時(shí)聯(lián)系就醫(yī)。對(duì)于無法立即離開工作場(chǎng)所的,設(shè)立隔離房間,單獨(dú)隔離。4、嚴(yán)格日常消殺。疫情防控工作辦公室嚴(yán)格落實(shí)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生清潔消毒工作,重點(diǎn)部位如電梯間、走廊、會(huì)議室等應(yīng)進(jìn)行每天2次消毒（中午1:00-1:30，下午5:30-6:00進(jìn)行消毒）,保持辦公區(qū)域、室內(nèi)空氣流通。關(guān)于新員工的通知范文第二十篇尊敬的家長朋友：您好!為促進(jìn)學(xué)校校園文化建設(shè)及學(xué)生組織活動(dòng)需要，同事盡量減少學(xué)生相互攀比的心理，根據(jù)成教勤【20xx】10號(hào)文件關(guān)于“成都市中小學(xué)校校服管理暫行辦法”的規(guī)定，經(jīng)廣泛征求學(xué)生家長的意見，并通過校級(jí)民管會(huì)充分的協(xié)商討論后，按照教育需要、學(xué)生自愿、成本服務(wù)的原則，為我校孩子擬定夏季校服。校服價(jià)格:夏季校服襯衣50元，裙裝50元，長褲50元，背心60元。請(qǐng)你為孩子量好身高、體重，選好校服，填寫好好回執(zhí)單后交給班主任處。(家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的學(xué)生可以提交書面申請(qǐng)，我們按照一定比例進(jìn)行減免)成都市紅光小學(xué)民管會(huì)20xx年9月19日關(guān)于新員工的通知范文第二十一篇xx先生/小姐：你好！你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請(qǐng)?jiān)试S我們代表萬科，對(duì)你的加入再次表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟(jì)，為共同理想而不懈追求。以下是你入職的詳細(xì)情況：1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評(píng)估級(jí)別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習(xí)期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補(bǔ)貼為x元，合計(jì)為x元（以上金額均為稅前標(biāo)準(zhǔn)）。2、根據(jù)勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，其中你個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分公司實(shí)行代扣代繳。3、你目前的繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購買了意外險(xiǎn)，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（費(fèi)用由公司、個(gè)人共同承擔(dān)），詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢保險(xiǎn)專員。如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)招聘專員。祝愿你在公司工作愉快！集團(tuán)人力資源部關(guān)于新員工的通知范文第二十二篇尊敬的xxx：經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們xx崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請(qǐng)您加入我公司!一、職位相關(guān)信息：崗位名稱：x部門：xx報(bào)到日期：x年x月x日勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期xx年，其中包括x個(gè)月的試用期。二、薪資福利信息：薪酬：試用期：基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個(gè)人所得稅轉(zhuǎn)正后：①基本工資：人民幣/月不含社保公積金和個(gè)人所得稅;②績效工資按公司相關(guān)績效考核制度發(fā)放。福利：①公司將會(huì)按國家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需a4大?。荷矸葑C原件及復(fù)印件2份正反面，或其他身份證明復(fù)印件。戶口本首頁、本人頁的復(fù)印件2份。學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進(jìn)步!人力資源部關(guān)于新員工的通知范文第二十三篇各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年3月5日(周一)10:00-12:00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司中會(huì)三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、企業(yè)文化及發(fā)展史2、公司獎(jiǎng)懲制度3、考勤管理制度4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培訓(xùn)講師：五、培訓(xùn)時(shí)間：六、培訓(xùn)對(duì)象：本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請(qǐng)見附件。七、培訓(xùn)要求：1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。八、考核安排:1、考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分，60分為及格分。2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)關(guān)于新員工的通知范文第二十四篇為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才?，具體如下：一、培訓(xùn)時(shí)間3月3-4日(周四至周五)3月29-30日(周二至周三)二、培訓(xùn)地點(diǎn)辦公樓一樓多功能廳三、培訓(xùn)安排四、相關(guān)信息(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的人員。(二)請(qǐng)參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績掛鉤。(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式。關(guān)于新員工的通知范文第二十五篇各科室：為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部三、各科室參加培訓(xùn)人員神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、心血管內(nèi)科：劉博強(qiáng)、劉雨欣口腔科：劉孟達(dá)婦產(chǎn)科：王欣、石琛骨外科：徐靈芝普外科：楊勛胸肝膽外科：楊依婷、張艷腎臟病內(nèi)科：王佳瑩腫瘤科：李雯秀感染科：劉曉ICU:李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪急診：趙陽陽、王博、董龍浩藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強(qiáng)、李夢(mèng)輝B超室：孟倩、李盼、劉穎香檢驗(yàn)科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪CT室：向云濤、孟宇星病理科：王艷功能科：韓笑門診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng)、楊詳財(cái)務(wù)科：張倩、林益?zhèn)メt(yī)務(wù)科：惠雨萌護(hù)理部：史文婷、唐爽、李娟科教科：魏月娟人力資源部：王孟琪四、培訓(xùn)要求：關(guān)于新員工的通知范文第二十六篇現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)各級(jí)建設(shè)行政主管部門，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無證人員隨意開機(jī)。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù)，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。各級(jí)建設(shè)行政主管部門、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。xxx有限公司20xx年7月26日關(guān)于新員工的通知范文第二十七篇先生/小姐：您好！您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請(qǐng)參照辦理。一、報(bào)到日期：20xx年xx月xx日（星期x）x時(shí)。地點(diǎn)：無錫市XX區(qū)號(hào)，xxx有限公司。二、攜帶資料、物品：（一）錄用通知書（二）居民身份證（復(fù)印后退還）（三）最近三個(gè)月內(nèi)正面半身1寸照片一張（四）學(xué)歷證明正本（復(fù)印后退還）（五）職稱證（有職稱者）（六）體檢表或身體健康證明表（七）待業(yè)證或原工作單位終止勞動(dòng)合同的證明（八）自帶飯盆、水杯，以及其他生活用品三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用個(gè)月，試用薪資元∕月。四、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請(qǐng)與本公辦公室聯(lián)系關(guān)于新員工的通知范文第二十八篇xx女士：非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。請(qǐng)于年月日(星期)上午時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。1.1寸免冠白底照片叁張。2.居民身份證原件及復(fù)印件。3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。5.戶口本主頁及本人頁復(fù)印件按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用個(gè)月，試用期間月薪為。報(bào)到地點(diǎn)：。報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部xx年xx月xx日關(guān)于新員工的通知范文第二十九篇當(dāng)前，境內(nèi)外疫情形勢(shì)異常嚴(yán)峻復(fù)雜。中國中車集團(tuán)為進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作，切實(shí)保障員工生命安全和身體健康，發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作的緊急通知》：收緊措施，嚴(yán)格管控所在地出現(xiàn)本土病例的企業(yè)(站點(diǎn))，要落實(shí)“三個(gè)嚴(yán)格”：01嚴(yán)格管控人員流動(dòng)原則上無必要不出差，非必需不流動(dòng)。如確實(shí)需要，各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格履行企業(yè)內(nèi)部審批程序。02嚴(yán)格管控現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議原則上不組織召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，特別是不召集其他地區(qū)人員跨區(qū)域參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議。如確實(shí)需要，各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格履行企業(yè)內(nèi)部審批程序。03嚴(yán)格抓好日常防疫堅(jiān)持疫情防控政策，監(jiān)督員工不聚餐、不扎堆、科學(xué)佩戴口罩，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)措施。所在地未發(fā)生疫情的企業(yè)(站點(diǎn))，要做到“三個(gè)加強(qiáng)”：01加強(qiáng)員工出差管控要適當(dāng)控制員工出差，原則上不安排員工到發(fā)生疫情所在地出差，堅(jiān)決不允許安排員工到中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域出差。情況特殊的，各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格履行企業(yè)內(nèi)部審批程序。02加強(qiáng)疫情形勢(shì)研判要及時(shí)跟蹤關(guān)注疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)，確保出現(xiàn)新變化能夠及時(shí)做出響應(yīng)。要時(shí)刻關(guān)注疫情所在地站點(diǎn)人員的防疫情況，指導(dǎo)站點(diǎn)人員做好疫情防控工作。03加強(qiáng)相關(guān)人員排查要按照集團(tuán)公司要求，及時(shí)做好有疫情區(qū)域旅居史、人員接觸史員工的排查工作，并安排核酸檢測(cè)。各企業(yè)所在地一旦發(fā)生疫情，堅(jiān)持做到“五個(gè)及時(shí)”，做好各項(xiàng)防控工作。加強(qiáng)引導(dǎo)，全員接種各企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo)，本著“應(yīng)接盡接、能接快接”的原則，為員工創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大員工接種疫苗，不斷提高疫苗接種率，原則上各企業(yè)八月底疫苗接種率要達(dá)到90%以上，盡快建立疫情防護(hù)屏障，保證員工身體健康。嚴(yán)格防范，做好防護(hù)01科學(xué)佩戴口罩員工應(yīng)隨身備用符合要求的防疫口罩，在人員密集的封閉場(chǎng)所或與他人小于1米距離接觸時(shí)應(yīng)佩戴口罩。健康異常時(shí)應(yīng)佩戴口罩。03倡導(dǎo)“兩點(diǎn)一線”上下班鼓勵(lì)員工優(yōu)先選用自駕、騎車、步行、班車等交通方式，如選乘公共交通時(shí)應(yīng)全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。01各公司要加強(qiáng)對(duì)境外項(xiàng)目的視頻巡檢，及時(shí)了解境外項(xiàng)目最新動(dòng)態(tài)。原則上各一級(jí)子公司要對(duì)所有境外駐點(diǎn)每月進(jìn)行一輪視頻巡檢，保障各項(xiàng)措施落實(shí)到位。02堅(jiān)決貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“不接種疫苗不外派，年齡超過50歲不外派，有基礎(chǔ)病不外派”的“三不原則”，確保多渠道完成疫苗接種。尚未接種疫苗的外派人員，應(yīng)盡早安排輪換回國。03境外項(xiàng)目(駐點(diǎn))要始終確保防疫“三品”儲(chǔ)備，以應(yīng)對(duì)封國、斷航、xxx等不時(shí)之需。04所有外派員工，務(wù)必熟知熟用xxx疫情防控手冊(cè)(第二版)相關(guān)內(nèi)容，按手冊(cè)要求做好疫情防控;務(wù)必接入中央企業(yè)遠(yuǎn)程醫(yī)療平臺(tái)(康橋互聯(lián)APP)，利用平臺(tái)學(xué)習(xí)防控知識(shí)，接受心理輔導(dǎo)，進(jìn)行遠(yuǎn)程診治等。05所有外派員工，要做到無必要不外出。確需外出的，要正確佩戴口罩、不扎堆，與其他人員保持安全距離，返回駐地后要及時(shí)做好個(gè)人消毒。關(guān)于新員工的通知范文第三十篇各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織2017年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30二、培訓(xùn)地點(diǎn)：3樓大會(huì)議室三、參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請(qǐng)自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。四、會(huì)議內(nèi)容：1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;2、律所基本情況介紹;3、相關(guān)制度宣講;4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作。五、要求與說明：1、請(qǐng)大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。關(guān)于新員工的通知范文第三十一篇為了肯定、鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全員工作熱情，樹立標(biāo)桿形象，現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果公布如下：一、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門比例名額如下：總裝內(nèi)銷：3人；配件車間：3人；燃熱制造：1人；電子制造：人；技術(shù)品質(zhì)：1人；財(cái)務(wù)倉庫：1人；合計(jì)：10人；二、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門當(dāng)選人員名單如下：三、對(duì)6月份優(yōu)秀員工，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：（一）、每人獎(jiǎng)勵(lì)200元；（二）、頒發(fā)優(yōu)秀員工證書；（三）、享受一天的帶薪假期（休假時(shí)間由本車間主任確定）；（四）、年度累計(jì)3次評(píng)選為優(yōu)秀員工，可作為儲(chǔ)備班組長；20xx年6月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì)：2000元，從企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)中支出。希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時(shí)，希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，吸取其優(yōu)點(diǎn)，做出好的成績，為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準(zhǔn)備。特此通知！XX有限公司20xx年xx月xx日關(guān)于新員工的通知范文第三十二篇全體員工：為體現(xiàn)公司對(duì)女同志的關(guān)心和厚愛，在三八婦女節(jié)當(dāng)天對(duì)本司在職女性同志發(fā)放節(jié)日禮物一份，特通知如下：一、三八婦女節(jié)福利限定對(duì)象本司在職女性二、發(fā)放福利物品節(jié)日紅包一份三、發(fā)放時(shí)間20xx年3月8日18：30四、發(fā)放人一線女同志：課室及部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一發(fā)放職員級(jí)女同志：財(cái)務(wù)部出納統(tǒng)一發(fā)放在此公司祝全體女同志節(jié)日快樂！總務(wù)部20xx—3—8關(guān)于新員工的通知范文第三十三篇尊敬的xx：歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀以下文字，我們會(huì)盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。請(qǐng)您于xx年x月x日到我酒店綜合部辦公室報(bào)到，分配在x部門x崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過為期一到兩個(gè)月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。一、您前來報(bào)到時(shí)需攜帶：1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);2、本人身份證復(fù)印件壹張(正反兩面);3、健康證;4、學(xué)歷證書及職稱證書。二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個(gè);2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號(hào)牌壹個(gè);3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為：工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號(hào)牌20元。三、關(guān)于休息日及食宿安排：1、酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休;2、酒店提供每日免費(fèi)三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;3、酒店設(shè)有員工宿舍，如您符合入住標(biāo)準(zhǔn)(上班距離過遠(yuǎn)，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請(qǐng)床鋪及儲(chǔ)物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達(dá)花園南門處。四、關(guān)于與您緊密相連的號(hào)碼：1、工號(hào)牌號(hào)碼xx;2、更衣柜號(hào)碼xx;3、餐具柜號(hào)碼xx;4、宿舍房間號(hào)碼xx儲(chǔ)物柜號(hào)碼xx。五、溫馨提示：1、請(qǐng)您務(wù)必牢記個(gè)人號(hào)碼，以便于您在酒店的各項(xiàng)工作;2、請(qǐng)您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;3、請(qǐng)您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理及經(jīng)營資料，我們保留追究泄密者責(zé)任的權(quán)利。鑫海灣假日酒店綜合部x年x月x日關(guān)于新員工的通知范文第三十四篇___________先生/小姐：很高興通知您，您已被xxxx公司錄用。在此對(duì)您加盟xxxx表示歡迎，并請(qǐng)您XX年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;3)身份證原件及復(fù)印件四張4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)6)近期體檢報(bào)告預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!制度，是一個(gè)漢語詞語，拼音是zhìdù，意思有1、在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范;2、制訂法規(guī);3、規(guī)定;4、指規(guī)定品級(jí)