員工離職賠償承諾書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)員工離職賠償承諾書(shū)鑒于本公司作為雇主在聘用員工并提供各項(xiàng)待遇的同時(shí)，為了保護(hù)公司的合法權(quán)益，特訂立本《員工離職賠償承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱“承諾書(shū)”）。一、承諾目的本公司依法為員工提供工作機(jī)會(huì)和相應(yīng)的福利待遇，并向員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。為了避免因員工離職對(duì)公司造成的不良影響和損失，特制定本承諾書(shū)，規(guī)范員工離職事宜。二、離職賠償事項(xiàng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，員工在離職時(shí)需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。具體的離職賠償事項(xiàng)如下：1.崗位培訓(xùn)補(bǔ)償金員工在入職后經(jīng)公司安排參加各類培訓(xùn)的，如在一年內(nèi)主動(dòng)離職的，需按照公司規(guī)定退還一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用。具體比例根據(jù)員工在公司任職的時(shí)間和參加培訓(xùn)的項(xiàng)目確定。2.業(yè)務(wù)秘密保護(hù)員工必須嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶信息等，離職后對(duì)于已經(jīng)知悉且未公開(kāi)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密仍須承擔(dān)保密責(zé)任。如員工違反商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，將按公司規(guī)定進(jìn)行追究賠償責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制賠償金員工在離職后，如在一定期限內(nèi)（根據(jù)公司規(guī)定確定）從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，或在與公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職，需支付一定比例的競(jìng)業(yè)限制賠償金。具體比例根據(jù)員工在公司任職的時(shí)間和離職后從事的工作類型確定。4.違約金員工在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)公司同意離職的，需支付一定比例的違約金。具體比例根據(jù)員工在公司任職的時(shí)間和提前解除合同的時(shí)間確定。5.其他賠償如員工因過(guò)失或故意行為造成公司損失的，需按照公司的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的賠償。三、承諾的陳述與保證1.本人已充分理解本《員工離職賠償承諾書(shū)》的內(nèi)容，詳細(xì)閱讀了本承諾書(shū)的各項(xiàng)條款，同意并接受本承諾書(shū)。2.本人鄭重聲明，本人將忠實(shí)、盡責(zé)地履行自己的工作職責(zé)，恪守公司的職業(yè)道德和行為規(guī)范，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.本人鄭重承諾，在離職后絕對(duì)不會(huì)泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，保證對(duì)公司機(jī)密的保密，不得以任何方式利用已知的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密給公司造成損失。4.本人鄭重承諾，在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不在與公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職。5.本人鄭重承諾，在合同期內(nèi)將按照公司規(guī)定提前通知離職，并支付相應(yīng)的違約金。6.本人承諾如有違反本承諾書(shū)的內(nèi)容，愿意接受公司的處罰和法律責(zé)任，并按公司規(guī)定賠償公司的損失。四、保存和生效1.本承諾書(shū)一式兩份，公司保存一份，員工保存一份。2.本承諾書(shū)自被員工簽署之日起生效，并與員工的勞動(dòng)合同具有同等效力。3.本承諾書(shū)的任何修訂或變更，需經(jīng)公司和員工協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。本人已完全了解本《員工離職賠償承諾書(shū)》的內(nèi)容，同意并自愿簽署此承諾書(shū)，并保證遵守上述條款。本承諾書(shū)自立即生效，對(duì)雙方具有法律約束力。員工簽字：日期：年