電工管理制度電工管理制度辦法

電工治理制度_電工治理制度方法電工治理制度_電工治理制度方法電工治理制度篇1一、值班電工職責(zé)：寫)，綜掘機(jī)修理記錄處理的準(zhǔn)時處理，不能處理準(zhǔn)時報告上來。跟進(jìn)。特別是工作面前后的電纜。對做出的整理填寫在值班記錄上任到人。要準(zhǔn)時通知。問題處理二小時以上的準(zhǔn)時做出匯報處理狀況。聽從生產(chǎn)隊長的安排。二、電工班長職責(zé)：1、按排好值班電工的正常工作，不定時巡查每班的工作狀況。2、對值班電工提出的問題準(zhǔn)時做出處理，幫助他們完成所須的工作。3、對設(shè)備的損耗狀況做出統(tǒng)計，完好狀況要記錄在案。者罰款處理。要做出回復(fù)準(zhǔn)時處理上面所提到的問題。6、對要安裝的電器設(shè)備提前做好安裝預(yù)備所須的東西做好打算三、電工隊長職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)電工班組的日常工作。2、工作任務(wù)催促落實(shí)到位，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，保障安全第一。層負(fù)責(zé)。4、認(rèn)真做好與甲方的溝通與協(xié)調(diào)。認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的治理制度和文件貫徹全隊。5、對所須的打算提前上報工程領(lǐng)導(dǎo)，每月做出工作總結(jié)。，認(rèn)真落實(shí)到位。7、組織學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)學(xué)問，提高電工技術(shù)水平，培育機(jī)電技術(shù)人才。8、做好本職工作外，樂觀完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。電工治理制度篇2一、凡從事本工種的作業(yè)人員，必需經(jīng)過培訓(xùn)考核，持證上崗。開頭前必需排解四周的障礙物，認(rèn)真檢查，確保安全。36代。電工治理制度篇3協(xié)作，認(rèn)真做好本職工作。二、勞動紀(jì)律及交、接班治理制度：1、嚴(yán)格遵守交、接班時間，上、下班必需打卡，認(rèn)真填寫當(dāng)班工作記錄。2、聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確治理和指揮，在值班工作中聽從安排，工作不打折扣。的其他相關(guān)待遇。負(fù)責(zé)。在崗從事與本崗位以及本專業(yè)無關(guān)的任何工作和行為，假設(shè)違犯依據(jù)《員工手冊離電工班。7、交、接班時，假設(shè)當(dāng)班值班人員在交接班時對設(shè)備故障未處理完，不50消滅一切問題由接班人擔(dān)當(dāng)。行、修理狀況;交班時值班室衛(wèi)生須干凈。不得隱瞞，交代不清，或重復(fù)消滅同類故障的，追究交班人責(zé)任;三、值班電工的安全治理制度：值班電工的安全治理制度：利，覺察擔(dān)憂全行為要準(zhǔn)時制止，嚴(yán)禁擔(dān)憂全事故的發(fā)生;2消滅需要上報的損害事故由公司的相關(guān)規(guī)定處理;工具及公司配發(fā)的勞保防護(hù)用品;4、值班電工在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)時，對四周的環(huán)境要進(jìn)展細(xì)致的檢查，所不得作業(yè)。52全繩必需懸掛在結(jié)實(shí)的固件上，不允許懸掛在臨時部件和固件松動的地方。6、值班電工在維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場，非特別狀況堅決杜絕帶電作業(yè)，必需對所遇到特別狀況，不能停電作業(yè)的工作，在進(jìn)展作業(yè)時必需有2人在現(xiàn)場，一人監(jiān)控人不得離開作業(yè)現(xiàn)場，值班班組的監(jiān)控人有值班長擔(dān)當(dāng)。責(zé)任重大的交公司處理;8、電工在值班期間，嚴(yán)格遵守停、送電簽字制度，不得違犯，假設(shè)遇到工作不依據(jù)本規(guī)定執(zhí)行的，造成一切后果由值班當(dāng)事人負(fù)全責(zé);四、電工巡察及設(shè)備治理制度：電工巡察及設(shè)備治理制度：1、每天上班期間，對全部運(yùn)行的高壓設(shè)備巡回檢查一次，并做好單獨(dú)記錄。2、每個班次對廠全部電氣設(shè)備要認(rèn)真認(rèn)真的巡回檢查一次，主要污泥泵回檢查，并做好具體記錄，假設(shè)覺察漏檢或不依據(jù)規(guī)定巡檢的值班員每人罰款30元。3、值班電工在巡察設(shè)備時，覺察隱患或臨時不能處理的問題在值班記錄50元，造成重大損失的依據(jù)《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行.柜維護(hù)、吹灰、緊固，假設(shè)覺察未處理發(fā)對當(dāng)班值人員罰款20元。207、對于現(xiàn)場運(yùn)行設(shè)備消滅突然停機(jī)現(xiàn)象，在沒有查明緣由的狀況下，不作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)懲罰。8、值班人員對值班期間發(fā)生和處理的故障要做好具體記錄，包括：處理具體，字跡要清洗并且一