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國慶員工福利方案電信公司員工福利方案篇一 適用于公司全體員工 1、生日賀卡 公司設計制作統(tǒng)一格式的賀卡,(賀卡內容:企業(yè)文化版面設計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領導填寫對員工的祝福語、總經理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會當天發(fā)放給員工。 2、生日禮物 不限定禮物種類;選用實用價值的物品作為生日禮物 3、集體活動 每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對,聚會形式:選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進行慶祝。 人數: 消費卡: 蛋糕: 賀卡: 年度合計: 1.凡屬公司員工均可享受當年生日福利。 2.行政人事部負責生日員工信息統(tǒng)計、相關費用及禮品的申請。 3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準),并以書面形式向總經理報備。 國慶員工福利方案電信公司員工福利方案篇二 裝修十一活動策劃案:“情系十一”家裝盛宴 賞牡丹,訂家裝,賞牡丹,訂家裝,三店同綻放 活動送禮及優(yōu)惠從x月x日至x月x日止 一:“十一”三天促銷活動內容: 1、主題:熱烈慶祝洛陽城市人家成立一周年;洛陽城市人家政和路旗艦店盛大開幕;“十一”黃金周,有你有我,城市人家與您攜手共賀1周年。 3、禮品:活動期間交意向合同就送家居實用好禮(茶具、碗具、鍋、枕芯)活動期間凡簽單即送大禮(詳見禮品贈送規(guī)定) 4、主材:“十一”活動期間展示城市人家主材聯(lián)盟,各大品牌同時推出優(yōu)惠措施(詳見主材促銷內容) 5、x月x日牡丹大酒店家裝團購會(半天)憑邀請函送禮品,現(xiàn)場抽獎(部分獎品材料商提供),簽單扎氣球,贏取幸運大禮。工程部經理現(xiàn)場承諾,為您免去后顧之憂。 6、x月x日至x月x日店面洽談會(全天)進店均有禮品送,交定金送禮品,簽合同送大禮,活動期間凡簽單客戶將享受金牌項目經理為您量身打造專屬施工計劃,更高效,更省心。 二、活動具體內容 1、x月x日家裝團購會(半天) 活動主題:賞牡丹,定家裝,“十一”更歡暢 活動地點:牡丹大酒店三樓、十五樓會議室。 活動內容:1、家裝團購會:與資深設計師進行一對一的溝通。 2、活動現(xiàn)場簽單扎氣球,贏取幸運大禮。 3、主材商風采展示并提供相應品牌的“十一”優(yōu)惠及其促銷。 活動促銷: 1、活動期間凡是持戶型圖到城市人家任意店面咨詢的客戶,均可享受貴賓禮遇,并獲得精美禮品一份。 2、牡丹大酒店活動現(xiàn)場特設幸運抽獎環(huán)節(jié),現(xiàn)場客戶均有機會參與抽獎。 3、凡活動現(xiàn)場與我公司簽訂意向合同或裝修合同的客戶,均有機會上臺扎氣球,獲得幸運大禮。 4、凡簽單即送大禮(詳見禮品贈送規(guī)定) 2、x月x日至x月x日店面洽談會 活動主題:店面洽談會 活動時間:20xx年x月x日至x月x日全天 活動地點:xx店活動內容:a、店面洽談會; 活動促銷: 1)凡活動期間進店持戶型圖咨詢的'客戶,均可獲得精美禮品一份。 2)凡活動現(xiàn)場與我公司簽訂意向合同或裝修合同的客戶,均可享受:1、免費量房、出預算;2、參觀樣板間;3、可參加樣板間征集活動;4、得實用家居禮品一份(茶具、碗具、鍋、枕芯)。 3)凡簽單即送大禮(詳見禮品贈送規(guī)定) 三、三大承諾: 1、“金鉆”標準工程,五大環(huán)節(jié)全面保證裝修質量。 2、三級工程驗收,監(jiān)理、項目經理、工程部經理層層把關。 3、堅持走材料最好的經營理念,材料品牌公示,不搞偽劣貼牌。 1.裝飾公司國慶活動策劃方案 2.裝飾公司策劃方案 3.中秋節(jié)裝飾公司活動策劃方案 4.公司活動策劃方案范文-活動策劃方案 5.公司活動策劃方案模板-活動策劃方案 6.公司活動策劃方案 7.裝修公司活動策劃方案-策劃方案 8.公司親子活動策劃方案-公司策劃方案 國慶員工福利方案電信公司員工福利方案篇三 注:具體以發(fā)放當天在職人數為準(公司所有員工)??傆嬞M用在4725元。 發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。 發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫)。 發(fā)放程序: 1、先由各部門負責人統(tǒng)一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。 2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工,員工本人進行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬。 3、行政部安排一人進行現(xiàn)場月餅的發(fā)放。 條幅尺寸:長×寬=40m×0.7m 內容一:祝福中秋佳節(jié)快樂,月圓人圓事事圓滿(30m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司 內容二:濃情中秋,情系包氏(20m) 落款:浙江包氏鑄造有限公司 內容三:歡度國慶,月滿中秋(20m) 單價:8元/米 國慶員工福利方案電信公司員工福利方案篇四 1、增強區(qū)域員工的內部凝聚力,加強員工的.積極性和工作熱情; 2、增強公司員工的集體觀念,明確新年度工作方向和目標。 3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。 xx20xx年xx月xx日下午x點到x點 領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目、團體聚餐 xx酒店x樓xx廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐) 由公司行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行。 公司領導;公司工作人員。 1.會場總負責:xxx 主要工作:總體工作協(xié)調、人員調配。 2.策劃、會場協(xié)調 主要工作:晚會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。 3.人員分工、布場撤場安排; 4.音響、燈光:xxx,會前半小時檢查音響、燈光等設備。 5.物品準備:xxx 主要工作:禮品、獎品等物品的準備。 會場內: 1、舞臺背景用酒店原有背景板,在背景板的中心安裝“公司標志”;可用ppt制作公司企業(yè)文化宣講,并采集各部分新出祝福語進行播出。 2、舞臺上方懸掛紅布幅:xx公司春節(jié)晚會聯(lián)歡 3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠; 2、整個年會分兩部分: 1.主持人開場白,介紹到會領導,邀請領導上臺致辭; 2.表彰優(yōu)秀員工; 員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲; 中間抽獎; 演出內容: 1.主持人宣布晚會開始,介紹晚會內容及獎品,并抽出幸運獎 2.搖滾歌手 3.相聲 4.雜技柔術 5.游戲(游戲獲勝者抽獎) 6.通俗歌手:xx廉山民族歌舞團 7.抽獎 8.民族歌手 9.武術《武林風》團 10.小品 11.抽獎 12.舞蹈xx達龍藝術團 13.游戲(獲勝者抽獎主持人宣布晚會結束) 1.晚會結束,領導上臺祝酒; 2.自由進餐; 晚會結束,即可自由散場。 國慶員工福利方案電信公司員工福利方案篇五 經過我們公司一個多月的精心準備,_月_日晚,由_公司舉辦的國慶節(jié)大賽大型文藝晚會拉開了帷幕。 為了本次晚會演出成功,公司各部門領導高度重視,特別是晚會主辦方領導,更是付出了艱辛的努力和汗水。 通過一個多月的節(jié)目篩選、排練和最后演出,各節(jié)目演員及部門領導均積極參與,自主創(chuàng)造性較強,同時排練組織得力,一定程度上促進并保證了每一個節(jié)目排練的質量和水平。 但是,本次活動在成績取得的同時,也存在一些缺點和不足: 首先,從前期的節(jié)目海選到最后的晚會舉辦,時間戰(zhàn)線過長,所以就相對減弱了各個節(jié)目的參與積極性和創(chuàng)造熱情,同時晚會總時長亦較長,超過了觀眾觀賞節(jié)目的最佳時長,導致晚會最后部分觀眾離場的現(xiàn)象發(fā)生。 值得稱贊的是,雖然晚會當晚氣溫較低,但是每一個節(jié)目均展現(xiàn)出了最高水平,不論是合唱還是獨唱,大家都將最完美的狀態(tài)展現(xiàn)了出來,部分曲目如《鄉(xiāng)間的小路》、《紅日》、《故鄉(xiāng)的云》、《紅歌聯(lián)唱》、《青藏高原》等,均獲得了現(xiàn)場觀眾的熱情響應及好評。 其次,晚會舞臺搭建時間過晚,延誤了晚會的提前彩排,造成部分工作人員不熟悉節(jié)目流程,在晚會舉辦當晚臨時調用安排,相對延緩了節(jié)目的順暢進行。 同時,當晚未安排工作人員對觀眾區(qū)域秩序的管理和控制,造成晚會演出期間觀眾區(qū)域秩序的混亂以及觀眾的隨意走動和離場,對演出人員及現(xiàn)場嘉賓極為不尊重,也在加盟商朋友面前造成了不好的影響,在此環(huán)節(jié)今后定當注意安排人員負責現(xiàn)場秩序維護。 再次,工作人員之間定要完美配合,團結協(xié)作,方可組織出一場完美的活動來。 因此,在今后的活動組織過程中,工作人員一定要協(xié)調到位,要明確了解各自工作內容及工作分工,要有良好的責任心和工作熱情,注重每一個工作細節(jié),只有大家通力合作,才能環(huán)環(huán)相扣,不出現(xiàn)任何紕漏,確保每一次活動的順利進行,給部門增光,給公司文化添彩。 國慶員工福利方案電信公司員工福利方案篇六 一、設計思路 1、問候和祝福;中秋是闔家團圓的日子,希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作,很少有時間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍,增強員工凝聚力起到一定的作用。 2、紀念和宣傳;鑒于公司項目已經正式啟動,招商和招租工作陸續(xù)

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