技術(shù)主管停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1技術(shù)主管停薪留職協(xié)議書本停薪留職協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________乙方（雇員）：____________________地質(zhì)：____________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事技術(shù)研發(fā)的公司，乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)主管職務(wù)，具有豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗；鑒于乙方因個人原因提出停薪留職申請，甲方同意乙方停薪留職的請求，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.停薪留職期滿后，乙方應(yīng)返回甲方工作，雙方重新簽訂勞動合同，甲方根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績及公司實際情況安排乙方的工作崗位和薪酬待遇。二、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎金、津貼等任何形式的報酬。2.乙方停薪留職期間，甲方暫停為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。三、保密條款1.乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料等信息。2.乙方停薪留職期間，不得利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的______倍。2.乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、協(xié)議的解除1.雙方同意，在停薪留職期間，如乙方提前返回甲方工作，本協(xié)議自動解除。2.雙方同意，在停薪留職期間，如甲方提前要求乙方返回工作，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的______倍作為補償。六、其他條款1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版技術(shù)主管停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、保密條款六、違約責(zé)任七、協(xié)議的解除八、其他條款九、附件一、協(xié)議背景及目的1.1本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地質(zhì)：____________________________乙方（雇員）：____________________地質(zhì)：____________________________1.2鑒于甲方是一家專業(yè)從事技術(shù)研發(fā)的公司，乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)主管職務(wù)，具有豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗；1.3鑒于乙方因個人原因提出停薪留職申請，甲方同意乙方停薪留職的請求；1.4雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下協(xié)議。二、定義與解釋2.1“停薪留職期間”指甲方同意乙方停薪留職的期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2“商業(yè)秘密”指甲方在業(yè)務(wù)活動中獲得的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.3“技術(shù)秘密”指甲方在技術(shù)研發(fā)過程中形成的具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性，且不為公眾所知悉的技術(shù)信息。三、停薪留職期限3.1乙方停薪留職期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。四、停薪留職期間的待遇4.1乙方停薪留職期間，甲方不支付乙方工資、獎金、津貼等任何形式的報酬。4.2乙方停薪留職期間，甲方暫停為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。五、保密條款5.1乙方停薪留職期間，應(yīng)遵守甲方公司的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料等信息。5.2乙方停薪留職期間，不得利用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的______倍。6.2乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、協(xié)議的解除7.1雙方同意，在停薪留職期間，如乙方提前返回甲方工作，本協(xié)議自動解除。7.2雙方同意，在停薪留職期間，如甲方提前要求乙方返回工作，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付乙方停薪留職期間應(yīng)得工資總額的______倍作為補償。八、其他條款8.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。九、附件附件一：保密協(xié)議附件二：停薪留職期間待遇明細甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件列表：1.保密協(xié)議2.停薪留職期間待遇明細法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個人原因暫時離開工作崗位，公司同意在員工返回工作崗位時重新安排其工作的一種人事管理措施。在停薪留職期間，員工不享受工資、獎金、津貼等任何形式的報酬。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指在技術(shù)研發(fā)過程中形成的具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性，且不為公眾所知悉的技術(shù)信息。4.違約金：指當一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的一定金額作為違約責(zé)任。5.賠償責(zé)任：指當一方因違反合同約定給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償對方損失的責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.如何確保乙方在停薪留職期間遵守保密協(xié)議？解決辦法：在簽訂本協(xié)議時，雙方應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容和范圍，乙方應(yīng)承諾在停薪留職期間遵守保密協(xié)議。同時，甲方可以對乙方進行定期的保密培訓(xùn)，提高乙方的保密意識。2.如何處理乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議的情況？解決辦法：在保密協(xié)議中明確違約責(zé)任和賠償標準，一旦乙方違反保密協(xié)議，甲方可以依據(jù)協(xié)議要求乙方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如何處理乙方在停薪留職期間提前返回工作的情況？解決辦法：在協(xié)議中明確提前返回工作的處理方式，包括通知期限和補償金額等。一旦乙方提出提前返回工作的申請，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定進行處理。4.如何處理甲方在停薪留職期間提前要求乙方返回工作的情況？解決辦法：在協(xié)議中明確提前要求乙方返回工作的處理方式，包括通知期限和補償金額等。一旦甲方提出提前要求乙