培訓(xùn)專員停薪留職協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1培訓(xùn)專員停薪留職協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的薪資、福利等待遇。二、停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。2.2甲方有權(quán)了解乙方停薪留職期間的情況，乙方應(yīng)如實(shí)提供。2.3乙方在停薪留職期間，如遇甲方業(yè)務(wù)需要，應(yīng)服從甲方安排，回甲方工作。三、停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.2乙方在停薪留職期間，如需甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜，甲方應(yīng)予以協(xié)助。四、停薪留職期間的勞動(dòng)關(guān)系4.1本協(xié)議生效后，甲乙雙方繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。4.2乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。五、協(xié)議的解除和終止5.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)提出解除本協(xié)議，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：（1）停薪留職期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，以上合同僅為示例，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。目錄一、協(xié)議書(shū)1.1定義和術(shù)語(yǔ)1.2停薪留職期限1.3停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)1.4停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇1.5停薪留職期間的勞動(dòng)關(guān)系1.6協(xié)議的解除和終止1.7爭(zhēng)議解決1.8其他約定二、附件2.1乙方個(gè)人信息表2.2停薪留職期間的工作安排2024帶目錄帶附件詳細(xì)版培訓(xùn)專員停薪留職協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要暫停工作，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定義和術(shù)語(yǔ)1.1本協(xié)議中所稱“停薪留職”是指乙方在工作期間暫時(shí)停止工作，甲方保留乙方的職位，但不支付乙方工資和福利待遇。1.2本協(xié)議中所稱“停薪留職期間”是指本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除之日止。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。3.2甲方有權(quán)了解乙方停薪留職期間的情況，乙方應(yīng)如實(shí)提供。3.3乙方在停薪留職期間，如遇甲方業(yè)務(wù)需要，應(yīng)服從甲方安排，回甲方工作。四、停薪留職期間的保險(xiǎn)待遇4.1乙方在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.2乙方在停薪留職期間，如需甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜，甲方應(yīng)予以協(xié)助。五、停薪留職期間的勞動(dòng)關(guān)系5.1本協(xié)議生效后，甲乙雙方繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。5.2乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。六、協(xié)議的解除和終止6.1在停薪留職期間，甲乙雙方均有權(quán)提出解除本協(xié)議，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：（1）停薪留職期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：2.1乙方個(gè)人信息表2.2停薪留職期間的工作安排請(qǐng)注意，以上合同僅為示例，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.停薪留職期間的工作安排法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在工作期間暫時(shí)停止工作，雇主保留員工的職位，但不支付員工工資和福利待遇。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工的基本生活，對(duì)職工生、老、病、死、傷、失業(yè)等情況給予的物質(zhì)幫助。4.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間違反協(xié)議約定，從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方在停薪留職期間調(diào)整乙方工作崗位，乙方不予以配合。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方拒不配合，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在停薪留職期間需要甲方協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。4.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫停