員工加班協(xié)議書

PAGEPAGE1員工加班協(xié)議書甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方加班事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、加班定義1.1本協(xié)議所指加班，是指乙方在法定工作時(shí)間以外，根據(jù)甲方工作需要，繼續(xù)在甲方安排的工作崗位上工作的時(shí)間。1.2加班包括工作日加班、休息日加班及法定節(jié)假日加班。二、加班申請(qǐng)與審批2.1乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方提出加班申請(qǐng)，填寫加班申請(qǐng)表，并經(jīng)甲方審批同意后方可進(jìn)行加班。2.2甲方應(yīng)合理安排乙方加班時(shí)間，確保乙方加班期間的身體健康。三、加班工資支付3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付加班工資。3.2工作日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方小時(shí)工資×150%。3.3休息日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方小時(shí)工資×200%。3.4法定節(jié)假日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方小時(shí)工資×300%。四、調(diào)休與補(bǔ)休4.1甲方應(yīng)保證乙方加班后的調(diào)休權(quán)益，確保乙方加班后能夠得到相應(yīng)的休息時(shí)間。4.2乙方加班后，甲方應(yīng)按照加班時(shí)間給予補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3補(bǔ)休期限為加班之日起一個(gè)月內(nèi)，逾期未補(bǔ)休的，視為乙方自愿放棄補(bǔ)休權(quán)益。五、合同解除與終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除或終止之日止。5.2勞動(dòng)合同解除或終止后，本協(xié)議約定的加班工資支付、調(diào)休與補(bǔ)休等事宜仍按照本協(xié)議執(zhí)行。六、其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版員工加班協(xié)議書目錄一、前言二、定義與術(shù)語(yǔ)三、加班申請(qǐng)與審批程序四、加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)五、調(diào)休與補(bǔ)休規(guī)定六、合同解除與終止七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他條款十、附件前言本協(xié)議書旨在規(guī)范甲方（雇主）與乙方（員工）之間的加班工作關(guān)系，確保雙方的權(quán)益得到合理保障。本協(xié)議書依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致后簽訂。定義與術(shù)語(yǔ)2.1加班：指乙方在法定工作時(shí)間以外，根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作崗位上繼續(xù)工作的時(shí)間。2.2工作日加班：指乙方在正常工作日的工作時(shí)間以外的工作時(shí)間。2.3休息日加班：指乙方在法定休息日的工作時(shí)間。2.4法定節(jié)假日加班：指乙方在法定節(jié)假日的工作時(shí)間。加班申請(qǐng)與審批程序3.1乙方如有加班需求，應(yīng)至少提前三個(gè)工作日向甲方提出書面加班申請(qǐng)，并說(shuō)明加班的原因、預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)等。3.2甲方應(yīng)在收到加班申請(qǐng)后兩個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況決定是否批準(zhǔn)乙方的加班申請(qǐng)，乙方應(yīng)尊重甲方的決定。加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付加班工資。4.2工作日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方小時(shí)工資×150%。4.3休息日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方小時(shí)工資×200%。4.4法定節(jié)假日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：乙方小時(shí)工資×300%。調(diào)休與補(bǔ)休規(guī)定5.1甲方應(yīng)保證乙方加班后的調(diào)休權(quán)益，確保乙方加班后能夠得到相應(yīng)的休息時(shí)間。5.2乙方加班后，甲方應(yīng)按照加班時(shí)間給予補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3補(bǔ)休期限為加班之日起一個(gè)月內(nèi)，逾期未補(bǔ)休的，視為乙方自愿放棄補(bǔ)休權(quán)益。合同解除與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除或終止之日止。6.2勞動(dòng)合同解除或終止后，本協(xié)議約定的加班工資支付、調(diào)休與補(bǔ)休等事宜仍按照本協(xié)議執(zhí)行。違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本協(xié)議支付加班工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的50%向乙方支付違約金。爭(zhēng)議解決8.1雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件附件一：加班申請(qǐng)表附件二：加班記錄表甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.加班申請(qǐng)表2.加班記錄表法律名詞及解釋：勞動(dòng)法：《勞動(dòng)法》是我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。加班：指員工在法定工作時(shí)間以外，根據(jù)用人單位的工作需要，繼續(xù)在用人單位安排的工作崗位上工作的時(shí)間。加班工資：指用人單位按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，向加班員工支付的額外工資。調(diào)休：指員工因加班而獲得的，可以在其他時(shí)間安排休息的權(quán)利。補(bǔ)休：指員工因加班而獲得的，可以在其他時(shí)間安排休息的時(shí)間。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.加班申請(qǐng)與審批：?jiǎn)T工應(yīng)提前向用人單位提出加班申請(qǐng)，并經(jīng)用人單位審批同意后方可進(jìn)行加班。審批流程應(yīng)明確，審批時(shí)間應(yīng)合理。2.加班工資支付：用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額向員工支付加班工資。支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，支付時(shí)間應(yīng)遵守規(guī)定。3.調(diào)休與補(bǔ)休：用人單位應(yīng)保證員工加班后的調(diào)休權(quán)益，確保員工加班后能夠得到相應(yīng)的休息時(shí)間。補(bǔ)休期限應(yīng)明確，逾期未補(bǔ)休的處理應(yīng)合理。4.合同解除與終止：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同解除或終止之日止。合同解除或終止后的加班工資支付、調(diào)休與補(bǔ)休等事宜仍按照本協(xié)議執(zhí)行。解決辦法：1.明確加班申請(qǐng)與審批流程，制定加班申請(qǐng)表，確保審批時(shí)間合理。2.制定加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，明確支付時(shí)間，確