快遞公司勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

第頁(yè)共頁(yè)快遞公司勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本XX勞動(dòng)仲裁委員會(huì)：茲遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和相關(guān)規(guī)定，向貴委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，并陳述以下事實(shí)和理由。一、申請(qǐng)人基本情況：姓名：XXX性別：男出生年月：XXXX年XX月XX日身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、被申請(qǐng)人基本情況：公司名稱：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX三、爭(zhēng)議事項(xiàng)及依據(jù)：根據(jù)以下事實(shí)和規(guī)定，申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人提起勞動(dòng)爭(zhēng)議。1.工資支付問(wèn)題：自XXXXXXXX年XX月XX日起，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司任職，并于每月XXX日收到工資。然而，在XXXXXXXX年XX月XX日之后的兩個(gè)月內(nèi)，被申請(qǐng)人未按時(shí)支付申請(qǐng)人的工資。雖然申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人提出討薪要求，但被申請(qǐng)人未予解決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間和勞動(dòng)者約定的地點(diǎn)、方式支付勞動(dòng)報(bào)酬。”由于被申請(qǐng)人未按時(shí)支付申請(qǐng)人的工資，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。2.加班費(fèi)問(wèn)題：申請(qǐng)人在職期間工作時(shí)間超過(guò)正常工作時(shí)間，但被申請(qǐng)人未按照勞動(dòng)合同約定支付加班費(fèi)。根據(jù)勞動(dòng)合同約定，申請(qǐng)人每月工作時(shí)間為XXX小時(shí)，超過(guò)該工作時(shí)間應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。然而，被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人的加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條的規(guī)定：“在勞動(dòng)者需要休息的時(shí)間安排工作的，應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)合同約定工資的工資報(bào)酬。”被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人加班費(fèi)的行為違反了勞動(dòng)法規(guī)定。3.未簽署勞動(dòng)合同問(wèn)題：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人公司在進(jìn)入工作期間未簽署勞動(dòng)合同，造成了申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益的缺失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，自簽訂之日起生效?！彪p方未簽署勞動(dòng)合同，導(dǎo)致申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益的缺失，被申請(qǐng)人對(duì)此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。四、申請(qǐng)仲裁的請(qǐng)求：基于上述事實(shí)和依據(jù)，申請(qǐng)人請(qǐng)求貴委員會(huì)作出以下仲裁裁決：1.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間的未支付工資，共計(jì)XXXX元。2.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人在工作期間累計(jì)未支付的加班費(fèi)，共計(jì)XXXX元。3.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因未簽署勞動(dòng)合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失，共計(jì)XXXX元。5、相關(guān)證據(jù)材料：1.申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同2.工資單和工資支付記錄3.加班記錄4.申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人提出討薪要求的書(shū)面證明六、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人協(xié)商和調(diào)解情況：申請(qǐng)人曾多次與被申請(qǐng)人協(xié)商和調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，但被申請(qǐng)人未予以回應(yīng)或解決。因此，申請(qǐng)人決定向貴委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。七、申請(qǐng)人陳述的其他事項(xiàng)：無(wú)八、合法代理人或委托人的授權(quán)委托書(shū)：（如果適用，請(qǐng)?jiān)诖颂幪峁└郊?.身份證件復(fù)印件：一份2.勞動(dòng)合同：一份3.工資單和工資支付記錄：一份4.加班記錄：一份5.