新員工實習生測試模塊基礎測試附有答案

新員工實習生測試模塊基礎測試[復制]您的姓名：[填空題]*_________________________________所在實習小組：[填空題]*_________________________________以下哪種方式可以讓測試成為質量保證的一部分？[單選題]*它確保了需求是足夠詳細的。它降低了系統(tǒng)質量的風險級別。(正確答案)它確保遵循了組織內(nèi)標準。它根據(jù)執(zhí)行的測試用例數(shù)量來測量軟件質量。答案解析：istqb以下哪個選項歸類為黑盒測試技術？[單選題]*基于架構分析的技術檢查測試對象是否按照技術設計進行工作的技術基于對軟件使用預期的技術基于正式需求的技術(正確答案)答案解析：istqb以下哪個度量是測試執(zhí)行期間最適合監(jiān)督的？[單選題]*已執(zhí)行測試用例的百分比(正確答案)在測試環(huán)境準備中已完成工作的百分比計劃的測試用例中已準備的百分比在測試用例準備中已完成工作的百分比答案解析：istqb某視頻應用應允許播放以下顯示分辨率的視頻：640×480、1280×720、1600×1200、1920×1080以下哪個測試用例列表是應用等價類測試技術來測試此需求的結果？[單選題]*驗證應用是否可以在分辨率為1920x1080（1個測試）的顯示器上播放視頻驗證應用是否可以在分辨率為640x480和1920x1080（2個測試）的顯示器上播放視頻驗證應用是否可以在需求中的每個顯示分辨率上播放視頻（4個測試）——該場景針對需求提供了離散值枚舉的情況，每個枚舉值本身就是一個等價類，都將在使用等價類測試技術時進行測試(正確答案)驗證應用程序是否可以在需求中的任何一種分辨率上播放視頻（1個測試）答案解析：istqb關于測試經(jīng)理和測試人員之間任務的劃分，以下哪個描述最恰當？[單選題]*測試經(jīng)理計劃測試活動并選擇要遵循的標準，而測試人員選擇要使用的工具和控件測試經(jīng)理計劃、組織和控制測試活動，而測試人員定義并執(zhí)行測試(正確答案)測試經(jīng)理計劃、監(jiān)督和控制測試活動，而測試人員設計測試并確定自動化測試框架測試經(jīng)理計劃并組織測試并定義測試用例，而測試人員應確定測試的優(yōu)先級并按序答案解析：istqb一位產(chǎn)品負責人說，作為敏捷團隊中的測試人員，您的角色是在每次迭代結束之前測試發(fā)現(xiàn)所有的缺陷。以下哪項測試原則是可以用來回應這個（錯誤的）陳述？[單選題]*缺陷的群集效應測試能說明缺陷的存在，而不能說明缺陷不存在(正確答案)不存在缺陷的謬論（你可以發(fā)現(xiàn)并刪除許多錯誤，但仍然發(fā)布一個不成功的軟件產(chǎn)品）根本原因分析答案解析：istqb在一個迭代計劃前，你正在研究用戶情景及其驗收標準，從用戶情景中導出測試條件和相關測試用例，作為應用早期測試原則的一種方法。你在應用什么測試技術？[單選題]*以經(jīng)驗為基礎錯誤猜測白盒黑盒(正確答案)答案解析：istqb哪個不是功能測試范疇[單選題]*界面測試易用性測試兼容性測試穩(wěn)定性測試(正確答案)答案解析：軟件測試基礎（二期）.PPT軟件測試階段先后順序[單選題]*單元測試-集成測試-系統(tǒng)測試-驗收測試(正確答案)單元測試-系統(tǒng)測試-集成測試-驗收測試單元測試-系統(tǒng)測試-驗收測試-集成測試集成測試-單元測試-系統(tǒng)測試-驗收測試答案解析：軟件測試基礎（二期）.PPT哪個不屬于黑盒的測試分析方法[單選題]*等價類劃分判斷覆蓋(正確答案)邊界分析法判定表答案解析：軟件測試基礎（二期）.PPT通過將以下測試工作產(chǎn)品（1-4）映射到正確的描述（A-D）來區(qū)分它們

1.測試套件.

2.測試用例.

3.測試腳本.

4.測試章程

A）一組測試腳本或測試執(zhí)行計劃

B）一組用于自動執(zhí)行測試規(guī)程的指令

C）包含期望結果

D）可以用來被驗證的一個事件[單選題]*1A,2C,3B,4D(正確答案)1D,2B,3A,4C1A,2C,3D,4B1D,2C,3B,4A答案解析：istqb系統(tǒng)測試的主要任務是？[單選題]*保證軟件產(chǎn)品無缺陷從系統(tǒng)需求的角度對系統(tǒng)功能的正確性和性能進行驗證(正確答案)驗證接口的正確性確認模塊的內(nèi)部結構正確性某公園監(jiān)控系統(tǒng)可通過入園人數(shù)計算已達到最大承載量的百分比，并根據(jù)該估值發(fā)布游客高峰預警。

最大承載量的20%及以下為綠色

最大承載量的21%-35%為藍色

最大承載量的36%-60%為黃色

最大承載量的61%-75%為橙色

最大承載量的76%-100%為紅色

使用兩點邊界值的方法編寫測試用例，以下哪組測試輸入提供的邊界值覆蓋率最好？[單選題]*20%，21%，35%，36%，60%，61%，75%，76%，100%(正確答案)0%，20%，21%，36%，61%，76%20%，35%，60%，75%，100%0%，20%，30%，50%，70%，90%答案解析：自命題代碼走查屬于什么測試？[單選題]*靜態(tài)測試(正確答案)動態(tài)測試白盒測試黑盒測試下列哪項活動屬于測試分析的范疇？[單選題]*編寫功能測試方案(正確答案)測試數(shù)據(jù)準備測試案例執(zhí)行編寫測試報告軟件測試的目的是什么？[單選題]*證明程序中沒有錯誤發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤(正確答案)測量程序的動態(tài)特性檢查程序中的語法錯誤員工應在因私出國（境）返回后（____）個工作日內(nèi)，或在領取出國（境）證照后在規(guī)定的時間內(nèi)因故沒有出國（境）的，或現(xiàn)已持有有效因私證照的，均應將證照交人力資源部集中保管。員工非出國（境）領取使用因私證照，原則上借出時間不超過（____）個工作日。[單選題]*10、77、56、45、3(正確答案)答案解析：中銀金融科技有限公司員工出國（境）證照管理辦法以下休假管理辦法錯誤的是（）[單選題]*享受帶薪年休假的員工需連續(xù)工作已滿12個月以上。員工病假請休的最小單位為1天。(正確答案)員工擬請病假在1天（8小時）以上的，應于病休當日或之前由本人或委托他人提交醫(yī)保指定醫(yī)院出具的病休證明或病休建議書。長期病休（2個月以上）恢復上班前，應取得醫(yī)保指定醫(yī)院出具的康復證明。答案解析：中銀金融科技有限公司休假管理辦法（試行）以下業(yè)余學習管理辦法錯誤的是（）[單選題]*業(yè)余學習主要包括圖書資料學習、課程學習和職業(yè)資格證書學習三類。職業(yè)資格證書學習費用報銷，應上傳職業(yè)資格證員工參加業(yè)余學習，原則上應由本人先行繳納相關費用，并根據(jù)學習內(nèi)容和成效進行報銷。試用期可申請業(yè)余學習費用報銷。(正確答案)答案解析：中銀金融科技有限公司休假管理辦法（試行）年度報銷總費用達到一定數(shù)額的員工應與公司簽訂培訓協(xié)議或約定服務期，其中報銷金額在5,000元（含）至10,000元（不含）的，在公司服務不少于（）年后方可提出辭職；報[單選題]*12(正確答案)34答案解析：中銀金融科技有限公司員工業(yè)余學習管理辦法公司哪個部門負責審核各類獎項的獎勵標準[單選題]*申報獎項的歸屬部門人力資源部(正確答案)工程管理部財務管理部答案解析：中銀金融科技有限公司獎勵管理辦法獲獎者有下列情況的，應撤銷榮譽稱號，收回證書、獎品和獎金，并依照員工違規(guī)行為處理辦法等有關規(guī)定進行處理：[單選題]*有違法或嚴重違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生并受到行政處分或刑事處罰發(fā)生超常風險暴露或存在內(nèi)控合規(guī)問題有損害國家、中國銀行、公司及客戶利益的情況，造成不良社會影響以上都是(正確答案)答案解析：中銀金融科技有限公司獎勵管理辦法各機構（）作為財務條線合規(guī)管理的統(tǒng)籌管理部門，應當建立健全并嚴格執(zhí)行各項財務管理制度規(guī)定，同時承擔本條線內(nèi)部控制監(jiān)督檢查的職責[單選題]*費用發(fā)生部門人力資源部財務管理部(正確答案)工程管理部答案解析：中銀金融科技有限公司費用管理辦法員工參加無償義務獻血，憑獻血證明，可享受獻血假__天[單選題]*123(正確答案)5答案解析：《中銀金融科技有限公司休假管理辦法（試行）》員工在公司工作期間登記結婚的，可享受__天婚假。請休婚假應提供結婚證復印件作為證明。員工婚假可一次連續(xù)使用或分兩次使用，應于結婚登記次年年底前請休完畢[單選題]*5710(正確答案)15答案解析：《中銀金融科技有限公司休假管理辦法（試行）》年度考勤中存在2次或累計4小時以上的曠工，或者遲到、早退累計9次以上的，年度績效考核結果不得超過__[單選題]*AB+B(正確答案)C答案解析：《中銀金融科技有限公司考勤管理辦法（試行）》員工未履行請假手續(xù)，且非因履行工作職責原因而早于規(guī)定下班時間離開工作崗位在__分鐘以內(nèi)的，或早于規(guī)定時間提前開始午休的，屬于早退[單選題]*102030(正確答案)60答案解析：《中銀金融科技有限公司考勤管理辦法（試行）》負責功能測試、非功能測試、安全測試、性能測試問題管理、協(xié)調、溝通是下列哪個角色的職責[單選題]*項目經(jīng)理測試經(jīng)理(正確答案)測試工程師軟件工程師答案解析：《測試問題管理辦法》負責功能測試、非功能測試、安全測試、性能測試問題發(fā)現(xiàn)、提出、跟蹤、驗證是下列哪個角色的職責[單選題]*項目經(jīng)理測試經(jīng)理測試工程師(正確答案)軟件工程師答案解析：《測試問題管理辦法》問題嚴重級別分為幾類[單選題]*3456(正確答案)答案解析：功能測試問題報告單填寫規(guī)范.pdf問題顯示已定位，以下哪個描述是正確的？[單選題]*問題單受理后的狀態(tài)問題單完成問題分析確認解決方法后的狀態(tài)(正確答案)問題單轉組處理中狀態(tài)問題單版本已入版本庫等待部署中狀態(tài)答案解析：功能測試問題報告單填寫規(guī)范.pdf問題顯示已定位，以下哪個描述是正確的？[單選題]*問題單受理后的狀態(tài)問題單完成問題分析確認解決方法后的狀態(tài)(正確答案)問題單轉組處理中狀態(tài)問題單版本已入版本庫等待部署中狀態(tài)答案解析：功能測試問題報告單填寫規(guī)范.pdf以下哪個狀態(tài)不是測試問題單的終態(tài)？[單選題]*問題已解決待觀察待驗(正確答案)已確認后續(xù)解決答案解析：功能測試問題報告單填寫規(guī)范.pdf測試的目的*提高軟件質量，保障產(chǎn)品安全(正確答案)降低開發(fā)成本，把控產(chǎn)品質量(正確答案)降低商業(yè)風險，降低因軟件缺陷帶來的商業(yè)風險(正確答案)提高用戶體驗，樹立產(chǎn)品信心(正確答案)答案解析：軟件測試基礎（二期）.PPT關于“軟件測試原則”，描述正確的是*應盡早和不斷的進行測試(正確答案)程序員可以檢查自己的程序從用戶和開發(fā)者的角度進行軟件測試(正確答案)站在客戶角度進行測試(正確答案)答案解析：軟件測試基礎（二期）.PPT測試執(zhí)行方式有哪些*黑盒測試白盒測試靜態(tài)測試(正確答案)動態(tài)測試(正確答案)答案解析：軟件測試基礎（二期）.PPT屬于白盒的測試分析方法有哪些*語句覆蓋(正確答案)條件覆蓋(正確答案)路徑覆蓋(正確答案)因果圖答案解析：軟件測試基礎（二期）.PPT以下風險哪些屬于項目風險*組織因素：技能不足、人員不足、溝通問題、不合理的測試預期等(正確答案)技術因素：不能定義正確需求、測試環(huán)境不具備、低質量設計和編碼、低質量測試數(shù)據(jù)和測試(正確答案)劣質的軟件特性：功能性、可靠性、易用性其他因素：第三方問題(正確答案)答案解析：軟件測試基礎（二期）.PPT軟件測試的原則有哪些？*程序員避免檢查自己的程序(正確答案)應盡早和不斷的進行測試(正確答案)從用戶和開發(fā)者的角度進行軟件測試(正確答案)站在客戶角度進行測試(正確答案)以下哪些屬于功能測試？*界面測試(正確答案)壓力測試安裝測試(正確答案)安全測試《中銀金融科技有限公司員工出國（境）證照管理辦法》所稱出國（境）證照是指*護照(正確答案)往來港澳(正確答案)大陸往來臺灣通行證(正確答案)身份證答案解析：中銀金融科技有限公司員工出國（境）證照管理辦法員工參加業(yè)余學習，原則上應由本人先行繳納相關費用，并根據(jù)學習內(nèi)容和成效進行報銷。申請費用報銷的員工應符合以下條件*已通過試用期的正式在崗合同制員工(正確答案)員工提出費用報銷申請時，上一年度績效考核成績?yōu)锽及以上1，且近兩年無違法違規(guī)違紀情況(正確答案)學習理由正當，學習方式和渠道合規(guī)。(正確答案)答案解析：中銀金融科技有限公司員工業(yè)余學習管理辦法下列哪些問題單的狀態(tài)為終態(tài)*已確認不需修改(正確答案)待觀察(正確答案)已確認后續(xù)修改(正確答案)問題已解決(正確答案)答案解析：《功能測試問題報告單填寫規(guī)范》案例類型通常有哪些*正常值(正確答案)錯誤值(正確答案)邊界值(正確答案)正確值答案解析：《測試案例編寫規(guī)范》測試人員應填寫的問題單信息包括以下哪些欄位？*優(yōu)先級(正確答案)問題類別(正確答案)問題描述問題分析及解決方法答案解析：功能測試問題報告單填寫規(guī)范.pdf員工赴中國澳門原則上一年只能辦理一次往返簽注，確因特殊情況（如探親、探病等），一年內(nèi)需辦理二次往返簽注及以上的，需按照干部管理權限從嚴審批辦理。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：中銀金融科技有限公司員工出國（境）證照管理辦法員工與公司簽有多份培訓協(xié)議或約定多個服務期，且約定服務期尚未屆滿，并存在多筆應返還培訓費用的，員工應返還的培訓費用總額應根據(jù)各份培訓協(xié)議或各服務期約定分別計算，并通過累加確定。[判斷題]*對(正確答案)錯答案解析：中銀金融科技有限公司員工業(yè)余學