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文檔簡介

巡查警察以巡查隊形式,在指揮中心指揮下,在轄區(qū)內(nèi)作機動巡查,含有極強集中性和機動性。治安巡查作為控制時空一個關(guān)鍵方法,經(jīng)過“全天候全方位”巡查活動,壓縮違法犯罪分子活動時間和空間,有效預(yù)防違法犯罪活動;其次,經(jīng)過強化治安巡查,加強巡查密度,客觀上造成了警察無所不在印象,給違法犯罪分子一個“法網(wǎng)恢恢,疏而不漏”感覺,對其產(chǎn)生威懾作用,從而降低違法犯罪活動發(fā)生。警務(wù)室職責(zé)任務(wù)和管理制度小區(qū)警務(wù)室工作內(nèi)容(一)立即受理群眾報警。小區(qū)民警在警務(wù)室接到小區(qū)群眾報警或派出所處警指令后,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處理。依據(jù)報警內(nèi)容和現(xiàn)場情況,如需派出所警力支援和刑偵部門勘查現(xiàn)場,須立即向派出所值班民警匯報。接處警情況立即記載于《小區(qū)警務(wù)工作手冊》上。(二)受理相關(guān)證照申請。小區(qū)警務(wù)室關(guān)鍵受理行政管理方面需要小區(qū)民警簽署意見各類證照申請,如:戶口遷移審核;暫住人員登記及暫住證辦理;出國、出境人員初審;小區(qū)內(nèi)特行、公共娛樂服務(wù)等治安許可證申領(lǐng)審核等等。對受理事項,小區(qū)民警應(yīng)立即審核簽署意見。不能當(dāng)場審核簽署意見,應(yīng)明確通知取證時間,或在辦理后主動通知當(dāng)事人。對需轉(zhuǎn)報所長或上級業(yè)務(wù)部門審批事項應(yīng)說明原因,可由當(dāng)事人自行報所審批。小區(qū)民警對受理事項及辦理情況要認(rèn)真登記,并按相關(guān)要求立即做好信息錄入或歸檔工作。(三)做好群眾求援服務(wù)。對公安機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)群眾求援事項,小區(qū)民警應(yīng)立即處理處理;對不屬公安機關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)其它求援事項,小區(qū)民警可從實際出發(fā),主動幫助聯(lián)絡(luò),提供必需援助。確定無法幫助處理,應(yīng)主動立即說明情況。對群眾上門咨詢,應(yīng)做到熱情接待,耐心回復(fù)。對殘疾人、孤寡老人、烈軍屬等有特殊困難群眾要求代辦居民身份證、戶口等事項,小區(qū)民警應(yīng)該提供上門服務(wù)。對群眾經(jīng)過警民聯(lián)絡(luò)箱或電話聯(lián)絡(luò)要求提供幫肋或辦理相關(guān)事項,小區(qū)民警應(yīng)統(tǒng)計在冊,妥善給予處理,立即回復(fù)群眾。(四)開展其它工作。小區(qū)民警應(yīng)從實際出發(fā),可將小區(qū)警務(wù)室同時作為治保干部、小區(qū)治安巡防隊伍等群防組織工作點,以增加開門接待群眾時間,要充足利用警務(wù)室開展矛盾糾紛調(diào)解、法制宣傳教育、綜合治理工作指導(dǎo)等相關(guān)工作,使之成為聯(lián)絡(luò)群眾、組織群眾、宣傳群眾陣地和橋梁。小區(qū)警務(wù)室職責(zé)小區(qū)警務(wù)室在鎮(zhèn)綜治辦和派出所領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并對本小區(qū)安全負(fù)責(zé):一、對小區(qū)居民進行普法宣傳教育,提升居民法律意識二、調(diào)解小區(qū)居民民事糾紛,預(yù)防矛盾激化三、開展對小區(qū)單位、物業(yè)企業(yè)、居民小區(qū)社會治安綜合治理工作,督促指導(dǎo)、檢驗、協(xié)調(diào)、落實“人防、技防、物防”等治安防范方法,建立“打、防、控”結(jié)合防控體系。四、組織率領(lǐng)協(xié)警人員、治安聯(lián)防隊員進行治安巡查,維護小區(qū)治安秩序。五、組織小區(qū)單位、物業(yè)企業(yè)、責(zé)任區(qū)開展安全創(chuàng)建工作,做好防火、防盜、防災(zāi)難事故等工作。六、在小區(qū)單位、居民群眾中廣泛開展安全、交通法規(guī)、遠離毒品等教育,提升自我防范意識,主動同違法犯罪行為作斗爭。七、做好常住人口、流感人口教育、管理,并做到情況明,底數(shù)清,落實登記制度,加強普法教育。八、認(rèn)真做好小區(qū)內(nèi)出租房屋管理,督促辦理許可證。九、做好“兩勞”釋放人員幫教、管理,幫助相關(guān)部門、單位做好就業(yè)安置工作。十、小區(qū)警務(wù)室工作情況,由鎮(zhèn)綜治辦、派出所進行考評警務(wù)室主任職責(zé)主持小區(qū)警務(wù)室全方面工作。1、督促指導(dǎo)、協(xié)調(diào)小區(qū)單位綜合治理各項方法落實和工作任務(wù)完成。2、組織小區(qū)警務(wù)室開展治安聯(lián)防巡查,維護小區(qū)治安秩序。3、抓好協(xié)警人員、聯(lián)防隊員政治思想教育和工作作風(fēng)建設(shè),督促各項規(guī)章制度落實。4、親密聯(lián)絡(luò)工作實際,組織指導(dǎo)協(xié)警人員、聯(lián)防隊員發(fā)明性開展工作。5、認(rèn)真組織完成鎮(zhèn)綜治辦交辦各項工作任務(wù)。6、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位開展社會治安綜合治理宣傳工作。7、督促檢驗責(zé)任區(qū)落實治安防范方法情況。警務(wù)室副主任職責(zé)1、幫助主任做好警務(wù)室全方面工作。2、具體負(fù)責(zé)協(xié)警人員、聯(lián)防隊員政治思想教育和工作作風(fēng)建設(shè),督促各項規(guī)章制度落實。3、熟悉轄區(qū)人口、單位、營業(yè)網(wǎng)點等基礎(chǔ)情況。4、督促檢驗協(xié)警人員、聯(lián)防隊員抓好對暫住人員管理、服務(wù)、登記及房屋出租工作。5、認(rèn)真做好信息搜集、整理和上報工作,完成主任交辦其它任務(wù)。6、掌握小區(qū)治安動態(tài),做好處理工作。指導(dǎo)、動員、組織小區(qū)單位開展安全創(chuàng)建。7、依法做好對小區(qū)各類人員管理,指導(dǎo)督促責(zé)任區(qū)做好治安工作,查處小區(qū)內(nèi)通常治安案件,調(diào)解民事糾紛等。小區(qū)民警工作職責(zé)小區(qū)民警應(yīng)立足于小區(qū),依靠小區(qū),服務(wù)小區(qū),充足調(diào)動和發(fā)揮小區(qū)委員會、小區(qū)治保會、小區(qū)內(nèi)部單位及小區(qū)廣大群眾主動性,維護小區(qū)穩(wěn)定,凈化治安環(huán)境。(一)搜集掌握信息。小區(qū)民警要建立一本社情民意手冊,統(tǒng)計小區(qū)當(dāng)中社情、民情和警情。組建樓長、單元長和治安主動分子參與治安信息隊伍,建立群眾性信息網(wǎng)絡(luò),經(jīng)過多種渠道主動搜集各類包含穩(wěn)定、治安等方面動態(tài)信息,為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)決議提供第一手資料。每七天組織召開一次治安講評,對群眾反應(yīng)情況信息逐一采取方法處理,對職權(quán)范圍外立即向相關(guān)部門反應(yīng),主動做好協(xié)調(diào)和反饋工作。(二)加強人口管理。小區(qū)民警要建立一套完善工作臺帳,其中包含常住人口登記手冊、暫住人口登記手冊、關(guān)鍵人口登記手冊、出租房屋登記手冊全部納入管理視線,尤其是加強暫住流動及關(guān)鍵人口管控,對暫住人口實施集中清、普遍建、分類管,做到底數(shù)清、情況明,對小區(qū)內(nèi)違法犯罪嫌疑人能立即發(fā)覺、有效控制。(三)組織治安防控。樹立超前防范意識,針對小區(qū)當(dāng)中治安復(fù)雜部位和區(qū)域,挖掘小區(qū)防范資源,將小區(qū)各方面力量有效組織起來,開展創(chuàng)建“六無小區(qū)”活動,宣傳相關(guān)法律知識、安全防范知識,敦促落實人防、物防、技防方法,開展群防群治工作,預(yù)防和降低各類案件發(fā)生,確保小區(qū)治安秩序良好。(四)抓好陣地控制。對小區(qū)內(nèi)公共復(fù)雜場所和地段、特種行業(yè)、企機關(guān)和要害部位及居民,實施屬地治安管理,幫助小區(qū)內(nèi)大型單位搞好保衛(wèi)工作,預(yù)防、降低違法犯罪和治安災(zāi)難事故發(fā)生。(五)親密警民關(guān)系。小區(qū)民警要把“人民滿意”作為做好小區(qū)警務(wù)工作最高標(biāo)準(zhǔn),受理群眾法律咨詢,幫助辦理各類戶口和身份證件,認(rèn)真接收群眾求援,妥善處理民間糾紛,廣泛接收群眾監(jiān)督。經(jīng)過嚴(yán)格實施,熱情服務(wù),努力樹立人民警察良好形象,和小區(qū)群眾建立魚水相融警民關(guān)系。小區(qū)協(xié)警人員職責(zé)和管理制度協(xié)警人員在警務(wù)室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。1、認(rèn)真宣傳黨路線方針政策和社會治安綜合治理相關(guān)方針、政策及安全創(chuàng)建重大意義。2、幫助小區(qū)民警搞好小區(qū)治安防范工作,落實各項防范方法。3、幫助小區(qū)民警做好小區(qū)常住人口和暫住人口管理。4、幫助小區(qū)民警搜集掌握小區(qū)安全信息工作,發(fā)覺不穩(wěn)定原因,不安全隱患立即匯報。5、幫助小區(qū)民警抓好專業(yè)治安聯(lián)防隊、義務(wù)聯(lián)防隊、警務(wù)室、責(zé)任區(qū)長、樓長、單元長、聯(lián)保責(zé)任落實。6、幫助小區(qū)民警做好警務(wù)室檔案資料搜集、整理、歸檔工作。7、完成主任、副主任交辦其它工作。8、協(xié)警人員工作情況由警務(wù)室主任、副主任依據(jù)《考評細(xì)則》進行考評,并提出表彰或批評義務(wù)治安聯(lián)防隊職責(zé)任務(wù)和管理制度義務(wù)治安聯(lián)防隊在小區(qū)警務(wù)室指導(dǎo)下,由協(xié)警人員組織開展工作。按責(zé)任區(qū)劃分,安排白天輪番義務(wù)聯(lián)防,維護樓院安全。1、主動配合專業(yè)聯(lián)防隊進行治安巡查,維護責(zé)任區(qū)、樓院治安秩序,并提出提議。2、主動參與預(yù)防青少年違法犯罪工作和調(diào)解居民間矛盾糾紛。3、發(fā)覺不安定原因和形跡可疑人員,隨時向?qū)I(yè)聯(lián)防隊、單位保衛(wèi)科和小區(qū)警務(wù)室匯報。4、義務(wù)治安聯(lián)防隊工作情況,由小區(qū)警務(wù)室依據(jù)《考評細(xì)則》進行考評,并進行獎勵或提出批評。小區(qū)警務(wù)室工作制度(一)小區(qū)警務(wù)室實施定時接待群眾工作制度。要深入小區(qū),了解小區(qū)具體情況,明了小區(qū)治安動態(tài)。(二)小區(qū)警務(wù)室每七天定時接待群眾時間應(yīng)該相對固定,依據(jù)小區(qū)群眾需求合理安排,盡可能方便群眾。固定后接待時間必需明確通告,嚴(yán)格遵守,不得隨意變動。遇有特殊情況小區(qū)民警不能按時到崗接待。應(yīng)在民警去同牌中說明,并通告具體接待時間。(三)凡碰到群眾各類報案求援等,全部應(yīng)熱情接待,不應(yīng)以非接待時間為由拒絕。小區(qū)警務(wù)室會議制度1、小區(qū)警務(wù)室每七天召開一次工作例會,總結(jié)上周工作,部署本周工作。2、組織學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件,指示精神。3、聽取協(xié)警人員、聯(lián)防隊員工作情況匯報,分析本小區(qū)治安形勢,研究下一步工作。小區(qū)警務(wù)室考評獎懲制度1、凡在警務(wù)室工作工作人員,要嚴(yán)格根據(jù)鎮(zhèn)綜治辦、派出所要求做好本職員作,出色完成日常工作,成績突出者將給一定物質(zhì)獎勵。2、警務(wù)室工作人員對工作不負(fù)責(zé),不按時完成任務(wù),要扣發(fā)當(dāng)月工資20%-30%。3、對工作態(tài)度不端正、無所作為、不遵守工作制度及嚴(yán)重瀆職工作人員將進行批評教育,經(jīng)教育無改善者,將隨時進行調(diào)整,并扣發(fā)當(dāng)月工資。4、對組織紀(jì)律性差,上班遲到三次以上,曠工一天協(xié)警人員或聯(lián)防隊員經(jīng)教育不改果斷給予解聘。小區(qū)警務(wù)室請示匯報制度1、接到群眾報警和求援,在做好先期處理同時,應(yīng)立即匯報派出所值班室。2、接到下列警情,必需立即匯報派出

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