




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
軍事拓展心得(3篇)
軍事拓展心得(精選3篇)
軍事拓展心得篇1
_日,我非常幸運的參加了公司組織的軍事及拓展訓練,短短的三天訓練,時光雖然短暫但卻帶給了我深刻的人生體驗。
隊員們的熱情如同熾熱的陽光一樣,分外高漲。在過電網(wǎng)的項目中,假定的高壓電網(wǎng)每個格都很小,并要求在規(guī)定的時間內(nèi)全部通過,一個都不能少。我心里不禁疑惑:能過去嗎?大家各抒己見后,制定了一個可行方案,開始把隊員一個個送過網(wǎng),當我兩臂伸直,被隊員們抬起,水平的送過最狹小的電網(wǎng)格后,我們不禁歡呼!在過電網(wǎng)的那一瞬間,我什么都不想也不能想,把自己完全交給了隊員。是信任,是隊員們的共同協(xié)作,使我眼中的不可能變成了可能。
信任背摔是我們做的第二個訓練項目,看似簡單,但當你雙手被綁繩綁住、腳踏出高臺之外、背對著大家數(shù)著一二三往后仰躺的時候,心里真的很緊張,但那時只能閉著眼睛聽天由命了。在我的驚呼聲中,隊員們穩(wěn)穩(wěn)的接住了我。每一個接人的隊員即使被磕到了、碰痛了也不往后退縮一步,手還是緊緊的搭在對方肩上,是這份責任使我們的團隊全部通過訓練。
在過電網(wǎng)、信任背摔、地雷陣、孤島求生中,展現(xiàn)的是全新的體驗訓練,我們沒有性別的分別,沒有年齡的差距,沒有職務(wù)的高低,有的只有一個目標,有的只有一個信念,那就是:我們是一個團隊,不能讓一個人掉隊,團隊力量使一切不可能變成了可能,引領(lǐng)了我們的成功。
這次軍事及拓展訓練讓我的心情久久難以平靜,孤木難成林,獨木難成橋,一個人的本領(lǐng)再大也需要大家的支持,更需要和大家通力協(xié)作,我們都是聯(lián)通公司這支大團隊的一員,在工作中堅守著各自的崗位,每一天都面臨著我們的合作伙伴、同事,這需要我們不斷的提高各種能力,要有大局意識,更要相互信任,每一個人都盡職盡責,才能完成發(fā)展壯大我們公司這個共同的目標。
軍事訓練鍛煉了我們的意志,強健了我們的身體;拓展訓練陶冶了我們的情操、完善了我們的人格,向我們展示了團隊的力量。正如王總所說:三天時間既短又長,短的是時間,長的是這次軍事及拓展訓練激發(fā)了我們公司的團隊潛能,凝聚了我們公司文化,讓我們在應(yīng)對挑戰(zhàn)與解決問題的過程中,增強了團隊精神,提升了組織融合能力。這次軍事及拓展訓練對我們的人生是一次深刻的教育,使我們懂得了團隊的真正意義所在。
軍事拓展心得篇2
為期兩天的拓展訓練已經(jīng)結(jié)束了,但內(nèi)心卻久久不能平靜……回想起受訓的每一個項目,每一個驚心動魄的場面,無一不是一個領(lǐng)悟人生的過程。這次拓展不僅是一次歷練,更是一種身心的洗禮,一種企業(yè)文化的發(fā)揚與傳播,一種成功戰(zhàn)勝自己的理念。
十月十三號上午九點四十左右,我們來到了深圳南澳開始了我們兩天的必修課程。這次訓練的課程很多,每一個科目,每一個游戲都讓我新的認知和體會。尤其是以下的活動,讓我感觸及深。
時速極限,這是我們玩的第一個游戲。這一般是一個競爭項目,每個隊伍在最短時間內(nèi)按照教練規(guī)定的順序把數(shù)字牌拍完。拍完用時最短的小組為勝出隊伍。這個游戲雖然簡單,但反映出的是一個突破自我的表現(xiàn)。拍完從1到26的數(shù)字相信每個團隊都能做到。但要在最短的時間,達到最高的效率,就需要整個團隊共同去努力。這個游戲需要合作,也需要竟爭。這就是我們在工作中所必須面對的。只有掌握市場的變化,把內(nèi)部工作效率提高了,才有可能和同行的佼佼者進行挑戰(zhàn)。
送水萬里,規(guī)則就是每人手中握有一個瓦片狀的長條。在規(guī)定的時間內(nèi)將水從這一頭運到那一頭。運水量對多的那一隊獲勝。這個游戲我所在的組獲得了勝利,從中我學到了,做任何事情,在開始做之前,一定得商量一個好的決策。方法很重要,良好的開端是成功的'一半。不能盲目地追求,要學會用同等的時間做出事半功倍的效果。超越同行,達到同行不可逾越的位置。
穿越電網(wǎng),要求在規(guī)定的時間內(nèi),每個人從電網(wǎng)這頭穿躍過去,不能說話,身體不能觸碰到電網(wǎng),否則教練宣布死亡。這是這是一項非常嚴厲而艱難的游戲,也是我認為最有教育意義的項目。我們討論的時間只有十分鐘,討論期間我們嘗試著讓幾個瘦小的男孩先過去,可都屢屢觸電,只能從頭再來。盡管我們仔細分析,仔細研究,可比賽正式開始時,第一個被我們送出去的隊友還是觸到了電網(wǎng)。在教官的嚴厲批評后,我們成功的送出了第二個隊友。整場游戲下來,我們犧牲的隊人也很多。通過這個項目,讓我學會了,細節(jié)很重要,細節(jié)決定成敗。很多隊友都是由于衣服,頭發(fā),不小心碰到了電網(wǎng)。組織中雖然各有分工,但是所有人都對結(jié)果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤,都可能導致“觸電”,嚴重影響團隊的成果。我們在“抱、抬、托、舉”的時候,都必須留意一下其他同伴的動作,團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。
挑戰(zhàn)高空,要求從10米高處跨越1.2到1.8米的距離,來回各跨一次算挑戰(zhàn)成功。當我們站在高處時,腳下僅僅一條木板,盡管有安全帶,但心里仍不由的恐懼。但聽到底上的隊友為我們加油時,我們都沒有選擇后退。勇敢的邁出了一步,抓住了成功的機會。這時,隊友的歡呼聲,贊美聲鼓勵著每一個人。通過這個項目,讓我學會了怎么在壓力和困難面前調(diào)整自己的心態(tài),勇敢的嘗試,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。
七巧板,把團隊分為七個小組。各小組在規(guī)定的時間內(nèi)利用手中的七巧板拼出任務(wù)欄中的圖形,并且總成績需突破1000分。這個游戲是需要團隊協(xié)作一起玩成的,但由于我們團隊資源共享不及時,爭議現(xiàn)象嚴重,導致內(nèi)部意見不一,不能合理的有針對性的聽從某人的建
議。最終我們僅以200多分的成績結(jié)束了游戲。通過這個項目,讓我學到了在工作中,培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法的重要性。我們應(yīng)該時刻強調(diào)團隊的信息與資源共享,通過加強資源的合理配置來提高整體價值。
畢業(yè)墻,面對一座四米高的墻,要求不借助任何道具的情況下,團隊每一個成員都要攀越過墻體。已攀越過去的團隊成員只留少數(shù)在墻體上方協(xié)助,其他的進行保護。不允許已攀越成員在下面協(xié)助攀越。時間限制為30分鐘,起初我們以為30分鐘就是意味著一分鐘得爬上去兩個,是絕對完成不了的數(shù)字。但在這個過程中我們客服了困難,創(chuàng)造了奇跡,以8分16秒的成績給我們的培訓畫上了句號,我們成功的畢業(yè)了。在這個游戲中,我不想說我學到了團結(jié)的力量是無窮的,也不想說集體的能力是偉大的,更不想說人的潛能是無限的……這個游戲給于我的,除了感動,還是感動。我為在下面咬著牙甘當基石,讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的隊友感動!我為第一個爬上去的,堅持一個個的把我們拉上去的隊友感動;我為在底下救生,把手高高舉起,沒有任何抱怨的隊友感動。直到最后只剩下一個人了,在完全沒有基石的情況下,上面倒空下來一個隊友,然后兩人雙手相握,用盡全身的力量讓最后一個隊友躍過了墻頭。此時此刻墻下響起了經(jīng)久不息的掌聲和哭泣聲……
這次培訓,總結(jié)起來有以下幾點:
一,我們要明白領(lǐng)導者的重要性,分清自己的角色,明確自己的責任,服從命令,聽從指揮。
二,很多事靠個人的力量根本無法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團隊的意義和價值。
三,敢于挑戰(zhàn),相信自己,相信自己的團隊,把團隊的精神發(fā)揮的淋漓盡致。
四,掌握好的方法,方法很重要,細節(jié)決定成敗。
五,有些時候,不要把時間浪費在爭議上,少說多做,甚至不說,更能最大提高工作效率。
六,信息很重要,公司中我們需要交流,溝通,信任,達到雙贏的效果。
最后,感謝公司給我們這次歷練的機會,讓我覺得生活無處不充滿挑戰(zhàn),面對困難,我們應(yīng)該時刻準備著。一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團隊的目標。在今后的工作生活中,我必將為公司多出一份力量,讓我們的公司更強,更大,走的更遠……一起創(chuàng)造屬于我們的奇跡。
軍事拓展心得篇3
之前我只知道,情商(EQ)又稱情緒智力,是近年來心理學家們提出的與智力和智商相對應(yīng)的概念。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。但是,到底什么是情商,情商包括哪些內(nèi)容?這個具體的我還真的不太了解。偶然聽到舍友討論麗姐的《情商拓展》這個選修課,說:“麗姐上課的課堂氣氛很活躍,麗姐下課比較快,麗姐是個很“變態(tài)”的老師,等等”于是,懷著一種好奇心,我選擇了麗姐(9-16)周的課,來親眼目睹麗姐是如何的“變態(tài)”法。
第9周星期二晚上,我提前十幾分鐘來到了時習樓A307教室的門口等候,看看麗姐是何許人也,又是如何的“變態(tài)”的。很快就要上課了,一看,額,老師挺淑女的嘛!我靠,一開口才知道原來是一女漢子也。老師大致介紹了她自己,還有這門課課堂的一些紀律問題,還說這是一門不用說人話的課,在麗姐的課堂上可以不說人話。這點深深吸引了我,因為很多時候我也不喜歡說人話,喜歡說一些鳥語,別人都不理解,就連我家人都說我腦袋不正常,神經(jīng)病什么的。認識麗姐,我就像遇到了知音,知道了這世界“變態(tài)”的人、“神經(jīng)病”的人還挺多的,不止我一個,心里踏實多了。哈哈!
真心喜歡麗姐這門課,我對去上這門課的積極性很高,每次課都會到。有一次去到了教室門口,卻看到麗姐在教室門口上貼了一張寫有“有事不能來上課,停課一周”的通知,頓時心里有一種失落感,要是其的課的話,不知有多高興呢。在麗姐的課上學到了很多東西,首先,知道了情商包括的主要內(nèi)容:一是,認識自身的情緒。因為只有認識自己,才能更好的完善自己人格,創(chuàng)造自己的生活。二是,能妥善管理自己的情緒。即能調(diào)控自己;三是,自我激勵,它能夠使人走出生命中的低潮,重新出發(fā)。四是,認知他人的情緒。這是與他人正常交往,實現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ);五是人際關(guān)系的管理。即領(lǐng)導和管理能力。其次,情商水平高的人具有明顯的特點:一是,社交能力強,外向而愉快,不易陷入恐懼或傷感。二是,對事業(yè)較投入三是,.為人正直,富于同情心。四是,情感生活較豐富但不逾矩,無論是獨處還是與許多人在一起時都能怡然自得。一個人是否具有較高的情商,和童年時期的教育培養(yǎng)有著密切的關(guān)系。因此,培養(yǎng)情商應(yīng)從小開始。再次,麗姐告訴我們一些我們非常感興趣的增高、減肥的方法:一是,健身增高并不是每天都鍛煉,持之以恒,而是要三天打魚兩天曬網(wǎng),因為要給骨骼一個緩沖的時間。二是,每天晚上睡覺前輕輕的按摩小腹,久而久之,就可以減掉小肚上的的肥肉。是的,自從聽了麗姐的話之后,我每晚睡覺前真的這么做,結(jié)果還真的有點效果呢,小肚上的肥肉沒有那么明顯了。我會一直堅持下去,把自己討厭的贅肉減掉,做個向麗姐一樣苗條的女孩。
麗姐的課堂真的很活躍,氣氛很輕松。在課堂上,我們可以和來自不同學院的同學進行互動,做游戲,在玩中學習知識。麗姐叫我們集體手拉著手圍成一個大圈,一只手抓著另一同學的手,自己另一只手又被其他同學抓著。然后聽麗姐喊數(shù)字,喊到“四”的時候我們就抓“小偷”,同時,從另一同學的手中逃脫。在玩游戲的過程中,我們一味的想去抓別人,卻忘記了保護自己。從中麗姐教育
我們,要在保護自己生命安全的前提下去做其他的事情,因為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 租賃圖書的業(yè)務(wù)智能分析考核試卷
- 現(xiàn)代流行音樂演唱技巧考核試卷
- 裝配工具維保合同
- 智能家電控制系統(tǒng)考核試卷
- 絹紡廠的生產(chǎn)質(zhì)量控制與標準化考核試卷
- 水產(chǎn)品加工設(shè)備智能化改造與投資回報分析考核試卷
- 真空電子器件的分子束外延技術(shù)考核試卷
- 煤炭洗選技術(shù)與環(huán)保效率考核試卷
- 電子專業(yè)音頻接口考核試卷
- 絕緣材料老化與壽命評估考核試卷
- 一例盆腔臟器脫垂全盆底重建術(shù)患者的護理
- 快手賬號轉(zhuǎn)讓合同范例
- 10kV電力電纜(銅芯)技術(shù)規(guī)范書
- 高空作業(yè)車專項施工方案全套資料
- YY/T 0314-2021一次性使用人體靜脈血樣采集容器
- 2022年江蘇鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 年產(chǎn)11萬噸聚丙烯合成工藝設(shè)計
- 幼兒園教學課件《神奇的色彩女王 》課件
- 信息不對稱論文
- 話劇《林黛玉進賈府》
- 妊娠期高血壓綜合征-ppt課件
評論
0/150
提交評論